LEHRGANG ARBEITSRECHT - BFI Wien
LEHRGANG ARBEITSRECHT - BFI Wien
LEHRGANG ARBEITSRECHT - BFI Wien
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<strong>LEHRGANG</strong><br />
<strong>ARBEITSRECHT</strong><br />
www.bfi-wien.at
<strong>LEHRGANG</strong> <strong>ARBEITSRECHT</strong><br />
Berufsbegleitender Speziallehrgang<br />
Das Arbeitsrecht gehört sicherlich zu den spannendsten Rechtsgebieten<br />
überhaupt, weil es alle Erwerbstätigen unmittelbar betrifft. Angesichts der<br />
praktischen Anwendungen bleiben die Gesetzestexte im Lehrgang nicht<br />
abstrakt: Arbeitsverträge, Kündigung, Urlaub, Weiterbildung, Arbeitszeit,<br />
Elternkarenz usw. sind nur einige der gängigen Themen, die vom<br />
Arbeitsrecht abgedeckt werden. Darüber hinaus umfasst das Arbeitsrecht<br />
einen Bereich, der sich aufgrund veränderter Beschäftigungsformen<br />
schnell entwickelt. Wer hier kompetent agieren will, muss topaktuelle<br />
Kenntnisse besitzen.<br />
Der <strong>BFI</strong> <strong>Wien</strong> Lehrgang Arbeitsrecht trägt diesen Anforderungen<br />
Rechnung. Nicht-JuristInnen werden mithilfe unseres TrainerInnenteams in<br />
die Grundlagen des Arbeits- und Sozialrechts eingeführt und lernen Abend<br />
für Abend die wesentlichen Fragen zu beantworten, die sich im<br />
Arbeitsalltag eines/einer Personalverantwortlichen stellen. Parallel zu den<br />
Fachvorträgen ermöglichen anschauliche Beispiele, das Erlernte in die<br />
Praxis umzusetzen und nachhaltig zu sichern. Der Wissenstransfer wird<br />
zusätzlich durch eine abschließende Prüfung garantiert. Sie bilden sich<br />
nicht nur zu einem/einer fachkundigen AnsprechpartnerIn in<br />
arbeitsrechtlichen Fragen aus, sondern Sie profitieren auch persönlich von<br />
dem neu erworbenen Wissen.<br />
Zielgruppe<br />
Personalverantwortliche, MitarbeiterInnen in HR-Abteilungen,<br />
PersonalverrechnerInnen, UnternehmerInnen, GeschäftsführerInnen,<br />
AssistentInnen der Geschäftsleitung, Personen, die im HR-Bereich<br />
beruflich Fuß fassen möchten.<br />
Voraussetzungen<br />
Eine gewisse Affinität zu Gesetzen und Gesetzestexten ist hilfreich und sollte<br />
daher vorhanden sein.<br />
Ziele / Ihr Nutzen<br />
Sie erwerben ein umfassendes Fachwissen im Arbeits- und Sozialrecht.<br />
Sie befassen sich von Anfang an mit konkreten Praxisfällen.<br />
Sie werden von Fachjuristen/-juristinnen ausgebildet und bis zur<br />
kommissionellen Prüfung begleitet.<br />
Änderungen vorbehalten
<strong>LEHRGANG</strong> <strong>ARBEITSRECHT</strong><br />
Berufsbegleitender Speziallehrgang<br />
Die Lerngruppen werden überschaubar gehalten, sodass eine individuelle<br />
Betreuung gegeben ist.<br />
Nach Abschluss des Lehrgangs Arbeitsrecht sind Sie befähigt, kompetente<br />
Auskunft in arbeitsrechtlichen Belangen zu geben und dementsprechende<br />
Aufgaben zu übernehmen.<br />
Dieser Lehrgang ist eine anerkannte Fortbildung gemäß § 68 Abs.3 BibuG.<br />
Zeitlicher / finanzieller Aufwand / Ort<br />
Über die Lehrgangsdauer von einem Semester (105 UE à 45 Minuten)<br />
finden die Lehrveranstaltungen jeweils am Dienstag und Donnerstag<br />
Abend statt.<br />
Detaillierte Terminangaben sowie Angaben über die Lehrgangsgebühr und<br />
den Ort des Lehrgangs entnehmen Sie bitte dem Terminblatt<br />
(Stundenplan).<br />
Informationen über Förderungen erhalten Sie auf unserer Homepage<br />
www.bfi-wien.at oder unter der Telefonnummer (01) 811 78 - 10 100.<br />
Abschluss / Qualifikation<br />
Damit Sie Ihr erworbenes Wissen bei Ihrem Arbeitgeber und am<br />
