IHK Magazin Fulda 07-08/2013 - B4B MITTELHESSEN

07-08/2013 

Gemeinde 

Poppenhausen 

Wichtiger Wirtschaftsstandort 

an der Wasserkuppe 

Tourismus & Gastronomie 

Der Dienst am Gast 

ist oberstes Gebot 

Fuldaer Wirtschaftstag 

Finanzexpertin Susanne Schmidt über 

Wege aus dem Krisen-Schlamassel 

Markenkampagne 

Mit pfi ffi gen Flyern 

für die Region Fulda werben

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und Gewerbe: 

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Staatlich gefördert: 

pauschal von 

2.800 € bis 4.000 € 

für Modernisierer 

**gültig bis zum 30.09.2013, 

bei Abschluss einer 

Erdwärme-Bohrung 

* 

*Quelle: HEA

Stefan Schunck, 

Hauptgeschäftsführer 

der IHK Fulda 

Auf regionale 

Stärken besinnen 

Editorial 

Die regionale Tourismusstatistik glänzt im Jahr 2012 mit Rekordzahlen. Jeder 

Gast spült Umsatz in die Kassen der Einzelhändler, Hoteliers und Gastronomen. 

Keine Frage, Tourismus und Gastronomie sind auch bei uns ein bedeutender 

Wirtschaftsfaktor, der viele Chancen bietet, allerdings kein Selbstläufer ist. 

Der demographische Wandel verändert die Altersstruktur der Reisenden, der 

Branche fehlen Kräfte, und die Globalisierung hat den weltweiten Wettbewerb 

um den Gast intensiviert. Zudem steigen Energie- und Lebensmittelkosten. Mit 

allen drei Themen müssen wir uns auch vor Ort intensiv auseinandersetzen. 

Mit unserem breiten Angebot im Natur-, Kultur-, Sport-, Wellness- und Tagungsbereich 

in zentraler Lage haben wir ein großes Potenzial. In unserer Region 

punkten Tourismus und Gastronomie immer wieder mit neuen spannenden Ideen, 

vielfältigen Dienstleistungen und Produkten. Zahlreiche Auszeichnungen sind 

ein Beleg dafür. 

Aber es gibt auch einen Investitionsstau. Ein ansprechendes Ambiente, guter 

Service und motiviertes, ausgebildetes Personal sind Voraussetzungen für eine 

stabile Nachfrage. Nicht zuletzt muss der Internet-Auftritt als Visitenkarte 

stimmen. Genügend „Likes“ in sozialen Netzwerken und einschlägigen 

Bewertungsportalen gehören ebenfalls zum Standard. 

Bewährt hat sich die Verknüpfung von Landwirtschaft, Lebensmittel-Handwerk 

und touristischen Leistungen. Der Trend zu frischen regionalen Produkten aus 

dem landwirtschaftlichen Kreislauf ist eine Urlaubsattraktion, auf den die 

Gastronomie mit dem Rhöner Charme seit zwanzig Jahren erfolgreich setzt. 

Gerade erst hat die rührige Initiative mit ihrer Showtruck Tour erfolgreich 

Werbung für die Region gemacht. Nicht zuletzt ist der Tourismus ein wichtiger 

Imagefaktor für die Region und bietet die Chance, das Interesse an Fulda als 

Wohn- und Arbeitsort zu steigern. 

Fest steht: Wer einmal hier war, kommt gerne wieder. Deshalb muss die Destination 

Rhön intensiv vermarktet werden. Es gibt viele Köpfe, Initiativen und 

Einrichtungen, die sich um den Tourismus verdient gemacht haben und machen. 

Je vernetzter die Region, je einheitlicher der gemeinsame Auftritt, desto besser 

das Ergebnis. Die IHK versteht sich dabei als Partner aller Beteiligten. 

Ihr 

Stefan Schunck 

Wirtschaft Region Fulda 07-08/2013 1

Markenkampagne Region Fulda 

Schwerpunkt: Tourismus und Gastronomie 

Individuelle Gästeansprache und persönlicher Service gelten 

nach wie vor als ein wichtiger Schlüssel zum Erfolg. 

Titel: Fotodesign Wolfgang Fallier, Poppenhausen, www.wolfgangfallier.de 

Vorgestellt: Gemeinde Poppenhausen 

Tourismus, Landwirtschaft und Gewerbe sind die wirtschaftlichen 

Standbeine der Gemeinde am Fuß der Wasserkuppe. 


Auf dem Fuldaer Wirtschaftstag zeigt Wirtschaftsjournalistin 

Dr. Susanne Schmidt Lösungen für Europa auf. 

11 

Mit personalisierten Flyern gleichzeitig für Unternehmen und die Region werben. 

12 

16 

34 

Inhalt 

Editorial 

1 Auf regionale Stärken besinnen 

Aus den Betrieben 

3 Rund um die Unternehmen der Region 

Regionalwirtschaft 

10 FD-Nachmittag in München 

Von den neuen personalisierten Flyern 

profi tieren Unternehmen und Region 

Schwerpunkt: Tourismus und Gastronomie 

14 „Hoga-Plus“ weiter stärken 

Mohammad Asef über neue und alte Ziele des Dehoga Fulda 

Serie Vorgestellt: Gemeinde Poppenhausen 

16 Dort, wo die Rhön besonders schön ist… 

WRF im Gespräch mit Bürgermeister Manfred Helfrich 

20 Kurzportraits 

Unternehmen in Poppenhausen 

Wirtschaftsjunioren 

24 Weltweit im Geschäft 

Wirtschaftsjunioren zu Gast bei FFT Edag 

Aus der IHK-Arbeit 

34 Wege aus dem Krisen-Schlamassel 

Finanzexpertin Dr. Susanne Schmidt 

auf dem Fuldaer Wirtschaftstag 

Service 

23 Verlagsadvertorial: Gewerbebau 

31 Neues aus Berlin und Brüssel 

32 Veranstaltungskalender 

37 Kurznachrichten 

40 Bücher 

41 Arbeitsjubiläen 

42 Amtliche Bekanntmachungen 

Ausbildungsregelung über die Berufsausbildung 

zum/zur PraktikerIn im betreuten Wohnen 

39 Handelsregister 

54 Zum Schluss 

54 Impressum 

54 WRF: Schwerpunktthema September 

Beilage: VWA Fulda

Fahrradteilefabrik Büchel 

Erhard Büchel ist neuer 

Vizepräsident von Coliped 

Neuer Vorstand bei Coliped: Vizepräsident 

Erhard Büchel mit Präsident Jan Willem 

ten Dam (v. li.) 

Fulda. Erhard Büchel wurde kürzlich in Brüssel 

zum Vize-Präsidenten des Dachverbandes europäischer 

Produzenten für Fahrradkomponenten 

(Coliped) gewählt. Der Geschäftsführer der 

Büchel GmbH & Co. Fahrradteilefabrik KG mit 

Firmensitz in Fulda und Zella-Mehlis vertritt 

seit Ende Mai gemeinsam mit Präsident Jan 

Willem ten Dam aus den Niederlanden die Interessen 

der europäischen Fahrradindustrie. 

Die Landesvertreter des europäischen Dachverbandes 

votierten einstimmig für den Unternehmer, 

der vom deutschen Verband der 

Zweiradindustrie vorgeschlagen wurde. Coliped 

setzt sich für fairen, freien Wettbewerb 

ein und arbeitet im Interesse 370 europäischer 

Fahrradkomponentenhersteller mit insgesamt 

16.000 Mitarbeitern. 

www.buechel-online.com 

Job AG 

Carsten Heller neuer 

Marketingleiter 

Carsten Heller 

Fulda. Seit Anfang Juni ist Carsten Heller 

neuer Leiter der Abteilung Marketing und Unternehmenskommunikation 

bei der Job AG in 

Fulda. In der neu geschaffenen Funktion berät 

und unterstützt er im Dienstleistungsmarketing, 

bei der internen Kommunikation und in 

der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. 

Vor seinem Wechsel zur Job AG leitete Carsten 

Heller neun Jahre lang die Abteilung Marketing 

in der Bundesagentur für Arbeit. „Mit 

Carsten Heller gewinnen wir einen ausgewiesenen 

Marketingexperten mit langjähriger Erfahrung 

im Bereich der Arbeitsmarktdienstleistungen“, 

so Wigbert Biedenbach, Vorsitzender 

des Vorstands der Job AG. 

www.job-ag.com 

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Wirtschaft Region Fulda 

Ich berate Sie gerne! 

Jürgen Fröhlich 

Freie Handelsvertretung 

Telefon: 06656 503777 oder 0172 9546856 

E-Mail: juergen.froehlich@gmx.net 

BBZ 

Stefan Jehn jetzt 

zweiter Geschäftsführer 

Personalien 

BBZ-Geschäftsführer im Schulterschluss: 

Stephan Kraus (li.) und Stefan Jehn 

Fulda. Stefan Jehn ist seit Mitte Juni zweiter Geschäftsführer 

des Berufsbildungszentrums in Petersberg. 

Der Fachmann für Weiterbildung von 

Führungskräften ist seit 1994 im Bildungssektor 

tätig und möchte das BBZ als überregionale 

Führungskräfteakademie mit Fokus auf kleine 

und mittelständische Unternehmen etablieren. 

„Wir freuen uns sehr, dass wir einen erfahrenen 

Weiterbildungsprofi als zusätzlichen Geschäftsführer 

gewinnen konnten“, betont 

Stephan Kraus, der vor einem Jahr als neuer 

Geschäftsführer die Führung übernommen 

hatte. Als „Doppelspitze“ mit eigenen Kompetenzfeldern 

werden die Geschäftsführer zukünftig 

im Schulterschluss agieren. 

www.bbz-fulda.de 

Wirtschaft Region Fulda 07-08/2013 

3

4 

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Unsere HIGHLIGHT-SEMINARE 2013/2014 

SICH UND ANDERE FÜHREN 

... unter dem Aspekt Humanität, 

Wirtscha lichkeit und Wirksamkeit, 

in Zeiten knapper Ressourcen. Ständig 

wechselnde Anforderungen, weniger 

Mitarbeiter, weniger Zeit, 

Kostenreduzierungen ... 

Wie kann ich dabei gelassen bleiben 

– führen und doch Ziele erreichen? 

Trainerin: Ortrud E. Tornow & Andrea Beese 

Termin: 22 /23. August 2013 

Seminarort: Ankermühle, Rheingau 

Termin: 14./15. Oktober 2013 

Seminarort: Schlossgut Oberambach in Münsing 

WIRKUNGSVOLLE FÜHRUNGSRHETORIK 

8o Prozent der täglichen Führungspraxis ist 

Kommunika on. Die Fähigkeit wirkungsvoll, 

zielgerichtet und mo vierend zu sprechen, 

gehört zu den wich gsten Handlungskompetenzen 

einer erfolgreichen Führungskra . 

Termin: 08./09. Oktober 2013 

Seminarort: Am Rosengarten 26, 36037 Fulda 

Referen n: Ortrud E. Tornow 

• 

• 

• 

CHARISMATRAINING 

Selbstsicherheit und Op mismus sind zentrale 

charisma sche Persönlichkeitsmerkmale. 

Studien zeigen auf, dass Charisma auf einer 

Sammlung von Einstellungen, Eigenscha en 

und Verhaltensweisen beruht, die dazu führen, 

dass ein Mensch, o auch unabhängig 

von seiner Qualifi ka on, von anderen als 

Persönlichkeit akzep ert wird. 

Ausstrahlung entwickeln 

Au ri e op mieren 

Souveränität ausbauen 

Termin: 08./09. Oktober 2013 



VERNETZTES DENKEN IN KOMPLEXEN 

SITUATIONEN 

… ist die pragma sche Fähigkeit, 

unterschiedliche Faktoren einer Situa on 

gleichzei g zu berücksich gen und in 

Handlungskonzepte zu integrieren. 

Termin: 09./10. Dezember 2013 



TERMINE 2014 

SICH UND ANDERE FÜHREN: 

30./31. Januar 2014 

CHARISMA TRAINING: 

13./14. Februar 2014 

VERNETZTES DENKEN 

IN KOMPLEXEN SITUATIONEN: 

06./07. März 2014 

WIRKUNGSVOLLE FÜHRUNGSRHETORIK: 

20./21. März 2014 

Ortrud E. Tornow 

Cer fi ed Business Trainer 


Desoi 

Investition in die Zukunft 

Blick auf die neu errichtete „Halle 46“ 

Kalbach. Rund 1,5 Millionen Euro investierte 

die Desoi GmbH in ein neues Firmengebäude. 

In einer Feierstunde segnete der Kalbacher 

Pfarrer Jens Clobes den Neubau der sogenannten 

„Halle 46“. Desoi ist nach eigenen Angaben 

weltweit führender Hersteller von Injektionstechnik 

und Produkten zur Abdichtung, 

Sanierung und Bauwerkserhaltung. „Aufgrund 

stetig wachsender Mitarbeiterzahlen unseres 

Unternehmens hatten wir ein Platzproblem. 

Außerdem wollen wir unsere Betriebsabläufe 

weiter optimieren“, begründet Firmeninhaber 

Siegfried Desoi den Neubau auf über 1000 

Quadratmetern Firmengelände. 

40 Büroangestellte und 20 Mitarbeiter aus der 

Montageabteilung freuen sich ab sofort über 

geräuscharme Raumakustik im neuen Haus, 

in dem auch Hochregallager und der Serverraum 

neuen Platz fi nden. Durch eine spezielle 

Wärmepumpenlösung wird das Haus mit Erdwärme 

geheizt und gekühlt. Für dieses nachhaltige 

Baukonzept wurde die „Halle 46“ mit 

dem renommierten „Daikin Planerpreis“ ausgezeichnet. 

Übrigens: Desoi wurde kürzlich für den Hessischen 

Exportpreis 2013 nominiert. In der Kategorie 

„Innovative Exportstrategien“ startet 

der Familienbetrieb mit 30 weiteren Bewerbern 

in das Rennen um den begehrten Preis, 

der am 1. Juli in der IHK Frankfurt vom Hessischen 

Wirtschaftsminister verliehen wird. 

www.desoi.de

Auszeichnungen für die Region 

Die mittelständischen Unternehmen der Region sind Top. 

Ein Beleg dafür: die zahlreichen Auszeichnungen, mit denen 

viele Betriebe nicht nur einmal, sondern häufi g auch in Folge 

geehrt werden. 


Gersfeld/Wasserkuppe. Insgesamt dreimal wurde das Restaurant 

Peterchens Mondfahrt (www.peterchens-mondfahrt.de) auf der 

Wasserkuppe von seinen Besuchern ausgezeichnet. Einen ersten 

Platz im Wettbewerb um „Hessens schönste Biergärten“ und zwei zweite Plätze in den 

Kategorien „Küche Kreativ“ sowie „Edel & fein Dining“ gewann das Peterchens-Team mit 

Küchenchef und Geschäftsführer Andreas Rau sowie den Inhabern Boris Kiauka und 

Andreas Schubert. Die Preise überreichten Roland Frormann, Geschäftsführer der Rhön 

Tourismus und Service 

GmbH und Gersfelds 

Bürgermeister Peter 

Wolff. Wolff betonte, 

Peterchens Mondfahrt 

habe es geschafft, 

durch exzellente Küche, 

und ansprechendes 

Ambiente ein schönes 

Portal für 

die gesamten Wasserkuppe 

zu schaffen.“ 

Andreas Schubert, Manfred Helfrich, Boris Kiauka, 

Thomas Schreiner und Andreas Rau (v. li.) 

Die Umfrage war von 

der HJH-Marketing 

Agentur aus Alzenau 

organisiert worden, 

die eine unabhängige Jury mit der Auswertung beauftragt hatte. Im Anschluss an die 

offi zielle Preisverleihung waren die Gäste zu einer Küchenparty eingeladen, wo Küchenchef 

Rau mit seiner Crew „Edel & fein Dining“ demonstrierte. 

Fulda. Sieger beim diesjährigen Edag Engineeringwettbewerb „Integration Excellence 

Award“ (www.edag.de) wurde ein Studenten-Team der Universität Stuttgart. Über 15 

Teams der sogenannten „Formula Student“ hatten sich für den Edag-Award beworben. 

Die besten fünf präsentierten ihre Konzepte im Juni einer fachübergreifenden Edag-Jury, 

bei der die Formation 

der Hochschule 

Stuttgart mit zahlreichen 

Innovationen 

überzeugte. 

Weitere Finalteilnehmer 

waren Hochschul-Teams 

aus Magdeburg, Karlsruhe, 

München und 

Freiburg. „Bei dem 

Die Teilnehmer des 2. Integration Excellence Award 

mit der Edag Fachjury nach der Preisverleihung 

Wettbewerb sind die 

Qualitäten gefragt, 

die wir in der täglichen 

Projektarbeit benötigen: 

Entwicklung technischer Konzepte und Innovationen, Integration und termingerechte 

Umsetzung“, betont Jörg Ohlsen, CEO der Edag Group. „Weitere Bewertungskriterien waren 

die Projektmanagement und ihre Professionalität bei der Präsentation“, so Jurymitglied und 

Senior Project Manager Jork Rother. 

„Das Team aus Stuttgart integrierte in ihr Fahrzeug ein Feuerwerk an technischen 

Innovationen. Die bearbeiteten Themen wurden außerdem sehr professionell vorgetragen 

und präsentiert“, fasste Jörg Ohlsen den Jury-Entscheid zusammen.“ 

Werbefotografie. Für Ihr Unternehmen. 


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Zufall logistics group 

Solide Ergebnisse 

und ein Jubiläum 

Feierten 20 Jahre „Night Star Express“: 

(v. li.) Christoph Göbel, Thomas Siefert, 

Michael Hamperl und Werner Eckerle 

Fulda. Im Geschäftsjahr 2012 konnte die Zufall 

logistics group insgesamt 269,1 Millionen 

Euro erwirtschaften. Damit wurde das Erlösniveau 

des Vorjahres behauptet. Auch bei den 

Beschäftigtenzahlen verbuchte das Familienunternehmen 

einen starken Zuwachs: Allein 

in der Region Fulda sind 858 Mitarbeiter beschäftigt, 

davon 54 Auszubildende. 

Sehr zufrieden ist der Logistikdienstleister vor 

allem mit der positiven Entwicklung der Bereiche 

Kontraktlogistik und „Night Star Express“. 

Neben den soliden Ergebnissen ist 

auch das 20-jährige Bestehen der Kooperation 

Night Star Express ein Grund zu feiern. Nach 

mehreren Stationen in Eichenzell hat der 

Nachtexpress-Dienstleister seit 2010 in Michelsrombach 

seine Heimat gefunden. 

www.zufall.de 


Pietätgroßhandel Rimann 

Leben und Sterben: 

Zwei neue Messen in Fulda 

Künzell, Fulda. Am 24. August 2013 lädt die 

erste Publikumsmesse „Diesseits und Jenseits“ 

(www.diesseitsundjenseits.de) von 09:00 bis 

17:00 Uhr in der Esperantohalle in Fulda dazu 

ein, sich mit Themen wie Leben im Alter, Pfl egeeinrichtung, 

Patientenverfügung, Bestattungsvorsorge, 

Schmerztherapie, Hospizarbeit, 

Seelsorge, Glauben und Sterben, Waldfriedhöfe 

und Erinnerungskultur auseinanderzusetzen. 

Die Besucher können sich bei Ausstellern, 

Organisationen und Selbsthilfegruppen über 

deren Arbeit und Erfahrungen informieren, 

Fachvorträge anhören und mit Menschen ins 

Gespräch kommen. 

„Bundesweit gibt es erst wenige Publikumsmessen, 

die sich mit dieser Thematik befassen. 

Die Messe soll die Menschen dazu anregen, sich 

rechtzeitig mit Fragen zu beschäftigen, die gerne 

verdrängt werden“, erklärt Veranstalter 

Markus Ritz. Der Geschäftsführer des Pietätgroßhandels 

Rimann GmbH und Co. KG organisiert 

zudem parallel die Bestatterfachmesse 

„Sepultura Eventus“ (www.sepultura-eventus. 

de), die sich ausschließlich an die Branche richtet. 

Noch sind einige Ausstellerplätze frei. 

www.rimann-fulda.de 

Fulda-Marathon und Autohaus Fulda kooperieren 

Fulda. Im Rahmen des 20. Fulda-Marathon am 1.September 2013 wurde in Zusammenarbeit 

mit dem BMW-Autohaus Fulda Krah + Enders eine neue Laufstrecke generiert, 

die speziell auch für Firmen und Institutionen gedacht ist. Der BMW-Krah+Enders-City- 

Lauf führt über eine Distanz von zehn Kilometern 

zu großen Teilen auf der Hauptstrecke des Fulda- 

Marathons durch das Barockviertel der Innenstadt. 

Start und Ziel befi nden sich im Stadion der Stadt 

Fulda. Startzeit ist 10:15 Uhr. 

Ziel ist es, Menschen dauerhaft für Sport zu begeistern 

und so deren Gesundheit aktiv zu unterstützen. 

Mit dem neuen Laufangebot sollen auch weniger 

trainierte Läufer an eine ambitionierte Strecke herangeführt werden. Für die schnellsten 

fünf Teilnehmer eines Unternehmens oder einer Institution erfolgt eine separate 

Firmenwertung. www.fulda-marathon.de 

Rhöner Charme 

Gute Bilanz für 

Rhöner Showtruck Tour 

Waren drei Tage gemeinsam unterwegs 

und verwöhnten die Gäste: Das Team des 

Rhöner Charme 

Rhön. Mit einem Showtruck war der „Rhöner 

Charme“ drei Tage lang quer durch Hessen, 

Bayern und Thüringen unterwegs. Der Verbund 

von Gast- und Landwirten der Rhön 

wollte damit die Bekanntheit der Region Rhön 

über die Grenzen hinaus steigern und somit 

den Tourismus weiter fördern. Die rund 20 

Gastronomen verwöhnten während der Zwischenstopps 

in Würzburg, Erfurt und Wiesbaden 

über 3000 Passanten mit regionalen Spezialitäten, 

knüpften Kontakte und sammelten 

Spenden im Gesamtwert von rund 1500 Euro, 

die direkt an die ortsansässigen Tafeln übergeben 

wurden. 

„In jeder Stadt interessierten sich zahlreiche 

Menschen für unsere Region und ließen sich 

das Essen schmecken. Mit so einer tollen Resonanz 

haben wir nicht gerechnet“, resümierte 

Rhöner-Charme Vorsitzender Dieter Kehl. 

Prominent verstärkt wurde die Crew von 

Würzburgs Oberbürgermeister Georg Rosenthal, 

dem Thüringer Minister für Landwirtschaft, 

Forsten, Umwelt und Naturschutz, Jürgen 

Reinholz, sowie dem Fuldaer Landrat 

Bernd Woide. 

www.rhoener-charme.de

SERIE: Junge Unternehmer 


Mahlzeit! Der Imbiss bietet frische Vielfalt 

Eichenzell. In einer neuen Serie gibt WRF Existenzgründern und jungen Unternehmen, 

die nicht älter als fünf Jahre sind, die Möglichkeit, sich zu präsentieren. Die 

Auswahl überlassen wir dabei dem Zufall. In dieser Ausgabe stellen wir „Mahlzeit! 

Der Imbiss“ in Eichenzell Welkers vor, der im April neu eröffnet wurde. WRF 

sprach mit Inhaberin Silvia Glebe. 

Frau Glebe, was servieren Sie Ihren Kunden? 

Zu uns kommen viele Mitarbeiter aus dem Süden Fuldas sowie aus 

Eichenzell, die sich nicht viel Zeit für ein Mittagessen nehmen können, 

aber trotzdem Wert auf die Qualität ihrer Speisen legen. 

Was zeichnet Ihren Imbiss aus? 

Allem voran der regionale Bezug unserer Waren. Wir legen großen Wert auf Vielfalt 

und bereiten alle Speisen täglich frisch zu. Neben Frühstücksangeboten bieten wir montags 

bis freitags von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr ein Tagesgericht und wöchentlich wechselnde 

Angebote sowie Speisen 

aus der Standard-Karte. 

Viele Kunden sind von unserem 

breiten Sortiment begeistert. 

Einige kommen täglich 

auf einen frischen Kaffee am 

Morgen vorbei, andere freuen 

sich in der Mittagspause auf 

ein Schnitzel, Nudelgericht 

oder einen frischen Salat. 

Legt Wert auf Vielfalt und täglich frisch 

zubereitete Speisen: Silvia Glebe 

Welche Qualifi kation 

bringen Sie mit? 

Als gelernte Kauffrau im 

Einzelhandel habe ich bereits 

einige Jahre bei Nordsee gearbeitet 

und war deutschlandweit 

als Filialleiterin im Einsatz. 

Von 2006 bis 2012 habe ich 

als Storemanagerin in Fulda 

die Innenstadt-Filiale von 

Nordsee geleitet. 

Warum haben Sie sich für die 

Selbstständigkeit entschieden? 

Ich habe schon lange mit 

dem Gedanken gespielt, 

mich selbstständig zu machen. 

Gereizt hat mich vor allem die Perspektive, meine eigenen Ideen und Gedanken zu 

verwirklichen und neue Herausforderungen eigenständig meistern zu können. 

Als ich dann erfahren habe, dass die „Blaue Lagune“ einen Nachfolger sucht, habe ich 

die Chance ergriffen und den Imbiss übernommen. Für unseren Newsletter können sich 

Interessierte gerne auf unserer Webseite registrieren lassen. 

www.mahlzeit-eichenzell.de 

Jeder Mensch hat das Potenzial 

für persönliches Wachstum. 

Verkaufserfolg einfach trainieren: 

 

 

 

Seminar „Emotional verkaufen“ am 19.-20.06.2013 

in Süssen an der Carl Stahl Akademie // 

10.-11.10.2013 in Fulda // 11.-12.11.2013 in Nürnberg 

LITERSKI training & coaching 

Andree Literski, Diplom-Kaufmann 

 

 

 

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8 


Regionale Messen im Überblick 

Folgende Messen standen zum Redaktionsschluss fest: 

24.08.2013 · Fachmesse für Bestatter „Sepultura Eventus“ · Kongresszentrum Esperanto Fulda 

Auf der Fachmesse für bundesweit 4000 Bestatter informieren rund 60 Aussteller aus allen 

relevanten Fachgebieten rund um das Bestattungswesen. 

Zielgruppe: Fachvertreter aus dem Bestattungswesen, ausschließlich für Fachpersonal 

Öffnungszeiten: 09:00 bis 17:00 Uhr 

www.sepultura-eventus.com 

24.08.2013 · Publikumsveranstaltung „Diesseits und Jenseits“ 

Kongresszentrum Esperanto Fulda 

Die Publikumsmesse Diesseits und Jenseits informiert über alle Themen rund um Leben im Alter, 

Pfl egeeinrichtungen, Patientenverfügung, Bestattungsvorsorge, Schmerztherapie, Hospizarbeit, 

Seelsorge, Glauben und Sterben, Waldfriedhöfe und Erinnerungskultur. 

Zielgruppe: Interessierte Besucher, Privatpersonen 

Öffnungszeiten: 09:00 bis 17:00 Uhr 

www.diesseitsundjenseits.de 

31.10. - 04.11.2013 · Kunstmesse Fulda 2013 · Vonderau Museum 

Renommierte Kunst- und Antiquitätenhändler sowie Galeristen aus Deutschland präsentieren 

einen Querschnitt ihres Angebotes. Die Vielfalt der ausgestellten Stücke reicht von Exponaten 

aus dem 15. Jahrhundert über zeitgenössische Kunst bis hin zu seltenen Möbeln der Fuldaer 

Hofschreiner sowie antikem Schmuck. 

Zielgruppe: Kunstinteressierte, Fachleute und Sammler sowie Menschen, die eine erste 

Begegnung mit Kunst suchen 

Öffnungszeiten: Donnerstag von 17.00 bis 21.00 Uhr, Freitag und Samstag von 11.00 bis 

20.00 Uhr, Sonntag und Montag von 11.00 bis 19.00 Uhr 

www.kunstmesse-fulda.de 

10.11.2013 · Fuldaer Hochzeitsträume · Kongress- und Kulturzentrum Fulda 

Die größte Hochzeitsmesse in Osthessen informiert umfassend über Produkte, Dienstleistungen und 

„Must Haves“, inklusive Brautmodenschauen, musikalischen Darbietungen und Präsentationen. 

