Teil 1 Anstellungsbedingungen für Personal im Stundenlohn - Aarburg
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§ 4 Entschädigungsansätze (ab 1.1.2013)<br />
Zu den Ansätzen kommt die Feiertags- und Ferienentschädigung hinzu.<br />
Funktion / Aufgabenkreis Fr. / Std.<br />
1 Verwaltungspersonal<br />
Verwaltungsaushilfen und Praktikanten Individuell<br />
2 Hauswart- /Reinigungspersonal<br />
Ehefrauen Hauswarte/ Stv. Hauswarte 23.70<br />
Reinigungsarbeiten 14. – 16. Altersjahr 10.80<br />
Reinigungsarbeiten ab 16. Altersjahr 14.40<br />
Raumpflegerin ab 18. Altersjahr 21.40<br />
Kindergarten-Hauswartinnen<br />
(fixer Monatslohn x 12, inkl. allen Zulagen<br />
Individuell<br />
Reinigungsarbeiten öff. Toiletten Individuell<br />
3 Diverse Anstellungen<br />
Alte Turnhalle - Bubentreff-Leiter Individuell<br />
Bibliothekarin<br />
(<strong>für</strong> reine Kommissions-Tätigkeit gilt jedoch das (tiefere)<br />
Sitzungsgeld gemäss VO <strong>Teil</strong> 6 „Spesen und Entschädigungen“)<br />
25.25<br />
Betreuer Bühnenanlage 35.-- *<br />
Hilfspersonal Werkhof Bau Individuell<br />
Kassier Schw<strong>im</strong>mbad (pro Tag) 120.85<br />
4 Schulhelfer<br />
Aufgabenhilfe 22.70<br />
Schulzahnpflegerin 30.10<br />
Übersetzerin Schule<br />
(pauschal, inkl. Spesen sowie Feiertags- und Ferienentschädigung !)<br />
(* Diese Ansätze galten schon 2003)<br />
50.-- *<br />
<strong>Teil</strong> 1 VO PR 2004 / Anstellungsbed. <strong>Personal</strong> <strong>im</strong> <strong>Stundenlohn</strong> Seite 4
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