âPrekarisierung der Lebens- und Arbeitsweltâ Betroffenheit ...

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

Prekäre Arbeit in Bremen Besondere Merkmale der Teilzeitarbeit • Teilzeitarbeit ist Frauenarbeit: 85% der Teilzeitbeschäftigten sind Frauen und jede zweite erwerbstätige Frau arbeitet Teilzeit. • Teilzeitarbeit ist überwiegend ausführende Arbeit im niedrig entlohnten Dienstleistungsbereich: Handel, Gastgewerbe, sonstige Dienstleistungen • In den oberen Hierarchieebenen und auf hochqualifizierten Arbeitsplätzen gibt es selten Teilzeitarbeit. Christiane Koch
Prekäre Arbeit in Bremen Teilzeitarbeit – prekäre Arbeit ? ! Subsistenz sicherndes Einkommen Beschäftigungsstabilität nach Keller/Seifert 2007 Integration in soziale Sicherungssysteme Beschäftigungsfähigkeit Christiane Koch
Seite 1 und 2: „Prekarisierung der Lebens- und A
Seite 3 und 4: 3. Veranstaltung aus der Reihe: Arb
Seite 5 und 6: Ausgangspunkte und Leitlinien • D
Seite 7 und 8: Kriterien der Prekarität • Fehle
Seite 9 und 10: Sozialstrukturelle Konsequenzen •
Seite 11 und 12: Zeitdiagnostische Perspektiven •
Seite 13 und 14: 1. Prekaritätsindikatoren Prekäre
Seite 15 und 16: 2006 2005 1999 Prekäre Arbeit in B
Seite 17 und 18: Subsistenz sicherndes Einkommen Pre
Seite 19 und 20: Prekäre Arbeit in Bremen Anteil be
Seite 21 und 22: Quelle: FAZ net Prekäre Arbeit in
Seite 23 und 24: Prekäre Arbeit in Bremen Niedriglo
Seite 25: Prekäre Arbeit in Bremen Entwicklu
Seite 29 und 30: Prekäre Arbeit in Bremen Christian
Seite 31 und 32: Prekäre Arbeit in Bremen Besonderh
Seite 33 und 34: Prekäre Arbeit in Bremen Bremen pr
Seite 35 und 36: „ Prekarisierung der Lebens- und
Seite 37 und 38: Kulturberufe als Trendsetter: Stark
Seite 39 und 40: Datenquelle, Erhebungsjahr Künstle
Seite 41 und 42: Rahmenbedingungen für „Alleindie
Seite 43 und 44: Zentrale Strategien der Marktbehaup
Seite 45 und 46: Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkei
Seite 47 und 48: Selbstständig - Scheinselbstständ
Seite 49 und 50: Festangestellt vs. Freiberufler •
Seite 51 und 52: Journalismus und Leiharbeit Beispie
Seite 53 und 54: Aktuelle Lage in der Region I • B
Seite 55 und 56: Prekärer Gehaltsvergleich I Volont
Seite 57 und 58: Reaktionen und Forderungen des DJV
Seite 59 und 60: Gliederung 1. Der Hintergrund: Ausm
Seite 61 und 62: Steigende Niedriglohnanteile seit M
Seite 63 und 64: Kumulierte Risiken GESAMT Vollzeit
Seite 65 und 66: Wer verdient wenig? Niedriglohnarbe
Seite 67 und 68: Niedriglohn ist kein ‘Randgruppen
Seite 69 und 70: Zwischenfazit: Niedriglöhne als Be
Seite 71 und 72: 2.Einführung eines Mindestlohnes:
Seite 73 und 74: Modellrechnung für einen gesetzlic
Seite 75 und 76: Steigerung von Lohnsteuern und Sozi
Seite 77 und 78:
Absolute Höhe von Mindestlöhnen L
Seite 79 und 80:
Relative Höhe: Gesetzlicher Mindes
Seite 81 und 82:
Internationale Erfahrungen: Frankre
Seite 83 und 84:
Fazit o Zur Vermeidung negativer Be
Seite 85 und 86:
Referat Prekarisierung der Lebens-
Seite 87 und 88:
und anderer öffentlicher Gebäude,
Seite 89 und 90:
gewissen politischen Willen geben m
Seite 91 und 92:
Gliederung � Was sind Mini-Jobs
Seite 93 und 94:
2006: Veränderung der Regelungen H
Seite 95 und 96:
Gliederung � Was sind Mini-Jobs?
Seite 97 und 98:
Nachteile für Mini-JobberInnen Wer
Seite 99 und 100:
Seite 101 und 102:
Anstieg der Frauenerwerbsquote? Que
Seite 103 und 104:
Starker Anstieg der Mini-Jobs www.l
Seite 105 und 106:
Gründe für Teilzeitarbeit Ost/Wes
Seite 107 und 108:
Seite 109 und 110:
Ergebnisse der „Hartz I bis III
Seite 111 und 112:
Seite 113:
Vielen Dank!
Seite 132 und 133:
Agenda 1. Was ist fairwork e.V.? 2.
Seite 134 und 135:
2. Untersuchungen und Zahlen zur Si
Seite 136 und 137:
3. Untersuchungen und Zahlen zur Si
Seite 138 und 139:
4. Warum hält fairwork eine Reguli
Seite 140 und 141:
Fallbeispiel für unfaires Schein-P
Seite 142 und 143:
Was sagen die Betroffenen? " Die Fi
Seite 144 und 145:
Faire Praktika sind für fairwork e
Seite 146 und 147:
Danke für die Aufmerksamkeit! Mehr
Seite 148 und 149:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 These 1 •
Seite 150:
Abbildung 1: Veränderung der Besch
Seite 155 und 156:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Zusammenset
Seite 157:
Jobmotor Zeitarbeit (Pressemitteilu
Seite 160 und 161:
Zeitarbeit für ein Viertel der neu
Seite 162 und 163:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Funktionswa
Seite 164 und 165:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Arbeitsmark
Seite 166 und 167:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 These 4 •
Seite 168 und 169:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Handlungsfe
Seite 170 und 171:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Handlungsfe
Seite 172 und 173:
Arbeitnehmerkammer Bremen Fachtagun
Seite 174 und 175:
3. Veranstaltung aus der Reihe „A
Seite 176 und 177:
Referentinnen und Referenten Dr. Si
Seite 178 und 179:
Inge Lies-Bohlmann, zweite Bevollm
Seite 180 und 181:
43 Frau Klink Frauke Innova Privat-
Seite 182:
Weitere Informationen zum Thema und
Alle anzeigen

âPrekarisierung der Lebens- und Arbeitsweltâ Betroffenheit ...

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Template löschen?

Als Template speichern?

âPrekarisierung der Lebens- und Arbeitsweltâ Betroffenheit ...