Zielgruppe: alle Heiratswilligen 

Öffnungszeiten: 10:00 Uhr – 17:30 Uhr 

www.fuldaer-hochzeitstraeume.de 

 

 

 

 

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Überlandwerk Fulda 

Förderprogramm für 

Energieeffi zienz und erneuerbare 

Energien aufgelegt 

Fulda. Mit einem fi nanziellen Volumen von bis 

zu 200.000 Euro jährlich will die Überlandwerk 

Fulda Aktiengesellschaft (Üwag) regionale 

Projekte in den Bereichen Energieeffi zienz 

und erneuerbare Energien fördern. Bis Ende 

August werden schriftliche Anträge für das 

Förderjahr 2013 entgegengenommen. 

Bewerbungen für das Förderprogramm 

sind bis Ende August möglich 

„Die Energiewende ist nicht nur eine Stromwende, 

sondern hat auch ehrgeizige Ziele im 

Bereich Energieeffzienz. Neben den vielfältigen 

Förderprogrammen von Bund, Ländern 

und EU möchten auch wir als Energieversorger 

einen Beitrag leisten und regionalen Initiativen 

unter die Arme greifen“, erläutert Üwag- 

Vorstand Günter Bury. „Aus diesem Grund 

agieren wir bereits in vielen verschiedenen 

Projekten als Ideengeber und Projektierer“, so 

der Diplom-Ingenieur. 

Gefördert werden können zum Beispiel die Beratung 

und Umsetzung von Projekten im Bereich 

Energiesparen, Heizungsmodernisierung, 

Gebäudedämmung, Solarthermie, Nahwärmevernetzung 

und Elektromobilität. Auch die 

energetische Sanierung von Schulen oder Kindertagesstätten, 

Kultureinrichtungen oder sonstigen, 

öffentlich zugänglichen Gebäuden ist ein 

Thema. Projekte wie Energiesparwettbewerbe 

oder Vortragsreihen können ebenfalls förderungswürdig 

sein. „Wir möchten die Menschen 

und Unternehmen vor Ort motivieren, ihre Ideen 

einzubringen und fordern ganz ausdrücklich 

dazu auf, sich zu bewerben“, erklärt Günter 

Bury. Förderantrag und weitere Informationen 

im Internet. 

www.uewag.de


Am Anfang stand „die Schüssel“ zum Erfolg 

25 Jahre R+S solutions Holding AG 

Fulda. 1988, zur Zeit des boomenden Satellitenfernsehens, fassten Markus Röhner 

und Dieter Seban den Entschluss zur Selbstständigkeit. Vor Kurzem feierte die heutige 

R+S-Gruppe mit 1500 Mitarbeitern und derzeit rund 210 Millionen Jahresumsatz 

(2012) 25sten Geburtstag. WRF unterhielt sich mit Geschäftsführer Markus Röhner. 

Herr Röhner, wie hat alles angefangen? 

1988 machten wir uns mit der Röhner & Seban GmbH im Elektrohandwerk 

selbstständig. Zu dieser Zeit startete das Satellitenfernsehen im 

All. Mit unserer neu gegründeten Firma hatten wir alle Hände voll zu 

tun, um die Schüsseln für den TV-Empfang auf die Hausdächer zu montieren. In 

den besten Zeiten haben wir ganze LKW-Ladungen voll mit Satelliten-Schüsseln 

verkauft. Dass sich aus diesem Betrieb ein Unternehmen der heutigen Größenordnung 

entwickeln würde, hätte ich damals allerdings nicht für möglich gehalten. 

Was war das wichtigste Ereignis in Ihrer Firmengeschichte? 

Im Jahr 2011 wurden wir in der Kategorie Dienstleistung als Entrepreneur des 

Jahres ausgezeichnet. Dieser Preis war auf jeden Fall einer der bedeutsamsten 

Erfolge unserer Firmengeschichte. Sehr wichtig für uns war aber auch das Überschreiten 

der Tausender-Marke bei unseren Mitarbeitern oder der erste Jahresabschluss 

mit mehr als 200 Millionen Euro Umsatz. 

Was planen Sie für die Zukunft? 

Wir setzen schon seit einigen Jahren auf nachhaltige Personalentwicklung. Im 

Jahr 2012 lag unsere Ausbildungsquote bei 20,6 Prozent. In unserer fi rmeneigenen 

Akademie bilden sich nicht nur die Azubis und Mitarbeiter aller Bereiche weiter, 

auch Fachkräfte aus europäischen Nachbarländern werden hier geschult. Mit 

einer gewachsenen Personaldecke erhält auch das wirtschaftliche Wachstum neue 

Impulse: Wir rechnen für 2017 mit einer Gesamtleistung von 400 Millionen Euro 

und setzen damit ganz selbstbewusst auf Expansion. Für unser „Projekt Zukunft“ 

wünsche ich uns und unserem Unternehmen weiterhin Gesundheit. 

www.rs-ag.net 

(v.li.) Der R+S-Vorstand: 

Roland Fischer, Susanne Hahn, Matthias Heck, Markus Röhner 

monatlich 

ab pro User 

59,- 

Frankfurter Straße 125 

36043 Fulda 

Telefon: 0661 / 480 557 - 0 

kontakt@your-admins.de 

Wirtschaft Region Fulda 07-08/2013 9 

www.your-admins.de

10 


Wettbewerbe 

Unterwegs – aber sicher 

www.vdsi-unterwegs-aber-sicher.de 

Einsendeschluss: 1. Juli 

Deutsch-Französischer Wirtschaftspreis 

www.prixfrancoallemand.com 


Klimaschutz-Unternehmen 

www.dihk.de 


Darboven Idee-Förderpreis 

www.darboven.com 


WieDa – Bestes Unternehmen für 

den Wiedereinstieg in Hessen 

www.new-hessen.de 

Einsendeschluss: 13. August 

Unternehmer des Jahres 

www.bvmw.de/landesverband-hessen/ 

kreisgeschaeftsstellen/fulda.html 

Einsendeschluss: 30. August 

Weiterbildung Innovativ 

www.weiterbildunghessen.de 

Einsendeschluss: 2. September 

Dekra Award 

www.dekra-award.de 

Einsendeschluss: 30. September 

Deutscher Weiterbildungspreis 

www.deutscher-weiterbildungspreis.de 

Einsendeschluss: 14. Oktober 

Auf IT gebaut – Bauberufe mit Zukunft 

www.aufi tgebaut.de 


Deutscher Bildungspreis 

www.deutscher-bildungspreis.de 


Arbeitsschutzpreis der 

Unfallversicherung VBG 

www.vgb.de 


Weitere Infos: www.ihk-fulda.de, 

Rubrik: Wettbewerbe 


Edag 

Erfolgreicher Abschluss 

des Geschäftsjahres 2012 

Fulda. Mit einem optimistischen Blick in die 

Zukunft zogen Aufsichtsrat und die Geschäftsführung 

der Edag Group kürzlich ein 

positives Resümee für das abgelaufene Geschäftsjahr. 

Das Petersberger Unternehmen 

setzte 2012 rund 365 Millionen Euro um und 

beschäftigt weltweit an über 25 Standorten 

4200 Mitarbeiter. Damit steigerte der Engineering-Profi 

die Gesamtleistung im vergangenen 

Jahr um 10,8 Millionen Euro auf insgesamt 

367,3 Millionen Euro und schuf rund 

650 neue Arbeitsstellen. 

Zum Ende des Berichtsjahres 2012 war die Belegschaft 

rund 4000 Mitarbeiter stark und 

konnte einen Frauenanteil von insgesamt 22 

Prozent verzeichnen. Gleichermaßen investierte 

das Unternehmen im vergangenen Jahr 5,7 Millionen 

Euro in die Aus- und Weiterbildung der 

Mitarbeiter, das sind rund 15 Prozent mehr als 

im Vorjahr. Wesentlicher Baustein ist nach wie 

vor die Ausbildung von eigenen Nachwuchskräften. 

Seit 40 Jahren hat die Edag Group mehr 

als 1.400 junge Menschen ausgebildet. Auch in 

diesem Jahr beginnen 166 neue Azubis ihren 

Berufsweg bei Edag und werden in die Teams 

der über 50 Fachbereiche integriert. 

www.edag.de 

Förstina-Sprudel 

Fuhrpark erweitert: 

Sieben neue LKW 

(v. li): Klaus Weber (Verkaufsberater Mercedes), 

Roland Böhm (geschäftsführender 

Gesellschafter Roland Böhm Karosserie- 

und Fahrzeugbau GmbH & Co. KG), Lars 

Busse (Verkaufsleiter Mercedes Fulda), 

Thomas Urban (Fuhrparkleiter Förstina, 

oben), die Fahrer Ludwig Fischer, Jens 

Gutberlet und Stefan Bolz sowie Ulrich 

Ehrhardt (geschäftsführender Gesellschafter 

Förstina-Sprudel) und Detlef Barthelmes 

(Niederlassungsleiter Mercedes Fulda) 

bei der Schlüsselübergabe für die neue 

LKW Flotte 

Lütter. Zu Beginn der Hauptsaison stockt der 

Eichenzeller Mineralbrunnen Förstina-Sprudel 

seinen Fuhrpark auf und setzt dabei auf 

zwei bewährte regionale Partner: Sieben neue 

Mercedes-LKW wurden bei Karosseriebau 

Böhm in Welkers mit innovativen Schwenkwandaufbauten 

in Leichtbauweise versehen. 

Sie sparen rund 500 Kilogramm Gewicht ein, 

bei optimierter Handhabbarkeit. 

„Mit zwei Handgriffen lässt sich die komplette 

Seitenwand öffnen. Zudem erreichen wir mit 

diesem speziellen Aufbau für die Getränkebranche 

eine optimale Ladungssicherung ohne 

weiteres Verzurren oder Befestigen der Paletten 

entsprechend den gesetzlichen Vorgaben“, 

erklärt Hersteller Roland Böhm. Die LKW sind 

mit sogenannten Fleetboards ausgestattet: Die 

Messgeräte sollen helfen, Kraftstoffverbrauch, 

Schadstoffemission und Fahrzeugverschleiß 

zu minimieren. „Auch in den absatzstarken 

Sommermonaten sind wir durch unsere 

schlagkräftige Logistik immer lieferfähig. Das 

wissen unsere Kunden zu schätzen“, erklärte 

Förstina-Marketingleiter Peter Seufert. 

www.foerstina-sprudel.de

FD-Nachmittag in München 


Markenkampagne 

Region Region Fulda 

Fulda 

Von den neuen personalisierten Flyern profi tieren Unternehmen und Region 

Wer es bislang noch nicht wusste, 

weiß es spätestens seit der Transport 

logistic 2013: Jürgen Schaub ist ein 

überzeugter Markenbotschafter. In 

der bayerischen Landeshauptstadt 

präsentierte der Unternehmer 

kürzlich den ersten personalisierten 

Flyer über die Region. 

Auf den Seiten eins und zwei wird die 

Zollagentur vorgestellt, auf den Seiten 

vier bis sechs die Stadt und der Landkreis 

Fulda. Jürgen Schaub, der seit 20 Jahren 

die gleichnamige Zollagentur Schaub GmbH 

in Fulda betreibt, präsentierte sich bereits zum 

dritten Mal auf der weltgrößten Logistikfachmesse 

in München. Der Dienstleister für Zollabwicklung 

und Außenwirtschaftsberatung 

hat schon alles abgefertigt – von lebenden 

Tieren bis zu Waffen. 

„Der personalisierte Flyer der Zollagentur 

Schaub ist eine Premiere für die Markenkampagne 

FD, von der wir uns noch viele Nachahmer 

erhoffen“, sagte IHK-Hauptgeschäftsführer Stefan 

Schunck, der die 2000 Flyer gemeinsam mit 

Regionalmanager Christoph Burkard vor der 

Messe persönlich überreichte. 

Stefan Schunck (li.) und Christoph Burkard 

(re.) überreichten Jürgen Schaub 2000 

Exemplare der neuen personalisierten Flyer 

Auf dem Messestand hatte die Zollagentur auch 

das Logo der Stadt Fulda und den Blick auf die 

Stadtregion ins Design integriert. Doch nicht 

nur das: Jürgen Schaub ging sogar noch einen 

Schritt weiter. Im Vorgriff auf sein 20-jähriges 

Bestehen im Oktober gestaltete der 57-Jährige 

auf der Messe einen FD-Nachmittag. 

Direkt am Stand gaben die Rhöner Säuwänzt 

ein Konzert, und die Besucher wurden mit kulinarischen 

Spezialitäten aus der Fuldaer Fleischerei 

Reiner Kircher, der Fischzucht Groß aus 

Gersfeld und der Bäckerei Happ aus Neuhof 

bewirtet. Schwartemagen, Rhönforelle und 

Kümmelbrot fanden bei den Gästen reißenden 

Absatz. Schaub ließ es sich zudem nicht nehmen, 

Schlüsselkunden den Fuldaer Rucksack 

der Markenkampagne als Geschenk zu überreichen. 

Und auch künftig will er auf allen Messen 

als Botschafter für die Region werben. n. 

Kegelspiel auf Chinesisch 

„Schlitz, Queck, Paris“ lautet ein Teil einer regi 

onalen Redensart, die eigentlich auf die überzogene 

Heimatverbundenheit in der Provinz 

abzielt. Seit wenigen Wochen muss dieses 

Sprichwort neu formuliert werden. „Arzell, 

Eiterfeld, Shanghai“. Reiner Giebel, Geschäftsführer 

und Inhaber des Eiterfelder Technologieunternehmens 

GieTec, hat diesen Dreiklang 

Rhöner Säuwänzt und heimische 

Spezialitäten sorgten auf dem 

Messestand in München für Stimmung 

höchst persönlich komponiert. Der Techniker 

aus dem Ortsteil Arzell hat kürzlich als Botschafterunternehmen 

auf der Nepcon China im 

Shanghai World Expo & Convention Center in 

China für die Region Fulda geworben. 

Das Unternehmen fertigt und vertreibt 

Geräte, Baugruppen und Komponenten 

für Industrie, Schulen und Ausbildungswerkstätten. 

Zur Produktpalette zählen Maschinen 

zur Herstellung individueller Leiterplatten 

ebenso wie Aluminiumprofi l-Gehäuse und 

kleine, kompakte CNC-Maschinen. Ein eigener 

Unternehmensbereich ist die sogenannte SMT- 

Technologie, eine spezielle Technik, mit der 

Leiterplatten beidseitig und auf engstem Raum 

mit Schaltelementen bestückt werden können. 

Für dieses Verfahren ist Gietec vor fünf Jahren 

ein Joint-Venture auf dem chinesischen Markt 

eingegangen und hält mit der Termway GmbH 

die Vertriebsrechte für Europa. 

Auf Anregung von Giebel wurde ein Motiv der 

Markenkampagne mit dem Hessischen Kegelspiel 

entwickelt. Aus dieser Vorlage entwarf der 

Unternehmer ein dreisprachiges Display auf 

Deutsch, Englisch und Chinesisch, das seitdem 

fester Bestandteil der Messeauftritte ist. Ein vorbildliches 

Engagement, das deutlich macht, wie 

sich Heimatverbundenheit und Internationalität 

miteinander kombinieren lassen. 

WRF 

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Gleich dreisprachig warb die Gietec 

Tochtergesellschaft Termway auf der 

Fachmesse in Shanghai (Foto privat) 


11

12 

Maschinenbau Tourismus und und Gastronomie Elektrotechnik 

DER DIENST AM GAST 

IST OBERSTES GEBOT 

Der Tourismus ist nach wie vor einer der wichtigsten Wirtschaftsfaktoren 

der Region. Mit mehr als 1,5 Millionen Übernachtungen 

weist die Statistik für das Jahr 2012 wie auch schon für 2011 ein 

Rekordergebnis auf. Davon gehen 492.728 auf die Stadt. So gut war der 

Landkreis noch nie. 

Wer angesichts dieser Zahlen des hessischen statistischen Landesamtes 

euphorische Tourismusmanager erwartet, hat weit gefehlt. Die Reaktionen 

von Elisabeth Schrimpf, Leiterin Tourismus- und Kongressmanagement 

der Stadt Fulda (TKM), und Roland Frormann, Geschäftsführer der 

Rhöntourismus- und Service GmbH, auf das alljährlich im ersten Halbjahr 

von Wiesbaden publizierte Zahlenwerk sind eher moderat. 

„Wir hatten in den vergangenen acht Jahren in der Stadt Fulda kontinuierliche 

Steigerungen bei den Tagungsgästen und Übernachtungen 

und bewegen uns auf einem ganz hohen Niveau“, sagt die Fuldaer 

TKM-Chefi n. Jetzt gelte es, die guten Zahlen zu halten. Das erste Quartal 

2013 sei sehr schwierig gewesen. Zwar sind in etwa gleich viele Gäste 

wie im Vorjahr in die Barockstadt gekommen, die Verweildauer jedoch 

ist gesunken. 

Trotz Rekordergebnis, so Roland Frormann, liege der Landkreis Fulda, 

was die Steigerungsraten gegenüber dem Vorjahr betreffe, deutlich unter 

dem Hessenschnitt. Und längst nicht alle Tourismuskommunen des Land- 


kreises könnten mit positiven Zahlen frohlocken. So ist die Zahl der Übernachtungen 

und Ankünfte in Gersfeld, Hilders und Hofbieber gesunken. 

Tann und Poppenhausen dagegen haben ein positives Ergebnis erzielt. 

Wetter und Baustellen schaden___________________ 

Auf die Frage, ob sich das schlechte Wetter auf die Übernachtungszahlen 

in der Rhön niederschlage, antwortet Frormann mit einem klaren Nein. 

Und dennoch haben sich die verregneten Pfi ngst- und Maifeiertage negativ 

auf den Umsatz ausgewirkt. Denn rund 50 Prozent des Umsatzes werden 

mit Tagesausfl üglern erzielt. „Und die bleiben bei schlechtem Wetter 

schon mal daheim.“ 

Auch das Tourismusgeschäft der Stadt Fulda ist witterungsabhängig, sagt 

Elisabeth Schrimpf. Wer einen Radurlaub von Fulda aus gebucht habe, 

ärgere sich natürlich, wenn das Wegnetz im Fuldatal wegen Überfl utung 

nicht genutzt werden kann. Die Zahlen spiegeln zudem wider, so die 

TKM-Chefi n weiter, dass die historischen Räume des Stadtschlosses seit 

Oktober wegen Bauarbeiten geschlossen seien. „Die Zahl der Besuchergruppen 

ist zurückgegangen.“ Aber das werde sich wieder ändern, wenn 

das Stadtschloss Ende des Jahres in neuem Glanz erstrahle, ist Elisabeth 

Schrimpf überzeugt.

Mit mehr als 

1,5 Millionen 

Übernachtungen in Stadt 

und Landkreis weist 

die Statistik für das 

Jahr 2012 ein 

Rekordergebnis auf. 

Der Kunde ist König____________________________ 

Und welche Marketingstrategien empfehlen die Tourismusmanager? „70 

Prozent unserer Gäste sind Wiederholungstäter oder kommen auf Empfehlung. 

Der Kunde ist König“, nennt Roland Frormann sein persönliches 

Marketing-Einmaleins. In erster Linie sei der Dienst am Gast gefragt. Nur 

wenn die Leistung auch stimme, mache die Werbung überhaupt Sinn. 

Deshalb empfi ehlt der Rhöner Tourismusexperte eine noch individuellere 

Gästeansprache mit persönlichem Service. 

Apropos König, in Fulda ist der Kunde nicht nur König, sondern die Barockstadt 

wirbt auch mit ihm. Der erste König der Niederlande war auch 

Fürst in Fulda. Deshalb wird die Stadt Ende des Jahres gemeinsam mit dem 

Schloss Fasanerie der Oranier-Route beitreten. „Wir erhoffen uns, so den 

holländischen Markt zu erschließen“, erläutert Elisabeth Schrimpf. Ausländische 

Gäste machen aber nur einen Anteil von 15 Prozent der Touristen in 

Fulda aus. Deshalb liegt das Hauptaugenmerk nach wie vor auf Deutschland. 

„Für Familien mit Kindern sind wir sehr interessant, für die Generation 

der 18- bis 25-Jährigen sind wir als ländliche Region allerdings nicht 

hip genug“, stellt Schrimpf fest. Unabhängig davon wünscht sie sich im 

Stadtzentrum mehr Restaurants mit traditioneller deutscher Küche und regionalen 

Spezialitäten. Hier könne die Nachfrage nicht befriedigt werden. 

Familien und ältere Jahrgänge___________________ 

Bleiben die Zielgruppen Familie und ältere Jahrgänge. Hier gibt es natürlich 

Überschneidungen mit der Rhön, die sich bundesweit immer mehr 

einen Namen als Wanderparadies und Eldorado für Radfahrer macht. 

„Wir sind die Destination in Deutschland mit den meisten Vier-Sterne- 

Radwegen“, freut sich Roland Frormann. Aber auch das Angebot an Premiumwanderwegen 

werde ständig ausgebaut. So wurde der Hochrhöner 

mittlerweile fl ächendeckend mit Schutzhütten ausgestattet. Eine zentrale 

Rolle bei der Vermarktung spielt der Berg der Flieger, die Wasserkuppe. 

Der Masterplan wird sukzessive umgesetzt. Ein erster Schritt war die Errichtung 

des neuen Flugsportzentrums. Hier prangt jetzt weithin sichtbar 

das große Schild mit der Aufschrift Flugplatz. 

Die abschließende Frage nach Synergien oder Konkurrenzen der beiden 

touristischen Destinationen Rhön und Fulda erübrigt sich fast. Elisabeth 

Schrimpf und Roland Frormann pfl egen längst auch den gemeinsamen 

Messeauftritt auf der Internationalen Tourismusbörse (ITB). Die Zusammenarbeit 

hat sich in den vergangenen Jahren merklich professionalisiert 

und funktioniert nach Einschätzung von beiden gut. Dem ist nichts hinzuzufügen. 

Christoph Burkard, Fulda 


„Hoga-Plus“ weiter stärken 

Mohammad Asef über neue und alte Ziele des Dehoga Fulda 

Seit dem 1. Juni 2013 ist 

Mohammad Asef neuer Vorsitzender 

des Dehoga-Kreisverbandes Fulda. 

Der 57-Jährige mit über 40-jähriger 

Gastronomieerfahrung betreibt das 

Hotel Zieherser Hof in Fulda. 

Seine private und fachliche Vita liest sich 

eindrucksvoll. Anfang der 70er Jahre 

war Asef einer von drei Jahrgangsbesten 

der Hotelfachschule in der afghanischen 

Hauptstadt Kabul. Anschließend absolvierte 

er in Königstein im Taunus zusätzlich eine 

Kellnerlehre. 1979 verabschiedete sich der gebürtige 

Afghane endgültig von seinem Heimatland 

und siedelte in den Kreis Fulda um. 

1982 legte er die Prüfung zum Serviermeister 

ab. Seit 2009 engagiert sich Mohammad Asef 

in der Prüfungskommission der IHK Fulda für 

Restaurant- und Hotelfachleute. 

Herzlichen Glückwunsch zu Ihrer 

Wahl. Der Dehoga Fulda hat sich 

neu strukturiert (siehe Kasten). 

Was ändert sich für die Mitglieder? 

Mit der Neugründung des Kreisverbandes unter 

dem Dach des Landesverbandes haben wir 

eine wichtige strukturelle Veränderung vollzogen. 

Wir können jetzt besser auf die Res- 

14 Wirtschaft Region Fulda 07-08/2013 

Mohammad 

Asef, Gastronom 

und Inhaber des 

Zieherser Hofs 

sourcen des Landesverbandes zurückgreifen 

und dessen Leistungen nutzen: zum Beispiel 

kostenfreie Rechtsberatung, großzügige Rabatte 

bei GEMA-Gebühren oder die aktive 

Bearbeitung des Themas einheitlicher reduzierter 

Mehrwertsteuersatz für Hotelerie und 

Gastronomie. Davon profi tieren dann alle 

Mitglieder. 

Während der Fachmesse Rettmobil in Fulda 

werden regelmäßig Rufe nach zusätzlichen 

Hotelkapazitäten laut. Was halten Sie von 

dieser Forderung? 

Ehrlich gesagt überhaupt nichts. Wir müssen 

hier die Bälle eher fl ach halten. Die Engpässe 

während dieser Großmesse dürfen nicht darüber 

hinwegtäuschen, dass es an den übrigen 

360 Tagen im Jahr freie Kapazitäten gibt. 

Weitere Hotels sind uns dann willkommen, 

wenn Sie auch zusätzliche Nachfrage nach 

Fulda bringen. Das ist zum Beispiel beim 

Hotel Esperanto der Fall. Das ist ein Gewinn 

für uns alle. 

Elisabeth Schrimpf beklagt, dass es in der 

Fuldaer Innenstadt zu wenig Restaurants mit 

regionalen Spezialitäten gibt. 

Obwohl ich mich selbst als Botschafter der 

afghanischen Küche sehe und auch ein Kochbuch 

mit landestypischen Gerichten herausgebracht 

habe, kann ich dieser Aussage nur 

zustimmen. Allerdings ist unser Einfl uss als 

Verband auf das gastronomische Angebot unserer 

Kollegen in der Innenstadt nur gering. 

Hier gibt es noch viel Potenzial. Unser Ziel ist 

es, die Nachwuchsgastronomen stärker an die 

deutsche Küche heranzuführen. 

Was hat sich der Dehoga Fulda für die Zukunft 

vorgenommen? 

Wir haben uns drei Schwerpunkte auf die Fahnen 

geschrieben: Angebote für die Aus- und 

Weiterbildung, Mitgliedergewinnung, Mitgliederpfl 

ege sowie diverse branchenspezifi sche 

Themen. 

Ich persönlich engagiere mich in der Aus- und 

Weiterbildung der Restaurantfachleute. Und 

der Erfolg gibt uns Recht. So konnten wir in 

diesem Jahr bei den hessischen Landesmeis-

terschaften der Dehoga-Jugend die Siegerin 

bei den Restaurantfachleuten stellen und den 

zweiten Platz bei den Köchen belegen. 

Wir werden die betriebliche Aus- und Weiterbildung 

im Rahmen von „Hoga-Plus“ weiter stärken. 

Unter diesem Dach bieten wir in den 

Berufsfeldern Restaurantfach, Hotelfach und 

Küche in Kooperation mit Unternehmen zahlreiche 

Seminare und Schulungen an, zum Beispiel 

zum Tranchieren und Flambieren. Mittlerweile 

ist dieses Erfolgsmodell ein zentraler 

Bestandteil, um unsere Azubis zu fördern, gerade 

auch im Hinblick auf die Abschlussprüfungen. 

Zudem wird die Ausbildung durch anspruchsvolle 

und spannende Themen attraktiver. 

Denn auch in der Region wird es für uns immer 

schwieriger, die richtigen Azubis und Mitarbeiter 

zu fi nden. Noch sind viele Stellen unbesetzt. 

Wie viele Mitglieder hat Ihr Verband? 

Mit 180 Mitgliedern sind wir der größte Einzelverband 

in Hessen. Die meisten von ihnen 

kommen aus der Hotellerie. Unser Ziel ist es 

daher, noch mehr Gastronomen für unseren 

Strukturreform beim Dehoga 

Tourismus und Gastronomie 

Auf der Mitgliederversammlung des Kreisverbands Fulda des Hotel-und Gaststättenverbands 

(Dehoga) Anfang Juni wurde der ursprüngliche Kreisverband aufgelöst und anschließend 

neu gegründet, und zwar nicht mehr als eingetragener selbstständiger Verein, 

sondern als Teil des Landesverbandes. Bei der Neuwahl des Vorstands wurde Mohammad 

Asef, der bislang Beisitzender war, einstimmig zum Vorsitzenden gewählt. Sein Vorgänger 

im Amt, Ralf Gonschorek vom Hotel Ibis, hatte die Umsetzung der Strukturreform seit 

vielen Jahren begleitet. 

