âPrekarisierung der Lebens- und Arbeitsweltâ Betroffenheit ...

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Strukturelle Gründe für Arbeit in Mini-Jobs �Das Steuerrecht begünstigt die Entscheidung für einen Mini-Job wird durch das Splittingsteuermodell (mit der Lohnsteuerklassenwahl III und V) �Die Möglichkeit der Mitversicherung in der gesetzlichen Krankenversicherung legt für viele Frauen die Wahl eines Mini- Jobs nahe �Fehlende Kinderbetreuungsangebote (insbesondere in Westdeutschland) lassen nur ein geringes Zeitfenster für berufstätige Mütter �Entsprechend sind Mini-Jobs bei verheirateten Frauen (insbesondere im Westen) verbreitet �In Ostdeutschland zwingt vor allem die schlechte Arbeitsmarktlage Frauen in Mini-Jobs �Mini-Jobs sind „zumutbar“ www.linksfraktion.de 15
Gründe für Teilzeitarbeit Ost/West Quelle: GenderDatenreport 2005; Statistisches Bundesamt 2005a www.linksfraktion.de 16
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3. Veranstaltung aus der Reihe: Arb
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