Arbeitsmarkt nachweisen können, schließt der Lehrgang mit einer<br />
kommissionellen Prüfung ab. Bei dieser zweiteiligen Prüfung erproben Sie<br />
Ihr Wissen vor Fachjuristen/-juristinnen und erhalten anschließend das <strong>BFI</strong><br />
<strong>Wien</strong>-Zeugnis. Natürlich bereiten wir Sie mit einem eigenen Modul<br />
umfassend auf die Prüfung vor.<br />
<strong>BFI</strong> <strong>Wien</strong>-Zeugnis<br />
Für den Erhalt des <strong>BFI</strong> <strong>Wien</strong>-Zeugnis gelten folgende Anforderungen:<br />
Mindestanwesenheit von 75%<br />
Positive Absolvierung der schriftlichen Prüfung (4h)<br />
Mündliche, kommissionelle Prüfung (20-30 Minuten)<br />
Änderungen vorbehalten
<strong>LEHRGANG</strong> <strong>ARBEITSRECHT</strong><br />
Berufsbegleitender Speziallehrgang<br />
Information und Anmeldung<br />
Weiterbildung ist mit zeitlichem und finanziellem Aufwand verbunden.<br />
Daher ist eine gut überlegte und realistische Entscheidung nötig.<br />
Sorgfältige Information und Beratung im Vorfeld sind wesentliche<br />
Bestandteile der Philosophie des <strong>BFI</strong> <strong>Wien</strong>. Für diesen Lehrgang gibt es<br />
z.B. einen kostenlosen Informationsabend (den Termin entnehmen Sie<br />
bitte dem Stundenplan). Unsere MitarbeiterInnen, LehrgangsleiterInnen<br />
und TrainerInnen stehen als Ansprechpersonen jederzeit für Sie zur<br />
Verfügung und begleiten Sie während der gesamten Ausbildung.<br />
Weitere Informationen zu diesem Lehrgang erhalten Sie in unserem<br />
<strong>BFI</strong> <strong>Wien</strong>-Servicecenter<br />
1034 <strong>Wien</strong>, Alfred-Dallinger-Platz 1<br />
U3 Schlachthausgasse<br />
Telefon: +43 1 811 78 / 10100<br />
Fax: +43 1 811 78 / 10111<br />
E-Mail: information@bfi-wien.or.at<br />
Änderungen vorbehalten
<strong>LEHRGANG</strong> <strong>ARBEITSRECHT</strong><br />
Berufsbegleitender Speziallehrgang<br />
Die Lehrgangsinhalte<br />
Modul 1<br />
Allgemeine Grundsätze<br />
Gliederung und Funktion des Arbeitsrechts<br />
Arbeitsvertrag und Arbeitnehmerbegriff<br />
Andere Beschäftigungsverhältnisse<br />
Arbeitnehmerähnliche Personen<br />
Einzelne Arbeitnehmergruppen<br />
Führungskräfte<br />
Anbahnungsphase:<br />
Modul 2<br />
Begründung des Arbeitsverhältnisses<br />
Stellenausschreibung<br />
Vorvertragliches Schuldverhältnis<br />
Einstellungsphase:<br />
Abschluss des Arbeitsvertrages<br />
Sozialversicherungsrechtliche Aspekte<br />
Modul 3<br />
Arbeitsvertragliche Haupt- und Nebenpflichten<br />
Arbeitsvertragliche Hauptpflichten:<br />
Arbeitspflicht des Arbeitnehmers<br />
Entgeltpflicht des Arbeitgebers<br />
Arbeitsvertragliche Nebenpflichten:<br />
Treuepflicht, Handlungspflichten und Unterlassungspflichten des<br />
Arbeitnehmers<br />
Fürsorgepflicht des Arbeitgebers<br />
Änderungen vorbehalten
<strong>LEHRGANG</strong> <strong>ARBEITSRECHT</strong><br />
Berufsbegleitender Speziallehrgang<br />
Arbeitskräfteüberlassung<br />
Betriebsübergang<br />
Modul 4<br />
Arbeitsrechtliche Sonderregelungen<br />
Computersysteme am Arbeitsplatz<br />
Dienstnehmer- und Dienstgeberhaftung<br />
Gleichbehandlung<br />
Modul 5<br />
Arbeitsrechtliche Sonderregelungen<br />
Entgeltfortzahlung bei Dienstverhinderung<br />
Mutterschutz, Elternkarenz und –teilzeit<br />
Familienhospizkarenz<br />
Pflegefreistellung<br />
Urlaubsrecht<br />
Modul 6<br />
Arbeitnehmerschutzrecht<br />
Technischer Arbeitnehmerschutz, Sicherheitsfachkraft, Sicherheitsvertrauensperson<br />
und deren Aufgaben<br />