Vorstand: Vorsitzender: Mohammad Asef (Hotel Zieherser Hof), Stellvertreter: Veronika Lenz 

(Hotel Lenz) und Manfred Laudenbach (Fuldaer Haus, Poppenhausen), Schatzmeister: Martin 

Witzel (City Hotel Hessischer Hof), Schriftführer: Steffen Ackermann (Hotel am Rosenbad) 

Verband zu gewinnen. Denn gemeinsam können 

wir unsere Interessen besser durchsetzen, 

zum Beispiel die Harmonisierung der Mehrwertsteuersätze 

für Restaurants und Hotels 

auf einheitlich sieben Prozent. 

Ihre Branche kämpft mit hohen Lebensmittel- und 

Energiepreisen. Was ist Ihnen ein Dorn im Auge? 

Die System- und Kantinengastronomie, zum 

Beispiel im Finanzamt. Kein Hotelier und Gas- 

tronom kann kostendeckend ein Drei-Gänge- 

Menü für 3,80 Euro anbieten. Wenn dieses Angebot 

auf die Mitarbeiter des Finanzamtes 

beschränkt wird, haben wir nichts dagegen 

einzuwenden. Aber dort kann jeder Bürger essen, 

und das nimmt unseren Kollegen Geschäft 

weg. Das fi nden wir nicht in Ordnung. 

Vielen Dank für 

 

dieses Gespräch. 

Christoph Burkard, Fulda 



Trendsport Gleitschirmfl iegen auf der Wasserkuppe Nordic-Walking in der Natursportgemeinde Der Kernort profi tiert vom Tourismus 

Dort, wo die Rhön besonders schön ist … 

Wirtschaftsstandort Poppenhausen an der Wasserkuppe 

„Wir leben auf einem herrlichen 

Fleckchen Erde“, schwärmt Manfred 

Helfrich. Seit 2001 lenkt er als 

Bürgermeister die Geschicke der 

Gemeinde Poppenhausen. 

Am 23. Juni hatte sich der 

55-Jährige für eine dritte Amtsperiode 

erneut zur Wahl gestellt und 

wurde mit 86,5 Prozent als einziger 

Bewerber wiedergewählt. 


„Wir werden als landschaftlich attraktiv 

wahrgenommen und liegen nur rund 15 

Minuten vom Oberzentrum Fulda entfernt. 

Wenn die Ortsumgehung Dipperz demnächst 

für den Verkehr freigegeben wird, sind wir 

noch schneller zu erreichen“, freut sich der 

Diplom-Verwaltungswirt. Rund 2600 Einwohner 

leben in den fünf Ortsteilen der ländlich 

geprägten Gemeinde. Tourismus, Landwirtschaft 

und Gewerbe sind die wirtschaftlichen 

Standbeine. Dabei ist der Fremdenverkehr nicht 

nur wichtiger Arbeitgeber, sondern wirkt sich 

auch positiv auf Einzelhandel und die gesamte 

Infrastruktur aus. 

Während die Tourismusbranche in der Region 

zum Teil spürbare Einbrüche verkraften musste, 

halten sich die Übernachtungen in Poppenhausen 

relativ stabil bei rund 100.000 pro Jahr (siehe 

Kasten nächste Seite). 

Heimatverbundene Unternehmer 

Bürgermeister Helfrichs Ziel ist es, die Lebensqualität 

für alle Generationen hoch zu halten: 

„Unsere Einwohnerzahlen sind seit Jahren relativ 

stabil. Vor dem Hintergrund des demografi - 

schen Wandels ist das schon eine Leistung an 

sich.“ Ein Grund dafür ist die gute Arbeitsmarktsituation. 

Gemessen an der relativ weiten Entfernung 

zu den Bundesfernstraßen, der Höhenlage 

und der Geländeform sowie der sensiblen 

Landschaft des Biosphärenreservates gibt es in 

Poppenhausen 950 Arbeitsplätze – rund 100 

mehr als von den 850 Berufstätigen nachgefragt 

werden. In den vergangenen zwölf Jahren wurden 

insgesamt rund sechs Hektar Gewerbefl äche 

ausgewiesen und etwa 120 neue Stellen in den 

Unternehmen der Gemeinde geschaffen. 

Unternehmen in 

der Rhöngemeinde 

Die vier größten Arbeitgeber sind das Palettenwerk 

Aloysius Krenzer (300 Mitarbeiter), das 

Möbelwerk Leo Bub (60 Mitarbeiter), Papperts 

Bäckerei (120 vor Ort und weitere 700 Mitarbeiter 

in den Filialen) und Alexander Schleicher, 

die älteste und größte Segelfl ugwerkstätte der 

Welt (120 Mitarbeiter). Die Bauunternehmen 

Breitung (36 Mitarbeiter), Baudekoration Werthmüller 

(21 Mitarbeiter) und die Firma Erdbau- 

Müller mit dem angeschlossenen Tief- und Kanalbauunternehmen 

„TIKA“ (30 Mitarbeiter) 

stellen weitere Arbeitsplätze. 

Landwirtschaft, vor allem Gündlandbewirtschaftung 

und Milchwirtschaft, wird intensiv 

betrieben. Der Bürgermeister ist froh, dass die 

Nachfolge der großen landwirtschaftlichen Betriebe 

in den meisten Fällen geregelt ist: „In 

mehreren Fällen ist es geradezu optimal: Die 

junge Generation führt die Höfe häufi g gemeinsam 

mit ihren Eltern weiter.“ 

Ein echtes Manko für den ländlichen Raum: 

Nicht alle hoch qualifi zierten jungen Menschen 

fi nden in der Region einen Arbeitsplatz und 

müssen die Heimat zu Gunsten eines Arbeitsplatzes 

in der Ferne verlassen.

Viel in der Gemeinde bewegt 

Die gute Infrastruktur ist ein weiterer Standortfaktor 

für die Attraktivität der Gemeinde. „Eine 

funktionierende Kinderbetreuung wird immer 

wichtiger und ist längst ein bedeutender Standortfaktor“, 

stellt Manfred Helfrich fest, der selbst 

Vater von drei Kindern ist: „Wir in Poppenhausen 

decken die Zeit von der Geburt bis zum 

zehnten Lebensjahr ab.“ Die ärztliche Versorgung 

ist überproportional, die Nahversorgung 

noch zufriedenstellend. 

Nicht zuletzt weil der Bürgermeister sich als 

„Kümmerer“ zeigt und Wirtschaftsförderung ganz 

praktisch lebt: „Ich sehe es als meine Aufgabe an, 

mich intensiv einzubringen, den Erhalt der Infrastruktur 

zu begleiten und gegebenenfalls auch zu 

moderieren.“ Konkret heißt das, Kontakte herzustellen, 

Hilfestellungen gegenüber Fachbehörden 

zu leisten, Genehmigungsverfahren zu begleiten 

und zügig abzuwickeln oder sich hin und wieder 

als Immobilienmakler einzubringen. Erst kürzlich 

ist es dem Bürgermeister gelungen, eine neue 

Landmetzgerei anzusiedeln, nachdem das alte Geschäft 

nicht mehr weitergeführt wurde. 

Die Breitbandanbindung ist auch auf dem Land 

privat wie geschäftlich von großer Bedeutung. 

„Hier werden wir demnächst das gemeinsame 

Angebot des Landkreises und der ÜWAG nutzen, 

um unsere Gemeinde mit einer leistungsstarken 

Breitbandversorgung auszustatten“, so Helfrich. 

Die Haushaltssituation ist wie in den meisten 

anderen Gemeinden angespannt. „Der kommunale 

Finanzausgleich berücksichtigt die Nöte der 

Flächengemeinden zu wenig“, warnt er. Die Verschuldung 

liegt mit 500.000 Euro zwar unter 

200 Euro pro Kopf, aber die Gemeinde muss einen 

Kassenkredit bedienen, dessen Volumen bis 

zu 1,8 Mio. Euro betragen kann. 

Manfred Helfrich war von 1991 bis 2001 Erster 

Beigeordneter der Gemeinde. 2001 wurde er 

nach 24 Jahren Polizeidienst zum Bürgermeis- 

Am Ende des Liebesweges können sich Paare trauen lassen Im Rathaus befi ndet sich auch das Touristenbüro 

ter der Rhöngemeinde gewählt. In seiner Amtszeit 

wurden zahlreiche Bauprojekte realisiert. 

Dazu zählen ein Tourismusbüro, Kinderkrippe 

und Friedhofskapelle ebenso wie das Von- 

Steinrück-Haus, Feuerwehrhäuser, Vereinsheime 

oder Freizeit- und Grünanlagen. Nicht zuletzt 

wurde in den vergangenen sechs Jahren 

trotz der großen Fläche eine geordnete Abwasserentsorgung 

umgesetzt. 

Bereitschaft Verantwortung 

zu übernehmen 

Nicht selten zehn Arbeitsstunden pro Tag, kaum 

ein Abend ohne Veranstaltungen, auch am Wochenende: 

Keine Frage, das Amt verlangt vollen 

Einsatz. Was Manfred Helfrich motiviert, ist die 

Aufgabe, Poppenhausen vor dem Hintergrund 

des demografi schen Wandels zukunftsfähig weiterzuentwickeln. 

Hinzu kommen die persönliche 

Verpfl ichtung und die Bereitschaft, Verantwortung 

zu übernehmen und etwas zu bewirken: 

„Ich kenne hier fast jeden und empfi nde es als 

eine Ehre, Bürgermeister meiner Heimatgemeinde 

sein zu dürfen. Ich bin mit den Menschen auf 

Poppenhausen 

in Stichworten 

Ortsteile: Abtsroda, Gackenhof, 

Poppenhausen, Rodholz, Steinwand 

Fläche: 41 Quadratkilometer 

Einwohner: rund 2600 

Arbeitsplätze: zirka 950 

Anzahl der Betriebe: 

4 Handel, 45 Handwerk, 

30 Fremdenverkehr, 64 sonstige 

Noch freie erschlossene Gewerbefl äche: 

Steinwiesen (Mischgebiet) – 

5000 Quadratmeter 

Kontakt: 

www.poppenhausen-wasserkuppe.de 

bgm.helfrich@poppenhausenwasserkuppe.de 


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Augenhöhe, und das ist mir sehr wichtig.“ Körperlich 

fi t hält sich der 55-Jährige mit regelmäßigem 

Sport und reichlich Bewegung. Möglichst 

dreimal pro Woche legt der passionierte Nordic- 

Walker fünf bis zehn Kilometer zurück oder ist 

mit dem MTB in den Fluren der Natursportgemeinde 

unterwegs. Am Sonntagmorgen läuft er 

gerne gemeinsam mit seiner Frau Regina, die in 

der Kinderkrippe „Das Entdeckernest“ eine erfüllende 

Aufgabe hat. Dabei genießen beide den 

Blick im „Land der offenen Fernen“ – eben dort, 

wo die Rhön besonders schön ist… 

Reges Vereinsleben 

Viele der 35 kulturtragenden Vereine sorgen 

ehrenamtlich für ein buntes Programm. Darauf 

ist der Bürgermeister sehr stolz, auch wenn die 

Heimatverbundenheit inzwischen leider etwas 

weniger ausgeprägt ist als früher: „Die Gesellschaft 

hat sich wegen der steigenden Anforderungen 

zu Ungunsten der Freizeitgestaltung 

und der Lebensqualität insgesamt verändert. 

Das Ehrenamt leidet unter der hohen berufl ichen 

Belastung mit fl exiblen Arbeitszeiten. Die 

Menschen kommen zunehmend an ihre Belastungsgrenzen. 

Die freie Zeit konzentriert sich 

dann verständlicherweise auf die Familie und 

das enge persönliche Umfeld.“ 

Neben vielen Vereinsmitgliedschaften bekleidet 

Helfrich noch zahlreiche weitere Funktionen. 

So ist er unter anderem Präsidiumsmitglied der 

Mittelstandvereinigung Landkreis Fulda, Sprecher 

im Forum Kompetenzfeld Holz und Netzwerk 

Energie im Verein Lebensraum Rhön, Mitglied 

im Beirat der Radom Flug gGmbH und 

stellvertretender Vorsitzender im Verein „Leben 

und Arbeiten in Poppenhausen“. 


Standbein Tourismus 

Mit dem Slogan „dort, wo die Rhön besonders schön ist…“ zieht der Luftkurort seit 

2004 Jahr für Jahr Tausende von Urlaubern an, vor allem Wanderer und Familien mit 

Kindern. Ob klassisches Wandern, Nordic-Walking, Segel-, Drachen-, Modellfl ugzeug 

oder Gleitschirm, reizvolle Klettertouren an der Steinwand, abenteuerliches Mountainbiken 

durch das Land der offenen Fernen, Winter-und Sommerrodelbahn, Baden 

im Guckaisee oder Reiten - Poppenhausen hat zahlreiche Trümpfe, um Gäste zu 

begeistern und ist idealer Ausgangsort für sportive Freizeitaktivitäten. 

Auch die acht Wohnmobilstellplätze in der Sport- und Freizeitanlage Lüttergrund 

werden sehr gut angenommen. Das Gleiche gilt für den Kletterturm „Team-Tower“, 

der seit zwei Jahren mit 21 Metern Höhe nicht zu übersehen ist. Er ist bei Unternehmen 

für Team-Bildungsmaßnahmen ebenso gefragt wie bei Touristen, die das 

Abenteuer lieben. 

Manfred Helfrich ist nicht nur 

Bürgermeister, sondern auch Vorsitzender 

des Vereins für Tourismus 

– Poppenhausen Wasserkuppe e.V. 

In dieser Funktion geht es vor allem 

darum, zusätzliche Angebote zu 

schaffen. Die klassischen Privatzimmer 

brechen zunehmend weg. Der 

Gast von heute möchte verwöhnt 

werden und ist bereit, dafür zu 

zahlen. Gefragt sind gut ausgestattete 

Ferienwohnungen, Pensionen und Hotels im Drei- bis Vier-Sterne-Bereich. Hier 

punktet die Gemeinde mit ihren zwei Vier-Sterne-Hotels, dem Rhön-Garden und dem 

Hotel Hof Wasserkuppe. Auch die Drachen- und Gleitschirmschule Papillon hat ihren 

Firmensitz in Poppenhausen und zieht aktive Sportler und Urlauber an. 

Demografi schen Wandel bewältigen 

Das Durchschnittsalter der Bevölkerung liegt in 

Poppenhausen bei rund 47 Jahren. Eine mit dem 

demografi schen Wandel verbundene Herausforderung 

ist es, den Ortskern zu stärken und zu 

beleben, Leerstände zu vermeiden und das Ge- 

meindeleben insgesamt attraktiv zu gestalten. 

Das jüngste Neubaugebiet wurde im Jahr 2012 

ausgewiesen und zehn der insgesamt zwölf Bauplätze 

sind bereits verkauft. „Doch es geht nicht 

nur darum, am Ortsrand Neubaugebiete auszuweisen. 

Wir müssen vielmehr auch die Wohnqualität 

im Ortskern entwickeln. Um die Bausubstanz 

zu erhalten und zu erneuern, wünsche ich 

mir nach dem Wegbruch der Eigenheimzulage 

eine ,Ortskernsanierungszulage‘ für potenzielle 

Bauherren. Denn bei uns werden auch gebrauchte 

Immobilien gut nachgefragt.“ 

Helfrich versteht sich als Christdemokrat: „Auch 

wenn ich mit der Landes- und Bundespolitik 

nicht immer einverstanden bin, brauche ich die 

Partei als Mitstreiter für die gute Sache. Ich nutze 

meine Kontakte zu Politik, Wirtschaftsverbänden 

und den benachbarten Kommunen, um Poppenhausen 

weiter voranzubringen.“ Das Hauptziel 

für seine dritte Amtsperiode: eine lebendige Gemeinde 

mit Zukunft, die ihre Chancen nutzt und 

Menschen, die in guter Nachbarschaft und harmonischem 

Miteinander leben, arbeiten und 

wohnen. 

Roswitha Birkemeyer, IHK Fulda

Compact. Maßgeschneiderter Branchenschutz für 

Ihr Unternehmen. 

Dieser Komplettschutz bietet genau die Sicherheit, die Sie brauchen – 

in einer Police, mit einem Bedingungswerk und nur einem kompetenten 

Ansprechpartner für alle Ihre Fragen. Übersichtlicher geht es nicht. 

Sie haben Fragen? 

Dann rufen Sie gleich an: 

HDI Generalagentur 

Uwe Schleicher 

Wachtküppelstraße 1 

36163 Poppenhausen 

Telefon 06658 91 80 72 

Telefax 0511 645 115 0004 

Mobil 0171 35 38 578 

uwe.schleicher@hdi.de 

www.hdi.de 


20 



Alexander Schleicher 

GmbH & Co. 

gegründet 1927, Gackenhof 

120 Mitarbeiter, 

davon acht Auszubildende 

www.alexander-schleicher.de 

Aloysius Krenzer KG 

gegründet 1924, Abtsroda 


davon zwei Auszubildende 

www.krenzer-paletten.de 

Andreas Müller 

Erdbau & Fuhrbetrieb 

gegründet 1992 

31 Mitarbeiter: 

www.erdbaumueller.de 


Der erste Segelfl ugzeughersteller zählt noch immer zur Weltspitze: Europaweit ist der 

Name Alexander Schleicher (AS) mit dem Segelfl ugzeugbau und dem Bau von Motorseglern 

verknüpft. Das Unternehmen mit hervorragenden Konstrukteuren zählt zu den führenden 

Anbietern der Branche. Die große Fertigungstiefe - hauptsächlich werden nur die Rohstoffe 

bezogen - ist ein Garant für die hohe Qualität. Mittlerweile wird das Familienunternehmen 

bereits in der dritten Generation geführt. Jährlich werden rund 70 Flugzeuge gebaut und 

weltweit vertrieben. Hinzu kommen Wartung und Instandhaltung. Wurden früher viele Vereine 

beliefert, sind die meisten Kunden heute Privatleute. 

„Wir brauchen Top-Leute und bilden deshalb bereits seit vielen 

Jahren verstärkt aus. Unsere Leichtfl ugzeug- und Metallbauer 

lernen ihren Beruf von der Pike auf und erhalten betriebsinternen 

Zusatzunterricht. Unser Ziel ist es, alle zu übernehmen. 

Zum Glück haben wir eine sehr geringe Fluktuation unserer Mitarbeiter.“ 

Uli Kremer, Geschäftsführender Gesellschafter 

Anfänglich ein kleiner Holzverarbeitungsbetrieb, hat sich die Aloysius Krenzer KG 

zu einem der bedeutendsten Palettenhersteller in Deutschland entwickelt. Das 

Unternehmen fertigt Europaletten, Holzpaletten für die chemische Industrie und die 

Glasindustrie sowie Spezialanfertigungen nach Kundenwunsch. Die Hälfte des verarbeiteten 

Holzes wird in den drei fi rmeneigenen Sägewerken produziert. Zum Unternehmen 

gehören auch ein eigener Fuhrpark und eine Lkw-Werkstatt. Vor allem für 

den Export wird das Holz in speziellen Kammern technisch 

getrocknet, und zwar ganz ohne chemische Zusatzstoffe. 

„Holz wird nicht nur stoffl ich, sondern auch zunehmend energetisch 

verwertet. Die Verknappung dieses Rohstoffes ist daher die 

größte Herausforderung für die gesamte Branche. Doch bislang 

haben wir immer Wege gefunden, um uns erfolgreich am Markt 

zu behaupten.“ 

Werner Krenzer, Geschäftsleitung 

Erdarbeiten, Fuhrbetrieb und Baustoffhandel sind die drei Standbeine von Erdbau Müller. 

Das Leistungsspektrum reicht von Abbrucharbeiten über die Lieferung von Schüttgütern 

bis hin zu Erdarbeiten für Gebäude aller Art. Angegliedert ist die TiKa Tief- und Kanalbau 

GmbH, die Aufträge im Kanalbau, Wasserleitungsbau und in der Kabelverlegung übernimmt. 

Hauptauftraggeber sind öffentliche Versorgungsbetriebe wie die GWV, ÜWAG oder 

Telekom. 

„Wir haben einen guten Standort, da wir direkt an einem Kalkbruch 

und zentral zu anderen Basaltbrüchen liegen. Es ist allgemein 

bekannt, dass die Fachkräfte im Bausektor schwinden, 

daher versuchen wir schon jetzt, jedem eine Chance zu geben.“ 

Andreas Müller, Firmeninhaber


papperts GmbH & Co. KG 



davon 78 Auszubildende 

www.papperts.de 

Hotel Rhön Garden KG 


35 Mitarbeiter, davon 2 Azubis 

www.rhoengarden.de 


Bereits seit 1928 backt Pappert nach alt überlieferten Rezepturen mit naturbelassenen Rohstoffen 

und klarem Rhöner Quellwasser. Ob Fitness-Beauftragter, Lauftreffs, Mountainbike-Touren, 

Gymnastik oder Schwimmtraining für Mitarbeiter und Kunden: Das Firmenmotto 

„Fitness durch gesunde Ernährung“ machte die Bäckereikette in der Region bekannt. In den 

vergangenen Jahren wurde das gesamte Brotsortiment gesundheitsbewusst ausgerichtet. Täglich 

werden 10.000 Brötchen, 6000 Brote und 25.000 Gebäckstücke produziert. Mit insgesamt 

75 Fachgeschäften gehört Papperts im Großraum Fulda inzwischen zu den bekanntesten Anbietern 

der Branche. 

„Um im Wettbewerb zu punkten, reicht es längst nicht mehr aus, 

nur gut zu backen. Ob Geschäfte auf kleinster Fläche, Drive-In- 

Schalter oder Kaffeespezialitäten: Wir lassen uns immer wieder 

etwas Neues einfallen und kombinieren Tradition, Moderne und 

Handwerk. 

Bernd Pappert, Geschäftsführer 

Vor acht Jahren hat die Familie Ochs das ehemalige Hotel Sinai gekauft. Mittlerweile zählt 

das 100-Betten-Haus als Hotel Rhön-Garden zu den ersten Adressen in der Region. Das 

idyllisch gelegene Haus mit der markanten Architektur unterhalb des Pferdskopfes ist vor allem 

bei Gästen aus dem Rhein-Main-Gebiet und den neuen Bundesländern gefragt. Auch als 

Tagungshotel hat sich der Familienbetrieb mittlerweile einen erstklassigen Namen gemacht. 

Das hauseigene Schwimmbad, die fi nnische Sauna und Kelo-Außensauna sowie Massagen 

und kosmetische Anwendungen sind nicht nur bei Hotelgästen, sondern ebenso bei der heimischen 

Bevölkerung gefragt. 

„Auch Stammgäste erwarten, dass immer wieder etwas Neues passiert. 

Wir investieren regelmäßig, zuletzt in unsere großzügige Balkonfront 

und ein Blockheizkraftwerk. Zurzeit stellen wir nach und 

nach auf LED-Beleuchtung um. Unser Steckenpferd sind Wildgerichte 

und heimische Kräuter. Das ehrliche Lob unserer Gäste an 

die Küche spornt uns immer wieder an, neue Ideen zu entwickeln.“ 

Hans Georg Ochs, Eigentümer 


21

Wirtschaftsjunioren 

Weltweit im Geschäft 

Wirtschaftsjunioren zu Gast bei FFT Edag 

FFT hat den Anspruch, weltweit gleich hohe Qualität und einen gleich hohen Service zu bieten 

Anfang Mai warfen die Wirtschaftsjunioren 

einen spannenden Blick hinter die 

Kulissen der FFT Edag im Industriegebiet 

West. Das Unternehmen ist eine 100-prozentige 

Tochter der in München ansässigen Aton-Gruppe 

und ein Schwesterunternehmen der Edag. 

Als Anlagenbauer, Produktmanager und Engineeringunternehmen 

beschäftigt FFT weltweit 

insgesamt rund 1600 Mitarbeiter, davon 500 am 

Standort Fulda. Schwerpunkte sind die Automobil- 

und Luftfahrtindustrie. Zum großen Kun- 

WJ-Terminkalender 

Jeden Donnerstag 

Lauftreff 

19:30 Uhr, Startpunkt beim 

Stadion Fulda-Aue 

03.07.2013 

Zu Gast bei Möller Medical 

15:00 Uhr, Fulda 


Networkingstammtisch 

19:30 Uhr, Biergarten Drei Linden, 



Themenstammtisch: 

Zu Gast im Weinkonvent 

19:30 Uhr, Frauenberg, direkt am 

Weinberg des Weinhistorischen Konvents 

e. V. (Eingang an der Pestsäule) 

Alle Infos unter www.wj-fulda.de 


denstamm zählen unter anderem bekannte 

Marken wie Audi, VW, BMW, Daimler, GM, Ford 

oder AEG und Miele, erläuterte Manfred Hahl. 

„Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung sowie 

unserer Zusammenarbeit mit Edag können wir 

den Prozess vom Produkt bis zur Produktionsanlage 

aus einer Hand anbieten. Das ist ein großer 

Vorteil gegenüber Wettbewerbern“, betonte der 

Geschäftsführer des Unternehmens. 

Produktionsanlagen werden zunächst virtuell 

geplant. Das Know-how in der Programmierung 

ist mittlerweile so groß, dass der komplette Prozess 

bereits vor der Montage am Computer simuliert 

wird. Auch Fehlerquellen werden bereits in 

die Simulation eingebunden, um entsprechende 

Sicherheitsstandards zu erfüllen. 

In der großen Halle im Industriegebiet West 

werden unter anderem Teilanlagen aufgebaut 

und geprüft, bevor sie ins Ausland gehen. So 

wird gewährleistet, dass die Maschinen und 

Roboter vor Ort voll funktionstüchtig sind und 

keine fehlerhaften Teile ausgetauscht werden 

müssen. Fehlerquellen werden bereits in der 

Simulation eliminiert, und Sicherheitsstandards 

überprüft. 

Übrigens, auch das BBZ Fulda gehört zur FFT 

„Wir exportieren deutsche Kreativität weltweit“, 

sagte Hahl bei der Unternehmenspräsentation. 

„Eine spannende Herausforderung für die Ingenieure 

aus Fulda ist dabei ein Auftrag über die 

Lieferung von 1500 Fertigungsrobotern mit 

einem Volumen von rund 300 Millionen Euro. 

Bis zum Jahr 2016 werden sie in die ganze Welt 

geliefert“, freute sich Hahl. WRF 

60 Jahre WJ Fulda 

Babyboomer versus 

Generation Y – Festakt mit 

Professor Dr. Jutta Rump 

Am 31. Oktober 2013 feiern die Wirtschaftsjunioren 

Fulda (WJ) in Halle 8 

der Hochschule Fulda 60. Geburtstag. 

Als Hauptrednerin wurde Professor 

Dr. Jutta Rump (www.jutta-rump.de; 

www.ibe-ludwigshafen.de) gewonnen. 

Ihr Thema: Die jüngere Generation in 

einer alternden Arbeitswelt – Baby 

Boomer versus Generation Y. In der 

Arbeitswelt trifft das Wertesystem 

Älterer, auf dem viele betriebliche 

Abläufe und Prozesse beruhen, mit 

dem der jüngeren Generation zusammen 

– und zwar nicht immer konfl 

iktfrei. (Mehr dazu in der September- 

Ausgabe.) 

Laut Zeitschrift Personalmagazin 

gehört die Professorin für Betriebswirtschaftslehre 

mit Schwerpunkt 

Internationales Personalmanagement 

und Organisationsentwicklung an 

der Hochschule Ludwigshafen und 

Direktorin des Instituts für Beschäftigung 

und Employability (IBE) in 

Ludwigshafen zu den 40 führenden 

Köpfen des Personalwesens und den 

sieben wichtigsten Professoren für 

Personalmanagement im deutschsprachigen 

Raum. 

Rump hat zahlreiche Mandate aus 

Wirtschaft, Politik, Stiftungen und 

Verbänden. Sie berät die Wirtschaftsministerkonferenz 

und ist als Gutachterin 

und Jurymitglied gefragt. 

Die Veranstaltung beginnt um 

18:30 Uhr. Das Eintrittsgeld in Höhe 

von 10 Euro fl ießt vollständig in ein 

Deutschlandstipendium der Hochschule 

Fulda. Karten gibt es ab sofort 

im Infocenter der IHK Fulda, 

Heinrichstraße 8, 36037 Fulda. 

Komplettes Programm unter 

www.wj-fulda.de. 

Prof. Dr. 

