Ordnung der Bereitschaften Jugendordnung

Ordnung der Bereitschaften
mit
Dienstvorschrift
zur Ordnung der Bereitschaften
Jugendordnung

Inhaltsverzeichnis
Stand: März 2007
Präambel Seite 2
§ 1 Definition der Bereitschaften Seite 2
§ 2 Aufgaben Seite 2
§ 3 Durchführung von Aufgaben Seite 3
§ 4 Mitgliedschaft Seite 3
§ 5 Ehrenmitglieder Seite 5
§ 6 Aufnahmeantrag Seite 5
§ 7 Rechte und Pflichten der Mitglieder Seite 6
§ 8 Einsatz- und Dienstbekleidung Seite 7
§ 9 Ausbildung Seite 7
§ 10 Ehrungen und Auszeichnungen Seite 7
§ 11 Beurlaubung und Freistellung Seite 7
§ 12 Einsatzfähigkeit und Beendigung der Dienstzeit Seite 8
§ 13 Beendigung der Mitgliedschaft Seite 8
§ 14 Aufbau der Bereitschaften und Arbeitskreise Seite 8
§ 15 Bezeichnung Seite 9
§ 16 Leitung Seite 9
§ 17 Zusammensetzung der Bereitschaftsleitung Seite 9
§ 18 Leitungs- und Führungskräfte Seite 10
§ 19 Aufgaben der Bereitschaftsleitung Seite 12
§ 20 Zusammensetzung der Arbeitskreisleitung Seite 12
§ 21 Aufgaben des Arbeitskreisleiters Seite 13
§ 22 Zusammensetzung der Kreisbereitschaftsleitung Seite 13
§ 23 Aufgaben der Kreisbereitschaftsleitung Seite 14
§ 24 Bezirksbereitschaftsleitung Seite 15
§ 25 Aufgaben der Bezirksbereitschaftsleitung Seite 16
§ 26 Landesbereitschaftsleitung Seite 16
§ 27 Aufgaben der Landesbereitschaftsleitung Seite 17
§ 28 Geschäftsführer der Bereitschaften Seite 18
§ 29 Finanzierung Seite 18
§ 30 Verstöße gegen Rotkreuzpflichten Seite 18
§ 31 Wahlen Seite 19
§ 32 Amtszeit der gewählten und bestellten Leitungsgremien Seite 19
§ 33 Schlussbestimmungen Seite 19
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Stand: März 2007
Der Text der „Ordnung der BRK-Bereitschaften“ wurde der besseren Lesbarkeit wegen, in
der männlichen Form verfasst. Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass männliche
und weibliche Personen im Sinne dieser Ordnung gleichgestellt sind.
Präambel
Die Bereitschaften verstehen sich als eigenständige Gemeinschaft des Bayerischen Roten
Kreuzes. Sie arbeiten ehrenamtlich, kompetent und auf einem hohen Qualitätsstandard. Im
Rahmen ihres Selbstverständnisses erbringen die Bereitschaften ihre Leistungen
überwiegend im Rahmen des BRK-Hilfeleistungssystems, insbesondere des Sanitäts- und
Betreuungsdienstes. Dabei bewahren sie ihre Unabhängigkeit. Die Bereitschaften stellen
sich dem Wettbewerb mit anderen, indem sie die Qualität ihrer Hilfeleistungen, aber auch
ihre Wirtschaftlichkeit ständig verbessern.
- Tätigkeit im BRK heißt:
Mitwirkung an den Aufgaben auf der Grundlage und unter Wahrung der Grundsätze des
Roten Kreuzes
- Freiwilligkeit im Sinne des Roten Kreuzes heißt:
Verantwortungsbewusste Tätigkeit aufgrund der aus eigener Entscheidung gegebenen
Zustimmung. Diese Zustimmung bedeutet für den ehrenamtlichen Mitarbeiter ein
bestimmtes Maß an Verbindlichkeit und Regelmäßigkeit seines Dienstes. Maßstab hierfür
ist der Umfang den die übernommene Arbeit verlangt.
- Unentgeltlicher Dienst im BRK heißt:
Tätigkeit ohne Bezahlung.
§ 1 Definition der Bereitschaften
(1) Die Bereitschaft ist eine Gemeinschaft des Bayerischen Roten Kreuzes. Sie ist die
„Grundorganisation“ zur Erfüllung der Rotkreuztätigkeit auf Kreisverbandsebene. In
ihr sind Frauen, Männer, Jugendliche und Kinder ab 6 Jahren, die gemeinsam nach
den Grundsätzen der Internationalen Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung
ehrenamtlich tätig werden, zusammengefasst. Die Aufgabenfelder der Bereitschaften
orientieren sich vorrangig am Bedarf und an Notlagen vor Ort.
(2) Einzelheiten enthält die Dienstvorschrift für die Bereitschaften. Sie wird von der
Landesbereitschaftsleitung erlassen.
§ 2 Aufgaben
a.)
Aufgabengebiete
Die Aufgabengebiete der Bereitschaften ergeben sich aus der Satzung des
Bayerischen Roten Kreuzes. Dies sind insbesondere:
• Ausbildung der Bevölkerung in Lebensrettenden Sofortmaßnahmen,
Erster Hilfe und Sanitätsdienst (San A)
• Betreuungsdienst incl. Basisnotfallnachsorge
• Blutspendewesen
• Bereitstellung der Helfer vor Ort (HvO)
• Heranführung der Bereitschaftsjugend an die RK-Aufgaben
• Hintergrunddienst Rettungsdienst
• Information und Kommunikation
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• Katastrophenschutz
• Motorradstreife
• Notfallnachsorge – Basisnotfallnachsorge, Krisenintervention,
Stressbearbeitung für Einsatzkräfte
• Bereitstellung Organisatorischer Leiter (OrgL)
• Rettungsdienst
• Rettungshundearbeit
• Sanitätsdienst
• Soziale Aufgaben
• Technik und Sicherheit
• Suchdienst (Kreisauskunftsbüro)
• Bereitstellung der Unterstützungsgruppe Sanitätseinsatzleitung (UG-SanEl)
b.) Einsatzformationen
Zur Bewältigung des Massenanfalls von Verletzten, von größeren Schadensereignissen
und von Katastrophen bilden die Bereitschaften Einsatzformationen aus den
Angehörigen der Bereitschaften. Dabei handelt es sich insbesondere um Schnelleinsatzgruppen.
Es gelten die gesetzlichen Vorschriften, wie z.B. das BayKSG. Je
Kreisverband sind mindestens eine SEG-Sanität und eine SEG-Betreuung vorzuhalten.
Die Mitwirkung von Angehörigen anderer Rotkreuzgemeinschaften ist
möglich.
c.) Besondere Gruppen
Für spezielle inhaltlich oder zeitlich begrenzte Aufgaben oder für sonstige Zwecke
können innerhalb der Bereitschaften besondere Gruppen gebildet werden.
§ 3 Durchführung von Aufgaben
(1) Angehörige einer Bereitschaft nehmen an der Erfüllung der Aufgaben der
Bereitschaften unter Beachtung des Ausbildungsstandes, sowie der gesundheitlichen,
beruflichen und familiären Situation teil. Die Konzentration auf Schwerpunkte
ist möglich.
(2) Freie Mitarbeiter/gelegentliche Helfer einer Bereitschaft nehmen unter Beachtung
ihres Ausbildungsstandes zeitlich und/oder inhaltlich begrenzte Aufgaben wahr.
§ 4 Mitgliedschaft
Die Mitarbeit in der Gemeinschaft „Bereitschaften“ ist möglich
• als Angehöriger einer Bereitschaft
• als freier Mitarbeiter/gelegentlicher Helfer einer Bereitschaft
(1) Jungmitglieder
Personen, die das 6. Lebensjahr vollendet haben, können als Jungmitglieder in die
Bereitschaften aufgenommen werden. Sie sind Jungmitglieder bis zum vollendeten
18. Lebensjahr.
(2) Mitglieder
a.) Angehörige einer Bereitschaft können Personen werden, die das 16.
Lebensjahr vollendet haben, die Grundsätze der Internationalen Rotkreuz- und
Rothalbmondbewegung anerkennen und achten und sich grundsätzlich bereit
erklärt haben, an allen Aufgaben des Bayerischen Roten Kreuz mitzuwirken.
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b.) Eine eingeschränkte Mitwirkung in Einsatzformationen ist ab dem 16. Lebensjahr
möglich.
c.) Um Angehörige und freie Mitarbeiter/gelegentliche Helfer einer Bereitschaft
vor gesundheitlichen Schäden zu bewahren, wird deren Gesundheit
entsprechend ihrer Tätigkeit unter Verantwortung des zuständigen Rotkreuz-
Arztes überwacht.
