Beitrag von Frau Dr. Lohscheidt [*, 2 13
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Angebote des Regionalen Transferzentrums der<br />

BAuA <strong>Dr</strong>esden<br />

<strong>Dr</strong>. Julia <strong>Lohscheidt</strong><br />

Gruppe 6.7 „Branchenschwerpunkte Regionales<br />

Transferzentrum“

06.04.2011<br />

2<br />

Übersicht<br />

1. Vorstellung BAuA, Standort <strong>Dr</strong>esden<br />

2. Vorstellung Regionales Transferzentrum <strong>Dr</strong>esden<br />

3. Angebote für die Region<br />

4. Ausblick<br />

Gruppe 6.7 „Branchenschwerpunkte, regionales Transferzentrum“ <strong>Dr</strong>. Julia <strong>Lohscheidt</strong>

06.04.2011<br />

3<br />

Bundesanstalt für Arbeitsschutz und<br />

Arbeitsmedizin<br />

• Ressortforschungseinrichtung des BMAS<br />

• 700 MitarbeiterInnen<br />

• Standorte in Dortmund,<br />

Berlin, <strong>Dr</strong>esden und Chemnitz: www.baua.de<br />

Gruppe 6.7 „Branchenschwerpunkte, regionales Transferzentrum“ <strong>Dr</strong>. Julia <strong>Lohscheidt</strong>

06.04.2011<br />

4<br />

BAuA - Kernaufgaben<br />

Politikberatung<br />

Hoheitliche<br />

Aufgaben<br />

Entwicklung<br />

In den Bereichen<br />

Produktsicherheit<br />

und Chemikaliensicherheit<br />

Wissenstransfer und Vermittlung<br />

Infrastruktur<br />

Gruppe 6.7 „Branchenschwerpunkte, regionales Transferzentrum“ <strong>Dr</strong>. Julia <strong>Lohscheidt</strong><br />

Forschung

06.04.2011<br />

5<br />

BAuA - <strong>Dr</strong>esden<br />

Bild BAuA <strong>Dr</strong>esden<br />

Gruppe 6.7 „Branchenschwerpunkte, regionales Transferzentrum“ <strong>Dr</strong>. Julia <strong>Lohscheidt</strong><br />

• Fachbereich 2<br />

Produkte und Arbeitssysteme<br />

Gruppe 2.4 Arbeitsstätten,<br />

Maschinen- und<br />

Betriebssicherheit<br />

• Fachbereich 6<br />

Transfermanagement<br />

Gruppe 6.7<br />

Branchenschwerpunkte,<br />

Regionales Transferzentrum

06.04.2011<br />

6<br />

Branchenaktivitäten am Standort <strong>Dr</strong>esden<br />

Instrumente<br />

Branche<br />

Bau Pflege<br />

INQA Netzwerke, Projekte, Handlungshilfen<br />

Modellprogramm Projektschwerpunkt Demografischer Wandel<br />

GDA Branchenspezifische Arbeitsprogramme<br />

Regional Regionales Transferzentrum <strong>Dr</strong>esden<br />

Recht<br />

Baustellenverordnung<br />

Bundeskoordinatorentag<br />

Arbeitsstättenverordnung<br />

Gruppe 6.7 „Branchenschwerpunkte, regionales Transferzentrum“ <strong>Dr</strong>. Julia <strong>Lohscheidt</strong>

06.04.2011<br />

7<br />

Ansprechpartner Regionales<br />

Transferzentrum<br />

<strong>Dr</strong>.-Ing. Volker Steinborn<br />

Dipl.- Psych. Barbara Weißgerber<br />

<strong>Dr</strong>. oec. troph. Julia <strong>Lohscheidt</strong><br />

Für spezielle Schwerpunkte:<br />

• Branche Bau und Verkehr, Transport und Logistik: <strong>Dr</strong>.-Ing. Volker Steinborn,<br />

Dipl.-Ing. Stephan Gabriel<br />

• Branche Pflege: Dipl. Psych. Hanka Jarisch<br />

• Schwerpunkt KMU: ab 1. Mai 2011 ROR Harald Wittreck, (Abordnung vom<br />

SMWA)<br />

Für Veranstaltungsorganisation, Publikationen, Informationsstände:<br />

Tanja Schüller und Regina Thorke<br />

Gruppe 6.7 „Branchenschwerpunkte, regionales Transferzentrum“ <strong>Dr</strong>. Julia <strong>Lohscheidt</strong>

06.04.2011<br />

8<br />

Ziele des Regionalen Transferzentrums<br />

• Wissenschaftlich fundierter Transfer <strong>von</strong> Wissen der<br />

BAuA zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit<br />

• Unterstützung in Beratungsprozessen <strong>von</strong> KMU<br />

• Beteiligung am regionalen Dialog mit etablierten<br />

Netzwerkpartnern<br />

Gruppe 6.7 „Branchenschwerpunkte, regionales Transferzentrum“ <strong>Dr</strong>. Julia <strong>Lohscheidt</strong>