Jutta Rump

Advertorial Gewerbebau 

Zukunftsorientierte Bauprojekte für Unternehmen 

Die Anforderungen an ein Industrie-, Produktions-, Lager- oder Bürogebäu- 

de sind heute so vielfältig und komplex, dass es sich in den meisten Fällen 

lohnt, einen professionellen Partner mit der Umsetzung des Bauvorhabens 

zu beauftragen. Osthessische Bauprofi s genießen regional und überregio- 

nal einen hervorragenden Ruf. Sie betreuen Projekte im gesamten Bundes- 

gebiet, teilweise auch im Ausland. 

In unserem Juli/August-Advertorial stellen sich Unternehmen und Dienst- 

leister unserer Region im Bereich Gewerbebau vor. 


23

24 

Advertorial: Gewerbebau 


Innovationen im Stahlbau 

Stahlbauer sind die Zimmerleute der Moderne 

Wie innovativ Stahlbau sein kann, zeigen anspruchsvolle Referenzobjekte 

von RST Stahlbau im Raum Fulda: 

■ Eine große „Herausforderung in Stahl“ war das Dachgeschoss der 

ÜWAG in der Bahnhofstraße. Die schiefwinklige Form und beengte 

Baustellenverhältnisse in der Fuldaer Innenstadt stellten Planer und 

Montageteam vor höchste Anforderungen. 

■ Ein Schmuckstück des Denkmalschutzes ist der ehemalige Wasserturm 

am Zieherser Weg. Hier wurden Ebenen aus Stahl eingezogen und so 

exklusiver Wohnraum geschaffen. 

■ Beim Einkaufszentrum Kaiserwiesen sorgen riesige Stahlträger für 

die Stabilität der Fluchtwegebrücke. 

■ Tragwerke aus Stahl bilden auch das Rückgrat des Porschezentrums 

in Fulda. 

Auf Wunsch kann Stahlbau auch pulverbeschichtet geliefert werden. Bislang 

wurde diese hochwertige, sehr glatte und strapazierfähige Oberfl ächenbehandlung 

nur für kleinere Bauteile wie Aluminiumfenster oder Fahrräder 

genutzt. Als einer der ersten Stahlbauer in Deutschland hat RST Stahlbau in 

eine Anlage zur Pulverbeschichtung investiert. Mit ihr können Bauteile, beispielsweise 

große Fachwerkträger, bis zu fünf Tonnen Gewicht, 15 Metern 

Länge und drei Metern Höhe beschichtet werden.

Occhio Sento -- das modulare Lichtsystem 

Licht & Concept GmbH, Johannisstraße 6, 36041 Fulda 

Tel 0661- 81 20, fulda@lichtundconcept.de, www.lichtundconcept.de 

Planungsbüro Frankfurt, Thudichumstraße 50, 60489 Frankfurt 

Tel 069 - 97 84 31 48, frankfurt@lichtundconcept.de 


Occhio Sento 

light is evolution 

www.occhio.com 


25


Die WERNER-Gruppe: das Bauwerk im Mittelpunkt 

So facettenreich der Gewerbebau – so facettenreich das Leistungsspektrum der WERNER-Gruppe. Sechs Unternehmen im 

Bereich Bauen stehen zur Verfügung. Regional und national. Jedes auf seinem Gebiet hochspezialisiert und professionell. 

Mit den drei Spezialbereichen „Fläche“, „Form“ und „Farbe“ kümmert 

sich die DAMIAN WERNER GmbH vollständig um den kompletten 

Innenausbau sowie die Fassadengestaltung von Bauvorhaben. Vom 

Boden bis zur Decke, von der räumlichen Struktur bis zur Farbgestaltung: 

der komplette Alt- beziehungsweise Neubau steht im Mittelpunkt. 

Technisch-funktional, hochwertig bis edel – alle Arbeiten werden 

professionell, erstklassig und schnell ausgeführt. 

Die ENTOX Entsorgung toxischer Baustoffe GmbH ist der Spezialist 

für die Entfernung und Entsorgung von Schadstoffen aus Gebäuden. 

PCB- oder PAK-kontaminierte Baustoffe, Schimmelpilze, keimbelastete 

Stoffe, Asbest oder Ähnliches – mit Hilfe professioneller Verfahren 

lassen sich Bauwerke zuverlässig und sicher von Gesundheitsrisiken befreien. 

Gefahren für Bewohner, Nutzer und deren Umgebung werden 

beseitigt. Sanierung, selektiver Rückbau, anschließende Instandsetzung: 

bundesweit alles aus einer Hand. 

Die Bau-Unternehmen der 

WERNER-Gruppe 

Estrich 

Bodenbelag 

Fliesen 

Trockenbau 

Bauelemente 

Putz und Stuck 

Malerei 

Schlüsselfertiges Bauen 


Sanierung belasteter 

Gebäude und Anlagen 

Brandschadensanierung 

Für die EPOWIT Bautechnik GmbH dreht sich alles um den Oberfl 

ächenschutz von Bauwerken und das Beschichten im Innen- sowie 

Außenbereich. Das Leistungsangebot umfasst die Sanierung von 

Betonkonstruktionen, Injektionen und die Beschichtung von Tunneln, 

Tiefgaragen bis hin zu Dächern. Wo herkömmliche Anstriche nicht ausreichen, 

kommen Spezialbeschichtungen zum Einsatz. Beispielsweise in 

Reinsträumen zur Produktion von Mikrochips. Mit Kunstharzbeschichtungen 

lassen sich dekorative Farbspiele als Designfl ächen verwirklichen. 

Korrosionsschutzanstriche schirmen Stahl-Industriebauten und 

Brücken vor Witterungseinfl üssen ab. 

Die FUCHS+GIRKE Bau und Denkmalpfl ege GmbH steht für 

Denkmalpfl ege, Restaurierung, Rekonstruktion und Sanierung von 

historischen Bauwerken, aber auch modernen Gewerbegebäuden. Und 

zwar umfassend: von Stein-, Stuck- und Malerarbeiten über Metallbearbeitung 

bis zu Ausführungen in Holz. Kunsthistorisches Verständnis 

Bauwerksabdichtung 

Kunstharzbeschichtungen 

Korrosionsschutz/ 

Industrieanstrich 

Betoninstandsetzung

und restauratorisches Fachwissen – geschichtliche Kulturschätze 

und besondere Bautechniken an Gebäuden sind in den Händen des 

Experten-Teams sicher aufgehoben. 

Wenn es um das sichere Arbeiten in der Höhe geht, ist die WEMO-tec 

GmbH der richtige Ansprechpartner im Baubereich. Der umfangreiche 

Mietmaschinenpark an Höhenzugangs- und Hebetechnik umfasst ein 

breites Spektrum: Arbeitsbühnen, Teleskop- beziehungsweise Industriestapler, 

Minikräne und Brückenuntersichtgeräte; bei Bedarf mit 

fachkundigem Bedienpersonal. Als Gerüstbau-Experte konzipiert und 

errichtet das Unternehmen Arbeits- und Schutzgerüste, Spezialgerüste 

sowie interime Überdachungen. Bauaufzugsanlagen und ein umfangreicher 

Baustellenservice machen das Angebot komplett. 

Im Mittelpunkt der WERNER Projektentwicklung GmbH steht 

die Entwicklung sowie Steuerung von Gewerbe- und Einzelhandelsimmobilien. 

Als Bauträger eigener Projekte kümmert sich das Unternehmen 

um die Auswahl geeigneter Grundstücke sowie die Konzeption 

und Planung des Bauwerkes. Es überwacht und steuert die notwendigen 

Baufi rmen. Die Vermietung, Verwaltung und Vermarktung der 

Immobilie runden das Leistungsspektrum ab. Als Projektsteuerer 

Steinmetze und 

Steinbildhauer 

Stuckateure 

Maler und Kirchenmaler 

Schlosser und 

Kunstschmiede 

Klempner 

Zimmerer 

Tischler 


bietet die GmbH ihr Know-how auch Dritten an – beispielweise 

privaten Investoren. 

Die WERNER-Gruppe blickt auf eine mehr als 100-jährige Firmengeschichte 

zurück. Durch ihren Hauptsitz in Kalbach ist sie fest mit der 

Region verwurzelt. Im Laufe der Jahre hat sich die Gruppe durch einzelne 

Unternehmen immer weiter spezialisiert. Mit bundesweiten Standorten 

ist sie nah am Kunden: Rhein-Main-Gebiet, Würzburg, München, Berlin, 

Weißenfels, Dresden. Der Schwerpunkt liegt im Bereich Bau, aber auch in 

der Automobilzulieferindustrie ist die WERNER-Gruppe mit der TECLAC 

Werner GmbH vertreten. Hier werden die Oberfl ächen von Fahrzeugteilen 

aus Kunststoff auf industriellem Niveau hochwertig veredelt. 

Weitere Informationen erhalten Sie unter: 

www.wernergruppe.com 

WERNER GmbH & Co. KG 

In der Hofwiese 10 u. 12 

36148 Kalbach 

Telefon: +49 6655 12-111 

Telefax: +49 6655 12-211 

Gerüstbau 

Brückenuntersichtgeräte 

Tunnelinspektionsgeräte 

Hubarbeitsbühnen 

Teleskopstapler 

Industriestapler 

Minikrane 

Entwicklung 

Projektierung 

Planung 

Bau 


27


Mit Erdwärme kostengünstig heizen und kühlen 

Auch für Gewerbeobjekte sowie Kirchen und Gemeindezentren eine Alternative 

Gerade in Gewerbeobjekten, aber auch bei 

Gebäuden im kirchlich-karitativen Bereich 

sind die Preise für Öl und Gas ein seit Jahren 

stetig wachsender Kostenfaktor. Erdwärme 

kann hier eine lohnende Alternative sein. Die 

Fuldaer Terra Therm Erdwärme GmbH verfügt 

in beiden Bereichen über Referenzen. 

„In Zeiten steigender Preise fossiler Energiequellen 

ist die Frage nach dem richtigen Heizsystem 

wichtig“, erklärt Matthias Schneider von der 

Fuldaer Terra Therm. „Mit Erdwärme sitzt man 

buchstäblich auf seiner eigenen Energiequelle, 

die zudem klima- und witterungsunabhängig ist.“ 

Die Terra Therm hat in den vergangenen Jahren 

zahlreiche Gewerbeobjekte, kirchliche Pfl egeheime 

sowie Kirchen auf Erdwärme umgerüstet und 

den Einrichtungen damit Heizkosteneinsparungen 

ermöglicht. 

Umweltenergie für neues Gebäude 

der Leica Camera AG, Wetzlar 

Im Wetzlarer Gewerbegebiet Spilburg baute die 

Leica Camara AG ein neues Fertigungs- und Verwaltungsgebäude. 

Das Gebäude wird zukünftig 

dank der Unterstützung durch die Fuldaer Terra 

Therm statt mit fossilen Brennstoffen überwiegend 

mit Erdwärme beheizt. 

Mariä-Himmelfahrts-Gemeinde 

in Rommerz 

Die Mariä Himmelfahrts-Kirche in Rommerz 

heizt als erste Kirche im Bistum Fulda seit 2012 

mit Erdwärme. 1935 wurde die Kirche fertiggestellt 

und im vergangen Jahr energietechnisch 

saniert. Im Zuge dessen wurde auch die 

Heizungsanlage erneuert – dies spart bis zu 

70 Prozent der laufenden Kosten. Für die 


Gläubigen vor Ort bedeutet das vor allem Eines: 

keine kalten Füße mehr im Winter. 

Alten- und Pfl egeheim Hedwigstift, Horas 

Bereits 2007 wurde das Alten- und Pfl egeheim 

Hedwigstift in Horas mit einer Erdwärmeanlage 

für umweltfreundliche und wirtschaftliche Klimatisierung 

und Heizung ausgestattet. Die Nutzung 

erneuerbarer Energien entspricht dem Leitbild 

der Barmherzigen Schwestern vom hl. Vinzenz 

von Paul zum verantwortlichen Handeln und 

erfüllt die Anforderungen der Energieeinsparverordnung 

von 2012. 

Alten- und Pfl egeheim 

St. Elisabeth, Marburg 

Der Umbau im Alten- und Pfl egeheim 

St. Elisabeth in Marburg erfolgte 2009. Mit den 

Umbaumaßnahmen wurde ebenfalls ein Erdwärmesystem 

zur Heizung und Klimatisierung 

installiert. 

Infobox ERDWÄRME 

Für wen ist Erdwärme geeignet? 

Erdwärme ist sowohl für Neu- als auch für 

Umbauten und Sanierungen geeignet. Aus 

einem Teil Strom erzeugt man vier Teile 

Heizenergie. 

Ist Erdwärme überall zu realisieren? 

Erdwärmeheizungen sind sowohl auf 

dem Land als auch im städtischen Raum 

möglich. Nur in sehr seltenen Fällen muss 

aufgrund der Grundstücksgröße oder wasserschutzrechtlicher 

Bedenken abgeraten 

werden. 

Lassen sich „fossile“ Heizungen umrüsten? 

Alte Kesselheizungen können meist ohne 

große Veränderungen im Wärmeverteil-System 

durch eine Geothermie-Anlage ersetzt 

werden. Fachunternehmen helfen bei der 

Beantragung entsprechender Fördermittel. 

Erdwärme heizt und kühlt 

Generell gelte, dass Bauherren Heizmethoden 

den Vorzug geben sollten, die zumindest einen 

Teil ihrer Energie aus regenerativen Quellen 

beziehen – idealerweise einer Quelle, die nichts 

kostet. „Dieses Ziel verfolgt auch die Energieeinsparverordnung 

für Gebäude von 2009 in 

Erweiterung 2012: Das zu beheizende Objekt 

muss im Neubau einen Teil ihres Primärenergiebedarfs 

durch erneuerbare Energien im Neubau 

abdecken“, so Schneider. Primärenergie „aus 

der Erde“ wird mithilfe einer elektrisch betriebenen 

Sole-Wärmepumpe auf eine bestimmte 

Temperatur gebracht. „In Mengenverhältnissen 

ausgedrückt, gewinnt man aus einem Teil Strom 

drei Teile kostenlose Erdwärme. Mit dem gleichen 

Prinzip kann man die Anlage im Sommer 

zur Raumkühlung nutzen.“ 

Große Gebäude klimaneutral erwärmen 

Erdwärmenutzer können die Anfangsinvestitionen 

schnell durch den günstigeren Heizbetrieb 

und die Einsparung einer Klimaanlage 

wettmachen. „Dabei kalkulieren wir mit den 

Energiepreisen von heute“, erklärt Jürgen Winter, 

Geschäftsführer der Terra Therm. 

Gehe man von weiter steigenden Preisen für 

Öl und Gas aus, verkürze sich die Amortisationszeit 

entsprechend. Außerdem sorgen 

Wartungsfreiheit und lange Lebensdauer der 

Wärmepumpen für niedrige Betriebskosten. So 

sind je nach Projektgröße Einsparungen bis zu 

70 Prozent realisierbar. Der Weg zur Erdwärme 

führt dabei über qualifi zierte Fachleute eines 

Geothermie-Unternehmens. Sie ermitteln im 

Vorfeld die Bodenbeschaffenheit und kümmern 

sich in Verbindung mit Energieberatern und dem 

Heizungsbauer um ein passendes Rundum-Konzept, 

das zur Größe des Objektes und dessen 

Nutzung passt. Sie können zudem Hilfestellung 

bei der Beantragung von Fördermitteln geben. 

Schneider: „So können wir hundertprozentig 

klimaneutrale Erdwärme für fast jede Immobilie 

realisieren.“ 

www.terratherm.de

Aufbruch zur Bauherren-Gelassenheit 

GEWERBEBAU 

BÜROBAUTEN 

HALLENBAU 

PRODUKTIONS- UND 

INDUSTRIEHALLEN 

VERKAUFS- UND 

PRÄSENTATIONSHALLEN 

HALLEN-SANIERUNGEN 

Individuell, nachhaltig & effizient 

Gewerbebauten aus Holz bieten eine Vielzahl an Vorteilen. 


Individuelle Planung, ökologische Baustoffe, zukunftsweisende Energiekonzepte 

sowie kurze Montagezeiten garantieren eine hohe Wirtschaftlichkeit 

von gewerblichen Bauvorhaben im Holzbau. 

Als eines der größten und leistungsfähigsten Holzbauunternehmen Hessens 

gehören neben dem klassischen Hallenbau auch die Projektierung, Steuerung 

und Umsetzung von Bürobauten, Produktions-, Industrie-, Verkaufs- und 

Präsentationshallen zum Leistungsspektrum der Firma Baumgarten GmbH. 

Sprechen Sie uns an, wir beraten Sie gerne! 

Baumgarten GmbH | Feuersteinsmühle 5 | 36157 Ebersburg | Tel. 0 66 56 - 96 30-0 | www.baumgarten-bauen.de 


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30 


Viele gute Gründe sprechen für die 

energetische Gebäudesanierung 

Die energetische Sanierung Ihrer Wohnimmobilie 

ist eine Investition in die Zukunft. 

Damit senken Sie die laufenden Energiekosten 

und steigern den Wert Ihrer Immobilie. 

Die energetische Gebäudesanierung ist zudem ein 

nützlicher und wertvoller Beitrag zum Klimaschutz. 

Treffen Sie Ihre B2B-Zielgruppe: 

Reichweitensieg 

der IHK-Zeitschriften 


Wussten Sie schon, dass in den 

letzten 50 Jahren?! 

■ 740 Millionen Quadratmeter WDV-Systeme 

angebracht wurden und dadurch 

■ 240 Milliarden Liter Heizöl eingespart wurden 

■ 700 Millionen Tonnen CO2 weniger 

ausgestoßen wurden 

Die Reichweiten im Mittelstand (in Prozent) 

IHK-Zeitschriften 43,4 

Der Spiegel 20,6 

Stern 17,0 

Focus 16,1 

Creditreform Magazin 9,6 

Welt am Sonntag 8,1 

Die Zeit 7,2 

Manager Magazin 6,7 

Impulse 5,0 

Markt- und Mittelstand 2,4 

Die Reichweitenstudie Entscheider im Mittelstand 2012 

beweist: Mit den IHK-Zeitschriften erreichen Sie mit Abstand 

die meisten mittelständischen Firmenlenker in Deutschland. 

Das sind 1,47 Millionen Leser pro Ausgabe. 

Weitere Informationen: 

www.ihkzeitschriften.de www.entscheider-mittelstand.de

Neues aus Berlin und Brüssel 

Den demografi schen Wandel meistern 

Vetreter von Wissenschaft, Politik und 

Wirtschaft tauschten sich über die Folgen 

des demografi schen Wandels aus: (v. li.) 

Khushwant Singh, Sozialanthropologe; 

Dr. Bernhard Heitzer, Beamteter Staatssekretär 

im Bundesministerium für Wirtschaft 

und Technologie; Dr. Eric Schweitzer, 

DIHK-Präsident 

Kinderbetreuung im Fokus 

Der diesjährige Unternehmertag „Erfolgsfaktor 

Familie“ stand ganz im Zeichen der betrieblichen 

Kinderbetreuung. Bundesfamilienministerin 

Kristina Schröder und DIHK-Präsident 

Eric Schweitzer ermunterten die Betriebe, ihre 

Beschäftigten noch stärker bei der Kinderbetreuung 

zu unterstützen. „Betriebliche Kinderbetreuung 

kann staatliche Angebote ergänzen 

und besondere Anforderungen der Unternehmen 

und ihrer Belegschaften berücksichtigen“, 

sagte Schweitzer. 

Auch kleine und mittlere Unternehmen würden 

inzwischen innovative Konzepte und 

Kooperationsmöglichkeiten entwickeln. Die 

Unternehmen reagieren damit auf die zunehmende 

Nachfrage junger Eltern nach betrieblichen 

Angeboten. 

DIHK kritisiert 

Grünen-Steuerpläne 

Die Pläne im Wahlprogramm von Bündnis 90/ 

Die Grünen zur Einkommensteuer und Vermögensabgabe 

hat DIHK-Präsident Eric Schweitzer 

scharf kritisiert. „Die vorgesehene Vermögens- 

„Welcome-Center“ hat DIHK-Präsident Eric 

Schweitzer auf dem 2. Demografi egipfel der 

Bundesregierung vorgeschlagen. Bundeskanzlerin 

Angela Merkel und Innenminister 

Hans-Peter Friedrich diskutierten mit Vertretern 

der Wirtschaft über Möglichkeiten 

zur Fachkräftesicherung. Nach Schweitzers 

Vorstellungen sollen ausländische Fachkräfte 

bei diesen Anlaufstellen alle nötigen 

Informationen für ihre Lebensgrundlage in 

Deutschland bekommen. 

Schon bis zum Jahr 2025 werden hier 

sechs Millionen Fachkräfte fehlen. Um 

Wettbewerbsfähigkeit und Wohlstand zu 

sichern, setzt die Wirtschaft aber nicht nur 

auf Zuwanderung, sondern auch auf die 

Förderung des inländischen Potenzials, zum 

Beispiel durch eine bessere Vereinbarkeit 

von Beruf und Familie. 

abgabe belastet viele tausend mittelständische 

Unternehmen zusätzlich“, so Schweitzer. Als 

Folgen nannte er einen Rückgang der Investitionen 

und damit eine Gefährdung von rund 

450.000 Arbeitsplätzen. „Durch eine höhere 

Einkommensteuer würde zudem die Eigenkapitalbildung 

und damit die Risikoresistenz der 

Unternehmen geschwächt.“ 

Jürgen Trittin reagierte prompt. Der Grünen- 

Fraktionsvorsitzende zweifelte die DIHK-Zahlen 

in einem Brief an. DIHK-Präsident Schweitzer 

gelassen: „Wir bleiben bei unseren Zahlen 

und werden sie gerne Herrn Trittin im persönlichen 

Gespräch erläutern.“ Ein Treffen ist 

noch im Juli geplant. 

Informationskampagne 

zur Fachkräftesicherung 

Im Rahmen der Fachkräfte-Offensive der Bundesregierung 

haben DIHK-Präsident Eric 

Schweitzer und Bundesarbeitsministerin Ursula 

von der Leyen bundesweit knapp 290.000 

Unternehmen aus verschiedenen Branchen 

angeschrieben. Ziel ist es, vor allem kleine und 

mittlere Unternehmen auf die Informations- 

und Unterstützungsangebote von Bundesre- 

Aus der DIHK-Arbeit 

gierung, Bundesagentur für Arbeit und IHK- 

Organisation aufmerksam zu machen. Dem 

Schreiben war die gemeinsame Broschüre 

„Fachkräfte-Check“ von DIHK und Bundesarbeitsministerium 

beigelegt. 

Sie bietet einen Selbsttest, mit dem Unternehmen 

herausfi nden können, wie gut sie auf 

die Herausforderungen des demografi schen 

Wandels vorbereitet sind und bietet hilfreiche 

Tipps und Informationen zur Fachkräftesicherung. 

DIHK-Präsident 

Eric Schweitzer in China 

„Offene Märkte sind für den Handel unabdingbar“, 

betonte Eric Schweitzer, bei seiner 

ersten Reise als DIHK-Präsident nach China. 

In Peking standen zur Vertiefung der Wirtschaftsbeziehungen 

Treffen mit hochrangigen 

Repräsentanten des Ministry of Commerce 

und der National Development and Reform 

Commission, der wichtigsten Planungsbehörde, 

auf der Agenda. 

In Hongkong hob Schweitzer in seiner Rede 

zum 30-jährigen Jubiläum der Deutschen 

Handelskammer die Bedeutung Chinas für die 

deutsche Wirtschaft hervor und bedankte sich 

für das Engagement der Delegiertenbüros und 

Deutschen Handelskammern der Region. 

EU-Sondergipfel tagte 

Der DIHK unterstützt die Pläne der EU-Staats- 

und Regierungschefs, Steuerhinterziehung zu 

bekämpfen, zum Beispiel durch einen automatischen 

Austausch von Steuerdaten. Vor 

anderen Vorhaben – wie der Einführung eines 

Schnellreaktionsmechanismus gegen Mehrwertsteuerbetrug 

oder des Country-by-Country-Reporting 

warnt der Wirtschaftsverband 

hingegen. 

Zudem befassten sich die Staats- und Regierungschefs 

auf dem EU-Gipfel im Mai erstmals 

mit der Bezahlbarkeit von Energie. Laut DIHK 

ein positives Signal, denn die hohen Energiepreise 

gefährdeten die Wettbewerbsfähigkeit 

Europas – vor allem gegenüber den USA. Der 

gemeinsame EU-Energiemarkt sei deshalb notwendig 

– und ein Paradigmenwechsel weg von 

unnötigen Kosten hin zu mehr Markt. 


32 

Veranstaltungskalender 

IHK-Veranstaltungskalender 15. Juli bis 15. September 2013 

DATUM/ZEIT/ORT/PREIS VERANSTALTUNG i KONTAKT/ANMELDUNG 


10:00 – 12:00 Uhr 

IHK Fulda 

30,00 Euro 

(inklusive Getränke) 


09:00 – 16:00 Uhr 


160,00 Euro 

(inklusive Seminarunterlagen, 

Mittagessen und 

Getränke) 


14:30 – 17:00 Uhr 


kostenfrei 

01.09.2013 

11:00 Uhr 

Sportplatz 

Poppenhausen 

kostenfrei 


14:00 – 16:00 Uhr 


kostenfrei 


09:00 – 17:00 Uhr 


165,00 Euro 

(inklusive Mittagessen, 

Getränke und Seminarunterlagen) 


Hygieneschulung inklusive Infektionsschutzgesetz 

Hygiene ist nicht alles, aber ohne Hygiene ist alles nichts: Gastronomie, 

Hotellerie, Gemeinschaftsverpfl egung, Catering und weitere Lebensmittelbetriebe 

müssen in Anlehnung an die Verordnung (EG) 852/2004 jährlich 

mindestens eine Hygieneschulung sowie alle zwei Jahre eine Belehrung nach 

Paragraf 43 Infektionsschutzgesetz absolvieren. Wer an dieser Schulung 

teilnimmt, erfüllt die gesetzlichen Anforderungen einer regelmäßigen 

Hygieneschulung. 

In diesem Jahr steht das Thema „Unerwünschte Lebensmittelinhaltsstoffe“ 

im Mittelpunkt. Wo und wann treten diese Stoffe in Lebensmitteln auf und 

wie können sie gegebenenfalls vermieden werden? 

Referent: Armin Wolf, Quant Qualitätssicherung GmbH, Fulda 

Die Kunst der Selbstführung 

Seminarreihe „Die persönliche und soziale Kompetenz erweitern – 

Personalentwicklung für qualifi zierte Fachkräfte“ 

Steuernd zu agieren und die individuellen Potenziale zu entfalten ist 

erstrebenswerter als nur zu reagieren. Im Seminar lernen die Teilnehmer, 

ihr eigener Coach zu sein, sich selbst und andere wirksam zu führen. 

Das Training geht über Zeitmanagement und Persönlichkeitstraining hinaus. 

Anhand des persolog® Selbstführungs-Profi ls werden eigene Potenziale 

aktiviert. Ziel ist es, psychische Strukturen und Verhaltensweisen gezielt 

und erfolgsorientiert einzusetzen. 

Referent: Daniela von Keitz-Trott, K3 Coaching GmbH, Hofbieber 

Ideen spinnen – Innovationen entwickeln 

Im Workshop aus der Reihe „Dranbleiben und absichern“ werden wichtige 

Methoden dargestellt, die Existenzgründern und jungen Unternehmern 

helfen, neue Dienstleistungen und Produkte zu entwickeln. 

Referent: Marco Ziegler, IHK Fulda 

Gemeinsam nach oben: 10. Rhöner Existenzgründer- 

Wanderung mit Rhön-Lamas 

Die wohl ungewöhnlichsten Tour für Gründer bietet eine gute Gelegenheit, 

sich mit anderen Existenzgründern und jungen Unternehmern auszutauschen 

und zu vernetzen. Darüber hinaus beantworten Berater von IHK und 

Handwerkskammer alle betriebswirtschaftlichen Fragen. Und nicht zuletzt 

kann jeder Teilnehmer an den Lamas echte Führungsqualitäten beweisen. 

Die Wanderung startet um 11:00 Uhr auf dem Gelände von RhönLamas am 

Sportplatz in Poppenhausen und endet auf der Enzianhütte. 