Bewerber zur Aufnahme in eine Bereitschaft haben sich hierfür innerhalb der
ersten sechs Monate ihrer Mitarbeit und nachfolgend mindestens alle fünf
Jahre von einem Arzt ihres Vertrauens die gesundheitliche Eignung für die
Wahrnehmung der umfassenden Aufgaben des Bereitschaftsdienstes
bescheinigen zu lassen. Diese Bescheinigung ist dem zuständigen Rotkreuz-
Arzt zu übergeben und den Personalunterlagen beizufügen.
Gesundheitliche Beeinträchtigungen mit der Folge von Einschränkungen der
Verwendungsmöglichkeit im Rotkreuz-Dienst sind von den Bereitschaftsangehörigen
dem zuständigen Rotkreuz-Arzt und den zuständigen Leitungs-
und Führungskräften unverzüglich zur Kenntnis zu geben. Sie sind in den
Personalunterlagen zu vermerken und bei Einsatzplänen und Einsätzen zu
berücksichtigen.
Für die Mitwirkung in speziellen Aufgabenbereichen bzw. für besondere
Funktionen, z.B.:
• Verpflegungsdienst und Trinkwasseraufbereitung
• Atemschutzgeräteträger, Atemschutzgerätewart
• Rettungsdienst
• Auslandseinsätze
sind ärztliche Zusatzuntersuchungen durch ermächtigte Ärzte erforderlich.
Dabei ist gemäß der oben genannten Regularien zu verfahren.
Für freie Mitarbeiter/gelegentliche Helfer gelten die oben genannten Regeln
bezogen auf die jeweilige Rotkreuz-Tätigkeit sinngemäß.
d.) Mitglieder, die aus gesundheitlichen oder anerkannten persönlichen Gründen
an keinem aktiven Dienst mehr teilnehmen, können weiter passive Mitglieder
ihrer Bereitschaft bleiben.
e.) Bei Personen, die der Landesbereitschaftsleitung zugewählt werden, gilt die
Annahme der Wahl als Beitrittserklärung.
f.) Für Männer, die sich vom Wehrdienst bzw. Zivildienst nach §13a WPflG bzw.
§14 ZDG freistellen lassen wollen, gelten, neben den Richtlinien für vom
Wehrdienst bzw. Zivildienst freigestellte Helfer im Bayerischen Roten Kreuz,
zusätzlich die gesetzlichen Bestimmungen sowie die entsprechenden
Verordnungen.
g.) Innerhalb der Bereitschaften ist eine Doppelmitgliedschaft nicht möglich.
Möchte ein Angehöriger oder freier Mitarbeiter/gelegentlicher Helfer einer
Bereitschaft gleichzeitig in weiteren Gemeinschaften tätig sein, ist hierüber
Einvernehmen mit dem jeweiligen Gemeinschaftsleiter zu erzielen.
Gemeinsam ist zu vereinbaren, welcher Gemeinschaftsleiter federführend für
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den Bereitschaftsangehörigen oder freien Mitarbeiter zuständig sein soll.
Näheres regelt die Dienstvorschrift.
(3) Freie Mitarbeiter/gelegentliche Helfer
a.) Interessenten, die eine freie Mitarbeit in einer Bereitschaft anstreben,
beantragen diese bei der Bereitschaftsleitung, die die Zustimmung nach
Rücksprache mit den Bereitschaftsangehörigen erteilt.
b.) Die Zugehörigkeit als freier Mitarbeiter/gelegentlicher Helfer endet durch:
• freiwillige Beendigung der Mitarbeit in der Bereitschaft.
• Beendigung der Mitarbeit in der Bereitschaft durch die Bereitschaftsleitung
(z.B. Ende einer Aufgabe)
• Ausschluss
§ 5 Ehrenmitglieder
(1) Wer sich um die Bereitschaften besonders verdient gemacht hat, kann von der
Landesbereitschaftsleitung zum Ehrenmitglied der Bereitschaften ernannt werden.
Die Ernennung setzt einen Beschluss mit einer Mehrheit von zwei Dritteln der
anwesenden Mitglieder voraus.
(2) Näheres regelt die Ordnung der Ehrungen und Auszeichnungen im BRK.
§ 6 Aufnahmeantrag
(1) Der Aufnahmeantrag in eine Bereitschaft ist schriftlich beim Bereitschaftsleiter
einzureichen. Der Bereitschaftsleiter ist verpflichtet, den Bewerber vor Aufnahme der
Anwartschaft über die Aufgaben, die Rechte und Pflichten in der Bereitschaft
eingehend zu informieren.
(2) Bei der Aufnahme von Minderjährigen ist die Einverständniserklärung des gesetzlichen
Vertreters erforderlich.
(3) Der Aufnahmeantrag ist der Kreisgeschäftsstelle zur Herstellung des Einvernehmens
mit dem Vorstand nach § 8 Abs. 1 b der Satzung zuzuleiten. Das Einvernehmen mit
dem Vorstand gilt als hergestellt, wenn sich dieser nicht innerhalb von sechs
Monaten nach Eingang des Aufnahmeantrags bei der Kreisgeschäftsstelle gegen die
Aufnahme des Mitglieds ausspricht. Eine ablehnende Äußerung muss der
Bereitschaft gegenüber begründet werden.
(4) a.) Über die Aufnahme wird nach Ablauf einer Anwartschaft von in der Regel
einem halben Jahr durch den Bereitschaftsleiter entschieden. In begründeten
Ausnahmefällen kann die Anwartschaft auf bis zu zwei Jahre verlängert
werden. Nach Ablauf von zwei Jahren hat der Bereitschaftsleiter zu
entscheiden.
b.) Anwärter haben keine Mitgliedschaftsrechte, genießen jedoch im Roten Kreuz
Versicherungsschutz.
c.) Die Anwartschaft beginnt mit dem Tag der Annahme des Aufnahmeantrages
durch den Bereitschaftsleiter.
d.) Die Anwartschaftszeit ist auf die Zeit der Mitgliedschaft anzurechnen.
e.) Während der Anwartschaftszeit ist eine Freistellung vom Wehrdienst bzw.
Zivildienst nach §13a WPflG bzw. §14 ZDG ausgeschlossen.
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f.) Die Anwartschaft kann durch den Bereitschaftsleiter ohne Angabe von
Gründen beendet werden. Eine weitere Mitarbeit in der Bereitschaft ist damit
nicht mehr möglich. Die Entscheidung ist dem Anwärter schriftlich mitzuteilen.
(5) Bewerber, die bereits Mitglied einer Rotkreuzgemeinschaft waren oder sind, können
von der Anwartschaft befreit werden. Die Entscheidung darüber trifft der
Bereitschaftsleiter im Benehmen mit dem Kreisbereitschaftsleiter.
(6) Die Aufnahme wird durch Aushändigung des Mitgliedsausweises vollzogen.
(7) Die Erfassung, Verarbeitung und Nutzung personenbezogener Daten unterliegt den
Bestimmungen des Datenschutzes, sowie der Überprüfung des Datenschutzbeauftragten
des BRK.
§ 7 Rechte und Pflichten der Mitglieder
Die Rechte und Pflichten der Mitglieder ergeben sich aus der Satzung des BRK, dieser
Ordnung und der Dienstvorschrift.
(1) Angehörige einer Bereitschaft haben das aktive und passive Wahlrecht ab dem 18.
Lebensjahr gem. §9 Absatz 2 der BRK-Satzung und dieser Ordnung.
(2) Angehörige einer Bereitschaft haben das Recht zum Tragen der Dienstbekleidung,
Anwärter und freie Mitarbeiter erhalten im Einsatzfall die erforderliche Schutzkleidung.
Näheres regelt die Dienstbekleidungsordnung.
(3) Anwärter, Angehörige und freie Mitarbeiter/gelegentliche Helfer einer Bereitschaft
haben das Recht auf Dokumentation über geleistete Rotkreuzdienste und
Ausbildungen durch entsprechende Bescheinigungen.
(4) Angehörige und freie Mitarbeiter/gelegentliche Helfer einer Bereitschaft können sich
in begründeten Fällen beurlauben lassen. Die Beurlaubungszeit ist mit der
zuständigen Leitungskraft im gegenseitigen Einvernehmen zu vereinbaren.
(5) Anwärter, Angehörige und freie Mitarbeiter/gelegentliche Helfer einer Bereitschaft
haben das Recht, ihre Personalunterlagen einzusehen und ggf. Erklärungen zum
Inhalt abzugeben, die zu den Unterlagen zu nehmen sind.
(6) Die Mitglieder gemäß dieser Ordnung sind von der Beitragspflicht befreit.
(7) Für die Mitglieder werden Versicherungen, insbesondere gegen Unfall im
Rotkreuzdienst beim gesetzlichen Unfallversicherungsträger und Zusatzunfallversicherung,
sowie gegen Haftpflicht im Rotkreuzdienst abgeschlossen.
(8) Anwärter, Angehörige und freie Mitarbeiter/gelegentliche Helfer einer Bereitschaft
sind im Einsatz verpflichtet, den Weisungen der vorgesetzten Leitungs- bzw.
Führungskräfte Folge zu leisten.