Verwendungsschutz<br />
Arbeitszeitrecht:<br />
Rechtsgrundlagen<br />
Normalarbeitszeit<br />
Flexibilisierung der Normalarbeitszeit<br />
Überstunden<br />
Ruhezeiten<br />
Besondere Arbeitszeitformen<br />
Änderungen vorbehalten
<strong>LEHRGANG</strong> <strong>ARBEITSRECHT</strong><br />
Berufsbegleitender Speziallehrgang<br />
Modul 7<br />
Beendigung des Arbeitsverhältnisses<br />
Beendigungsarten im Überblick<br />
Kündigung<br />
Vorzeitige Auflösung aus wichtigem Grund (Entlassung und Austritt)<br />
Allgemeiner Kündigungs- und Entlassungsschutz:<br />
Anfechtungsgründe<br />
Besonderer Bestandsschutz<br />
Rechtsansprüche bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses:<br />
Arbeitszeugnis<br />
Abfertigung<br />
Ausbildungskosten-Rückersatz<br />
Urlaubsersatzleistung<br />
Modul 8<br />
Berufsverbandsrecht, Kollektivvertragsrecht<br />
Berufsverbandsrecht: Die gesetzlichen und freiwilligen Interessenvertretungen<br />
Arten von Kollektivverträgen<br />
Inhalte, Wirkung von Kollektivverträgen<br />
Modul 9<br />
Betriebsverfassungsrecht<br />
Grundsätze der Betriebsverfassung<br />
Betrieb – Unternehmen – Konzern<br />
Betriebsversammlung<br />
Der Betriebsrat: Rechte und Pflichten<br />
Betriebsvereinbarungen<br />
Änderungen vorbehalten
<strong>LEHRGANG</strong> <strong>ARBEITSRECHT</strong><br />
Berufsbegleitender Speziallehrgang<br />
Modul 10<br />
Ausländerbeschäftigungsrecht, Das Arbeit- und Sozialgericht<br />
Arbeitsverhältnisse mit Auslandsberührung, Ausländerbeschäftigungsrecht<br />
Das arbeits- und sozialgerichtliche Verfahren:<br />
Besondere Verfahrensvorschriften, Instanzenzug, Gerichtsbesetzung<br />
Änderungen vorbehalten
<strong>LEHRGANG</strong> <strong>ARBEITSRECHT</strong><br />
Berufsbegleitender Speziallehrgang<br />
Ihre Lehrgangsleiterin und Ihr TrainerInnenteam:<br />
Aus- und Weiterbildung<br />
Studium der Rechtswissenschaften, <strong>Wien</strong>;<br />
Gerichtspraktikum;<br />
Konzipiententätigkeit;<br />
Ausbildung zur diplomierten Mediatorin –<br />
eingetragen in der Liste des BM für Justiz;<br />
Ausbildung zum systemischen Coach;<br />
Befähigung zur Unternehmens- und<br />
Organisationsberaterin<br />
Aus- und Weiterbildung<br />
Studium der Rechtswissenschaften<br />
Gerichtspraxis <strong>Wien</strong> und NÖ<br />
Beamtendienstprüfung A beim Land NÖ<br />
Befähigung zum Unternehmens- und<br />
Organisationsberater<br />
Änderungen vorbehalten<br />
Mag. iur. Geraldine E. Langer,<br />
Lehrgangsleiterin<br />
„Das Humankapital einer Organisation ist die<br />
Kombination von Wissen, Fähigkeiten und<br />
Erfahrungen ihrer Akteure. Ihre MitarbeiterInnen<br />
sollen eine optimale Arbeitssituation vorfinden, um<br />
auch optimale Ergebnisse erzielen zu können.“<br />
Berufliche Erfahrungen<br />
Leitung Rechtsabteilung Österreichischer<br />
Apothekerverband - Arbeits- und Sozialrecht,<br />
allgem. Zivilrecht;<br />
Personalmanagement ÖAMTC, Leitung Stabstelle<br />
Arbeitsrecht;<br />
Unternehmensberatung HR: Arbeitsrecht,<br />
Konfliktmanagement, Mediation und systemisches<br />
Coaching<br />
Mag. iur. Franz Litschauer<br />
Berufliche Erfahrungen<br />
Bezirkshauptmannschaft Melk<br />
Höhere Lehranstalt für Umwelt und Wirtschaft<br />
Ysper<br />
Personalabteilungsleiter der Stadt Krems<br />
Lehrbeauftragter bei <strong>BFI</strong> NÖ, <strong>BFI</strong> <strong>Wien</strong> und<br />
weiterem Seminaranbieter im Bereich<br />
Arbeit (-srecht), Umwelt und Gesundheit
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