Informationsveranstaltung für Existenzgründer 

In dieser Veranstaltung werden alle grundlegenden Inhalte für den Schritt in 

die Selbstständigkeit vorgestellt. Themen sind persönliche Voraussetzungen, 

Rechtsformen, Geschäftsplan, Finanzierung und Absicherung. 

Referent: Martin Räth, IHK Fulda 

Grundlagen der Exportkontrolle 

Wer Waren aus der Europäischen Union ausführt, unterliegt zunächst dem 

Grundsatz des freien Außenhandels. Allerdings bestehen daneben eine Reihe 

von Ausfuhrbeschränkungen bis hin zu Verboten für bestimmte Waren oder 

Länder. Unternehmen, die am Außenwirtschaftsverkehr teilnehmen, müssen 

aus eigenem Interesse die einschlägigen Bestimmungen der Exportkontrolle 

und die ständigen Änderungen kennen und anwenden. 

Referent: Manfred Repp, Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle 

(Bafa) 

Zielgruppe: 

alle Mitarbeiter aus Küche 

und Service von Betrieben 

der Gastronomie, Hotellerie, 

Gemeinschaftsverpfl egung, 

Catering und weiteren Lebensmittelbetrieben 

sowie deren 

Vorgesetzte 

Teilnehmer: 40 

Zielgruppe: 

qualifi zierte Mitarbeiter 


Zielgruppe: 

Existenzsicherer, in den ersten 

fünf Jahren 


Zielgruppe: 

Existenzgründer und Inhaber 

kleiner oder mittelständischer 

Unternehmen, deren Gründung 

nicht länger als fünf 

Geschäftsjahre zurückliegt 

Teilnehmer: 

keine Begrenzung 

Zielgruppe: 

Existenzgründer aus Industrie, 

Handel und Dienstleistung 


Zielgruppe: 

Führungskräfte und Exportsachbearbeiter 

mit und ohne 

Grundlagenwissen 


Viola Schneider, 

( 0661 284-31 

E-Mail: schneider@fulda.ihk.de 

Anmeldeschluss: 12.08.2013 


( 0661 284-31 



Sabrina Kümmel-Naderer, 

( 0661 284-15 

E-Mail: 

kuemmel-naderer@fulda.ihk.de 



( 0661 284-15 

E-Mail: 




( 0661 284-15 

E-Mail: 


Anmeldeschluss: 02.09.2013 


( 0661 284-15 

E-Mail: 


Anmeldeschluss: 02.09.2013

Veranstaltungskalender 

IHK-Veranstaltungskalender 15. Juli bis 15. September 2013 

DATUM/ZEIT/ORT/PREIS VERANSTALTUNG i KONTAKT/ANMELDUNG 


10:00 – 12:00 Uhr 


kostenfrei 


09:00 – 17:00 Uhr 


185,00 Euro 



Getränke) 


13:00 – 17:30 Uhr 


190,40 Euro 

(Rechnungserstellung 

erfolgt durch HelfRecht) 


09:00 – 16:30 Uhr 


150,00 Euro 



Getränke) 

Rechte und Pfl ichten des Arbeitszeitrechts: 

Flexibilisierung und gesetzliche Ausnahmemöglichkeiten 

In Deutschland herrscht ein generelles Sonn- und Feiertagsarbeitsverbot. 

Fast, denn es gibt einige gesetzliche Ausnahmen und behördliche Ausnahmemöglichkeiten. 

Welche das sind und wie die Anträge strukturiert und 

begründet werden sollten, damit eine Bewilligung erteilt wird, darüber 

informiert die Veranstaltung. Nicht zuletzt werden die Konsequenzen bei 

Zuwiderhandlungen dargestellt, an Beispielen aus der Praxis erläutert und 

durch Gerichtsentscheidungen belegt. 

Referent: Klaus Palm, Regierungspräsidium Kassel 

Erfolgreich durch professionelle Pressearbeit 

Das Seminar bietet einen praxisorientierten Input für die Pressearbeit von 

klein- und mittelständischen Unternehmen. Es spannt einen Bogen vom 

Umgang mit den Medien und Redakteuren über Aufbau und Formulierung 

einer Pressemeldung bis hin zu organisatorischen Aspekten der erfolgreichen 

Pressearbeit im Unternehmen. Nicht zuletzt üben Sie, Pressetexte zu 

schreiben. 

Referent: Ralph Dalibor, Dalibor.communications, Bielefeld 

Mehr Arbeitsfreude und Lebensqualität: 

HelfRecht-Unternehmertreff in Fulda 

„Was ist mir wichtig? Was ist dringend? Was muss ich zuerst tun? Wie soll ich 

das nur schaffen?“ Beim HelfRecht-Unternehmertreff formulieren die Teilnehmer 

Antworten auf diese Fragen. Sie analysieren ihre aktuelle Situation und 

entwickeln unter Moderation ihre eigene Strategie für eine funktionierende 

Selbstorganisation. Und sie lernen Techniken kennen, mit denen sie ihre Eigenmotivation 

spürbar steigern können. 

Referent: Wolfram Lehmann, HelfRecht Unternehmerische 

Planungsmethoden AG 

Erst Werte machen Unternehmen gesund und wertvoll 

Seminarreihe „Gesund führen mit Werten“ 

Wirtschaft und Werteorientierung sind keine Gegensätze. Die Teilnehmer 

lernen die zentralen Kardinaltugenden, personalen Tugenden und wesentlichen 

Haltungen werteorientierter Führung kennen und einzusetzen. 

Sie erarbeiten ihre persönlichen Führungswerte, das daraus resultierende 

Führungsverhalten und die zur Umsetzung notwendigen Führungsinstrumente. 

Sie lernen die Werte-Matrix kennen, erfahren, wie berufl iche und 

betriebliche Gesundheit entsteht und nachhaltig erhalten werden kann. 

Referent: Hubertus Spieler, Spieler & Partner, Fulda 

Zielgruppe: 

alle Unternehmen, die 

Ausnahmegenehmigungen 

brauchen 


Zielgruppe: 

alle die Pressearbeit selbst 

realisieren oder für die Pressearbeit 

eines Unternehmens 

Informationen zuliefern sollen 


Zielgruppe: 

mittelständische Unternehmer 

und Führungskräfte 


Zielgruppe: 

Unternehmer, Selbstständige 

und Führungskräfte sowie 

alle, die in ihre persönliche 

Gesundheit investieren wollen 



( 0661 284-31 




( 0661 284-31 




( 0661 284-31 




( 0661 284-31 



Ausführliche Seminarbeschreibungen und Änderungen, die zum Redaktionsschluss nicht bekannt waren, fi nden Sie unter www.ihk-fulda.de in der Rubrik „Termine und Seminare“. 

Hier können Sie sich auch anmelden. Bitte beachten Sie: Für einige Seminare ist eine Mindestzahl von Teilnehmern Voraussetzung. Sie haben keinen Internetanschluss? Rufen Sie uns 

einfach an. Wir senden Ihnen die Unterlagen zu. Gerne nehmen wir Sie auch in den Verteiler für unseren Newsletter „Veranstaltungen“ auf. Anmeldung unter www.ihk-fulda.de, 

Rubrik: Newsletter. Kein Seminar für Sie dabei? Wir freuen uns auf Ihre Anregungen. Ihre Ansprechpartnerin ist Viola Schneider, Telefon: 0661 284-31, E-Mail: schneider@fulda.ihk.de. 

Mitglied im Bundesverband Deutscher 

Wach- und Sicherheitsunternehmen 


Aus der IHK-Arbeit 


Wettbewerb und Wachstum zum Thema Nummer Eins machen, ist das Credo von Dr. Susanne Schmidt. 

Auf dem Fuldaer Wirtschaftstag zieht die Wirtschaftsjournalistin aus der Grafschaft Kent Lehren aus der Krise. 

Frau Dr. Schmidt, worum geht 

es in Ihrem Vortrag auf dem 

Fuldaer Wirtschaftstag? 

Es geht um Lösungsmöglichkeiten, 

um aus dem tiefgreifenden Krisen- 

Schlamassel in Europa herauszukommen. 

Bei uns in Deutschland läuft es zwar relativ 

gut – auch wenn wir gerne klagen –, 

aber in anderen europäischen Ländern 

sieht es düster, wenn nicht sogar rabenschwarz 

aus. Denken Sie nur an die Arbeitslosigkeit, 

insbesondere auch bei den 

jungen Leuten. 

Was kommt da in Frage? 

Europa kann sich zwar nicht abkoppeln, 

und wir haben keinen Einfl uss auf die 

amerikanische oder japanische Geldpolitik 

oder die Entwicklung der chinesischen 

Volkswirtschaft; aber wir leben in Europa 

inmitten eines riesigen Ackerfeldes, auf 

dem wir Reformen wirtschaftlicher und 

politischer Art säen sollten. 

Das bedeutet im Zweifel harte Arbeit und 

Geduld, damit die Früchte reifen. Doch mit 

etwas Glück ernten wir sowohl mehr 

Wachstum und damit höhere Beschäftigung 

als auch einen stabileren Finanzsektor. Und 

das bedeutet ein deutlich verringertes Risiko 

für einen neuen Krisenausbruch und 

weitere staatliche Rettungskosten. Für ein 

nachhaltig gesundes Deutschland ist ein 

wirtschaftlich prosperierendes und politisch 

stabiles Europa unerlässlich. 

Welche Lehren sollten Unternehmer aus der 

Krise ziehen? 

Mir scheint, die deutschen Unternehmen 

haben in den vergangenen Jahren bewiesen, 

dass sie auch Krisensituationen recht 

gut meistern können. Innovation, Flexibilität, 

Produktivität und Kundennähe sind 


Die Wirtschaftsjournalistin Susanne Schmidt lebt 

heute in der Grafschaft Kent 

hier klare Charakteristika. Aber in gewisser Weise 

haben sie natürlich auch Glück, zum Beispiel bei der 

Kreditfi nanzierung. Nirgendwo sonst in Europa sind 

Verfügbarkeit und Konditionen so gut. Das könnte 

bei einem neuen Krisenausbruch anders sein, das darf 

man nicht vergessen. 

Und die Gemeinschaftswährung hat der 

deutschen Exportindustrie immens geholfen, 

auch und vor allem in den Krisenzeiten 

der vergangenen Jahre. Der Außenwert des 

Euro war und ist eine „Goldilocks“ Situation: 

Nicht so extrem stark, wie es die D-Mark 

gewesen wäre, aber dennoch außerordentlich 

stabil. Davon profi tieren die gesamte 

deutsche Wirtschaft und die Bürger enorm. 

Wir leben in Europa 

inmitten eines riesigen 

Ackerfeldes, auf dem wir 

Reformen wirtschaftlicher 

und politischer Art säen 

sollten. 

Welchen Nutzen können die Teilnehmer des 

Wirtschaftstages aus Ihrem Vortrag ziehen? 

Das sollten Sie natürlich die Zuhörer fragen 

und nicht mich. Ich würde mich freuen, 

wenn für die Zuhörer die gegenseitigen Abhängigkeiten 

zwischen den unterschiedlichen 

aktuellen und potentiellen Krisenherden 

klar erkennbar sind; zum Beispiel die 

Interdependenzen zwischen gesundem Finanzsystem, 

Schuldenabbau, Infl ation und 

Beschäftigung, aber auch gesellschaftlicher 

Stabilität und politischer Bedeutung Europas. 

Will sagen, auch wenn wir uns das noch 

so sehr wünschen, es gibt keinen Königsweg 

aus der Misere, sondern nur den Weg des 

kleineren Übels. Wer Allheilmittel anpreist, 

versucht sich als Rosstäuscher. 

Interview: 

Roswitha Birkemeyer, IHK Fulda

20. Fuldaer Wirtschaftstag 2011 2013 

Aufbruch BILDEN - – BESCHÄFTIGEN Umbruch – Durchbruch: – BINDEN 

Unternehmenserfolg Den Wandel nachhaltig meisternsichern 

Freitag, 13. 16. September 2011 2013 

Nächste Ausfahrt Zukunft: 

Eine Gesellschaft im Umbruch 

Ranga Yogeshwar 

Wissenschaftsjournalist, Physiker und 

Moderator, Köln 

Anstiftung zum Querdenken: Über den Mut, 

Unkonventionelles im Unternehmen durchzusetzen 

Dr. Peter Kreuz 

Bestsellerautor und Unternehmer, Heidelberg 

Quo vadis Europa? Die neue Welt ist dezentral 

Dirk Müller 

Börsenexperte und Autor, Hamburg 

Das Günter-Prinzip: 

So motivieren Sie Ihren inneren Schweinehund! 

Dr. Stefan Frädrich 

Gedankentanken GmbH, Köln 

Die wirtschaftliche Chance einer 

klugen Energiewende 

Prof. Dr. Claudia Kemfert 

Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung, Berlin 

Lehren aus der Krise: Wettbewerb und 

Wachstum zum Thema Nummer eins machen 

Dr. Susanne Schmidt 

Wirtschaftsjournalistin, Grafschaft Kent 

Tintenschreiber COMPACT 

formschön • elegant • tolles Schreibgefühl • ökologisch 

Finanzexpertin 

Susanne Schmidt 

Susanne Schmidt (66) arbeitete mehr 

als dreißig Jahre in der Londoner 

City – neben der Wall Street einem 

der wichtigsten Finanzplätze der Welt. 

Zwanzig Jahre lang war die promovierte 

Nationalökonomin in leitender 

Funktion für internationale Bankhäuser 

tätig. Ihre Laufbahn begann bei der 

Deutschen Bank in Hamburg. 1980 

ging Schmidt nach London, wo sie 

zunächst auch für die Deutsche Bank 

tätig war, danach für die Österreichische 

Creditanstalt und eine japanische 

Investmentbank. 

Von 1991 bis 2009 arbeitete sie als 

Moderatorin und Kommentatorin des 

Börsensenders Bloomberg-TV für den 

deutschsprachigen Kanal. 

Ihr Buch „Markt ohne Moral“ erhielt 

2010 den deutschen Wirtschaftsbuchpreis 

des Handelsblatts. Im vergangenen 

Jahr erschien „Das Gesetz 

der Krise“. 

z. B.: 1.000 Stück inkl. 1-fabigem Werbedruck (Basismodell) 1,60 €/St. + Mwst und Versand 

www.parzellerswerbemittel.de 


Ausbildungstermine 

Terminblocker: Einschulungstermine für Berufsschulpfl ichtige 

Das Staatliche Schulamt für den Landkreis Fulda bittet alle 

Berufsschulpfl ichtigen, die in diesem Jahr eine Ausbildung 

beginnen, sich zu folgenden Terminen an ihrer zuständigen 

Berufsschule einzufi nden. 

ZUSTÄNDIG SIND: 

Eduard-Stieler-Schule / Berufl iche Schulen des Landkreises 

Fulda in Fulda, Brüder-Grimm-Str. 5, 36037 Fulda, 0661 

969540, für alle ernährungswirtschaftlichen (Bäcker, Fleischer, 

Konditoren, Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk), gastgewerblichen 

und landwirtschaftlichen Berufe (Landwirte, Gärtner, 

Floristen) sowie Körperpfl egeberufe (Friseure) und Berufe im Gesundheitswesen 

(Medizinische Fachangestellte, Zahnmedizinische 

Fachangestellte, pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte) 

Einschulungstermine: 

Montag, 19. August 2013 

8:00 Uhr Aufnahme der Teilzeitberufsschüler/innen 

10:30 Uhr Aufnahme der Vollzeitschüler/innen 

Dienstag, 20. August 2013 

10:00 Uhr Studierende der Hotelfachschule 

Ferdinand-Braun-Schule / Technische Schulen der Stadt 

Fulda, Goerdelerstr. 7, 36037 Fulda, Telefon 0661 96830, 

für alle Ausbildungsberufe der Metalltechnik, Elektrotechnik, 

Bautechnik, Holztechnik, Drucktechnik, Medientechnik, 

Farbtechnik und Gestaltung. 


Montag, 19. August 2013, 08:00 Uhr 

Dienstag, 20. August 2013, 08:00 Uhr 

Besuch der Bildungsgänge zur Berufsvorbereitung in 

Vollzeitform (Berufsvorbereitungsjahr) 


Richard-Müller-Schule / Kaufmännische Schulen der 

Stadt Fulda, Pappelweg 8, 36037 Fulda, Telefon 0661 9680, 

für alle kaufmännisch-verwaltenden Berufe. 


Montag, 19. August 2013, 08:00 Uhr (Pausenhalle) 

Teilzeitberufsschüler/innen 

Dienstag, 20. August 2013, 08:00 Uhr 

Vollzeitschüler/innen 

Konrad-Zuse-Schule / Berufl iche Schulen des Landkreises 

Fulda in Hünfeld, Jahnstraße 5, 36088 Hünfeld, Telefon 

0661 911450 für alle metalltechnischen Ausbildungsberufe und 

Industriekaufl eute mit Beschäftigungsort im Altkreis Hünfeld 

(Schülerinnen und Schüler mit Wohnort im Altkreis Hünfeld auf 

Antrag) sowie Praktikantinnen und Praktikanten mit Wohnort 

in Stadt und Landkreis Fulda. 

Montag, 19. August 2013 

alle Metallberufe 


Industriekaufl eute 


Verwaltungsfachangestellte 


Justizfachangestellte 

Mittwoch, 21. August 2013 

Tischler 

Auskunft: 

Telefon 

0661 8390109 

Der Unterricht an der Konrad-Zuse-Schule fi ndet an diesen 

Tagen jeweils von 08:00 bis 13:15 Uhr statt, Treffpunkt ist 

morgens vor dem Verwaltungsgebäude. Nähere Informationen 

erhalten die Auszubildenden an diesem ersten Schultag. 

Mitzubringen ist der Ausbildungsvertrag. 

In Zweifelsfällen erteilen die genannten Berufsschulen oder 

das Staatliche Schulamt für den Landkreis Fulda, Dezernat 

Berufl iche Schulen, Josefstraße 22-26. 36039 Fulda, Auskunft.

A us- und 

Weiterbildung 

Lehrstellenbörse der 

IHK Fulda zieht um 

Die Lehrstellenbörse der IHK Fulda zieht um und 

schließt sich der bundesweiten Ausbildungsplattform 

der IHK-Familie an. Ab dem 1. August 

2013 haben alle Unternehmen aus der Region 

die Möglichkeit, ihre Ausbildungsplätze auf der 

gemeinsamen IHK-Lehrstellenbörse unter www. 

ihk-lehrstellenbörse zu inserieren. Damit bieten 

die Industrie- und Handelskammern den Ausbildungsbetrieben 

eine bundeseinheitliche und 

zentrale Plattform im World Wide Web. 

Die individuellen Zugangsdaten für die neue 

Lehrstellenbörse (Benutzerkennung/Passwort) 

haben alle Ausbildungsbetriebe im Verantwortungsbereich 

der IHK Fulda bereits kürzlich 

erhalten. Die alte Lehrstellenbörse www.azubifulda.de 

wird zeitgleich zum 1. August 2013 

eingestellt. „Bitte beachten Sie: Ihre Daten aus 

dieser alten Börse werden nicht automatisch 

übernommen“, informiert Armin Gerbeth. Der 

Leiter Bildung ist auch Ansprechpartner für 

alle noch offenen Fragen im Zusammenhang 

mit dem Umzug, Telefon: 0661 284-32. 

Neuer IHK-Bildungspreis 

für berufl ichen Bildung 

Die IHK-Organisation und die Otto Wolff 

Stiftung verleihen im Februar 2014 zum ersten 

Mal den „IHK-Bildungspreis“ für exzel- 

Kurznachrichten 

lentes unternehmerisches Engagement in der 

berufl ichen Bildung. Auf die fünf Gewinner 

wartet ein Preisgeld in Höhe von jeweils 6000 

Euro, das die Preisträger an gemeinnützige 

Einrichtungen ihrer Wahl im Bildungsbereich 

spenden können. 

Bewerbungen sind online unter www.ihk-bildungspreis.de 

in drei Kategorien nach Unternehmensgrößen 

möglich. So können auch die 

Anstrengungen kleiner und mittlerer Unternehmen 

angemessen gewürdigt werden. Daneben 

gibt es zwei Sonderpreise. Mit dem 

„Sonderpreis Integration“ wird die Einbindung 

verschiedener gesellschaftlicher Gruppen in 

die betriebliche Aus- und Weiterbildung geehrt, 

mit dem „Sonderpreis Innovation“ besonders 

kreative Konzepte. 

Kongress „Duales Studium Hessen“ 

am 27. August in Mörfelden 

Mit der Kampagne „Duales Studium Hessen“ 

fördert das Hessische Ministerium für Wirtschaft, 

Verkehr und Landesentwicklung in Zusammenarbeit 

mit dem Hessischen Ministerium 

für Wissenschaft und Kunst bereits seit 2008 

den Ausbau des dualen Studiums. Im Rahmen 

der diesjährigen ESF-Jahresveranstaltung lädt 

der Kongress Duales Studium Hessen am 27. 

August im Kultur- und Tagungszentrum Mörfelden 

ein, gemeinsam mit Praktikern und Experten 

aus Bildung und Wissenschaft Bilanz zu 

ziehen und weitere Zukunftsperspektiven auszuloten. 

Welche Rolle spielen duale Studiengänge 

im Kontext der Fachkräftesicherung? Wie können 

auch kleinere Unternehmen von dem Ausbildungsmodell 

profi tieren? Und wie wird sich 

das duale Studium in Zukunft entwickeln – in 

Hessen und über die Landesgrenzen hinaus? 

Die Teilnahme ist kostenfrei. Weitere Informationen 

und Anmeldung unter www.dualesstudium-hessen.de.

38 

Das Weltevent der berufl ichen Bildung 

Freikarten für WorldSkills Leipzig 2013 

Hier werden Weltmeister gemacht: Vom 2. bis 7. Juli 2013 treten bei den WorldSkills auf 

dem Messegelände in Leipzig die besten Fachkräfte weltweit an, um Champion zu werden. 

Alle zwei Jahre kämpfen Teilnehmer bis zum Alter von 22 Jahren bei der WM der Berufe 

um die Titel. Dabei sind Höchstleistung, Spannung, Emotion und internationale Begegnung 

garantiert. 

Die Wettkämpfe machen Lust auf Ausbildung – ob in traditionellen Berufen oder jungen Disziplinen, 

ob als Koch, Mechatroniker, Webdesigner. Bei dem gigantischen Event treffen sich 

internationale Fachleute aus Berufsbildung, Wirtschaft und Politik. Ihr Ziel: die Standards 

berufl icher Bildung weiter zu verbessern. Aus der Region ist Christina Müglich, Jungfl oristin 

von Blumen Link aus Eichenzell, mit von der Partie. Die 20-jährige tritt gegen 18 Jugendliche 

aus der ganzen Welt an. Vier Tage lang muss sie aus einem unbekannten Aufgaben- und 

Blumenpool rund zehn bis zwölf fl orale Werke produzieren. 

Hinter der WM der Berufe steht die Weltorganisation WorldSkills International mit inzwischen 

65 Mitgliedsländern und Regionen. Die Anfänge reichen ins Jahr 1946 zurück. Seit 

1999 fi rmiert der Wettkampf unter dem Namen WorldSkills. Anfangs jährlich veranstaltet, 

fi nden die Wettkämpfe seit 1973 im Zweijahresrhythmus statt. Deutschland war bereits zweimal 

Ausrichter: 1961 in Duisburg und 1973 in München. 

2013 messen sich in Leipzig an vier Tagen über 1000 „Olympioniken“ und 3000 internationale 

Teammitglieder aus rund 60 Staaten aller Weltregionen. Insgesamt werden auf der bislang 

größten WordSkills rund 200.000 Besucher erwartet. Eine umfangreiche Ausstellung von 

Bildungsanbietern, vor allem aus Deutschland, und Berufsorientierungsangebote für junge 

Menschen, runden das Angebot ab. 

„Wir laden Sie herzlich ein, das einzige Welttreffen der berufl ichen Bildung sozusagen vor 

der Haustür mitzuerleben. Die IHK Fulda verteilt kostenlose Gutscheine an ihre Mitgliedsunternehmen, 

solange der Vorrat reicht“, informiert Armin Gerbeth, Leiter Bildung bei der IHK 

Fulda. Besucher können sie an den Tageskassen der Samsung Glass Hall gegen ein Tagesticket 

eintauschen. Die Tageskarte erlaubt dem Gast den Besuch an diesem Tag auf dem gesamten 

Eventgelände. Gutscheine können per E-Mail an gerbeth@fulda.ihk.de bestellt werden und 

werden in der Reihenfolge der Anfragen vergeben. 

Die Berufsweltmeisterschaft wurde mit maßgeblicher organisatorischer und fi nanzieller Unterstützung 

des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) und des Landes Sachsen 

nach Deutschlang gebracht. Das BMBF fördert zudem aktiv die Vorbereitung und Teilnahme 

des deutschen Teams, das nunmehr in fast allen Wettbewerbsberufen vertreten sein wird. 

www.worldskillsleipzig2013.com. 


Foto: WorldSkills International 


Serie: Häufi ge Rechtsirrtümer (19) 

Recht 

GesellschaftsrechtlicheNachfolgeregelungen 

für den Todesfall 

Wer mit anderen eine 

Gesellschaft gründet 

oder sich an einer bestehenden Gesellschaft 

beteiligt, sollte sich die Frage 

stellen, was mit ihr und seiner Beteiligung 

geschieht, wenn er oder einer 

der Mitgesellschafter versterben, empfi ehlt 

die Notarkammer Frankfurt. Eine rechtzeitige 

Analyse der Rechtslage kann dabei helfen, 

unerwünschte Folgen zu vermeiden. 

Die gesetzlichen Rechtsfolgen im Todesfall eines 

Gesellschafters richten sich in erster Linie 

nach der Rechtsform der betroffenen Gesellschaft. 

Häufi g fi nden sich aber in den gesellschaftsvertraglichen 

Vereinbarungen Regelungen, 

die die gesetzlichen Bestimmungen 

modifi zieren. Die erbrechtlichen Verhältnisse 

müssen ebenfalls einbezogen werden. Bei Kapitalgesellschaften 

– also insbesondere der 

GmbH – sind die Anteile kraft Gesetzes (zwingend) 

vererblich. Sind mehrere Erben vorhanden, 

wird die von ihnen gebildete Erbengemeinschaft 

Gesellschafter. 

Weitere Infos zu diesem Thema fi nden Sie unter 

www.ihk-fulda.de 

E xistenzgründung 

und Unternehmensförderung 

Rhöner Existenzgründer-Wanderung 

feiert runden Geburtstag 

Unter dem Motto „Gemeinsam nach oben“ laden 

die IHK Fulda, die Handwerkskammer 

Kassel und Johannes Nüdling von RhönLamas 

aus Poppenhausen auch in diesem Jahr wieder 

zur wohl ungewöhnlichsten Tour für 

Gründer ein: der 10. Rhöner Existenzgründer- 

Tour mit RhönLamas am 1. September. Die 

Wanderung startet um 11 Uhr auf dem Gelände 

von RhönLamas am Sportplatz in Poppenhausen 

und endet an der Enzianhütte.


In diesem Jahr können Existenzgründer 

bereits zum zehnten Mal ihre Führungsfähigkeiten 

an Rhönlamas testen 

Angesprochen sind neben Existenzgründern 

auch Inhaber kleiner oder mittelständischer 

Unternehmen, deren Gründung nicht länger 

als fünf Geschäftsjahre zurückliegt. Wer mitwandert, 

lernt Gründerkollegen kennen, 

tauscht vielseitige Erfahrungen aus und 

nimmt geldwerte Tipps für die Entwicklung 

des eigenen Unternehmens mit nach Hause. 

Denn die Berater von IHK und Handwerkskammer 

laufen mit und geben gerne Auskunft 

zu allen betriebswirtschaftlichen Fragen. Und 

nicht zuletzt kann jeder Teilnehmer an den 

Lamas echte Führungsqualitäten beweisen. 

Anmeldung bei Sabrina Kümmel-Naderer, Telefon 

0661 284-15 oder E-Mail: kuemmelnaderer@fulda.ihk.de. 