(9) Anwärter, Angehörige und freie Mitarbeiter/gelegentliche Helfer einer Bereitschaft
haben die Pflicht, auf Grund ihrer freiwilligen Zustimmung für ihre ehrenamtliche
Mitarbeit ein bestimmtes Maß an Verbindlichkeit und Regelmäßigkeit ihres Dienstes -
und zwar in dem Umfang wie es die übernommene Tätigkeit verlangt - zu
gewährleisten.
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(10) Zusätzlich zu Bereitschaftsangehörigen haben auch Anwärter und freie Mitarbeiter
Vertraulichkeiten gemäß § 10 der gemeinsamen allgemeinen Regeln für die
ehrenamtliche Tätigkeit im BRK zu wahren.
(11) Das Mitglied verpflichtet sich zur notwendigen Ausbildung für das von ihm gewählte
Aufgabengebiet.
(12) In allen den Rotkreuzdienst betreffenden Angelegenheiten ist der Dienstweg
einzuhalten. Beschwerden über den direkten Vorgesetzten sind an die nächst höhere
Instanz zu richten.
(13) a.) Für vom Wehrdienst bzw. Zivildienst freigestellte Mitglieder gem. §13a WPflG
bzw. §14 ZDG gelten neben der Anerkennung der Vorschriften dieser
Ordnung und der BRK-Satzung zusätzlich die gesetzlichen Vorschriften.
b.) Unabhängig von den gesetzlich geregelten Ausbildungsstunden muss die
Dienstleistung eines vom Wehrdienst bzw. Zivildienst freigestellten Mitgliedes
mindestens der durchschnittlichen Dienstleistung der Mitglieder der
Bereitschaften im Kreisverband entsprechen.
§ 8 Einsatz- und Dienstbekleidung
(1) Die Ausstattung der Bereitschaften und Einsatzformationen sowie der Angehörigen
der Bereitschaften orientiert sich an den jeweiligen Aufgaben. Näheres regelt die
Dienstbekleidungsordnung.
(2) Die Ausrüstung und Ausstattung muss den allgemein anerkannten Regeln der
Technik (z.B. DIN-Normen, VDE-Vorschriften) entsprechen. Die Leitungskräfte
wirken in den jeweiligen Vorständen darauf hin, dass dementsprechend Ausrüstung
und Ausstattung beschafft, vorgehalten und bereitgestellt wird.
§ 9 Ausbildung
Die Landesbereitschaftsleitung regelt die Aus- und Fortbildung entsprechend der
Ausbildungsordnung des Bayerischen Roten Kreuzes. Sie kann dazu ergänzende
Vorschriften erlassen (z.B. Ausführungsbestimmungen der Bereitschaften).
§ 10 Ehrungen und Auszeichnungen
Orden, Ehrenzeichen und sonstige Auszeichnungen können gemäß den gesetzlichen
Vorgaben und Rotkreuz-Bestimmungen beantragt und verliehen werden. Einzelheiten zur
Trageweise regelt die Ordnung der Ehrungen und Auszeichnungen im BRK.
(1) Auf Vorschlag der Bereitschaftsleiter können verdiente Mitglieder durch die
zuständigen Stellen ausgezeichnet werden.
(2) Ehrungsvorschläge für Leiter werden durch das nächst höhere Leitungsgremium
abgegeben.
(3) Näheres regelt die Ordnung der Ehrungen und Auszeichnungen im BRK
§ 11 Beurlaubung und Freistellung
Die Angehörigen der Bereitschaften haben die Möglichkeit, aufgrund ihrer Mitarbeit die
Freistellung von gesetzlichen Dienstpflichten (Wehr-/Zivildienst) zu beantragen. Die
Freistellung erfolgt nach geltendem Recht.
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(1) Auf begründeten Antrag kann ein Mitglied von der Verpflichtung zur Teilnahme am
Dienst beurlaubt werden. Näheres regelt die Dienstvorschrift.
(2) Vom Wehrdienst bzw. Zivildienst freigestellte Mitglieder gem. §13a WPflG bzw. §14
ZDG unterliegen zusätzlich besonderen Vorschriften.
(3) Ein Anspruch auf Beurlaubung/Freistellung besteht nicht.
§ 12 Einsatzfähigkeit und Beendigung der Dienstzeit
(1) Bei Übungen und Einsätzen ist auf körperliche und fachliche Eignung zu achten. Die
körperliche Eignung ist vor Aufnahme in die Bereitschaft zu prüfen (siehe § 4 Abs.
2c) und dem Bereitschaftsleiter mitzuteilen. Die fachliche Eignung ist gegeben, wenn
die Einsatzkraft:
a.) für die ihr übertragene Aufgabe ausgebildet ist und
b.) das notwendige Fachwissen (z.B. durch Fortbildungen und Übungen) besitzt.
(2) Die Mitgliedschaft in den Bereitschaften ist an kein Höchstalter gebunden.
(3)
Jugendliche können im Rahmen der in der Jugendordnung näher bezeichneten
Vorgaben eingesetzt werden. Dabei sind jugendschutzrechtliche Bestimmungen zu
beachten.
§ 13 Beendigung der Mitgliedschaft
(1) Die Mitgliedschaft gem. dieser Ordnung kann beendet werden:
a.) durch freiwilligen Austritt aus der Bereitschaft.
Die Austrittserklärung ist schriftlich oder durch persönliche mündliche
Erklärung bei dem zuständigen Bereitschaftsleiter abzugeben. Die Erklärung
ist aktenkundig zu machen.
b.) durch Ausschluss aus der Bereitschaft.
Den Ausschluss aus der Bereitschaft regelt die Disziplinarordnung, die
Bestandteil dieser Ordnung ist, in Ausnahmefällen die BRK-Satzung.
c.) durch Austritt aus dem BRK
d.) durch Ausschluss aus dem BRK
(2) Mit Beendigung der Mitgliedschaft in den Bereitschaften endet die Mitgliedschaft im
BRK, sofern diese nur auf der Tätigkeit in den Bereitschaften beruhte (siehe BRK-
Satzung).
(3) Die Zugehörigkeit erlischt automatisch, wenn ein Angehöriger einer Bereitschaft über
einen Zeitraum von 12 Monaten ohne Beurlaubung am Ausbildungs- und Dienstbetrieb
nicht teilgenommen hat.
§ 14 Aufbau der Bereitschaften und Arbeitskreise
Aktive Mitglieder auf örtlicher Ebene bilden eine Bereitschaft / einen Arbeitskreis
(1) Die Bereitschaft kann sich in Fach- und Arbeitsgruppen gliedern. Ein Arbeitskreis
nimmt grundsätzlich eine Aufgabe war.
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(2) Alle Bereitschaften und Arbeitskreise werden auf Kreisebene von der
Kreisbereitschaftsleitung geleitet.
(3) Die Bildung und Auflösung einer Bereitschaft bzw. eines Arbeitskreises erfolgt durch
die Bezirksbereitschaftsleitung auf Vorschlag der Kreisbereitschaftsleitung.
(4) Näheres regelt die Dienstvorschrift.
§ 15 Bezeichnung
(1) Bereitschaften führen die Bezeichnung:
Bayerisches Rotes Kreuz
Kreisverband ................
Bereitschaft ................
(2) Arbeitskreise führen die Bezeichnung:
Bayerisches Rotes Kreuz
Kreisverband ................
Arbeitskreis ................
(3) Befinden sich an einem Ort mehrere Bereitschaften, so sind diese zu nummerieren
oder nach dem Ortsteil zu bezeichnen; bei Arbeitskreisen ist die Aufgabe zu nennen.
(4) Die Kreisbereitschaftsleitung führt den Namen des Kreisverbandes.
§ 16 Leitung
(1) Die Leitung gliedert sich in:
a.) Bereitschaftsleitung / Arbeitskreisleitung
b.) Kreisbereitschaftsleitung
c.) Bezirksbereitschaftsleitung
d.) Landesbereitschaftsleitung
(2) Im Verhinderungsfall übernimmt der jeweilige Stellvertreter die Funktion des
Stelleninhabers mit allen Rechten und Pflichten.
(3) Als Leitungskraft kann nur bestellt bzw. zur Wahl zugelassen werden, wer die
erforderlichen Voraussetzungen gem. §18 Nr. 1 erfüllt.
(4) In den Leitungsfunktionen sollen beide Geschlechter gleichberechtigt vertreten sein.
(5) Näheres regelt die Dienstvorschrift.
§ 17 Zusammensetzung der Bereitschaftsleitung
(1) Die Bereitschaftsleitung besteht aus:
a.) dem Bereitschaftsleiter und seinem Stellvertreter
b.) dem Bereitschaftsarzt
c.) dem Bereitschaftsjugendwart
d.) dem Leiter Soziale Aufgaben, sofern dieser bestellt wurde
e.) dem Taktischen Führer als Führungskraft, sofern dieser bestellt wurde.
