Qualitätsbericht DEGEMED 2010 - AHG Allgemeine ...
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<strong>AHG</strong> Klinik Wilhelmsheim<br />
3.2.2 Qualifizierung der Mitarbeiter<br />
Wesentlicher Erfolgsparameter ist die Qualifikation der Mitarbeiter. Deshalb wird Wert auf<br />
eine ständige Weiterbildung der Mitarbeiter gelegt. Hierzu werden entsprechende Mittel<br />
budgetiert. In einem jährlichen Plan werden die Qualifizierungsmaßnahmen für die Mitarbeiter<br />
festgelegt. Dabei werden sonderlich die Erfordernisse der Kostenträger berücksichtigt.<br />
Seite 22<br />
3.2.2.1 Klinikinterne Fort- und Weiterbildung<br />
Regelmäßige klinikinterne Fortbildungsveranstaltungen <strong>2010</strong> für das Reha-Team zu folgenden<br />
Themen:<br />
4 Sozialmedizinische Fallbesprechung<br />
4 CANDIS- ein Programm für Patienten mit Cannabisabhängigkeit<br />
4 Stufenweise Wiedereingliederung nach Abschluss der REHA<br />
4 QM in der Medizinischen REHA<br />
4 Achtsamkeit in der Suchttherapie<br />
4 Reanimationsübungen mit DRK<br />
4 Medizinische Notfälle<br />
3.2.2.2 Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen<br />
4 3. Deutscher Suchtkongress<br />
4 11. Interdisziplinärer Kongress für Suchtmedizin<br />
4 Kongress des Fachverband Sucht e.V.<br />
4“ Werte in der Suchtbehandlung: Ethik, Achtsamkeit, Sehnsucht, Genuss“<br />
4 Kongress der Psychotherapeutenkammer NRW<br />
4 Ernährungsmedizin<br />
4 ADHS-Workshop<br />
4 Suchtmedizin<br />
4 Sozialmedizin<br />
4 Sonographiekurse<br />
4 Rückfall<br />
4 Fachtagung Ärztekammer<br />
4 REVT<br />
4 Schmerz<br />
4 EMDR
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