XING richtig nutzen: 

XING-Trainer in der IHK Fulda 

In Kooperation mit dem BIEG Hessen veranstaltet 

die IHK Fulda am 19. September, von 

16:00 bis 19:00 Uhr in der IHK Fulda ein Seminar 

zum richtigen Umgang mit XING. Referent 

ist der offi zielle XING-Trainer, Burkhard 

Schneider. Neben grundlegenden Informationen 

zur Einrichtung und Optimierung des eigenen 

Profi ls werden auch Themen wie Networking, 

Kontaktpfl ege und Akquise sowie 

die neuesten Einsatzmöglichkeiten, wie beispielsweise 

der XING Radar, vorgestellt. 

6,3 Millionen Menschen in Deutschland, Österreich 

und der Schweiz nutzen XING bereits, 

weltweit sind es inzwischen über 13 Millionen. 

Damit ist XING das wichtigste Business- 

Netzwerk hierzulande. Aber nicht nur bei der 

Kontaktpfl ege sondern auch bei der Auftragsgenerierung, 

der Personalsuche oder dem 

www.creart.de 

www.compositum.de 

ABFÄLLE VERWERTEN 

Recycling & Entsorgung GmbH & Co. KG 

Böckler Str. 31 · 36041 Fulda-WEST 

Tel. (06 61) 7 39 66 · Fax (06 61) 2 19 64 

www.schmitt-recycling.de 

Partner der hessischen IHKs: 

Das Beratungs- und Informationszentrum 

Elektronischer Geschäftsverkehr 

Wissensaustausch spielt die Plattform eine 

zunehmend bedeutende Rolle. Anmeldung 

unter www.bieg-hessen.de 

Zitat: Roger Willemsen 


40 

Bücher 

Zwölf Übungen 

für mehr Leistung 

Punktgenau in Bestform – 

Mit mentalen Shortcuts schneller 

besser werden, Thomas Schlechter, 

Blue Wing Verlag, Wiesloch, 

144 Seiten, Klappenbroschüre, 

14,99 Euro, 

ISBN 978-3-942202-02-2. 

Mentale Strategien müssen rechtzeitig 

trainiert werden. Steht man bereits 

unter Stress, fehlt meist die nötige 

Geduld und Kraft, um Neues zu lernen. 

Wie Leistungen punktgenau abgerufen 

werden können, zeigt Thomas 

Schlechter in seinem neuen Buch. Basierend 

auf seiner langjährigen Erfahrung 

als Coach hat er psychologisches 

Wissen zu Denkformeln – so genannten 

„Shortcuts“ – komprimiert, die 

wie ein Kickschalter im Kopf wirken 

sollen. 

Ziel eines Short Cuts ist es, blitzartig 

einen mentalen, emotionalen und körperlichen 

Zustand zu erzeugen, der es 

ermöglicht, Herausforderungen erfolgreich 

zu meistern - ob am Arbeitsplatz, 

im Kundengespräch oder bei einer 

wichtigen Präsentation. 

Das Buch bietet zwölf einfache und 

einprägsame Übungen zu den Bereichen 

Entsorgen, „Moment of Excellence“, 

Ego überwinden, Refraiming, 

Lebensfreude, Begeisterung, Zielsetzung, 

Konzentration, Flow, Selbstbewusstsein, 

Entstressen und Geduld, 

die stimulierend auf Körper, Geist und 

Herz wirken. 


Russische Kooperationen 

erfolgreich aufbauen 

Russenversteher, Andrea Lütthans 

und Irina Zlotina, NWB Verlag, 

Herne, 2012, 192 Seiten, 

24,80 Euro, 

ISBN 978-3-470-63841-6. 

Interkulturelle Kompetenz ist entscheidend, 

um tragfähige persönliche 

Beziehungen zu entwickeln. Der Ratgeber 

hilft, die sichtbaren und unsichtbaren 

Elemente der russischen 

Kultur zu verstehen und sich sicher 

auf diesem Terrain zu bewegen. 

Die unterhaltsame Lektüre enthält neben 

fundierten Informationen und 

wissenschaftlich untermauerten Thesen 

auch viele praktische Beispiele 

und Ratschläge. Jeweils am Ende der 

zehn Kapitel werden die wichtigsten 

Empfehlungen komprimiert zusammengefasst. 

Zusätzliche Extras im Internet sind 

ein Sprachführer als pdf- und mp3- 

Download, Beispiele für Geschäftsbriefe, 

alle Dos & Don‘ts sowie Tipps 

zu Geschäftsgeschenken zum Ausdrucken 

und Interviews mit russischen 

und deutschen Geschäftsleuten. 

Innovationstreiber für 

Wirtschaft und Gesellschaft 

Jahrbuch Innovation 2013, 

Markus Garn/Daniel Schleidt 

(Hrsg.), F.A.Z.-Institut, Frankfurt, 

Hardcover, 160 Seiten, 29,90 Euro, 

ISBN 978-3-89981-787-4. 

Im ersten Jahrbuch Innovation beleuchten 

Experten und Meinungsführer 

aus Wissenschaft, Wirtschaft, Politik 

und Gesellschaft die wichtigsten 

Trends, Methoden, Branchen und 

Märkte aus verschiedenen Blickwinkeln. 

Dabei stellen sie jeweils die Frage 

nach der Innovationsfähigkeit von 

Unternehmen und Volkswirtschaften 

in den Mittelpunkt, etwa in den Rubriken 

„Strategie und Geschäftsmodelle“, 

„Innovationsmanagement in der Praxis“, 

„Branchen im Fokus“, „Wachstumsmärkte“ 

oder „Innovation und 

Gesellschaft“. 

Unter den Autoren sind ausgewiesene 

Experten und Meinungsführer, unter 

anderem der ehemalige Präsident und 

heutige Senator der Fraunhofer Gesellschaft, 

Professor Hans-Jörg Bullinger, 

der Präsident der Max-Planck- 

Gesellschaft, Professor Peter Gruss 

oder Dr. Kai Engel, Partner der A.T. 

Kearney GmbH, um nur einige zu 

nennen. 

Neben den Expertenbeiträgen porträtiert 

das Buch zudem in einem 

gesonderten Serviceteil innovative 

Unternehmen, Organisationen und 

Institutionen aus Wirtschaft, Wissenschaft 

und Gesellschaft. Damit wird 

es zum Nachschlagewerk für wichtige 

Adressen, Kontakte, Transfereinrichtungen 

oder Lehrstühle rund um 

das Thema Innovation. 

Prüfungsvorbereitung 

für Gefahrgutbeauftragte 

Der Gefahrgutbeauftragte, Dr. 

Norbert Müller, Verkehrs-Verlag 

J. Fischer GmbH & Co. KG, 

Düsseldorf, 424 Seiten, broschiert, 

29,50 Euro, 

ISBN 978-3-87841-559-6. 

Was ist vom umfangreichen Lernstoff 

prüfungs- und praxisrelevant? Die 

aktuelle Ausgabe ist für angehende 

Gefahrgutbeauftragte eine wichtige 

Unterstützung, um sich kurzfristig 

und effi zient auf die Prüfung vorzubereiten.

Auf die eigenen 

Stärken konzentrieren 

Lust auf Macht - Wie (nicht nur) 

Frauen an die Spitze kommen, 

Andrea Och / Katharina Daniels, 

Linde Verlag GmbH, Wien, 272 

Seiten, gebunden, 19,90 Euro, 

ISBN 978-3-7093-0493-8. 

Trotz exzellenter Ausbildung und Leistung 

sind nur drei von 100 Spitzenpositionen 

in den 200 größten Unternehmen 

in Deutschland mit Frauen 

besetzt. Bei Spitzenpositionen in der 

Wirtschaft liegt Deutschland noch hinter 

Japan. 

Neben Top-Leistung brauchen Frauen, 

die es an die Spitze schaffen wollen, 

ein klares Bewusstsein für Macht und 

müssen ihre Spielregeln kennen. Leistung 

allein reicht nicht. Die effektive 

Selbstvermarktung der eigenen Erfolge 

und Potenziale und der Aufbau einfl 

ussreicher Beziehungen machen den 

Weg an die Spitze frei. Die Autorinnen 

entwerfen ein pragmatisches Konzept, 

wie Frauen selbstbewusst und selbstbestimmt, 

mit Charme und Spaß aufsteigen 

können. Gemeinsam mit Männern, 

nicht gegen sie. 

Menschen, die heute schon Spitzenpositionen 

einnehmen, wie etwa Dr. Margarete 

Haase (Deutz AG) oder Sabine 

U. Dietrich (BP), beschreiben ihren eigenen 

Weg an die Macht. Mit prägnanten 

Ratschlägen geben sie ihre Erfahrungen 

weiter. Die Autorinnen 

appellieren an alle Frauen mit Potenzial: 

„Wartet nicht länger, dass sich etwas 

ändert. Mischt euch endlich ein. 

Macht wird euch nicht verliehen, 

Macht müsst ihr selbst ergreifen. Es 

geht leichter, als ihr vielleicht denkt!“ 

DIHK- 

Publikationen 

De-Mail 

DIN A5, 18 Seiten, 7,90 Euro 

IHK-Organisation 

in Daten und Fakten 

Flyer, 26 Seiten, 8,00 Euro 

für zehn Exemplare 

Lohnsteuer – 

Reisekosten 2013 

DIN A4, 190 Seiten, 

19,50 Euro 

Der betriebliche Datenschutzbeauftragte 

DIN Lang, 32 Seiten, 

4,40 Euro 

Selbstständig machen – 

Erste Überlegungen auf 

dem Weg zur Existenzgründung 

DIN A4, 44 Seiten, 

6,00 Euro 

Ganz fl exibel: 

Ausbildung in der Teilzeit 

Flyer, 4,40 Euro für 

100 Exemplare 

Reiseziel DIHK 

Sonderformat, 40 Seiten, 

12,00 Euro für 10 Exemplare 

Praxisleitfaden für 

zeitgemäße Presse- und 

Öffentlichkeitsarbeit 

A5, 104 Seiten, 16,50 Euro 

Ihre Ansprechpartnerin ist 

Katrin Grohl, 

Telefon: 0661 284-23, 

E-Mail: grohl@fulda.ihk.de 

Arbeitsjubiläen 

Die Industrie- und 

Handelskammer Fulda 

gratuliert folgenden 

Arbeitsjubilaren: 

40 Jahre 

Manuel Bermejo-Pere 

Michael Enders 

Peter Happ 

Thomas Hofmann 

Karlheinz Kosch 

Winfried Kraft 

Klaus Reutter 

Hubert Scheel 

Wolfgang Übelacker 

Thomas Zuzel 

Goodyear Dunlop Tires 

Germany GmbH, Fulda 

Klaus Ritz 

John Spedition GmbH, Eichenzell 

Rainer Dettler 

Wolfgang Hofmann 

Alfred Ritz 

Karl Süss 

Jumo GmbH & Co. KG, Fulda 

Ludwig Wahl 

MGF Gutsche GmbH & Co. KG, Fulda 

Paul Hohmann 

Stefan Ziegler 

Ondal Medical Systems GmbH, 

Hünfeld 

Herbert Schott 

Hermann-Josef Wiegand 

Procter & Gamble Manufacturing 

GmbH, Hünfeld 

Edgar Engel 

Regina Kömpel 

Raiffeisenbank eG Großenlüder, 

Großenlüder 

Kata Jankuloska 

Bernhard Kümmel 

Siegfried Treidler 

Werner Schmid GmbH, Fulda 

Barbara Benzel 

Hans-Jürgen Breunung 

Bücher / Arbeitsjubiläen 

Thomas Gutmann 

Norbert Heimbrodt 

Stefan Heumüller 

Michael Jäger 

Eberhard Paul 

Bernhard Reus 

Helmut Sauer 

Siegfried Wenzel 

Sparkasse Fulda, Fulda 

35 Jahre 

Horst Boßmann 

Boart Longyear GmbH & Co. KG, 

Eiterfeld 

Alfred Schnell 

Herm. Hohmann GmbH, Fulda 

Hermann Huder 


Christian Paul 

Papierfabrik Adolf Jass 

GmbH & Co. KG, Fulda 

Edgar Binsack 

Rübsam & Co. Metallwaren 

GmbH & Co. KG, Hünfeld 

30 Jahre 

Markus Gehling 


Eiterfeld 

Eugen Link 

MineralBrunnen RhönSprudel 

Egon Schindel GmbH, Ebersburg 

Herbert Glotzbach 

Gabriele Jackob 

Stephan Koplack 

Martin Rausch 

Andreas Heil 



Dieter Rützel 

Frank Uecker 

Reform Maschinenfabrik Adolf 

Rabenseifner GmbH & Co. KG, Fulda 

Jürgen Jahn 





25 Jahre 

Sven Hawel 

Auto H. Ruppert GmbH, Petersberg 

Thomas Heinemann 

Willi Karger 

Martin Krieg 


Eiterfeld 

Josef Nagelstrasser 

John Crane GmbH, Fulda 

Jürgen Büttner 

Winfried Frank 

Ulf Nüdling 

Drott Holzbau GmbH & Co. KG, 

Hilders 

Bernhard Cire 

Uwe Schäfer 

EDAG GmbH & Co. KGaA 

Stephan Gliessner 

Thomas Inwald 

Wolfgang Langgut 

Hans-Dieter Müller 

Edag PS GmbH & Co. KG 

Thore Ruck 

Jörg Seidl 

Elektro-Fachmarkt Fulda Müller KG, 


Alexander Heyl 

Antje Novak 

Hans Peter Opfer 

Markus Wingenfeld 

Armin Zachartschuk 

Element Six GmbH, Burghaun 

Hubert Hörl 

Gersfelder Metwallwaren GmbH, 

Gersfeld 

Michael Adamietz 

Manfred Bever 

Dieter Fröhlich 

Willi Halsch 

Thomas Hänsl 

Helmut Hofacker 

Ralf Kotyza 

Thomas Kühnel 

Wilfried Mareczek 

Rainer Ponizil 

Markus Renz 

Erwin Schäfer 

Peter Schmitt 

Harald Schultheis 

Matthias Trabert 


Markus Westhoff 

Peter Wolf 



Christoph Hergenröder 

Hubtex Maschinenbau 


Franca ‘t Hoen 

Intigena Produktion GmbH & Co. KG, 

Eichenzell 

Lothar Böhm 

Thorsten Breunig 

Dieter Bruns 

Kerstin Fiehne 

Dieter Götz 

Petra Goldbach 

Albert Groß 

Michael Günther 

Anja Gutermuth 

Mechthilde Heil 

Volker Heil 

Thorsten Herrlich 

Walter Herrmann 

Heiko Jankowski 

Oliver Jung 

Simone Kirsch 

Markus Klüh 

Wolfgang Laun 

Carmen Mohr 

Tanja Nebenführ 

Gerhard Storch 

Jumo GmbH & Co. KG, Fulda 

Barbara Wanner 

KCL GmbH, Eichenzell 

Heiko Kraft 

Jürgen Schupp 

KGM Kugelfabrik GmbH & Co. KG, 


Markus Hillenbrand 

Stefan Simon 

Ferdinand Köhler GmbH, Ebersburg 

Sie möchten den kostenlosen 

Service der IHK Fulda nutzen 

und ein Jubiläum im IHK- 

Magazin veröffentlichen? 

Ihre Ansprechpartnerin ist 

Ute Handwerk, 

Telefon 0661 284-17, 

E-Mail: handwerk@fulda.ihk.de. 

Redaktionsschluss ist jeweils 

der 10. des Vormonats. 

Gerald Groß 



Markus Gentemann 

Mario Schäfer 

Gerald Wess 

Ondal Medical Systems GmbH, 

Hünfeld 

Daniel Friedrich 

Martin Jordan 

Patrick Ritz 

Stefanie Scheich 

Marc Schultheis 

Timo Wingenfeld 



Dagmar Farnung 

Parkhotel Kolpinghaus Fulda 

Betriebs-GmbH, Fulda 

Frank Heil 

Michael Schilling 

Procter & Gamble Manufacturing 

GmbH, Hünfeld 

Heike Abel 

Tobias Kött 

Sabina Witzel 

Procter & Gamble Service GmbH, 

Hünfeld 

Markus Erb 

Raiffeisenbank eG Großenlüder, 

Großenlüder 

Joachim Ritz 



Oswin Merz 

Ingo Spengler 

Richter + Frenzel GmbH + Co. KG 

Niederlassung Petersberg 

Marco Heumüller 



Thomas Scheibelhut 

Ramazan Soylu 


Martina Horak 

Sommerlad Fulda GmbH & Co. KG, 

Petersberg 

Carmen Axt 

Matthias Bohn 

Anette Kemler 

Regina Kleinhenz 

Stefan Laue 

Heike Leinweber 

Ute Maul 

Pia Schmitt 

Iris Schön 

Anja Stilp 

Markus Tiedt 

Sparkasse Fulda, Fulda 

Harald Scheibelhut 

Überlandwerk Fulda 

Aktiengesellschaft, Fulda 

Margarete Geiger 

UniCredit Bank AG, Fulda 

Günter Aha 

Michael Schäfer 

Üwag Netz GmbH, Fulda 

Michael Stüß 

Vertriebsgesellschaft für Tiefbau 

und Umwelttechnik mbH + Co. KG 

Matthias Roth 

Friedrich Zufall GmbH & Co. KG 

Internationale Spedition, Fulda 

20 Jahre 

Udo Wabel 

CSS Computer Software Studio 

GmbH, Künzell 

Bianca Kirchner 

Ivonne Schmidt 


Jens Fabig 

Udo Fladung 

Horst-Dieter Katins 

Thorsten Lotz 

Markus Wachter 

Wolfgang Wagner 



Claus Krönung 


Gersfeld 

Hüseyin Sedat Alta 

Carsten Hohmann 

Hubtex Maschinenbau GmbH & Co. 

KG, Fulda 

Rainer Hartmann 

Joachim Rehberg 

Intigena Produktion GmbH & Co. KG, 

Eichenzell

Claus Bettinger 

Rudi Buder 

Iwetec GmbH Industrie- und Werkstattbedarf-Fabrikation-Vertrieb- 

Service, Fulda 

Rudolf Pokrant 


Norbert Muck 



Thomas Krüger 

Peter Schäfer 



Martin Gassmann 

Edmund Sorg GmbH, Fulda 

Réné Oehler 

Stabo Verbindungstechnik 


Björn Brang 

Valentina Janzen 

Klaus Mahlknecht 

Edith Pfl ug-Belgrave 

Daniela Zacher 

Technolit GmbH Spezialschweißtechnik 

Fabrikation-Vertrieb-Service, 

Großenlüder 

15 Jahre 

Meike Gutberlet 


Eiterfeld 

Patrick Jordan 

Computer-L.A.N. GmbH, Fulda 

Peter Hohmann 

Verena Quell 

Lars Wehner 

CSS Computer Software Studio 

GmbH, Künzell 

Johannes Erb 

Sabine Farnung 

Kathleen Krah 


Christian Gross 

Markus Herbert 

Radislav Peska 

Christoph Senff 

Frank Seybold 

Lubomir Stieranka 

Helger Völler 


Gersfeld 

Alex Masitsch 

Goldbach Transport und Spedition 

GmbH, Ebersburg 

Christoph Bosold 

Thorsten Frank 



Diana Bönsel 

Ottlilie Schweidler 

Mathias Schweinfest 

Iwetec GmbH Industrie- und Werkstattbedarf-Fabrikation-Vertrieb- 

Service, Fulda 

Stefan Kress 

Eva Maria Kühn 



Viktor Gaus 



Waldemar Heinle 



Julia Keller 

Sabine Lehmberg 

Nicole Ritz 



Großenlüder 

Steffen Schaaf 

ThyssenKrupp System Engineering 

GmbH, Burghaun 

Dirk Baumbach 

Jens Pfeffermann 

Josef Wiegand GmbH & Co. KG, 

Rasdorf 

10 Jahre 

Christine Blum 

Christine Schmitt 

Beck Versicherungsmakler e.K., 

Gersfeld 

Josef Reith 

BNG GmbH Befestigung-Normteile-Geräte 

Chemisch-Technische 

Produkte Herstellung und Vertrieb, 

Großenlüder 

Anett Bartelt 

Markus Müller 

Bernd Weber 

John Crane GmbH, Fulda 

Joachim Greef 

Jörg Hülsmann 

Erich Rasch 

Edag GmbH & Co. KGaA 

Josef Erb 

Peter Kasper 


Reiner Dorn-Vögler 

Alexander Karle 

Gennadi Kusnezow 

Thomas Leimbach 


Gersfeld 

Sabrina Breitenbach 

Sören Bub 

Steffen Hof 

Markus Jahn 

Michael Keitz 

Ibrahim Kücükler 

Emrulla Plak 

Lutz Seidemann 

Franz Spaninger 

Lukas Weber 



Hans-Jürgen Hatzky 

Hotrega GmbH Chemisch-Technische 

Produkte Herstellung und Vertrieb, 

Bad Salzschlirf 

Eric Hause 

Astrid Kenner 

Marcel Krug 

Achim Leenders 

Karsten Scherf 



Tanja Wolf-Uth 

Ihre gute Fee e.K., Hofbieber 

Sonja Heinz 

Anne Nenno 

JOB AG Personaldienstleistungen AG, 


Stefan Böttcher 

Karsten Gebauer 

John Spedition GmbH, Eichenzell 

Nadja Walter 

KCL GmbH, Eichenzell 


Mark Muder 

Leitsch Software GmbH, Petersberg 

Regina Isaak 


Julia Spiegel 



Johannes Demski 



Andreas Reith 

Tobias Will 


Igor Antoski 



Ronny Bauer 

Julia Faust 

Andrea Gengnagel 

Silvia Rinner 

Christine Wienciers 

Cosima Ziegler 



Großenlüder 

Hagen Haase 

Teekanne GmbH & Co. KG, Fulda 

Sven Bolender 

Andreas Möller 

ThyssenKrupp System Engineering 

GmbH, Burghaun 

David Leitsch 

Weber Werbung GmbH & Co. KG, 

Eichenzell 

Berthold Lamboy 

Klemens Schönau 

Friedrich Zufall GmbH & Co. KG 

Internationale Spedition, Fulda 

Wolfgang Hirsch 

Zylinderschleiferei Fulda GmbH, 


5 Jahre 

Henry Hohmann 

Zeljko Ravic 

Christian Schneider 

Aschenbrücker GmbH Autovermietung 

Transporte/Umzüge, Petersberg 


44 

Amtliche Bekanntmachungen 

Ausbildungsregelung über die Berufsausbildung 

zum Praktiker im betreuten Wohnen / 

zur Praktikerin im betreuten Wohnen 

Die Industrie- und Handelskammer Fulda erlässt aufgrund des Beschlusses des Berufsbildungsausschusses 

vom 11.06.2013 als zuständige Stelle nach § 66 Absatz 1 BBiG in 

Verbindung mit § 79 Absatz 4 Berufsbildungsgesetz (BBiG) vom 23. März 2005 (BGBl. 

I S. 931), das zuletzt durch Artikel 24 des Gesetzes vom 20. Dezember 2011 (BGBl. I S. 

2854) geändert worden ist, nachstehende Ausbildungsregelung für die Berufsausbildung 

von behinderten Menschen. 

§ 1 Ausbildungsberuf 

Die Berufsausbildung zur Praktikerin im betreuten Wohnen / zum Praktiker im betreuten Wohnen 

erfolgt nach dieser Ausbildungsregelung. 

§ 2 Personenkreis 

Diese Ausbildungsregelung regelt die Berufsausbildung gemäß § 66 Berufsbildungsgesetz (BBiG) 

für Personen im Sinne des § 2 SGB IX. 

(1) Die Feststellung, dass Art und Schwere der Behinderung eine Ausbildung nach einer 

Ausbildungsregelung für behinderte Menschen erfordert, soll auf der Grundlage 

einer differenzierten Eignungsuntersuchung erfolgen. Sie ist durch die Dienststellen der 

Bundesanstalt für Arbeit – unter Berücksichtigung der Gutachten ihrer Fachdienste und 

von Stellungnahmen der abgebenden Schule, gegebenenfalls unterBeteiligung von dafür 

geeigneten Fachleuten (Ärzte, Psychologen, Pädagogen,Behindertenberater) aus der 

Rehabilitation bzw. unter Vorschaltung einer Maßnahme der Berufsfi ndung und Arbeitserprobung 

– durchzuführen. 

(2) Aus einer fehlerhaften Feststellung gem. Absatz 1 können Ansprüche gegenüber den 

Ausbildenden nicht hergeleitet werden. 

§ 3 Dauer der Berufsausbildung 

Die Ausbildung dauert zwei Jahre. 

§ 4 Ausbildungsstätten 

Die Ausbildung fi ndet in ausbildungsrechtlich geeigneten Ausbildungsbetrieben und Ausbildungseinrichtungen 

statt. 


(3) Die Berufsausbildung gliedert sich in 

1. allgemeine berufsprofi lgebende Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten nach 

§ 8 Abs. 2 Abschnitt A 

2. spezifi sche berufsprofi lgebende Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten nach 

§ 8 Abs. 2 Abschnitt B 

3. integrative Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten nach § 8 Abs. 2 Abschnitt C 

§ 8 Ausbildungsrahmenplan, Ausbildungsberufsbild 

(1) Gegenstand der Berufsausbildung sind mindestens die im Ausbildungsrahmenplan 

(Anlage) aufgeführten Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten (berufl iche Handlungsfähigkeit). 

Eine von dem Ausbildungsrahmenplan abweichende Organisation der Ausbildung 

ist insbesondere zulässig, soweit die jeweilige Behinderung der Auszubildenden oder 

betriebspraktische Besonderheiten die Abweichung erfordern. 

(2) Die Berufsausbildung zur Praktikerin im betreuten Wohnen / zum Praktiker im betreuten 

Wohnen gliedert sich wie folgt (Ausbildungsberufsbild): 

Abschnitt A: Allgemeine berufsprofi lgebende Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten 

1. Information und Kommunikation 

2. Qualitätssichernde Maßnahmen 

3. Einsatz von Arbeitsmitteln 

4. Grundlagen der Warenwirtschaft 

5. Arbeitsorganisation und Auftragsbearbeitung 

6. Hygiene 

Abschnitt B: Spezifi sche berufsprofi lgebende Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten 

(1) Verpfl egung 

1.1 Speisenvorbereitung 

1.2 Speisen und Getränkeherstellung 

1.3. Vorbereitung von Gasträumen 

1.4 Speisenausgabe 

(2) Hausreinigung 

2.1 Reinigen und Pfl egen von Räumen 

2.2 Räume vorbereiten und einfach dekorieren 

(3) Serviceleistungen 

Abschnitt C: Integrative Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten 

1. Berufsausbildung, Arbeits- und Tarifrecht 

2. Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes 

3. Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit 

4. Umweltschutz und rationelle Energieverwendung 

§ 5 Eignung der Ausbildungsstätte 

(1) Behinderte Menschen dürfen nach dieser Ausbildungsregelung nur in dafür geeigneten 

anerkannten Betrieben und Ausbildungseinrichtungen ausgebildet werden. 

§ 9 Zielsetzung und Durchführung der Berufsausbildung 

(2) 

(3) 

Neben den in § 27 BBiG festgelegten Anforderungen muss die Ausbildungsstätte hinsichtlich 

der Räume, Ausstattung und Einrichtung den besonderen Erfordernissen der 

Ausbildung von behinderten Menschen gerecht werden. 

Es müssen ausreichend Ausbilder/Ausbilderinnen zur Verfügung stehen. Die Anzahl der 

Ausbilder/Ausbilderinnen muss in einem angemessenen Verhältnis zur Anzahl der Auszubildenden 

stehen. Dabei ist ein Ausbilderschlüssel von in der Regel höchstens eins zu 

acht anzuwenden. 

(1) 

(2) 

(3) 

Die in dieser Ausbildungsregelung genannten Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten 

(berufl iche Handlungsfähigkeit) sollen so vermittelt werden, dass die Auszubildenden 

zur Ausübung einer qualifi zierten berufl ichen Tätigkeit im Sinne von § 1 Absatz 3 des 

Berufsbildungsgesetzes befähigt werden, die selbstständiges Planen, Durchführen und 

Kontrollieren (berufl iche Handlungskompetenz) einschließt. 

Diese Befähigung ist auch in den Prüfungen nach den §§ 10 und 11 nachzuweisen. 

Die Ausbildenden haben unter Zugrundelegung des Ausbildungsrahmenplanes für die 

§ 6 Eignung der Ausbilder/Ausbilderinnen 

Auszubildenden einen individuellen Ausbildungsplan zu erstellen. 