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(2) Der Bereitschaftsleiter wird von den anwesenden Bereitschaftsmitgliedern mit
einfacher Mehrheit bestimmt. Der Termin der Bestimmung ist mindestens 14 Tage
vorher ortsüblich anzukündigen. Auf Antrag von mehr als 1/3 aller Mitglieder ist eine
Wahl gem. BRK-Wahlordnung durchzuführen. Die Bestimmung bzw. Wahl wird durch
die Bestätigung durch den Kreisbereitschaftsleiter gültig. Die Bestätigung muss
erfolgen, wenn die unter §16 Abs.3 genannten Voraussetzungen erfüllt sind.
(3) Der stellvertretende Bereitschaftsleiter wird vom Bereitschaftsleiter vorgeschlagen
und vom Kreisbereitschaftsleiter bestellt.
(4) Scheidet während der Wahlperiode der Bereitschaftsleiter aus dem Amt aus, so
bestimmt die Kreisbereitschaftsleitung, ob eine neue Bestimmung bzw. Neuwahl
(siehe Abs. 2) durchzuführen ist oder eine kommissarische Vertretung erfolgen soll.
(5) Der Bereitschaftsarzt wird auf Vorschlag des Bereitschaftsleiters für die Dauer der
Wahlperiode vom Kreisbereitschaftsleiter bestellt.
(6) Der Bereitschaftsjugendwart wird gem. Jugendordnung der BRK-Bereitschaften
gewählt.
§ 18 Leitungs- und Führungskräfte
Leitungskräfte leiten die Bereitschaften, Führungskräfte führen Einsatzformationen. Sie
haben Stellvertreter. Leitungs- und Führungsfunktionen werden ehrenamtlich
wahrgenommen.
(1) Voraussetzung für die Wahl bzw. Ernennung
Voraussetzung für die Wahl bzw. die Ernennung von Leitungs- und Führungskräften
sind der Nachweis über die:
• vorgeschriebenen Ausbildungen gemäß Ausbildungsordnung und die
• Mitgliedschaft im BRK
Leitungskräfte haben fehlende Ausbildungen innerhalb einer Wahlperiode
nachzuholen, Führungskräfte müssen bei Ernennung die Voraussetzungen erfüllen.
Es wird erwartet, dass:
• Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz
• Erfahrung in der praktischen Rotkreuzarbeit
vorliegen.
Für die Wiederwahl der Leitungskraft sind die, für die Funktion erforderlichen,
abgeschlossenen Ausbildungen und regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen
Voraussetzung.
Zum Mitglied einer Leitungsgruppe oder als Führungskraft darf nicht gewählt,
bestätigt bzw. ernannt werden:
• wer einer gleichartigen oder ähnlichen, im Einzelfall konkurrierende
Hilfsorganisation als aktives Mitglied angehört, da die Sicherstellung der
Einsatzbereitschaft eine ausschließliche aktive Mitgliedschaft erfordert.
• wer während der Dauer eines Disziplinarverfahrens im Sinne dieser Ordnung der
Betroffene dieses Verfahrens ist.
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Zugunsten der Aufgabenqualität sollen Leitungs- und Führungsaufgaben auf
möglichst viele Personen verteilt werden. Eine Ämterhäufung ist zu vermeiden.
(2) Amtszeit
Die Amtszeit der Leitungs- und Führungskräfte richtet sich nach den jeweiligen
Wahlperioden der zuständigen Vorstände. Die Amtszeit der Führungskräfte endet auf
Widerruf. Die Tätigkeit als Führungskraft in BRK-Einsatzformationen soll mit dem
vollendeten 60. Lebensjahr enden.
(3) Widerruf der Ernennung / Abberufung
Die Ernennung von Führungskräften, Fachberatern und Beauftragten ist zu
widerrufen, wenn
• sie sich als ungeeignet erweisen,
• sie an vorgesehenen Fortbildungsveranstaltungen nicht regelmäßig teilnehmen.
• Verfehlungen gem. Disziplinarordnung für die Bereitschaften vorliegen.
Der Widerruf erfolgt nach vorheriger Anhörung für:
• Führungskräfte von Einsatzeinheiten und Schnelleinsatzgruppen durch die
Kreisbereitschaftsleitung.
• Fachberater und Beauftrage durch die jeweils zuständige Bereitschafts-,
Kreis-, Bezirks- bzw. Landesbereitschaftsleitung.
Bei Widerruf der Ernennung steht das Beschwerdeverfahren gem. Disziplinarordnung
für die Bereitschaften des Bayerischen Roten Kreuzes offen.
(4) Weisungsbefugnis
Weisungsbefugt sind:
Die Landesbereitschaftsleitung gegenüber Führungskräften, Fachberatern
und Beauftragten auf Landesebene und den Bezirksbereitschaftsleitungen
Die Bezirksbereitschaftsleitung gegenüber Führungskräften, Fachberatern
und Beauftragten auf Bezirksebene und den Kreisbereitschaftsleitungen.
Die Kreisbereitschaftsleitung gegenüber Führungskräften, Fachberatern und
Beauftragen auf Kreisebene und den Bereitschaftsleitungen.
Die Bereitschaftsleitung gegenüber den Bereitschaftsmitgliedern und freien
Mitarbeitern / gelegentlichen Helfern der Bereitschaften.
Die Leiter besonderer Gruppen gegenüber den Gruppenmitgliedern.
Führungskräfte von Einsatzformationen im Rahmen von Einsätzen und
Übungen gegenüber den unterstellten Kräften.
In Ausnahmefällen kann die Landesbereitschaftsleitung, Bezirksbereitschaftsleitung
bzw. Kreisbereitschaftsleitung auch direkt den Angehörigen und freien Mitarbeitern /
gelegentlichen Helfern der Bereitschaften Weisungen erteilen. Die unmittelbar
zuständige Leitungskraft ist unverzüglich zu informieren.
(5) Satzungsgemäßes Weisungsrecht
Das durch die Satzung begründete Weisungsrecht des Präsidenten des DRK, des
Präsidenten des BRK und der Vorsitzenden der Bezirks- und Kreisverbände bleibt
unberührt.
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(6) Fachliche Weisungsberechtigung
Ärzte und sonstige besonders benannte qualifizierte Personen sind ausschließlich
im Rahmen ihrer fachlichen Tätigkeit weisungsberechtigt.
(7) Führungskräfte von BRK-Einsatzformationen:
a.) Führer von Schnelleinsatzgruppen werden durch die Kreisbereitschaftsleitung
ernannt.
b.) Abschnittsleiter werden im Einsatz durch den Organisatorischen Leiter
ernannt.
c.) Die Leitungsebenen aller Verbandsstufen können für besondere
Aufgaben/Einsätze weitere Führungs- und Leitungskräfte, z.B. Taktischer
Führer, Leiter für Soziale Aufgaben, einsetzen.
d.) Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften sind Führungskräfte für den Zivil-
und Katastrophenschutz der zuständigen Behörde bekannt zu machen.
Das Weisungsrecht bei Massenanfall von Verletzten/Erkrankten oder Katastrophen ist durch
landesrechtliche Vorschriften geregelt.
§ 19 Aufgaben der Bereitschaftsleitung
(1) Die Leitungskräfte sind für die Ausführung des täglichen Dienstes bzw. die
Einsatzbereitschaft ihrer eigenen bzw. zugewiesenen Einheiten zuständig und
tragen der Kreisbereitschaftsleitung gegenüber die Verantwortung.
(2) Sie sind für die fachgerechte Durchführung der Aufgaben zuständig und haben für
die Aus- und Fortbildung bzw. Anleitung der Bereitschaftsangehörigen und freien
Mitarbeiter/gelegentlichen Helfer zu sorgen.
(3) Der Bereitschaftsleitung obliegt die Beschlussfassung in allen wesentlichen Fragen
der Bereitschaft. Sie ist auch für die Gemeinschaftspflege zuständig.
(4) Der Bereitschaftsleiter hat das Weisungs- und Kontrollrecht gegenüber allen
Mitgliedern der Bereitschaft und ist Disziplinarvorgesetzter gem. der
Disziplinarordnung.
(5) Dem Bereitschaftsarzt obliegt in der Bereitschaft die Koordination der medizinischen
Fragen, sowie die Feststellung der körperlichen Eignung der Mitglieder gem. § 4(2)
c dieser Ordnung.
(6) Der Bereitschaftsleiter ist verpflichtet an den Besprechungen und dienstlichen
Veranstaltungen teilzunehmen und alle Informationen weiterzuleiten.
Näheres regelt die Dienstvorschrift
§ 20 Zusammensetzung der Arbeitskreisleitung
(1) Die Arbeitskreisleitung besteht aus dem Arbeitskreisleiter und seinem Stellvertreter.
(2) Der Arbeitskreisleiter wird von den anwesenden Arbeitskreismitgliedern und mit
einfacher Mehrheit bestimmt. Der Termin ist mindestens 14 Tage vorher schriftlich
anzukündigen.
Auf Antrag von mehr als 1/3 aller Mitglieder ist eine Wahl gem. BRK-Wahlordnung
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durchzuführen. Die Bestimmung bzw. Wahl wird durch die Bestätigung durch den
Kreisbereitschaftsleiter gültig. Die Bestätigung muss erfolgen, wenn die unter §16
Abs.3 genannten Voraussetzungen erfüllt sind.
