Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz – Ein europäisches Bild
Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz – Ein europäisches Bild
Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz – Ein europäisches Bild
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
1<br />
Gesellschaft für Arbeits<strong>und</strong><br />
Sozialrecht e.V.<br />
Zur EU <strong>–</strong> Broschüre<br />
„<strong>Gewalt</strong> <strong>und</strong> <strong>Belästigung</strong><br />
<strong>am</strong> <strong>Arbeitsplatz</strong> <strong>–</strong><br />
<strong>Ein</strong> <strong>europäisches</strong> <strong>Bild</strong>“<br />
Europäische Agentur für Sicherheit <strong>und</strong> Ges<strong>und</strong>heit im Arbeitsleben<br />
Luxemburg 2010 <strong>–</strong> Herausgekommen Januar 2011<br />
© GefAS
2<br />
Gesellschaft für Arbeits<strong>und</strong><br />
Sozialrecht e.V.<br />
Die Dokumentation geht von einem<br />
dreigliedrigen Begriff von <strong>Gewalt</strong> aus:<br />
• Physische <strong>Gewalt</strong><br />
• Psychische <strong>Gewalt</strong><br />
[einschließlich kommunikativer<br />
<strong>Gewalt</strong> <strong>und</strong> Psychoterror<br />
(Mobbinghandlungen)]<br />
• Drohungen<br />
© GefAS
3<br />
Gesellschaft für Arbeits<strong>und</strong><br />
Sozialrecht e.V.<br />
Das Wort „Mobbing“ wird vermieden.<br />
Es wird nur in Zitaten aus Primärliteratur<br />
(z.B. Heinz Leymann) verwendet.<br />
Die Mobbinghandlungen werden in Formen<br />
von sprachlicher <strong>Gewalt</strong>, psychischer Folter<br />
oder mentaler Manipulation beschrieben.<br />
Mit dem Begriff „<strong>Gewalt</strong>“ können Juristen<br />
konkret umgehen <strong>und</strong> haben entsprechende<br />
Gesetzlichkeit in der Hand.<br />
© GefAS
4<br />
Gesellschaft für Arbeits<strong>und</strong><br />
Sozialrecht e.V.<br />
Die Gesetzgebung zu <strong>Gewalt</strong> <strong>und</strong> <strong>Belästigung</strong> <strong>am</strong><br />
<strong>Arbeitsplatz</strong> ist in den EU <strong>–</strong> Ländern sehr<br />
unterschiedlich.<br />
Vorbildlich erscheinen die skandinavischen<br />
Länder<br />
• Schweden<br />
• Norwegen<br />
• Dänemark sowie<br />
• Finnland .<br />
Ohne gesetzliche Regelungen sind Bulgarien,<br />
Irland oder Ungarn zu nennen.<br />
© GefAS
5<br />
Gesellschaft für Arbeits<strong>und</strong><br />
Sozialrecht e.V.<br />
FAZIT:<br />
Es ist erfreulich, dass auf europäischer Ebene<br />
viel intensiver über Prävention <strong>und</strong> Abwehr<br />
von <strong>Gewalt</strong> <strong>am</strong> <strong>Arbeitsplatz</strong> geforscht <strong>und</strong><br />
dokumentiert wird.<br />
Leider sind in unserem Land die Aktivitäten<br />
zu dieser Thematik unterrepräsentiert, die<br />
Wirkungen wissenschaftlicher Arbeiten bleiben<br />
schwach <strong>und</strong> es erwächst der <strong>Ein</strong>druck, sie wird<br />
verharmlost <strong>und</strong> als sozialer „Zündstoff“<br />
immer noch zu wenig ernst genommen.<br />
© GefAS
6<br />
Gesellschaft für Arbeits<strong>und</strong><br />
Sozialrecht e.V.<br />
Kontakt: Hendrik Starfinger<br />
Gemeinnützige Sozialarbeit Antimobbing<br />
Cottaer Straße 2, 01159 Dresden<br />
Tel.: 0351/ 494 76 <strong>–</strong> 48<br />
Email: info@mobbing-dresden.de<br />
Internet: www.gefas-ev.de<br />
Sächsisches Präventionsnetzwerk:<br />
www.arbeitsschutz-sachsen.de/arbeitsmedizin/mobbingnetzwerk.htm<br />
© GefAS
Gesellschaft für Arbeits<strong>und</strong><br />
Sozialrecht e.V.<br />
Vielen Dank<br />
Für Ihre<br />
Aufmerks<strong>am</strong>keit .<br />
© GefAS
![Pressemitteilung DASP [download *, 05 MB]](https://img.yumpu.com/1931778/1/184x260/pressemitteilung-dasp-download-05-mb.jpg?quality=85)
Change language