06.04.2011<br />

9<br />

Transfer – – Schnittstelle zur zur Praxis<br />

Kundenorientierte Produkte und Instrumente der BAuA:<br />

• Print- und Onlinemedien<br />

• Netzwerke / Veranstaltungen, z.B. INQA<br />

• Informationszentrum<br />

• Beratungs- und Qualifizierungsangebote<br />

• Bildungsaktiver Lernort: DASA<br />

Ergänzender Ansatz: Der regionale Transfer<br />

• Direkte Zusammenarbeit mit regionalen<br />

Kooperationspartnern<br />

• Regional zugeschnittene Angebote<br />

• Kurzer Weg zum Arbeitsschutz<br />

Gruppe 6.7 „Branchenschwerpunkte, regionales Transferzentrum“ <strong>Dr</strong>. Julia <strong>Lohscheidt</strong>

Quelle: systemkonzept 2010<br />

06.04.2011<br />

10<br />

Ausgangsbasis: Marktanalyse und<br />

Machbarkeitsstudie für den<br />

Arbeitsschutztransfer in der Region<br />

• Auswirkungen der demografischen Entwicklung auf die<br />

Arbeitswelt: z. B. bis 2020: 38 % der Erwerbspersonen 50 Jahre und älter,<br />

bis 2030: weniger als 50 % der Bevölkerung erwerbstätig<br />

• Starke Branchen in der Region: Kfz-Handel und die Instandhaltung,<br />

Baugewerbe, die Wasserver- und -entsorgung, die Umwelttechnologie, die<br />

Entsorgung und das Gesundheits- und Sozialwesen<br />

• Verteilung der Erwerbstätigen: verarbeitendes Gewerbe, Gastgewerbe,<br />

Grundstückswesen/Vermietung/Erbringung <strong>von</strong> Dienstleistungen,<br />

Gesundheitswesen, Öffentlicher Dienst (Verwaltung)<br />

• Arbeitsbedingungen: z. B. hohe Unfallquote, mehr Leiharbeiter im<br />

Dienstleistungssektor, Anstieg <strong>von</strong> Teilzeitarbeit, Erwerbsquote ist leicht<br />

überdurchschnittlich<br />

Gruppe 6.7 „Branchenschwerpunkte, regionales Transferzentrum“ <strong>Dr</strong>. Julia <strong>Lohscheidt</strong>

06.04.2011<br />

11<br />

Zielgruppe: Betriebliche Praxis<br />

Entscheider und Gestalter der Arbeitsbedingungen<br />

der Beschäftigten<br />

• Unternehmer, Führungskräfte<br />

• Fachkräfte für Arbeitssicherheit<br />

• Betriebsärzte<br />

• Betriebs- und Personalräte<br />

Gruppe 6.7 „Branchenschwerpunkte, regionales Transferzentrum“ <strong>Dr</strong>. Julia <strong>Lohscheidt</strong>

06.04.2011<br />

12<br />

Multiplikatoren: Kooperationspartner<br />

Multiplikatoren für die Sicherheit und Gesundheit<br />

bei der Arbeit in Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen<br />

• Staatliche Arbeitsschutzverwaltung<br />

• Unfallversicherungsträger<br />

• Kammern, Innungen, Verbände,<br />

• Renten- und Krankenversicherungen<br />

• Forschungseinrichtungen und Universitäten<br />

• Gewerkschaften, Arbeitgeberverbände<br />

• Hersteller, Importeure als Lieferanten für Betriebe<br />

• Wirtschaftsförderung, Finanzierung, Unternehmensberatung<br />

Gruppe 6.7 „Branchenschwerpunkte, regionales Transferzentrum“ <strong>Dr</strong>. Julia <strong>Lohscheidt</strong>

06.04.2011<br />

<strong>13</strong><br />

Transfer in die betriebliche Praxis<br />

Regionales Transferzentrum<br />

<strong>Dr</strong>esden<br />

bestehende Strukturen nutzen<br />

politische<br />

Ebene<br />

z. B. SAK<br />

Betriebliche Praxis<br />

Kooperationspartner<br />

Gruppe 6.7 „Branchenschwerpunkte, regionales Transferzentrum“ <strong>Dr</strong>. Julia <strong>Lohscheidt</strong>