(1) 

(2) 

Ausbilder/Ausbilderinnen, die im Rahmen einer Ausbildung nach § 66 BBiG erstmals 

tätig werden, müssen neben der persönlichen, berufsspezifi sch fachlichen sowie der 

berufs- und arbeitspädagogischen Eignung (AEVO u.a.) eine mehrjährige Erfahrung in 

der Ausbildung sowie zusätzliche behindertenspezifi sche Qualifi kationen nachweisen. 

Anforderungsprofi l: 

Ausbilder/Ausbilderinnen müssen eine rehabilitationspädagogische Zusatzqualifi kation 

nachweisen und dabei folgende Kompetenzfelder abdecken: 

(4) 

(5) 

Die Auszubildenden haben einen schriftlichen Ausbildungsnachweis zu führen. Ihnen 

ist Gelegenheit zu geben, den schriftlichen Ausbildungsnachweis während der Ausbildungszeit 

zu führen. Die Ausbildenden haben den schriftlichen Ausbildungsnachweis 

regelmäßig durchzusehen und abzuzeichnen. 

Der Auszubildende/Die Auszubildende kann nach Maßgabe von Art oder Schwere/Art 

und Schwere seiner/ihrer Behinderung von der Pfl icht zur Führung eines schriftlichen 

Ausbildungsnachweises entbunden werden. 

Refl exion der betrieblichen Ausbildungspraxis, 

Psychologie, 

§ 10 Zwischenprüfung 

Pädagogik, Didaktik, 

Rehabilitationskunde, 

Interdisziplinäre Projektarbeit, 

Arbeitskunde/Arbeitspädagogik, 

Recht, 

Medizin. 

Um die besonderen Anforderungen des § 66 BBiG zu erfüllen, soll ein Qualifi zierungsumfang von 

320 Stunden sichergestellt werden. 

(1) 

(2) 

(3) 

Zur Ermittlung des Ausbildungsstandes ist eine Zwischenprüfung durchzuführen. Sie 

soll zu Beginn des zweiten Ausbildungsjahres stattfi nden. 

Die Zwischenprüfung erstreckt sich auf die in der Anlage für die ersten beiden Ausbildungshalbjahre 

aufgeführten Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten sowie auf 

den im Berufsschulunterricht entsprechend dem Rahmenlehrplan zu vermittelnden 

Lehrstoff, soweit er für die Berufsausbildung wesentlich ist. 

Die Zwischenprüfung fi ndet in den Prüfungsbereichen 

(3) Von dem Erfordernis des Nachweises einer rehabilitationspädagogischen Zusatzqualifi - 

kation soll bei Betrieben abgesehen werden, wenn die Qualität der Ausbildung auf an- 

1. Umsetzen eines Arbeitsauftrages nach Vorgaben 

2. Fachkunde 

(4) 

dere Weise sichergestellt ist. Die Qualität ist in der Regel sichergestellt, wenn eine Unterstützung 

durch eine geeignete Ausbildungseinrichtung erfolgt. 

Ausbilder/Ausbilderinnen, die im Rahmen einer Ausbildung nach § 66 BBiG/§ 42m 

HwO bereits tätig sind, haben innerhalb eines Zeitraumes von höchstens fünf Jahren 

(4) 

statt. 

Für den Prüfungsbereich Umsetzen eines Arbeitsauftrages nach Vorgaben bestehen 

folgende Vorgaben: 

(5) 

die notwendigen Qualifi kationen gemäß Absatz 2 nachzuweisen. 

Die Anforderungen an Ausbilder/Ausbilderinnen gemäß Absatz 2 gelten als erfüllt, 

wenn die behindertenspezifi schen Zusatzqualifi kationen auf andere Weise glaubhaft 

gemacht werden können. 

1. Der Prüfl ing soll nachweisen, dass er einen Arbeitsauftrag unter Beachtung fest 

defi nierter Vorgaben praktisch umsetzen kann. 

2. Die Prüfungszeit für den Prüfungsbereich Umsetzen eines Arbeitsauftrages nach 

Vorgaben beträgt 60 Minuten. 

§ 7 Struktur der Berufsausbildung 

(5) Für den Prüfungsbereich Fachkunde bestehen folgende Vorgaben: 

(1) 

(2) 

Findet die Ausbildung in einer Ausbildungseinrichtung statt, sollen mindestens 12 Wochen 

außerhalb dieser Einrichtung in einem geeigneten Ausbildungsbetrieb/mehreren 

geeigneten Ausbildungsbetrieben durchgeführt werden. 

Von der Dauer der betrieblichen Ausbildung nach Absatz 1 kann nur in besonders 

begründeten Einzelfällen abgewichen werden, wenn die jeweilige Behinderung oder 

betriebspraktische Besonderheiten die Abweichung erfordern. Eine Verkürzung der 

1. Der Prüfl ing soll nachweisen, dass er einfache Aufgabenstellungen bearbeiten und 

lösen kann. Die Aufgabenstellung soll sich dabei inhaltlich an der betrieblichen 

Praxis orientieren. 

2. Der Prüfl ing soll Aufgaben schriftlich oder mündlich bearbeiten. 

3. Die Prüfungszeit für den Prüfungsbereich Fachkunde beträgt 60 Minuten. 

Dauer durch die Teilnahme an einer überbetrieblichen Ausbildungsmaßnahme erfolgt (6) Die besonderen Belange des/der behinderten Prüfungsteilnehmers/in sind bei der 

nicht. 

Zwischenprüfung zu berücksichtigen.

§ 11 Abschlussprüfung 

(1) Durch die Abschlussprüfung ist festzustellen, ob der Prüfl ing die berufl iche Handlungsfähigkeit 

erworben hat. In der Abschlussprüfung soll der Prüfl ing nachweisen, dass 

er die dafür erforderlichen berufl ichen Fertigkeiten beherrscht, die notwendigen beruflichen 

Kenntnisse und Fähigkeiten besitzt und mit dem im Berufsschulunterricht zu 

vermittelnden, für die Berufsausbildung wesentlichen Lehrstoff vertraut ist. Die Ausbildungsregelung 

ist zugrunde zu legen. 

(2) Die Abschlussprüfung besteht aus den Prüfungsbereichen: 

1. Arbeitsauftrag 

2. Fachkunde 

3. Fachbezogenes Rechnen 

4. Wirtschafts- und Sozialkunde 

(3) Für den Prüfungsbereich Arbeitsauftrag bestehen folgende Vorgaben: 

1. Der Prüfl ing soll nachweisen, dass er einen Arbeitsauftrag unter Beachtung wirtschaftlicher, 

technischer, ökologischer und zeitlicher Vorgaben im Hinblick auf 

Kundenerwartungen selbstständig planen und umsetzen sowie Sicherheit, Gesundheitsschutz 

und Hygiene am Arbeitsplatz berücksichtigen und dokumentieren kann. 

2. Die Prüfungszeit beträgt 90 Minuten. 

(4) Für die Prüfungsbereiche Fachkunde, Fachbezogenes Rechnen und Wirtschafts- und 

Sozialkunde bestehen folgende Vorgaben: 

1. Der Prüfl ing soll nachweisen, dass er an der betrieblichen Praxis orientierte Aufgaben 

bearbeiten kann. 

2. Der Prüfl ing soll die Aufgaben schriftlich oder mündlich bearbeiten. 

3. Die Prüfungszeit für die einzelnen Prüfungsbereiche beträgt maximal 60 Minuten. 

(5) Die besonderen Belange des/der behinderten Prüfungsteilnehmers/in sind bei der 

Abschlussprüfung zu berücksichtigen. 

§ 12 Gewichtungsregelung 

Die Prüfungsbereiche sind wie folgt zu gewichten: 

1. Arbeitsauftrag 50 % 

2. Fachkunde 20 % 

3. Fachbezogenes Rechnen 20 % 

4. Wirtschafts- und Sozialkunde 10 % 

§ 13 Bestehensregelung 

(1) Die Abschlussprüfung ist bestanden, wenn die Leistungen 

1. im Gesamtergebnis mit mindestens „ausreichend“, 

2. im Prüfungsbereich Arbeitsauftrag mit mindestens „ausreichend“, 

3. in mindestens zwei der übrigen Prüfungsbereiche mit mindestens „ausreichend“ 

und 

4. in keinem Prüfungsbereich mit „ungenügend“ bewertet worden sind. 

(2) Auf Antrag des Prüfl ings ist die Prüfung in einem der mit schlechter als „ausreichend“ 

bewerteten Prüfungsbereiche, in denen Prüfungsleistungen mit eigener Anforderung 

und Gewichtung schriftlich zu erbringen sind, durch eine mündliche Prüfung von etwa 

15 Minuten zu ergänzen, wenn dies für das Bestehen der Prüfung den Ausschlag geben 

kann. Bei der Ermittlung des Ergebnisses für diesen Prüfungsbereich sind das bisherige 

Ergebnis und das Ergebnis der mündlichen Ergänzungsprüfung im Verhältnis von 2 : 1 

zu gewichten 

§ 14 Übergang 

Ein Übergang von einer Berufsausbildung nach dieser Ausbildungsregelung in eine entsprechende 

Ausbildung nach § 4 BBiG ist von dem/der Auszubildenden und dem/der Ausbildenden kontinuierlich 

zu prüfen 

§ 15 Bestehende Berufsausbildungsverhältnisse 

Berufsausbildungsverhältnisse, die bei Inkrafttreten dieser Ausbildungsregelung bestehen, können 

unter Anrechnung der bisher zurückgelegten Ausbildungszeit nach den Vorschriften dieser 

Regelung fortgesetzt werden, wenn die Vertragsparteien dies vereinbaren. 

§ 16 Prüfungsverfahren 

Für die Zulassung zur Abschlussprüfung und das Prüfungsverfahren gilt die Prüfungsordnung für 

die Durchführung von Abschluss- und Umschulungsprüfungen der IHK Fulda entsprechend. 

§ 17 Abkürzung und Verlängerung der Ausbildungszeit 

Soweit die Dauer der Ausbildung abweichend von dieser Ausbildungsregelung verkürzt oder 

verlängert werden soll, ist § 8 Absatz 1 und 2 BBiG entsprechend anzuwenden. 

§18 Inkrafttreten 

Diese Ausbildungsregelung tritt nach ihrer Veröffentlichung im Mitteilungsblatt der IHK Fulda am 

1. August 2013 in Kraft. 

§ 19 Außerkrafttreten 

Diese Regelung tritt zum 31. Juli 2018 außer Kraft. Zu diesem Zeitpunkt bestehende Ausbildungsverträge 

können auf der Basis dieser Regelung zu Ende geführt werden. 

Fulda, 11. Juni 2013 

Industrie- und Handelskammer Fulda 

Bernhard Juchheim Stefan Schunck 

Präsident der IHK Fulda Hauptgeschäftsführer der IHK Fulda 

Anlage zu § 8 für die Berufsausbildung 

zum/zur Praktiker/in im betreuten Wohnen 

Anlage zu § 8 Abs. 2 Abschnitt A 

Allgemeine berufsprofi lgebende Fertigkeiten, 

Kenntnisse und Fähigkeiten 

Lfd. 

Nr. 

Teil des Ausbildungsberufsbildes 

1 Information und 

Kommunikation 

2 Qualitätssichernde 

Maßnahmen 

3 Einsatz von 

Arbeitsmitteln 

4 Grundlagen der 

Warenwirtschaft 

5 Arbeitsorganisation 

und Auftragsbearbeitung 

Amtliche Bekanntmachungen 

Zu vermittelnde Fertigkeiten und Kenntnisse Zeitpunkt schwerpunktmäßiger 

Vermittlung 

I II 

a) Betriebliche Informations- und Kommunikationssysteme 

nutzen. 

b) Mit vorausgehenden und nachfolgenden 

Funktionsbereichen kommunizieren. 

Qualitätssichernde Vorgaben und betriebliche 

Standards beachten und im eigenen Arbeitsbereich 

durchführen bzw. anwenden. 

a) Arbeitsmittel zum Wiegen, Messen und Zählen 

auswählen und nutzen. 

b) Arbeitsmittel pfl egen sowie deren Funktionsfähigkeit 

und Einsatzbereitschaft kontrollieren. 

c) An Arbeitsmitteln festgestellte Mängel beseitigen 

lassen. 

a) Waren annehmen, auf Gewicht, Menge und 

sichtbare Schäden prüfen. 

b) Waren ihren Ansprüchen gemäß einlagern. 

c) Lagerbestände kontrollieren. 

a) Aufgaben unter Berücksichtigung betrieblicher 

Gegebenheiten planen und durchführen. 

b) Arbeitsplätze nach ergonomischen und 

funktionalen Anforderungen gestalten. 

c) Arbeitstechniken und –verfahren sowie 

Betriebsmittel auftragsorientiert einsetzen. 

d) Arbeitsergebnisse beurteilen. 

6 Hygiene a) Kennenlernen der Hygienerichtlinien des 

Ausbildungsbetriebes. 

b) Beachten der Hygienerichtlinien. 

Anlage zu § 8 Abs. 2 Abschnitt B 

Spezifi sche berufsprofi lgebende Fertigkeiten, 

Kenntnisse und Fähigkeiten 

Lfd. 

Nr. 


1 Verpfl egung 

1.1 Speisenvorbereitung 

1.2 Speisen- und 

Getränkeherstellung 

1.3 Vorbereiten von 

Gasträumen 

1.4 Speisen- und 

Getränkeausgabe 

2 Hausreinigung 

2.1 Reinigen und 

Pfl egen von 

Räumen 

2.2 Räume vorbereiten 

und einfach 

dekorieren 

Zu vermittelnde Fertigkeiten und Kenntnisse 

a) Verschiedene Lebensmittel kennen sowie 

deren Eigenschaften beschreiben. 

b) An der Vorbereitung von Speisen mitwirken. 

x 

x 

Bei der Herstellung von Speisen und 

Getränken mitwirken. x 

a) Räume reinigen und vorbereiten. 

b) Tische einfach dekorieren. 

c) Tische eindecken und abräumen. 

a) Reinigung von Küchengeräten und Besteck. 

b) Warmhalte- und Transportsysteme einsetzen. 

c) Speisen einfach anrichten und portionieren. 

d) Speisen und Getränke ausgeben. 

a) Reinigungsarten für verschiedene Räume 

und Betriebseinrichtungen unterscheiden. 

b) Reinigungs-, Pfl ege- und Desinfektionsmittel 

unter Berücksichtigung der Materialien 

einsetzen und anwenden. 

c) Reinigungsmaßnahmen durchführen. 

x 

x 

x 

Während der 

gesamten 

Ausbildungszeit 

zu vermitteln 

I II 

x 

x 

x 

x x 

x 

Bei der Gestaltung von Räumen mitwirken; 

einfache Dekorationen gestalten. x x 

3 Serviceleistungen a) Serviceleistungen nach Kundenwünschen 

erbringen. 

b) Kunden versorgen und bedienen. 

Wirtschaft Region Fulda 07-08/2013 45 

x 

x 

x 

x 

x 

x

46 

IT-Lösungen 

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Niesiger Str. 115, 36039 Fulda. Allgemeine 

Vertretungsregelung: Jeder persönlich haftende 

Gesellschafter vertritt einzeln. Jeder 

persönlich haftende Gesellschafter sowie 

dessen jeweilige Geschäftsführer sind befugt, 

im Namen der Gesellschaft mit sich im 

eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten 

Rechtsgeschäfte vorzunehmen. Eingetreten 

als Persönlich haftender Gesellschafter: 

Blitz 13-605 GmbH, München (Amtsgericht 

München HRB 202952). Der Sitz ist von 

München (bisher Amtsgericht München 

HRA 100156) nach Fulda verlegt unter 

gleichzeitiger Firmenänderung (vorher: Blitz 

13-606 GmbH & Co. KG). 

HRA 5697 03.05.2013 

HSW Werbung Sengerling und Silz OHG, 

Künzell. Gegenstand des Unternehmens ist 

Computer-L.A.N. GmbH 

Königstraße 42 

36037 Fulda 

0661. 97 390 

www.computer-lan.de 

das Halten, Verwalten und Vermieten von 

Grundbesitz, weiteren Grundbesitz zu erwerben 

und der Verwaltung der Gesellschaft 

zu unterziehen. Gesellschaftszweck ist auch 

die Beschäftigung mit Grafi k und Layout, 

Fahrzeug- und Objektbeschriftungen und 

die Herstellung von Werbeträgern (z.B. 

Schilder, digitaler Druck, LFP, Spanntransparenten, 

LKW-Planen-Beschriftungen, 

Werbe- und Großwerbeträger). Offene Handelsgesellschaft. 

Geschäftsanschrift: Peter- 

Henlein-Straße 3, 36093 Künzell. Allgemeine 

Vertretungsregelung: Jeder persönlich 

haftende Gesellschafter vertritt einzeln. Persönlich 

haftender Gesellschafter: Sengerling, 

Manfred Günther, Petersberg, geb. 

23.11.1967; Silz, Mathias Wolfgang, Fulda, 

geb. 02.09.1965, jeweils einzelvertretungsberechtigt; 

mit der Befugnis, im Namen der 

Gesellschaft mit sich im eigenen Namen 

oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte 

abzuschließen. 

HRA 5698 07.05.2013 

Nemesis GmbH & Co. KG, Gersfeld, Waldthausenstraße 

1, 36129 Gersfeld. Verwaltung 

von eigenem Vermögen. Insbesondere Analyse, 

Planung, Konzipierung und Umsetzung 

von alternativen Energiesystemen, vornehmlich 

Windkraft. Die Versorgung mit 

Elektrizität und anderen Energiearten, insbesondere 

deren Erzeugung, Bezug, Verteilung 

Amtliche Bekanntmachungen / Handelsregister 

Anlage zu § 8 Abs. 2 Abschnitt C 

Integrative Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten 

Lfd. 

Nr. 


1 Berufsausbildung, 

Arbeits- und 

Tarifrecht 

2 Aufbau und 

Organisation des 

Ausbildungsbetriebes 

3 Sicherheit und 

Gesundheitsschutz 

bei der Arbeit 

4 Umweltschutz und 

rationelle Energieverwendung 

und Abgabe, die Versorgung mit Wasser, die 

Entsorgung, die Erbringung und damit im 

Zusammenhang stehender Dienstleistungen 

sowie die Errichtung und der Betrieb hierzu 

geeigneter Werke und Anlagen. Der Erwerb 

von und die Beteiligung an gleichen, verwandten 

oder damit zusammenhängender 

Unternehmen. Einschließlich aller der den 

Gesellschaftszweck fördernden Handlungen, 

Neben- und Hilfsgeschäfte. Kommanditgesellschaft. 

Geschäftsanschrift: Waldthausenstraße 

1, 36129 Gersfeld. Allgemeine Vertretungsregelung: 

Jeder persönlich haftende 

Gesellschafter vertritt einzeln. Eingetreten 

als Persönlich haftender Gesellschafter: RA- 

PAS GmbH, Gersfeld (Amtsgericht Fulda 

HRB 6113), einzelvertretungsberechtigt; mit 

der Befugnis - auch für jeden Geschäftsführer 

-, im Namen der Gesellschaft mit sich im 


Rechtsgeschäfte abzuschließen. 


Zu vermittelnde Fertigkeiten und Kenntnisse Zeitpunkt schwerpunktmäßiger 

Vermittlung 

I II 

1 2 3 4 

a) Bedeutung des Ausbildungsvertrages erläutern. 

b) Die wichtigsten Bestimmungen über Arbeits- und 

Sozialversicherungsrecht (insbesondere Personalvertretungsgesetz, 

Betriebsverfassungsgesetz, 

Berufsbildungsgesetz, Jugendarbeitsschutzgesetz, 

Schwerbehindertengesetz, Kündigungsschutzgesetz) 

nennen. 

a) Kennenlernen der Organisation des 

Ausbildungsbetriebes. 

b) Einführung in Funktion und Zusammenhänge 

des betrieblichen Ablaufs. 

c) Überprüfung des Berufswunsches und 

der Eignung Eignung. 

a) Beachten der Arbeitsschutzvorschriften. 

b) Vorschriften der Träger der gesetzlichen Unfallversicherung, 

insb. Unfallverhütungsvorschriften 

beachten. 

c) Berufstypische Unfallursachen und 

Unfallsituationen beachten. 

d) Kennen lernen der Brandschutzeinrichtungen – 

bei Unfällen und Bränden richtig verhalten und 

Hilfsmaßnahmen einleiten. 

e) Körperschutzmittel und Schutzausrüstungen 

zur Vermeidung von Verletzungen und Berufskrankheiten 

anwenden. 

Zur Vermeidung betriebsbedingter Umweltbelastungen 

im berufl ichen Einwirkungskreis beitragen, insbesondere 

a) mögliche Umweltbelastungen durch den 

Ausbildungsbetrieb und seinen Beitrag 

zum Umweltschutz erklären. 

b) für den Ausbildungsbetrieb geltende 

Regelungen des Umweltschutzes anwenden. 

c) Abfälle vermeiden; Stoffe und Materialien einer 

umweltschonenden Entsorgung zuführen. 

d) Möglichkeiten der wirtschaftlichen und 

umweltschonenden Energie- und 

Materialverwendung nutzen. 

Während der 

gesamten 

Ausbildungszeit 

zu vermitteln 

Luxusbau Fulda GmbH, Fulda. Gesellschaft 

mit beschränkter Haftung. Gesellschaftsvertrag 

vom 18.03.2013 mit Änderung 

vom 24.04.2013. Geschäftsanschrift: 

Marktstraße 27, 36037 Fulda. Gegenstand 

ist das schlüsselfertige Bauen und Sanierung 

von Immobilien sowie die Produktion von 

Fenster- und Türelementen. Stammkapital: 

25.000 Euro. Allgemeine Vertretungsregelung: 

Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so 

vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere 

Geschäftsführer bestellt, so wird die 

Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer 

oder durch einen Geschäftsführer gemeinsam 

mit einem Prokuristen vertreten. Bestellt 

als Geschäftsführer: Agron, Gjocaj, 

Fulda, geb. 23.09.1971, einzelvertretungsberechtigt; 

mit der Befugnis, im Namen der 

Gesellschaft mit sich im eigenen Namen 



HRB 6351 02.05.2013 

Fronttool GmbH, Bad Salzschlirf. Gesellschaft 



Lorenz-Weber-Straße 2, 36364 

Bad Salzschlirf. Gegenstand ist der Online- 

Handel mit Elektro- und Handwerkzeugen, 

deren Zubehör sowie allgemeinem Werkstattbedarf, 

sowie die dazu erforderliche Beratung 

und alle artverwandten Geschäfte.

An der Hohle 2 

36100 Petersberg 

Telefon 06 61 / 96 25 20 - 0 

Stammkapital: 25.000 Euro. Allgemeine 

Vertretungsregelung: Ist nur ein Geschäftsführer 

bestellt, so vertritt er die Gesellschaft 

allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, 

so wird die Gesellschaft durch zwei 

Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer 

gemeinsam mit einem Prokuristen 

vertreten. Bestellt als Geschäftsführer: Günther, 

Stephan, Großenlüder, geb. 26.04.1969. 

Die Gesellschaft hat mit der Iwetec GmbH 

Industrie- und Werkstattbedarf Fabrikation- 

Vertrieb-Service in Fulda (Amtsgericht Fulda 

HRB 858) am 17.04.2013 mit Zustimmungen 

der Gesellschafterversammlungen 

vom gleichen Tag einen Gewinnabführungsvertrag 

geschlossen. 

HRB 6352 08.05.2013 

HSW Verwaltungs UG (haftungsbeschränkt), 

Künzell. Gesellschaft mit beschränkter Haftung. 

Musterprotokoll vom 19.04.2013. Geschäftsanschrift: 

Peter-Henlein-Straße 3, 

36093 Künzell. Gegenstand ist der Erwerb 

und die Verwaltung von Beteiligungen sowie 

die Übernahme der persönlichen Haftung 

und der Geschäftsführung bei Handelsgesellschaften, 

insbesondere die Beteiligung 

als persönlich haftende Gesellschafterin der 

HSW UG (haftungsbeschränkt) & Co. KG, die 

die Verwaltung eigenen Vermögens, insbesondere 

von Grundvermögen, zum Gegenstand 

hat. Die Gesellschaft ist berechtigt, 

alle Geschäfte vorzunehmen, die den Gesellschaftszweck 

unmittelbar oder mittelbar zu 

fördern geeignet sind. Die Gesellschaft ist 

insbesondere berechtigt, gleichartige oder 

ähnliche Unternehmen zu erwerben oder zu 

pachten oder sich an solchen Unternehmen 

zu beteiligen. Stammkapital: 2.000 Euro. 

Allgemeine Vertretungsregelung: Ist nur ein 

Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die 

Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer 

bestellt, so wird die Gesellschaft 

durch die Geschäftsführer gemeinsam vertreten. 

Bestellt als Geschäftsführer: Sengerling, 

Manfred, Petersberg, geb. 23.11.1967, 

mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft 

mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter 

eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen. 


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Heroha UG (haftungsbeschränkt), Kalbach. 

Gesellschaft mit beschränkter Haftung. 

Gesellschaftsvertrag gemäß Musterprotokoll 

vom 19.04.2013. Geschäftsanschrift: Waldstraße 

21, 36148 Kalbach. Gegenstand ist der Erwerb 

und die Verwaltung von Beteiligungen 

sowie die Übernahme der persönlichen Haftung 

und Geschäftsführung bei Handelsgesellschaften, 

insbesondere die Beteiligung als persönlich 

haftende geschäftsführende Gesellschafterin an 

der Heroha UG (haftungsbeschränkt) & Co. KG 

mit dem Sitz im Kalbach. Stammkapital: 1.000 

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Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer 

bestellt, so wird die Gesellschaft durch die 

Geschäftsführer gemeinsam vertreten. Bestellt 

als Geschäftsführerin: Hackenberg, Silke, Kalbach, 

geb. 25.05.1965, mit der Befugnis, im 

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Geschäfte, die diesem Zweck mittelbar 

oder unmittelbar zu dienen geeignet 

sind, eine Kommanditgesellschaft errichtet.) 

Kommanditgesellschaft. Geschäftsanschrift: 

Forststr. 24, 36093 Künzell. Allgemeine Vertretungsregelung: 

Jeder persönlich haftende 

Gesellschafter vertritt einzeln. Persönlich 

haftender Gesellschafter: HWG Hohmann 

Wohnbau-Gesellschaft mbH, Künzell (Amtsgericht 

Fulda HRB 5194), mit der Befugnis - 

auch für jeden Geschäftsführer -, im Namen 

der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen 




HWP Hohmann Wohnbau Projektierungsgesellschaft 

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und privaten Bereich, die Planung, 

Verwaltung, Vermietung und Verpachtung 

sowie die Tätigkeit als Bauträger gemäß § 

34c Gewerbeordnung, ferner alle artverwandten 

Geschäfte, die diesem Zweck mittelbar 

oder unmittelbar zu dienen geeignet 

sind. Kommanditgesellschaft. Geschäftsanschrift: 

Forststraße 24, 36093 Künzell. Allgemeine 

Vertretungsregelung: Jeder persönlich 

haftende Gesellschafter vertritt einzeln. 

persönlich haftende Gesellschafterin: HWG 

Hohmann Wohnbau-Gesellschaft mbH, 

Künzell (Amtsgericht Fulda HRB 5194), mit 

der Befugnis - auch für jeden Geschäftsführer 

-, im Namen der Gesellschaft mit sich im 




Aaron Warkentin GmbH, Eichenzell. Gesellschaft 



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Gegenstand ist der Handel aller Art im Imund 

Exportbereich, Lagerei, Transport- und 

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Euro. Allgemeine Vertretungsregelung: Ist 

nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt 

er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer 


durch zwei Geschäftsführer oder 

durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit 

einem Prokuristen vertreten. Bestellt als Geschäftsführer: 

Warkentin, Aaron, Fulda, geb. 

28.02.1995, einzelvertretungsberechtigt; mit 

der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit 

sich im eigenen Namen oder als Vertreter 


Einzelprokura mit der Befugnis, im Namen 

der Gesellschaft mit sich im eigenen 

Namen oder als Vertreter eines Dritten 

Rechtsgeschäfte abzuschließen: Kwapp, Katharina, 

Eichenzell, geb. 08.03.1983. 