(3) Der stellvertretende Arbeitskreisleiter wird vom Arbeitskreisleiter vorgeschlagen und
vom Kreisbereitschaftsleiter bestellt.
§ 21 Aufgaben des Arbeitskreisleiters
(1) Dem Arbeitskreisleiter obliegt die Ausführung seiner zugewiesenen Aufgabe. Er
trägt der Kreisbereitschaftsleitung gegenüber die Verantwortung. Er ist für die
fachgerechte Durchführung seiner Aufgabe zuständig und hat für die Anleitung der
Arbeitskreisangehörigen zu sorgen. Er vertritt den Arbeitskreis und ist verantwortlich
für die Umsetzung der Weisung der vorgesetzten Gremien.
(2) Er hat das Weisungs- und Kontrollrecht gegenüber allen Mitgliedern des
Arbeitskreises und ist Disziplinarvorgesetzter gemäß Disziplinarordnung.
(3) Er ist verpflichtet, an den Besprechungen und dienstlichen Veranstaltungen
teilzunehmen und alle Informationen weiterzuleiten.
§ 22 Zusammensetzung der Kreisbereitschaftsleitung
Die Kreisbereitschaftsleitung ist das Leitungsgremium der Bereitschaften auf
Kreisverbandsebene.
(1) Die Kreisbereitschaftsleitung besteht aus:
a.) dem Kreisbereitschaftsleiter
b.) dem Stellvertreter
c.) weiteren Stellvertretern nach Bedarf (max. 3)
d.) dem Kreisbereitschaftsarzt
e.) den Fachdienstführern
f.) dem Kreisbereitschafts-Jugendwart
g.) dem Ausbildungsbeauftragten
h.) dem Beauftragten des Kreisverbandes für die Bereitschaften, mit beratender
Stimme. Er wird auf Vorschlag der Kreisbereitschaftsleitung vom Vorstand
des KV berufen.
Bei Bedarf können weitere Personen hinzugezogen werden.
(2) Die Mitglieder der Bereitschaften schlagen den Kreisbereitschaftsleiter und seinen
Stellvertreter (gem. Absatz 1 Ziffer b.) vor und wählen diese für die laufende
Wahlperiode nach der Wahlordnung. Diese Wahl ist vor der Mitgliederversammlung
durchzuführen.
(3) Die zur Wahl Vorgesehenen müssen die Voraussetzungen des § 16 Abs. 3 erfüllen
und bedürfen vor der Wahl der Zustimmung der jeweiligen Bezirksbereitschaftsleitung.
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(4) Die weiteren Stellvertreter werden vom Kreisbereitschaftsleiter bestimmt. Sie
müssen die Voraussetzungen des § 16 Abs. 3 erfüllen und bedürfen vor der
Bestellung der Zustimmung der jeweiligen Bezirksbereitschaftsleitung.
(5) Scheidet während der Wahlperiode der Kreisbereitschaftsleiter oder sein Stellvertreter
(gem. Absatz 1 Ziffer b.) aus dem Amt aus, so bestimmt die jeweilige
Bezirksbereitschaftsleitung, ob eine Neuwahl durchzuführen ist oder eine
kommissarische Vertretung erfolgen soll.
(6) Der Kreisbereitschaftsarzt wird vom Kreisbereitschaftsleiter bestellt.
(7) Die Fachdienstführer werden vom Kreisbereitschaftsleiter bestellt.
(8) Der Kreisbereitschaftsjugendwart wird gem. Jugendordnung der BRK-Bereitschaften
gewählt.
(9) Der Kreisbereitschaftsleiter bestellt die in Abs. 1 Ziffer d, e und g genannten
Mitglieder der Kreisbereitschaftsleitung und auf deren Vorschlag den jeweiligen
Stellvertreter.
(10) Der Kreisbereitschaftsleiter schlägt dem Kreisvorstand den Beauftragten für das
BRK-Hilfeleistungssystem vor.
§ 23 Aufgaben der Kreisbereitschaftsleitung
(1) Die Kreisbereitschaftsleitung leitet die Bereitschaften und Arbeitskreise in ihrem
Kreisverband.
(2) a.) Der Kreisbereitschaftsleiter und sein Stellvertreter (gem. § 21 Ziffer 1 b.)
sind grundsätzlich Mitglieder des Vorstandes im Kreisverband und vertreten
dort die Interessen der Bereitschaften. Die weitere Vertretung regelt der
Kreisbereitschaftsleiter.
b.) Der Kreisbereitschaftsleiter hat das Weisungs- und Kontrollrecht gegenüber
den Bereitschaften und Arbeitskreisen. Er ist verantwortlich für die
Umsetzung der Ausbildung in den Bereitschaften. Er ist Disziplinarvorgesetzter
gem. Disziplinarordnung.
c.) Er vertritt die Kreisbereitschaftsleitung
d.) Er ist verantwortlich für die Durchführung der Beschlüsse der Kreisbereitschaftsleitung
sowie für die Umsetzung der Weisungen der vorgesetzten
Leitungsgremien.
e.) Er erstellt mit seinen Stellvertretern einen Geschäftsverteilungsplan.
f.) Er ist verpflichtet, alle Informationen an die Bereitschaftsleiter bzw.
Arbeitskreisleiter weiterzugeben.
(3) Der Kreisbereitschaftsleiter vertritt die von den Bereitschaften durchgeführten
Aufgaben des Hilfeleistungskonzepts nach innen und außen.
(4) Der Kreisbereitschaftsarzt ist für die medizinischen Fragen der Bereitschaften
zuständig.
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Stand: März 2007
(5) Dem Fachdienstführer obliegt die Ausführung seiner zugewiesenen Aufgabe. Er
trägt der Kreisbereitschaftsleitung gegenüber die Verantwortung. Er ist für die
fachgerechte Durchführung seiner Aufgabe zuständig und hat für die Anleitung
seiner Fachdienstangehörigen zu sorgen. Er vertritt den Fachdienst und ist
verantwortlich für die Umsetzung der Weisung der vorgesetzten Gremien.
(6) Der Kreisbereitschaftsjugendwart vertritt die Interessen der Jugendlichen der
Bereitschaften gem. Jugendordnung der BRK-Bereitschaften.
§ 24 Bezirksbereitschaftsleitung
(1) Die Bezirksbereitschaftsleitung leitet die Kreisbereitschaften.
(2) Die Bezirksbereitschaftsleitung besteht aus
a.) dem Bezirksbereitschaftsleiter
b.) dem 1. Stellvertreter
c.) dem 2. Stellvertreter
d.) sowie weitere stimmberechtigte Personen bis zur Erreichung der Höchstzahl
von 10 Mitgliedern.
Die in a.), b.) und c.) genannten Personen werden von den Kreisbereitschaftsleitern
und den ersten Stellvertretern des Bezirksverbandes vorgeschlagen und gewählt.
(3) Der Bezirksbereitschaftsleiter und der 1. Stellvertreter vertreten grundsätzlich die
Bereitschaften ihres Bezirksverbandes im Bezirksvorstand. Die weitere Vertretung
regelt der Bezirksbereitschaftsleiter.
(4) Der Bezirksbereitschaftsleiter hat das Weisungs- und Kontrollrecht gegenüber den
Kreisbereitschaften und ist deren Disziplinarvorgesetzter gem. Disziplinarordnung.
(5) Der Beauftragte des Bezirksverbandes für die Bereitschaften gehört der
Bezirksbereitschaftsleitung mit beratender Stimme an. Er wird auf Vorschlag der
Bezirksbereitschaftsleitung vom Vorstand des Bezirksverbandes berufen.
(6) Die gewählten Mitglieder (Abs. 2 a., b. und c.) können gemäß Abs.2 d. weitere
Personen in die Bezirksbereitschaftsleitung mit Sitz und Stimme berufen.
(7) Der Bezirksbereitschafts-Jugendwart gehört der Bezirksbereitschaftsleitung mit Sitz
und Stimme an und wird gem. Jugendordnung der Bereitschaften gewählt.
(8) Aus dem Kreis seiner stimmberechtigten Mitglieder schlägt die
Bezirksbereitschaftsleitung den Beisitzer zum Schiedsgericht und seinen
Stellvertreter vor.
(9) Die gewählten Mitglieder gem. Abs. 2 a., b. und c. sind Mitglieder der
Bezirksversammlung und der Landesbereitschaftsleitung.
15

Stand: März 2007
§ 25 Aufgaben der Bezirksbereitschaftsleitung
(1) Die Bezirksbereitschaftsleitung ist für die Einhaltung der Satzung des BRK, der
Ordnung und weiterer Vorschriften der Bereitschaften sowie für die Durchführung
der Beschlüsse der Landesbereitschaftsleitung in ihrem Bereich verantwortlich.