06.04.2011<br />

14<br />

Angebote des Regionalen Transferzentrums<br />

Regionale<br />

Wissensvermittlung<br />

z. B. <strong>Dr</strong>esdner<br />

Treffpunkt<br />

Sicherheit und<br />

Gesundheitsschutz<br />

Unterstützung<br />

regionaler<br />

Kooperationen<br />

z. B. Thüringer<br />

Netzwerk<br />

Demografie<br />

Förderung <strong>von</strong><br />

Sicherheit und<br />

Gesundheit bei<br />

der Arbeit<br />

Gruppe 6.7 „Branchenschwerpunkte, regionales Transferzentrum“ <strong>Dr</strong>. Julia <strong>Lohscheidt</strong><br />

Erfahrungs-<br />

Austausche<br />

z. B. PAGS-<br />

Forum, Pflege-<br />

Stammtisch<br />

Bedarfsgerechte<br />

Angebote für KMU<br />

z. B. Bau, Pflege

06.04.2011<br />

15<br />

Angebote unter: www.baua.de\rtz-dresden<br />

Gruppe 6.7 „Branchenschwerpunkte, regionales Transferzentrum“ <strong>Dr</strong>. Julia <strong>Lohscheidt</strong>

06.04.2011<br />

16<br />

Angebote des Regionalen Transferzentrums<br />

Unterstützer regionaler Kooperationen zur Förderung der<br />

Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit<br />

z. B. in den 5 Handlungsfeldern für demografiefeste Unternehmen<br />

• Gesundheit<br />

• Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung<br />

• Qualifikation, Weiterbildung und lebensbegleitendes Lernen<br />

• Führung<br />

• demografiegerechte Personal- und Rekrutierungspolitik.<br />

Kooperationen dieser Akteure in Unterstützungsstrukturen für kleine<br />

und mittlere Unternehmen,<br />

z. B. in der Sächsischen Arbeitsschutz-Konferenz<br />

Gruppe 6.7 „Branchenschwerpunkte, regionales Transferzentrum“ <strong>Dr</strong>. Julia <strong>Lohscheidt</strong>

06.04.2011<br />

17<br />

Angebotsformen - Überblick<br />

• Informationsveranstaltung <strong>Dr</strong>esdner Treffpunkt Sicherheit und<br />

Gesundheitsschutz<br />

• Arbeitsschutz-Kolloquium zu aktuellen und<br />

Schwerpunktthemen<br />

• Messen und Ausstellungen<br />

• Publikationsstände<br />

• Kooperationsveranstaltungen<br />

• Seminare<br />

• Erfahrungsaustausche<br />

• für Unternehmer<br />

• Fachbibliothek<br />

Foto: BAuA, Klemm<br />

Gruppe 6.7 „Branchenschwerpunkte, regionales Transferzentrum“ <strong>Dr</strong>. Julia <strong>Lohscheidt</strong>

06.04.2011<br />

18<br />

Fachbibliothek in <strong>Dr</strong>esden: www.baua.de<br />

Gruppe 6.7 „Branchenschwerpunkte, regionales Transferzentrum“ <strong>Dr</strong>. Julia <strong>Lohscheidt</strong>

06.04.2011<br />

19<br />

Angebotsthemen<br />

Themenbeispiele<br />

• Arbeitsgestaltung und Organisation<br />

• Demografie<br />

• Gefährdungsbeurteilung<br />

• Arbeitsstätten<br />

• Maschinensicherheit<br />

• Betriebssicherheit<br />

Gruppe 6.7 „Branchenschwerpunkte, regionales Transferzentrum“ <strong>Dr</strong>. Julia <strong>Lohscheidt</strong>

06.04.2011<br />

20<br />

Bedarfsgerechte Angebote für KMU<br />

Organisationsleitfäden (Entwicklung mit maßgeblichen Akteuren, z. B.<br />

INQA, GDA)<br />

• Beantwortung zentraler Fragen aus Perspektive des<br />

Unternehmens<br />

• Integration <strong>von</strong> Arbeitsschutzthemen, z. B. Arbeitsgestaltung,<br />

Gefährdungsbeurteilung, Personalentwicklung,<br />

Fachkräftemangel, Unternehmenskultur<br />

Beispiele<br />

• Leitfaden CASA-bauen<br />

• Portal gesund-pflegen-online.de<br />

• Leitfaden Guter Mittelstand<br />

• Handlungsfelder demografischer Wandel im Betrieb<br />

Gruppe 6.7 „Branchenschwerpunkte, regionales Transferzentrum“ <strong>Dr</strong>. Julia <strong>Lohscheidt</strong>

06.04.2011<br />

21<br />

Bedarfsgerechte Angebote für KMU:<br />

Beispiele<br />

Leitfaden, Check und Homepage<br />

kostenfrei nutzbar<br />

www.offensive-mittelstand.de<br />

Gruppe 6.7 „Branchenschwerpunkte, regionales Transferzentrum“ <strong>Dr</strong>. Julia <strong>Lohscheidt</strong><br />

www.inqa.de<br />

Handlungsfelder des<br />

demografischen Wandels im<br />

Betrieb

06.04.2011<br />

22<br />

Transferaufgabe – Schnittstelle zur Praxis<br />

Nutzungsgerechte Aufbereitung und Distribution <strong>von</strong> Wissen<br />

Vermittlung <strong>von</strong> Arbeitsschutzwerten und -motiven<br />

Unterstützung der betrieblichen Sicherheits- und Gesundheitsarbeit<br />

durch Bereitstellung <strong>von</strong> Informationen und Handlungshilfen<br />