Pet Store Wagner GmbH, Tann (Rhön). 

Gesellschaft mit beschränkter Haftung. Gesellschaftsvertrag 


Eisenacher Straße 23, 

36142 Tann (Rhön). Gegenstand: Einzelhan-

del mit zoologischem Bedarf, Futtermitteln 

und lebenden Tieren. Stammkapital: 25.000 

Euro. Allgemeine Vertretungsregelung: Ist 

nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt 

er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer 


durch zwei Geschäftsführer oder 

durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit 

einem Prokuristen vertreten. Bestellt als Geschäftsführer: 

Wagner, André, Tann, geb. 

10.09.1973, einzelvertretungsberechtigt; mit 

der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit 

sich im eigenen Namen oder als Vertreter 


Einzelprokura: Wagner, Claudia, Tann, 

geb. 06.06.1973. 


Flaibach Dress GmbH, Petersberg. Gesellschaft 



Kreuzbergstraße 2, 36100 Petersberg. 

Gegenstand: Entwurf und Design von 

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Kindermode sowie alle artverwandten Geschäfte, 

die diesem Zweck mittelbar oder 

unmittelbar zu dienen geeignet sind. Stammkapital: 


Ist nur ein Geschäftsführer 

bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. 

Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so 

wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer 


mit einem Prokuristen vertreten. 

Bestellt als Geschäftsführer: Laibach, Olga, 

Petersberg, geb. 21.03.1965, mit der Befugnis, 

im Namen der Gesellschaft mit sich im 




fl oranet GmbH, Fulda. Gesellschaft mit 

beschränkter Haftung. Gesellschaftsvertrag 

vom 22.04.2013. Geschäftsanschrift: Innstraße 

2, 36043 Fulda. Gegenstand ist der 

Onlinevertrieb von Schnittblumen. Stammkapital: 


Ist nur ein Geschäftsführer 


Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so 

wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer 


mit einem Prokuristen vertreten. 

Bestellt als Geschäftsführer: Trabandt, Peter, 

Lauterbach, geb. 01.05.1959, einzelvertretungsberechtigt; 

mit der Befugnis, im Namen 

der Gesellschaft mit sich im eigenen 




VERÄNDERUNGEN: 


Buchdruckerei Oskar Quell, Fulda, Donaustraße 

4, 36043 Fulda. Neue Firma: Druckerei 

Oskar Quell KG. Personenbezogene Daten 

geändert und ergänzt, nun: Persönlich haftender 

Gesellschafter: Quell, Bernhard, Fulda, 

geb. 30.10.1941. 


Prof. Dr. Keck GmbH & Co. KG, Gersfeld 

(Rhön), Fritz-Stamer-Straße 9, 36129 Gersfeld 

(Rhön). Die Gesellschaft ist aufgrund Eröffnung 

des Insolvenzverfahrens aufgelöst. 

HRA 2559 08.05.2013 

Rhönperle-Reisen Achim Dehler e.K., Petersberg, 

Alte Landstraße 5, 36100 Petersberg. 

Einzelprokura: Dehler, Sabine, Petersberg, 

geb. 12.10.1970. 


Finanzkonzept OHG, Fulda, Kurfürstenstraße 

15, 36037 Fulda. Rechtsform geändert, 

nun: Kommanditgesellschaft. Firma geändert, 

nun: Finanzkonzept GmbH & Co. KG. Eingetreten 

als persönlich haftende Gesellschafterin: 

Finanzkonzept Beteiligungs GmbH, Fulda 

(Amtsgericht Fulda HRB 6346). Ausgeschieden 

als Persönlich haftender Gesellschafter: 

Gilgin, Uwe, Eichenzell, geb. 16.01.1961; Neidert, 

Burkard, Fulda, geb. 16.07.1963; Neumann, 

Peter, Fulda, geb. 21.05.1966. 


Gutberlet Vertriebs GmbH & Co. Handels 

KG, Fulda, Gerloser Weg 72, 36039 Fulda. Firma 

geändert, nun: Neue Firma: tegut... Vertriebs 

GmbH & Co. Handels KG. 


tegut... Immobilien GmbH, Fulda, Gerloser 

Weg 72, 36039 Fulda. Prokura erloschen: Fischer, 

Erich, Fulda, geb. 08.09.1960; Persigehl, 

Andreas, Künzell, geb. 18.11.1978; 

Schuster, Thomas, Fulda, geb. 03.11.1965. 

Gesamtprokura gemeinsam mit einem Geschäftsführer 

oder einem anderen Prokuristen: 

Egerer, Michael, Hünfeld, geb. 06.06. 

1980; Wilhelm, Alexander, Fulda, geb. 09. 

03.1982. 


tegut... Vertriebs GmbH, Fulda, Gerloser 

Weg 72, 36039 Fulda. Prokura erloschen: Fischer, 

Erich, Fulda, geb. 08.09.1960; Persigehl, 

Andreas, Künzell, geb. 18.11.1978; Schuster, 

Thomas, Fulda, geb. 03.11.1965. Gesamtprokura 

gemeinsam mit einem Geschäftsführer 

oder einem anderen Prokuristen: Egerer, Michael, 

Hünfeld, geb. 06.06. 1980; Wilhelm, 

Alexander, Fulda, geb. 09. 03.1982. 

HRB 2079 03.05.2013 

Gesundheitszentrum Fachkliniken Schlottmann 

GmbH, Bad Salzschlirf, Riedstr. 19, 36364 

Bad Salzschlirf. Die Gesellschaft ist aufgrund 

Eröffnung des Insolvenzverfahrens aufgelöst. 


tegut... Verwaltungs GmbH, Fulda, Gerloser 

Weg 72, 36039 Fulda. Prokura erloschen: 

Fischer, Erich, Fulda, geb. 08.09.1960; Persigehl, 

Andreas, Künzell, geb. 18.11.1978; 

Schuster, Thomas, Fulda, geb. 03.11.1965. 

Gesamtprokura gemeinsam mit einem Geschäftsführer 

oder einem anderen Prokuristen: 

Egerer, Michael, Hünfeld, geb. 06.06. 


49

50 


1980; Wilhelm, Alexander, Fulda, geb. 09. 

03.1982. 


Herant Bauträger- und Entwicklungsgesellschaft 

mbH, Hünfeld, Töpferstraße 26, 36088 

Hünfeld. Geändert, nun: Geschäftsanschrift: 

Hainstraße 1, 36088 Hünfeld. 


Strecker Verwaltung GmbH, Gersfeld, 

Hartlingsgraben 2, 36129 Gersfeld. Prokura erloschen: 

Strecker, Wolf, Gelsenkirchen, geb. 

01.08.1979. 


Mehler Texnologies GmbH, Fulda, Edelzeller 

Straße 44, 36043 Fulda. Prokura erloschen: 

Dr. Langen, Hans Jürgen, Frechen, geb. 

17.12.1950. Gesamtprokura gemeinsam mit 

einem Geschäftsführer oder einem anderen 

Prokuristen: Pluimers, Hermanus, WR Lunteren/Niederlande, 

geb. 25.06.1963. 


Zoo Wagner GmbH, Tann (Rhön), Eisenacher 

Straße 23, 36142 Tann (Rhön). Einzelprokura: 

Wagner, Claudia, Tann, geb. 06.06. 

1973. 


ASSolar RE Verwaltungs GmbH, Nüsttal, 

Steinhauck 11, 36167 Nüsttal. Nicht mehr Geschäftsführer: 

Longerich, Bernhard, Petersberg, 

geb. 03.04.1953; Matvieshen, Michael, 

Kelowna / Kanada, geb. 01.03.1962. Bestellt 

als Geschäftsführer: Schroth, Hans, Kelowna, 

British Columbia, geb. 05.07.1944, einzelvertretungsberechtigt; 

mit der Befugnis, 

im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen 




GCE GmbH, Fulda, Weyherser Weg 8, 

36043 Fulda. Prokura erloschen: Weber, Uwe, 

Sinntal, geb. 24.12.1962. Gesamtprokura 

STW Datentechnik - Pestalozzistraße 2–4 - 36132 Eiterfeld 

T: 06672.86919-0 - www.stw-datentechnik.de 


gemeinsam mit einem Geschäftsführer oder 

einem anderen Prokuristen: Söderblom, 

Tryggve, Mettmann, geb. 19.10.1961. 


B. & S. GmbH & Co. Beratung und Service 

für Heizungs- und Lüftungsanlagen KG, Fulda, 

Bosestraße 1, 36039 Fulda. Jeder Liquidator 

vertritt einzeln. Liquidator: Ettenberger, Dorothea, 

Fulda, geb. 15.09.1938, mit der Befugnis, 

im Namen der Gesellschaft mit sich 

im eigenen Namen oder als Vertreter eines 

Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen. Die 

Gesellschaft ist aufgelöst. 


CLEVERE IT-LÖSUNGEN FÜR 

DEN MITTELSTAND 

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Virtualisierung, Networking und Cloud-Computing. 

Kraus Bauunternehmen GmbH & Co. 

Hoch-, Tief- und Straßenbau KG, Hünfeld, 

Am Lehn 2, 36088 Hünfeld. Geändert, nun: 

Geschäftsanschrift: Am Lehn 13, 36088 

Hünfeld. 


TLW direkt GmbH & Co. KG, Petersberg. 

Geschäftsanschrift: Justus-Liebig-Straße 5, 

36100 Petersberg. 


Norbert Biel Grundstücksverwaltung e.K., 

Nüsttal, Am Kleerasen 8, 36167 Nüsttal. Einzelkauffrau. 

Firma geändert, nun: Rosa Biel 

Grundstücksverwaltung e.K. Die Inhaberin 

handelt allein. Nicht mehr Inhaber: Biel, 

Norbert, Nüsttal-Haselstein, geb. 10.09.1949. 

Eingetreten als Inhaberin: Biel, Rosa, Nüsttal, 

geb. 07.11.1950. 


B. & S. Verwaltungs GmbH, Fulda, Bosestraße 

1, 36039 Fulda. Ist nur ein Liquidator 


Sind mehrere Liquidatoren bestellt, so wird 

die Gesellschaft durch zwei Liquidatoren 

oder durch einen Liquidator gemeinsam mit 

einem Prokuristen vertreten. Geändert, nun: 

Liquidator: Ettenberger, Dorothea, Fulda, 

geb. 15.09.1938, einzelvertretungsberechtigt; 


mit sich im eigenen Namen oder als 

Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen. 

Nicht mehr Geschäftsführerin: 

Ettenberger, Dorothea, Fulda, geb. 15.09. 

1938. Die Gesellschaft ist aufgelöst. 


IPO Service Group Verwaltungs-GmbH, 

Fulda, Marktstraße 12, 36037 Fulda. Die Gesellschaft 

ist aufgrund Eröffnung des Insolvenzverfahrens 

aufgelöst. 


IPO Service Group Verwaltungs-GmbH, 

Fulda, Marktstraße 12, 36037 Fulda. Durch Beschluss 

des Amtsgerichts Fulda (Az. 91 IN 

42/09) vom 05.03.2013 ist das Insolvenzverfahren 

nach Schlussverteilung aufgehoben. 


FMZ Fulda Verwaltung GmbH, Fulda, Petersberger 

Straße 34, 36043 Fulda. Bestellt als 

Geschäftsführer: Spory, Sanfrid, Wetzlar, 

geb. 11.04.1960. Nicht mehr Geschäftsführer: 

Marx, Kai-Uwe, Frankfurt am Main, 

geb. 04.10.1963. Gesamtprokura gemeinsam 

mit einem Geschäftsführer oder einem anderen 

Prokuristen mit der Ermächtigung zur 

Veräußerung und Belastung von Grundstücken: 

Marx, Kai-Uwe, Frankfurt am Main, 

geb. 04.10.1963. 


Fuldaer Stuckfabrik Brähler & Nüchter 

GmbH, Fulda, Edelzeller Straße 78, 36043 Fulda. 

Die Gesellschaft ist aufgrund Eröffnung des 

Insolvenzverfahrens aufgelöst. 


TCW Textile-Car-Wash-Systeme-GmbH, 

Fulda, Weichselstraße 17, 36043 Fulda. Nicht 

mehr Geschäftsführer: Dr. Brielmaier, Hermann-Josef, 

Künzell, geb. 03.09.1930. 


ETS - Massiv GmbH, Burghaun, Grubener 

Straße 11, 36151 Burghaun. Durch Beschluss 

des Amtsgerichts Fulda (Az. 91 IN 16/05) 

vom 11.03.2013 ist das Insolvenzverfahren 

nach Schlussverteilung aufgehoben. 


experience GmbH, Fulda, Marienstraße 

22, 36039 Fulda. Nicht mehr Geschäftsführer: 

Renz, Andreas, Großenlüder, geb. 05.03. 

1967. 


Ondal Holding GmbH, Hünfeld, Wellastraße 

6, 36088 Hünfeld. Die Gesellschafterversammlung 

vom 26.03.2013 hat die Änderung 

des Gesellschaftsvertrages in den §§ 3 

(Dauer der Gesellschaft, Geschäftsjahr), 11 

(Niederschrift) und 13 (Bekanntmachungen), 

beschlossen. 


GTEK Automotive Machinery and Metal 

GmbH, Großenlüder, Breite Brücke 22, 36137 

Großenlüder. Prokura erloschen: Bauer, Katharina, 

Großenlüder, geb. 14.11.1977. 


ALI BABA Bäckerei-Beteiligungs GmbH, 

Fulda, Gallasiniring 5 a, 36043 Fulda. Bestellt 

als Geschäftsführer: Tireng, Aydin, Petersberg, 

geb. 25.08.1971, mit der Befugnis, im 

Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen 


Rechtsgeschäfte abzuschließen. Nicht mehr 

Geschäftsführer: Gürsoy, Musa Kazim, Fulda, 

geb. 01.04.1972. 


Johann Warkentin GmbH, Eichenzell, 

Bürgermeister-Ebert-Straße 36, 36124 Eichenzell. 

Nicht mehr Geschäftsführer: Warkentin, 

Johann, Fulda, geb. 04.12.1957. Bestellt als 

Geschäftsführer: Warkentin, Jakob, Fulda, 

geb. 04.08.1960, einzelvertretungsberechtigt 


mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter 



TLW Beteiligungs GmbH, Petersberg. Geschäftsanschrift: 

Justus-Liebig-Straße 5, 

36100 Petersberg. 


JDM domaintrade marketing GmbH, 

Großenlüder, Fuldaer Straße 34, 36137 Großenlüder. 

Die Gesellschaft ist aufgrund Eröffnung 

des Insolvenzverfahrens aufgelöst. 


Blaukraft GmbH, Fulda, Agnes-Huenninger-Str. 

2, 36041 Fulda. Durch rechtskräftigen 

Beschluss des Amtsgerichts Fulda (Az. 91 IN 

25/09) vom 11.03.2013 ist das Insolvenzverfahren 

eingestellt. 


plan4 GmbH Büro für nachhaltiges Planen 

und Bauen, Fulda, Salzburger Straße 11, 36039 

Fulda. Ist nur ein Liquidator bestellt, so vertritt 

er die Gesellschaft allein. Sind mehrere 

Liquidatoren bestellt, so wird die Gesellschaft 

durch zwei Liquidatoren oder durch 

einen Liquidator gemeinsam mit einem Prokuristen 

vertreten. Geändert, nun: Liquidator: 

Fischer, Uwe, Fulda, geb. 30.09.1965, 

einzelvertretungsberechtigt. Die Gesellschaft 

ist aufgelöst. 

HRB 5584 24.05.2013

softTRADE GmbH, Hünfeld, Wellastraße 

16, 36088 Hünfeld. Nicht mehr Geschäftsführer: 

Kotsch, Thorsten, Burghaun, geb. 30.07. 

1971. Einzelprokura: Kotsch, Thorsten, 

Burghaun, geb. 30.07.1971. 


LÖSCHUNGEN: 

August Vogel, Gesellschaft mit beschränkter 

Haftung, Fulda. Geschäftsanschrift: 

Habelbergstraße 12, 36043 Fulda. Die Liquidation 

ist beendet. Die Gesellschaft ist gelöscht. 


Michael Appel Baudekoration GmbH & 

Co. KG, Hosenfeld, Lüdertalstraße 9a, 36154 

Hosenfeld-Blankenau. Die Firma ist erloschen. 


Bariq Limited & Co. KG, Fulda, Karrystraße 

15, 36041 Fulda. Ausgeschieden als Persönlich 

haftende Gesellschafterin: Bariq Limited, 

Birmigham/Großbritannien (Companies 

House Cardiff 6455061). Die Gesellschaft ist 

aufgelöst. Die Gesellschaft ist liquidationslos 

erloschen. 


VR-PrivateBanking – 

Mit Werten gestalten 

Seit Beginn des Jahres geht die VR Genossenschaftsbank 

Fulda eG neue Wege und etablierte das Geschäftsfeld 

VR-PrivateBanking. 

Frage: Was hat die Bank dazu bewogen, 

ein neues Geschäftsfeld zu erschließen? 

Manfred Gerhard, Vorstand: 

Das immer komplexer werdende Umfeld an den Finanzmärkten 

und die damit verbundenen Anforderungen an Finanzdienstleistungen 

haben uns dazu bewogen, neuen Spielraum für den 

ganz speziellen privaten Beratungsbedarf von Firmeninhabern 

und vermögenden Privatkunden zu schaffen. 

Frage: Was muss man sich unter 

VR-PrivateBanking vorstellen? 

Hubert Röbig, Vorstand: 

Unsere Berater gehen in der Beratung über eine reine 

Vermögensanlagestrategie hinaus und betrachten eine Vielzahl 

weiterer Aspekte rund um den Kunden und seine Familie. 

Mögliche Themen in denen die Spezialisten wie Financial und 

Estate Planner, die Kunden optimal unterstützen können, sind 

Immobilien-, Stiftungs- und Generationenmanagement, Nachlass- 

und Erbschaftsplanung, sowie Spezialfonds, Versicherungen 

und Finanzierungen. 

Wir sind froh, dass wir mit Rainer Müller einen absoluten 

Spezialisten für unseren Bereich VR-PrivateBanking gewinnen 

HGK Vermögensverwaltung GmbH & Co 

KG, Fulda, Liobastraße 9, 36037 Fulda. Die Gesellschaft 

ist aufgelöst. Die Firma ist erloschen. 


M. V. S. Marketing, Vermittlung, Service 

GmbH, Flieden, Kautz 50, 36103 Flieden. Die 

Liquidation ist beendet. Die Gesellschaft ist 

gelöscht. 


Egon Kress Seminare GmbH, Burghaun, 

Rehgarten 26, 36151 Burghaun. Geschäftsanschrift: 

Ludwig-Glaser-Straße 6, 65385 Rüdesheim 

am Rhein. Der Sitz ist nach Rüdesheim 

am Rhein (jetzt Amtsgericht Wiesbaden 

HRB 27028) verlegt. 


VR Genossenschaftsbank Fulda eG 

geht neue Wege 

Logistic Franchise Systems Ltd., Hünfeld, 

Theodor-Storm-Straße 8, 36088 Hünfeld. Die 

Zweigniederlassung ist aufgehoben. 


Ottmar Ditzel GmbH, Burghaun, Wendelinusstraße 

6, 36151 Burghaun. Die Liquidation 

ist beendet. Die Gesellschaft ist gelöscht. 


LÖSCHUNGEN VON AMTS WEGEN: 

BfB Büro für Baumanagement GmbH & 

Co. KG, Fulda, Kinzigstraße 34, 36043 Fulda. 


NP-Production UG (haftungsbeschränkt), Fulda, 

Trimburgstraße 11, 36039 Fulda. Die Gesellschaft 

ist gemäß § 394 Absatz 1 FamFG wegen 

Vermögenslosigkeit von Amts wegen 

gelöscht. 


LÖSCHUNGSANKÜNDIGUNGEN: 

bioVLog Verwaltungsgesellschaft mbH, 

Fulda, Rabanusstraße 5, 36037 Fulda. Das Registergericht 

beabsichtigt die im Handelsregister 

eingetragene Gesellschaft von Amts 

wegen nach § 394 FamFG zu löschen. Die 

Frist zur Erhebung eines Widerspruchs ge- 

konnten, der mit seinem erfahrenen Team dieses anspruchsvolle 

Beratungs- und Kundensegment adäquat bedient. 

Frage: Wie funktioniert VR-PrivateBanking? 

Hat die Bank Partner mit im Boot? 

Rainer Müller, Leiter VR-PrivateBanking: 

Im Mittelpunkt der Beratung steht wie in allen unseren 

Beratungssegmenten unser Kunde als Mensch. Die Themen wie 

beispielsweise Immobilien- oder Stiftungsmanagement betreffen 

jedoch nur einen kleineren Teil unserer Kunden. Wir bieten hierbei 

maßgeschneiderte Lösungen und setzen diese lokal, national 

oder auch international mit unseren Kunden in Verbindung mit 

Steuerberatern und Rechtsanwälten um. Mit der DZ Privatbank 

haben wir einen leistungsstarken Partner im genossenschaftlichen 

FinanzVerbund, der uns hierbei ergänzt. Dieses Netzwerk 

vereint lokale Nähe und internationale Kompetenz. 

Frage: Was ist das Besondere von VR-PrivateBanking? 

Hubert Röbig, Vorstand: 

Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Bedürfnisse der 

Kunden, nicht der Shareholder Value. Eine partnerschaftliche 

Beziehung, Erfahrung und Zeit führen zu einem dauerhaften 

Erfolg. Professionalität und menschliche Kompetenzen sind 

weitere Voraussetzungen für eine Kunden-Berater-Beziehung 

auf Augenhöhe. Das ist genossenschaftlich, und das ist VR- 

PrivateBanking. 

Rainer Müller, Leiter VR-PrivateBanking: 

Aufgrund dieser genossenschaftlichen Werteorientierung unter 

Berücksichtigung des wirtschaftlichen Erfolges unserer Kunden 


gen die beabsichtigte Löschung wird auf 3 

Monate festgesetzt. 


VORGÄNGE OHNE EINTRAGUNG: 

R + S solutions Holding AG, Fulda, Flemingstraße 

20-22, 36041 Fulda. Durch eine 

Änderung in den Personen der Aufsichtsratsmitglieder 

ist eine Liste der Mitglieder 

des Aufsichtsrates zum Handelsregister eingereicht 

worden. 


HKL Energieanlagen AG, Gersfeld (Rhön), 

Brembach 6a, 36129 Gersfeld (Rhön). Durch 

eine Änderung in den Personen der Aufsichtsratsmitglieder 

ist eine Liste der Mitglieder 

des Aufsichtsrates zum Handelsregister 

eingereicht worden. 


ANZEIGE 

Die Spezialisten VR-PrivateBanking der VR Genossenschaftsbank Fulda 

eG. Von links: Rainer Müller, Leiter VR-PrivateBanking, Bernd Veltum, 

Vermögensbetreuer und Wertpapierspezialist, Thomas Atzler, Stellv. 

Leiter VR-PrivateBanking und Finanzökonom, Sebastian Christ, Vermögensbetreuer 

und Certifi ed Estate Planner (CEP) 

verfügt das VR-PrivateBanking über ein Alleinstellungsmerkmal, 

welches jetzt nach und nach an die Kunden in der Region 

transportiert und gelebt wird. 

Frage: Hat die Bank weitere Veränderungen vorgenommen? 

Manfred Gerhard, Vorstand: 

Um den angeführten Anforderungen auch in der räumlichen 

Gestaltung gerecht zu werden, wurden beim zurückliegenden 

Umbau in der Bahnhofstraße 1 zusätzliche Gruppenberatungsräume 

eingeplant und umgesetzt, die auch umfangreichere 

Besprechungen unter Einbeziehung von Steuerberatern und 

Anwälten möglich machen. 

Durch diese Veränderungen sowohl in der Struktur unserer 

Beratung als auch in der baulichen Substanz unseres Hauses 

sehen wir uns gut gerüstet und blicken der Zukunft in der sich 

stetig ändernden Finanzbranche positiv entgegen.

Impressum 

Herausgeber: 

Industrie- und Handelskammer (IHK) Fulda 

Heinrichstraße 8 

Postfach 1652, 36006 Fulda 

Telefon 0661 284-0, Telefax 0661 284-44 

E-Mail: birkemeyer@fulda.ihk.de 

Internet: www.ihk-fulda.de 

Verantwortlich für den Inhalt: 

Stefan Schunck 

Redaktion: 

Roswitha Birkemeyer 

Satz: 

Parzellers Buchverlag GmbH & Co. KG, Fulda 

Peter Link 

Druck und Verarbeitung: 

Parzeller Druck- und 

Mediendienstleistungen, Fulda 

Anzeigenleitung und Verlag: 

Parzellers Buchverlag GmbH & Co. KG 

Frankfurter Straße 8 

Postfach 1454, 36004 Fulda 

Telefon 0661 280-361 

Rainer Klitsch 

E-Mail: verlag@parzeller.de 

Erscheinungsweise: monatlich 

Anzeigenschluss: 

jeweils 15. des Vormonats; 

es gilt Anzeigenpreisliste Nr. 44. 

Die Zeitschrift „Wirtschaft Region Fulda“ 

ist das offi zielle Organ der Industrie- und 

Handelskammer Fulda und wird IHK- 

Zugehörigen im Rahmen ihrer Mitgliedschaft 

ohne Erhebung eines besonderen 

Bezugspreises geliefert; 

Einzelhefte 1,00 Euro. 

Die mit Namen oder Kurzzeichen versehenen 

Beiträge bringen die Meinung des Verfassers, 

jedoch nicht unbedingt die der IHK zum Ausdruck. 

Sämtliche Rechte der Vervielfältigung 

und Verbreitung bei der IHK Fulda; Nachdruck, 

auch genehmigt und auszugsweise, nur mit 

Quellenangabe. 

Gedruckt auf FSC-Papier: 

Schwerpunktthema 

September 2013 

Auf dem Weg zu einer 

neuen Wirtschafts- und 

Währungsunion 

Verlags-Advertorial 

Aus- und Weiterbildung 

Redaktionsschluss: 

9. August 

Anzeigenschluss: 

16. August 


„Vergissmeinnicht“ 

Zum 

Schluss 

beim Kofferpacken 

Was kommt mit, was bleibt liegen? 

Das Online-Reiseportal Opodo hat rund 1000 Reisende in 

Deutschland, England, Frankreich und Italien befragt, was 

sie auf dem Weg in den Urlaub schon einmal vergessen 

haben. Am häufi gsten mussten die Urlauber wegen ihres Reisepasses 

umkehren: 12,2 Prozent der Franzosen ließen ihn zu Hause liegen, dicht 

gefolgt von den Italienern (11,8 Prozent). Bei den Deutschen waren es 

immerhin rund 10 Prozent, bei den Engländern nur 7,8 Prozent. 

In der Hektik der Reisevorbereitungen haben bereits 52,9 Prozent der Italiener, 

38,6 Prozent der Franzosen, 37,8 Prozent der Engländer und 29,9 Prozent 

der Deutschen ihre Zahnbürste im Badezimmerschrank liegen gelassen. 

Damit ist sie der offi ziell am häufi gsten vergessene alltägliche 

Gebrauchsgegenstand in Europa. Schwierig auf die Schnelle zu ersetzen 

sind Brillen oder Kontaktlinsen: 7,5 Prozent aller Deutschen haben sie 

schon mal vergessen und konnten sich von ihrer Umgebung im Urlaub 

leider nur ein verschwommenes Bild machen. 

Doch die Befragten haben der Vergesslichkeit den Kampf angesagt, die 

Herangehensweise dabei ist jedoch unterschiedlich: 82,4 Prozent der Italiener, 

46,2 Prozent der Franzosen und 33,6 Prozent der Deutschen wollen 

in Zukunft eine eigene Checkliste führen, auf der die Dinge, die sie 

schon einmal vergessen haben, ganz besonders hervorgehoben werden. 

Bei den Franzosen haben sich 

außerdem 43,8 Prozent der 

Reisenden fest vorgenommen, 

mindestens drei Tage 

vor Antritt der Reise mit 

dem Packen zu beginnen 

und so dem Gedächtnisschwund 

ein Schnippchen 

zu schlagen. 

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IHK Magazin Fulda 07-08/2013 - B4B MITTELHESSEN

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