âPrekarisierung der Lebens- und Arbeitsweltâ Betroffenheit ...
âPrekarisierung der Lebens- und Arbeitsweltâ Betroffenheit ... âPrekarisierung der Lebens- und Arbeitsweltâ Betroffenheit ...
Steigerung der Lohnsumme o Eine Steigerung der Lohnsumme um rund 12 Mrd. € (bei einem Mindestlohn von 7,50 €) entspräche einer Steigerung um rund 1,3 % o Dies würde deutlich über dem britischen Niveau liegen (0,5%) o Etwa auf dem britischen Niveau der Lohnsteigerungen bei Einführung eines Mindestlohns läge Deutschland, wenn man hier einen gesetzlichen Mindestlohn in Höhe von 6 € einführen würde.
Internationale Erfahrungen: Frankreich und Großbritannien als Vorbilder? Frankreich: o Hoher Mindestlohn o aber: gestützt durch hohe Kombilohnzuschüsse (ca. 10.000 € jährlich pro zusätzlichem/erhaltenen Arbeitsplatz) Großbritannien: o Mittlerer Mindestlohn o Art der Einführung: relativ niedriges Niveau, schrittweise Anhebung des Mindestlohnes Fazit: es kommt nicht nur auf die Höhe des Mindestlohnes, sondern auch auf die Art der Einführung und der Einbettung desselben an
- Seite 29 und 30: Prekäre Arbeit in Bremen Christian
- Seite 31 und 32: Prekäre Arbeit in Bremen Besonderh
- Seite 33 und 34: Prekäre Arbeit in Bremen Bremen pr
- Seite 35 und 36: „ Prekarisierung der Lebens- und
- Seite 37 und 38: Kulturberufe als Trendsetter: Stark
- Seite 39 und 40: Datenquelle, Erhebungsjahr Künstle
- Seite 41 und 42: Rahmenbedingungen für „Alleindie
- Seite 43 und 44: Zentrale Strategien der Marktbehaup
- Seite 45 und 46: Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkei
- Seite 47 und 48: Selbstständig - Scheinselbstständ
- Seite 49 und 50: Festangestellt vs. Freiberufler •
- Seite 51 und 52: Journalismus und Leiharbeit Beispie
- Seite 53 und 54: Aktuelle Lage in der Region I • B
- Seite 55 und 56: Prekärer Gehaltsvergleich I Volont
- Seite 57 und 58: Reaktionen und Forderungen des DJV
- Seite 59 und 60: Gliederung 1. Der Hintergrund: Ausm
- Seite 61 und 62: Steigende Niedriglohnanteile seit M
- Seite 63 und 64: Kumulierte Risiken GESAMT Vollzeit
- Seite 65 und 66: Wer verdient wenig? Niedriglohnarbe
- Seite 67 und 68: Niedriglohn ist kein ‘Randgruppen
- Seite 69 und 70: Zwischenfazit: Niedriglöhne als Be
- Seite 71 und 72: 2.Einführung eines Mindestlohnes:
- Seite 73 und 74: Modellrechnung für einen gesetzlic
- Seite 75 und 76: Steigerung von Lohnsteuern und Sozi
- Seite 77 und 78: Absolute Höhe von Mindestlöhnen L
- Seite 79: Relative Höhe: Gesetzlicher Mindes
- Seite 83 und 84: Fazit o Zur Vermeidung negativer Be
- Seite 85 und 86: Referat Prekarisierung der Lebens-
- Seite 87 und 88: und anderer öffentlicher Gebäude,
- Seite 89 und 90: gewissen politischen Willen geben m
- Seite 91 und 92: Gliederung � Was sind Mini-Jobs
- Seite 93 und 94: 2006: Veränderung der Regelungen H
- Seite 95 und 96: Gliederung � Was sind Mini-Jobs?
- Seite 97 und 98: Nachteile für Mini-JobberInnen Wer
- Seite 99 und 100: Gliederung � Was sind Mini-Jobs?
- Seite 101 und 102: Anstieg der Frauenerwerbsquote? Que
- Seite 103 und 104: Starker Anstieg der Mini-Jobs www.l
- Seite 105 und 106: Gründe für Teilzeitarbeit Ost/Wes
- Seite 107 und 108: Gliederung � Was sind Mini-Jobs?
- Seite 109 und 110: Ergebnisse der „Hartz I bis III
- Seite 111 und 112: Gliederung � Was sind Mini-Jobs?
- Seite 113: Vielen Dank!
Steigerung <strong>der</strong> Lohnsumme<br />
o Eine Steigerung <strong>der</strong> Lohnsumme um r<strong>und</strong> 12<br />
Mrd. € (bei einem Mindestlohn von 7,50 €)<br />
entspräche einer Steigerung um r<strong>und</strong> 1,3 %<br />
o Dies würde deutlich über dem britischen<br />
Niveau liegen (0,5%)<br />
o Etwa auf dem britischen Niveau <strong>der</strong><br />
Lohnsteigerungen bei Einführung eines<br />
Mindestlohns läge Deutschland, wenn man<br />
hier einen gesetzlichen Mindestlohn in Höhe<br />
von 6 € einführen würde.
Change language