(2) In allen Angelegenheiten, die ihren Bereich betreffen, fasst sie die erforderlichen
Beschlüsse. Sie kann zur Aus- und Fortbildung auf Bezirksebene Lehrgruppen
bilden.
(3) Sie überprüft und bestätigt die Vorschläge für die Wahl ihrer Kreisbereitschaftsleiter
und ihrer Stellvertreter.
(4) Der Bezirksbereitschaftsleiter oder ein von ihm beauftragtes Mitglied der
Bezirksbereitschaftsleitung hat das Recht der Kontrolle der Bereitschaften und
Einsatzstellen im Zuständigkeitsbereich und ist berechtigt an den Sitzungen und
Veranstaltungen der Bereitschaften teilzunehmen.
(5) Die Bezirksbereitschaftsleitung kann überörtliche Übungen durchführen.
Veranstaltungen und Einsätze, bei denen mehrere Kreisbereitschaften
zusammenwirken, stehen unter der Leitung der Bezirksbereitschaftsleitung.
(6) Der Bezirksbereitschaftsleiter ist Disziplinarvorgesetzter gemäß Disziplinarordnung.
(7) Er sorgt für einen guten Informationsfluss zwischen Kreis- und Landesebene.
(8) a.) Der Beauftragte des Bezirksverbandes für die Bereitschaften unterstützt die
Bezirksbereitschaftsleitung bei der Umsetzung ihrer Beschlüsse.
b.) Er ist an die Beschlüsse der Bezirksbereitschaftsleitung gebunden. Insoweit
ist er dem Bezirksbereitschaftsleiter gegenüber verantwortlich.
c.) Er kann an allen Veranstaltungen der Bereitschaften seines
Bezirksverbandes teilnehmen.
§ 26 Landesbereitschaftsleitung
(1) Die Landesbereitschaftsleitung ist das Leitungsgremium der Bereitschaften des
Bayerischen Roten Kreuzes.
(2) a.) Die Landesbereitschaftsleitung besteht aus den gewählten Mitgliedern der
Bezirksbereitschaftsleitungen gem. § 24 Abs. 2 a., b. und c., sowie dem
Landesbereitschafts-Jugendwart. Ihr gehören die Beauftragten der
Bezirksverbände und der Geschäftsführer der Bereitschaften mit beratender
Stimme an.
b.) Die Landesbereitschaftsleitung kann weitere Personen bis zur Höchstzahl
von 20 hinzuwählen, die in der Landesbereitschaftsleitung Sitz und Stimme
haben.
(3) Die Landesbereitschaftsleitung wählt aus der Mitte ihrer stimmberechtigten
Mitglieder:
a.) den Landesbereitschaftsleiter
b.) den 1. Stellvertreter
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c.) den 2. Stellvertreter
d.) den Landesbereitschaftsarzt
Stand: März 2007
e.) Zwei Vertreter und den Abwesenheitsvertreter in den Landesvorstand für die
Dauer einer Wahlperiode.
(4) Vorschlagsberechtigt für die Zuwahl in die Landesbereitschaftsleitung (Abs. 2 b.)
und Wahl gem. Abs. 3 sind die gewählten Mitglieder der Bezirksbereitschaftsleitung
gem. § 24 Abs. 2a.), b.) und c.).
(5) Jedes stimmberechtigtes Mitglied der Landesbereitschaftsleitung ist Mitglied der
Landesversammlung.
(6) Aus dem Kreis seiner stimmberechtigten Mitglieder schlägt die Landesbereitschaftsleitung
den Beisitzer zum Schiedsgericht und seinen Stellvertreter vor.
(7) Die Landesbereitschaftsleitung gibt sich eine Geschäftsordnung, an die alle unter
2a.) und b.) genannten Personen gebunden sind.
§ 27 Aufgaben der Landesbereitschaftsleitung
(1) Sie beschließt in allen Angelegenheiten der Bereitschaften.
(2) Beschlüsse über grundsätzliche Angelegenheiten bedürfen der Zustimmung des
Landesvorstandes.
(3) Sie beschließt die Ordnung der Bereitschaften und weitere Vorschriften, sowie die
Ausführungsbestimmungen zur Ausbildung in den Bereitschaften des BRK. Sie
nimmt Stellung zu den Ausarbeitungen aus dem Bereich der gemeinschaftsübergreifenden
Ausbildungen gem. Ausbildungsordnung des BRK.
(4) Der Landesbereitschaftsleiter oder ein von ihm beauftragtes Mitglied der Landesbereitschaftsleitung
hat das Recht zur Kontrolle der Bereitschaften und ist berechtigt,
an allen Sitzungen und Veranstaltungen der Bereitschaften teilzunehmen.
(5) Der Landesbereitschaftsleiter ist für die Durchführung der Aufgaben der Bereitschaften
und der Beschlüsse der Landesbereitschaftsleitung verantwortlich. Er
vertritt die Landesbereitschaft und besitzt das Weisungs- und Kontrollrecht über die
Bereitschaften. Er ist Disziplinarvorgesetzter gem. Disziplinarordnung.
(6) Veranstaltungen und Einsätze bei denen mehrere Bezirksverbände zusammenwirken,
stehen unter der Leitung der Landesbereitschaftsleitung.
(7) Sie kann zur Aus- und Fortbildung Landeslehrgruppen der BRK-Bereitschaften
bestellen.
(8) Die Landesbereitschaftsleitung wählt aus den Reihen der stimmberechtigten
Mitglieder zwei Mitglieder und deren Vertreter in den Bundesausschuss der
Bereitschaften.
(9) Die Landesbereitschaftsleitung schlägt dem Präsidenten die BRK-Gesamteinsatzleiter
aus den Reihen der BRK-Bereitschaften zur Bestellung vor.
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§ 28 Geschäftsführer der Bereitschaften
Stand: März 2007
(1) In der Landesgeschäftstelle wird ein Geschäftsführer für die Durchführung der
laufenden Geschäfte und aller die Bereitschaften betreffenden Angelegenheiten im
Einvernehmen mit der Landesbereitschaftsleitung bestellt. Er gehört der Landesbereitschaftsleitung
mit beratender Stimme an.
(2) Der Geschäftsführer führt die laufenden Geschäfte auf Landesebene in eigener
Zuständigkeit. Er ist an die Beschlüsse der Landesbereitschaftsleitung gebunden. Er
ist dem Landesgeschäftsführer weisungsgebunden. Näheres regelt der Arbeitsvertrag.
(3) Der Geschäftsführer hat das Recht an allen Sitzungen und Veranstaltungen der
Bereitschaften teilzunehmen.
§ 29 Finanzierung
(1) Die Dienstleistungen der Mitglieder erfolgen ehrenamtlich und unentgeltlich. Vom
Kreisverband können Auslagen und Verdienstausfälle nach Maßgabe der BRK-
Satzung erstattet werden. Der Kreisverband kann von der Stelle, die den Einsatz
der Bereitschaften/Arbeitskreise in Anspruch genommen hat, die entstandenen
Kosten fordern. Die gesamte Finanzierung der Bereitschaften/Arbeitskreise erfolgt
aus Mitteln des Kreisverbandes. Der Finanzbedarf ist im Rahmen des Haushaltsplanes
sicherzustellen.
(2) Die für die allgemeinen Rotkreuzaufgaben gespendeten Mittel fließen dem
Kreisverband zu. Spenden, die für eine Bereitschaft zweckgebunden eingehen, sind
beim Kreisverband gesondert nachzuweisen und für die begünstigte Bereitschaft /
Arbeitskreis zu erfassen. Spenden, Erlöse aus Veranstaltungen oder sonstige
Einnahmen, die zweckgebunden für eine Bereitschaft geleistet werden, sind vom
Kreisverband zu vereinnahmen und dieser gutzuschreiben. Sie dürfen nicht auf die
Etatmittel angerechnet werden.
(3) Kameradschaftskassen können eingerichtet werden. Sie dürfen ausschließlich
persönliche Mittel der Mitglieder enthalten, die nur zu Gemeinschaftszwecken (z.B.
Pflege der Geselligkeit, Jubiläumsgeschenke o. a.) eingesetzt werden dürfen.
Näheres regelt die BRK – Verwaltungsordnung.
(4) Gem. §49 Abs. 2 der Satzung des BRK in der Fassung vom 21.07.2001 werden die
Bezirksbereitschaftsleitungen durch die Bezirksverbände und die Landesbereitschaftsleitung
durch die Landesgeschäftstelle ausreichend finanziert. Dies gilt auch
für die Beauftragten der Bereitschaften und die Geschäftsführung der
Bereitschaften.
Näheres regelt die Dienstvorschrift.
§ 30 Verstöße gegen Rotkreuzpflichten
(1) Mitglieder, die gegen die Pflichten verstoßen, unterliegen der Disziplinarordnung.
(2) Vor Ergreifen der Disziplinarmaßnahmen ist das Mitglied schriftlich anzuhören.
(3) Wer sich sonst für ein Amt als ungeeignet oder untragbar erweist, kann von diesem
Amt auf Zeit oder Dauer abberufen werden. Gleichzeitig ist die kommissarische
Vertretung zu regeln.