Förderung <strong>von</strong> Innovation durch das Vermitteln <strong>von</strong> neuen Entwicklungen,<br />

Erkenntnissen und sich ändernden Schwerpunktsetzungen<br />

Erprobung <strong>von</strong> Produkten der BAuA-Forschung und Entwicklung<br />

in der Praxis<br />

Feedback-Schleife: Vermittlung <strong>von</strong> Bedarfen, Problemen, veränderten<br />

Anwendungsbedingungen der betrieblichen Praxis an die Forschung<br />

und Entwicklung<br />

Gruppe 6.7 „Branchenschwerpunkte, regionales Transferzentrum“ <strong>Dr</strong>. Julia <strong>Lohscheidt</strong>

06.04.2011<br />

23<br />

Ausblick<br />

Der Transfer wissenschaftlich fundierter Erkenntnisse und<br />

Lösungsansätzen der BAuA in die betriebliche Praxis muss in der<br />

Region im Dialog erfolgen.<br />

� Sensibilisierung der betrieblichen Praxis und des öffentlichen<br />

Dienstes für die Förderung der Sicherheit und Gesundheit bei der<br />

Arbeit in der Region.<br />

Wir freuen uns auf die Weiterführung und den Ausbau der guten<br />

Zusammenarbeit in der Region!<br />

Gruppe 6.7 „Branchenschwerpunkte, regionales Transferzentrum“ <strong>Dr</strong>. Julia <strong>Lohscheidt</strong>

06.04.2011<br />

24<br />

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit<br />

Gruppe 6.7 „Branchenschwerpunkte, regionales Transferzentrum“ <strong>Dr</strong>. Julia <strong>Lohscheidt</strong>

06.04.2011<br />

25<br />

Kontakte Regionales Transferzentrum<br />

Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin<br />

Proschhübelstraße 8, D-01099 <strong>Dr</strong>esden<br />

<strong>Dr</strong>.-Ing. Volker Steinborn, Steinborn.Volker@baua.bund.de<br />

Barbara Weißgerber, Weissgerber.Barbara@baua.bund.de<br />

Stephan Gabriel, Gabriel.Stephan@baua.bund.de<br />

Hanka Jarisch, Jarisch.Hanka@baua.bund.de<br />

<strong>Dr</strong>. Julia <strong>Lohscheidt</strong>, <strong>Lohscheidt</strong>.Julia@baua.bund.de<br />

Tanja Schüller, Schueller.Tanja@baua.bund.de<br />

Regina Thorke, Thorke.Regina@baua.bund.de<br />

Gruppe 6.7 „Branchenschwerpunkte, regionales Transferzentrum“ <strong>Dr</strong>. Julia <strong>Lohscheidt</strong>

06.04.2011<br />

26<br />

Quellenverzeichnis<br />

Systemkonzept (2010): Marktanalyse und Machbarkeitsstudie für den Arbeitsschutztransfer<br />

(Umsetzung <strong>von</strong> Arbeitsschutzwissen, -werten und –motiven) in Regionen<br />

•Statistisches Bundesamt<br />

Statistische Jahrbücher für die Bundesrepublik Deutschland,<br />

„Die Bundesländer. Strukturen und Entwicklungen“; Genesis-Datenbank<br />

•Statistik-Portal der statistischen Ämter des Bundes und der Länder<br />

•Regionaldatenbank der statistischen Ämter des Bundes und der Länder<br />

•Statistische Landesämter Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen<br />

•Bundesagentur für Arbeit - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung,<br />

speziell aus der Informationsplattform „Regionale Arbeitsmärkte in Deutschland“<br />

•Bundesbericht „Forschung und Innovation“ des BMBF<br />

•Forschungsbericht des BMWI „Wirtschaftsdaten Neue Bundesländer“<br />

•Studien der Bertelsmann Stiftung,<br />

insbesondere „Wegweiser Kommune“, „Die Bundesländer im Standortwettbewerb“<br />

•Zukunftsatlas „Deutschlands Regionen im Zukunftswettbewerb (Prognos AG )“<br />

•Sozio-ökonomisches Panel (SOEP)<br />

•Tarifarchiv des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI)<br />

der Hans-Böckler-Stiftung<br />

Gruppe 6.7 „Branchenschwerpunkte, regionales Transferzentrum“ <strong>Dr</strong>. Julia <strong>Lohscheidt</strong>

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