(4) Wer seine Mitgliedspflichten nachhaltig verletzt oder das Ansehen des Roten
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Stand: März 2007
Kreuzes schädigt, soll aus der Bereitschaft und dem Roten Kreuz ausgeschlossen
werden.
Näheres regelt die Disziplinarordnung
§ 31 Wahlen
(1) Für die Wahlen in den Bereitschaften auf Kreis-, Bezirks- und Landesebene gilt die
Wahlordnung des BRK.
(2) Der Wahlvorbereitungsausschuss wird von der jeweiligen Leitung bestellt.
(3) Wird gem. § 17 Abs. 2 eine Wahl gewünscht, wird der Wahlvorbereitungsausschuss
von der Bereitschaftsleitung bestellt.
§ 32 Amtszeit der gewählten und bestellten Leitungsgremien
Die Amtszeit der Leitungs- und Führungskräfte beträgt 4 Jahre. Sie endet mit dem ersten
Zusammentreten der neu gewählten Leitungsgremien. (Konstituierende Sitzung)
§ 33 Schlussbestimmung
Die Bereitschaften sind aus den Frauenbereitschaften und Sanitätskolonnen hervorgegangen.
Dienstzeiten werden angerechnet. Bisher verliehene Auszeichnungen behalten ihre
Gültigkeit.
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Dienstvorschrift
zur Ordnung der BRK-Bereitschaften
i.d.F. vom 01. Juni 2004
Die Landesbereitschaftsleitung hat die Dienstvorschrift zur Ordnung für die Bereitschaften am 10. Oktober 2004 beschlossen und in
Kraft gesetzt. Die Dienstvorschrift ist die Durchführungsbestimmung zur BRK-Bereitschaftsordnung und wird von der
Landesbereitschaftsleitung erlassen. Die Bereitschaften regeln ihre Belange in der Ordnung. Die Ordnung wird auf Vorschlag der
Landesbereitschaftsleitung erlassen und ist der BRK-Satzung nachgeordnet.
§ 1 Definition der Bereitschaften
§ 2 Aufgaben
Die Aufgaben der BRK-Bereitschaften ergeben sich insbesondere aus folgendem:
a) Das Bayerische Rote Kreuz erfüllt verantwortlich die Aufgaben des Deutschen Roten Kreuzes als nationale Rot Kreuz-Gesellschaft in Bayern und die
Aufgaben eines Spitzenverbandes der freien Wohlfahrtspflege gem. der Satzung des BRK. Daraus leiten sich die Aufgaben der Bereitschaften ab.
Die Aufgabengebiete sind beispielhaft und können jederzeit ergänzt werden.
b) Die Neueinführung oder Auflösung von Fachdiensten beschließt die Landesbereitschaftsleitung.
§ 3 Durchführen von Aufgaben
Bei der Übertragung von Aufgaben an Mitgliedern der Bereitschaften sind deren Kenntnisse (z.B. beruflicher Art) und deren Neigung zu berücksichtigen.

§ 4 Mitgliedschaft
zu 3 Freie Mitarbeiter / gelegentliche Helfer
Gelegentliche Helfer haben keine Mitgliedschaftsrechte, genießen jedoch bei der Erfüllung von RK-Aufgaben Versicherungsschutz (§ 5 Abs. 1 BRK-Satzung).
§ 5 Ehrenmitglieder
§ 6 Aufnahmeantrag
zu 1
Der Antrag auf Aufnahme in die Bereitschaft kann ab Vollendung des 6. Lebensjahres gestellt werden.
zu 3
Die Aufnahme ist mit folgenden Unterlagen zu beantragen:
a. Aufnahmeantrag
b. 2 neue Lichtbilder
c. Auf Verlangen des Kreisbereitschaftsleiter ist ein
polizeiliches Führungszeugnis vorzulegen.
Mit dem Aufnahmeantrag erhält der Bewerber bzw. bei Jungmitgliedern der gesetzliche Vertreter die Satzung des BRK und die Ordnung und Dienstvorschrift
der BRK-Bereitschaften.
Bewerber erklären im Aufnahmeantrag, ob sie bereits einer anderen RK-Gemeinschaft (Wasserwacht, Bergwacht, Jugendrotkreuz) angehören, sich als Mitglied
einer anderen Organisation, eines Vereines oder eines Unternehmens mit vergleichbaren Aufgaben verpflichtet haben, bzw. ob sie bereits einer anderen
Bereitschaft angehören.
Mit seiner Unterschrift auf dem Aufnahmeantrag verpflichtet sich der Bewerber, bzw. bei Jungmitgliedern der gesetzliche Vertreter, die Satzung des BRK, die
Ordnung und Dienstvorschrift uneingeschränkt anzuerkennen.
zu 4
Der Aufnahmeantrag ist vom Bereitschaftsleiter abzulehnen, wenn der Bewerber aufgrund seiner Persönlichkeit nicht die Gewähr bietet, dass er die Forderung
der BRK-Satzung und der Ordnung und Dienstvorschrift der BRK-Bereitschaften erfüllt. Die Ablehnung bedarf gegenüber dem Antragsteller keiner Begründung.

Dienstzeitberechnung
Die Dienstzeitberechnung beginnt mit der Anwartschaft.
Die persönliche aktive Mitgliedschaft in anderen Rotkreuz-Gemeinschaften ist voll anzurechnen. Hinsichtlich der anrechenbaren Zeiten ist die „Ordnung der
Ehrungen und Auszeichnung im BRK“ i.d.F. vom 01.10.1995, Seite 43 zu beachten.
Nach einer Unterbrechung der aktiven Mitgliedschaft ist die bisher geleistete Dienstzeit anzurechnen.
Die persönliche Mitgliedschaft in anderen Hilfsorganisationen kann nicht angerechnet werden.
Grundwehrdienst und entsprechende Dienstleistungen beim Bundesgrenzschutz, Zivildienst, Freiwilligens Soziales Jahr sind voll auf die Dienstzeit
anzurechnen, wenn bereits vorher die Mitgliedschaft bestanden hat.
Bei Übernahme vom Wehrdienst freigestellte Helfer (§ 8.2 KatSG) aus anderen Hilfsorganisationen läuft die Zeit der Verpflichtung weiter. Die persönliche
Mitgliedschaft kann jedoch auch hier nicht angerechnet werden.
Dienstausweis
Für jedes Jungmitglied wird der Ausweis „Jungmitglieder BRK-Bereitschaft“ ausgestellt.
Für jedes Mitglied wird ein Dienstausweis und ein Nachweisheft
„ Nachweisheft über Aus- und Fortbildungen, Einsätze und Ausbildertätigkeit“ ausgestellt.
Die Verlängerung des Dienstausweises wird alle 4 Jahre von dem Kreisbereitschaftsleiter vorgenommen.
Der Verlust eines RK-Ausweises ist unverzüglich der Kreisgeschäftsstelle anzuzeigen.
Bei einem Ausscheiden aus der Bereitschaft ist der Dienstausweis durch den Bereitschaftsleiter einzuziehen und der Kreisgeschäftsstelle zuzuleiten.
Das Nachweisheft wird dem Inhaber belassen.
Personalakte
Für jedes Mitglied ist bei der Kreisgeschäftsstelle eine Personalakte zu führen. Sie wird nach den Bestimmungen der Verwaltungsordnung und des
Datenschutzes aufbewahrt. Der Kreisbereitschaftsleiter ist für die Verwaltung der Personalakte verantwortlich. Zur Personalakte gehören insbesondere die
Aufnahmeunterlagen sowie Lehrgangs- und Prüfungsbescheinigungen.

Überweisungen
Bei Änderung des Wohnsitzes eines Bereitschaftsmitgliedes von Kreisverband zu Kreisverband innerhalb des Landesverbandes, wird die Personalakte mit
einer Kopie der Karteikarte/des Personalbogens, auf Anforderung, direkt zugeleitet.
Bei Änderung des Wohnsitzes über die Grenzen des Landesverbandes hinaus erfolgt die Überweisung der Personalakte mit einer Kopie der Karteikarte/des
Personalbogens auf dem Dienstweg über das BRK-Präsidium, Referat Bereitschaften.
Die Personalunterlagen sind vom Kreisbereitschaftsleiter über die Kreisgeschäftsstelle weiterzuleiten.
Der Dienstausweis ist einzuziehen.
Mit der Überweisung erlischt die Zugehörigkeit zu bisherigen Bereitschaft und die bisherige Dienststellung.
Karteiführung
Neben der Personalakte ist in der Kreisgeschäftsstelle für jedes Mitglied eine Karteikarte/ein Personalbogen anzulegen und fortzuschreiben. Die
Dateiverwaltung kann auch über EDV erfolgen. Bei der Bereitschaft kann eine Zweitschrift geführt werden.
Jeweils einen Abdruck der Karteikarte/des Personalbogens des Kreisbereitschaftsleiters und seines Stellvertreters ist dem Bezirksverband zuzuleiten.
Mitgliederdateien sind gem. Verwaltungsordnung unbegrenzt aufzubewahren.
Dienstweg
Der Schriftverkehr wird nach den Bestimmungen der Rahmengeschäftsordnung für den Kreisverband und der Verwaltungsordnung des BRK geführt. Die
Leitungskräfte der Bereitschaften sind verpflichtet, sich mit diesen Vorschriften vertraut zu machen.
Alle Mitglieder der Bereitschaften sind verpflichtet, den Dienstweg einzuhalten. Der Dienstweg ist eingehalten, wenn die vorgesetzte Leitungsebene
angeschrieben wird. Bei Beschwerden über die vorgesetzte Leitungsebene kann die nächsthöhere Leitungsebene angeschrieben werden. Der Beschwerdeführer
kann eine weitere Beschwerde bei der nächst höheren Leitungsebene einreichen, wenn über seine Beschwerde nicht unverzüglich entschieden wird.
§ 7 Rechte und Pflichten der Mitglieder
zu 10
Der hier angegebene § 10 Vertraulichkeit bezieht sich auf die „Gemeinsamen allgemeinen Regeln für die ehrenamtliche Tätigkeit im DRK“
Er lautet:

„Zum Schutz der Betroffenen dürfen die Angehörigen der Gemeinschaften vertrauliche Tatsachen, die ihnen in ihrer ehrenamtlichen Eigenschaft anvertraut
oder bekannt geworden sind, nicht unbefugt offenbaren.“
Die Verpflichtung zur Verschwiegenheit bleibt nach Beendigung der Mitgliedschaft in der Bereitschaft und Arbeitskreis bestehen.
Den Bereitschafts-Mitgliedern ist untersagt, sich ohne Auftrag
- selbstständig einen Einsatz zu suchen
- oder von anderer Seite vermitteln zu lassen
Zuwiderhandlungen gelten als grober Verstoß und können den Ausschluss aus der Bereitschaft nach sich ziehen.
Die Verfolgung politischer Zwecke in den Bereitschaften ist ausgeschlossen.
Die Beteiligung an Demonstrationen oder ähnlichem in Einsatz- oder Dienstbekleidung ist untersagt.
Während des Einsatzes und in angemessener Zeit davor besteht absolutes Alkoholverbot. Während des Einsatzes ist das Rauchen untersagt.
Die Vorschrift zur Unfallverhütung ist zu beachten. Näheres regeln die „Hinweise zur Unfallverhütung für Einsatzkräfte“. Sie sind Bestandteil der
Dienstvorschrift.
Bei Einsätzen aller Art sind die Einsatzkräfte zu registrieren.
An allen Dienst- und Ausbildungsabenden ist die Anwesenheit der Mitglieder durch Unterschriftslisten festzustellen.
§ 8 Einsatz- und Dienstbekleidung
Das zuständige Leitungsgremium entscheidet über das Tragen der Einsatz- und Dienstbekleidung gemäß Einsatz- und Dienstbekleidungsordnung, sowie den
diesbezüglichen Beschlüssen der Landesbereitschaftsleitung.
Für die Pflege und Instandsetzung der Einsatz- und Dienstbekleidung ist das betreffende Mitglied verantwortlich.
Bei Austritt oder Ausscheiden aus der Gemeinschaft ist die Einsatz- und Dienstbekleidung zurückzugeben.
§ 9 Ausbildung
Für Mitglieder in den Bereitschaften gelten die Ausführungsbestimmungen zur Ausbildungsordnung der Bereitschaften in der jeweils gültigen Fassung.

Weitere Ausbildungen werden insbesondere angeboten für:
a. Kurslehrer/innen
b. Übungsleiter/innen
usw.
Für Mitglieder, die sich für bestimmte Aufgaben (§ 4 Abs. 3a Ordnung) zur Verfügung stellen und für freie Mitarbeiter/gelegentliche Helfer ist die vorgenannte
Ausbildung nicht verpflichtend.
Mitglieder von Arbeitskreisen werden für ihre Tätigkeit eingewiesen bzw. von Fachkräften angeleitet. Die Absolvierung des RK-Einführungsseminars und der
EH-Ausbildung ist verpflichtend.
Die Entscheidung, welche Mitglieder zu welchen Lehrgängen entsandt werden, trifft der Kreisbereitschaftsleiter
§ 10 Ehrungen und Auszeichnungen
§ 11 Beurlaubungen
Beurlaubungen können ausgesprochen werden
a. bis zu 12 Monaten von dem Bereitschaftsleiter
(Meldung an den Kreisbereitschaftsleiter).
b. bis zu 24 Monaten von dem Kreisbereitschaftsleiter.
Bei Beurlaubung über 24 Monaten hinaus entscheidet der Bezirksbereitschaftsleiter. Beurlaubungsgründe können z.B. beruflicher Art sein.
Schwangerschaftszeiten, gesetzliche Erziehungszeiten, Pflegezeiten für Angehörige sowie Dienstzeitunterbrechungen auf Grund von Krankheiten werden als
Beurlaubungszeiten anerkannt.
Der Kreisbereitschaftsleiter und sein Stellvertreter können vom Bezirksbereitschaftsleiter beurlaubt werden.
Der Bezirksbereitschaftsleiter und seine Stellvertreter werden vom Landesbereitschaftsleiter beurlaubt.
Der Landesbereitschaftsleiter und sein Stellvertreter kann durch die Landesbereitschaftsleitung beurlaubt werden.
Die Beurlaubungszeiten gem. Abs. 1 und 2 werden auf die Dienstzeit angerechnet.
Beurlaubungen sind in der Personalakte und in der Karteikarte/dem Personalbogen zu vermerken.

§ 12 Einsatzfähigkeit und Beendigung der Dienstzeit
Für die Durchführung der Eingangsuntersuchung, sowie weiterer vorgeschriebener Untersuchungen ist das Mitglied selbst verantwortlich. Werden die
Nachweise nicht erbracht ist davon auszugehen, dass keine Einsatzfähigkeit vorliegt.
Die aktive Mitwirkung an den Aufgaben der Bereitschaften setzt die entsprechende gesundheitliche Eignung voraus. Hierfür ist das Mitglied selbst
verantwortlich.
Für bestimmte Tätigkeiten sind ärztliche Untersuchungen gesetzlich vorgeschrieben.
Für vom Wehrdienst freigestellte Helfer gelten zusätzlich besondere gesetzliche Vorschriften
§ 13 Beendigung der Mitgliedschaft
§ 14 Aufbau der Bereitschaften und Arbeitskreise
(1) Bereitschaften können aus
a. Fachgruppen
b. Arbeitsgruppen bestehen.
(2) Eine Bereitschaft soll mindestens aus 12 Personen eine Fach- bzw. Arbeitsgruppe aus 4 Personen bestehen.
Fach- und Arbeitsgruppen werden nach ihrem Aufgabenbereich bezeichnet: z.B. Fachgruppe Altenclub, Fachgruppe Behindertenbetreuung, Fachgruppe
Haushaltshilfen, Fachgruppe Krankenhausbesuchsdienst, u.s.w.
Arbeitsgruppen nehmen eine Aufgabe wahr, die zeitlich begrenzt ist. (z.B. Festausschuss)
§ 15 Bezeichnung

§ 16 Leitung
Abkürzungen:
zu 1
a. BLg/AKLg
b. KBlg
c. BBLg
d. LBLg
§ 17 Zusammensetzung der Bereitschaftsleitung
§ 18 Führungs- und Leitungskräfte
§ 19 Aufgaben der Bereitschaftsleitung
Soweit der Bereitschaftsleiter seine Tätigkeit nicht wahrnehmen kann, ist er verpflichtet dafür zu sorgen, dass seine Aufgaben durch eine Stellvertretung
wahrgenommen werden.
§ 20 Zusammensetzung der Arbeitskreisleitung
§ 21 Aufgaben des Arbeitskreisesleiters
Soweit der Arbeitskreisleiter seine Tätigkeit nicht wahrnehmen kann, ist er verpflichtet dafür zu sorgen, dass seine Aufgaben durch eine Stellvertretung
wahrgenommen werden.
§ 22 Zusammensetzung der Kreisbereitschaftsleitung
Der Kreisbereitschaftsleiter wird von seinem Stellvertreter (§ 22 Abs.1b BRK-Ordnung) vertreten.

§ 23 Aufgaben der Kreisbereitschaftsleitung
zu 2a
Der Kreisbereitschaftsleiter und sein Stellvertreter sind Mitglieder des Vorstandes im Kreisverband.
Soweit der Kreisbereitschaftsleiter oder sein Stellvertreter gem. § 5 Abs. 6 der BRK-Satzung nicht Mitglied des Vorstandes sein kann, nimmt dieses
Recht, für die Dauer der Wahlperiode, ein weiteres benanntes Mitglied der Kreisbereitschaftsleitung wahr.
Sie können von einem ebenfalls benannten Abwesenheitsvertreter vertreten werden.
§ 24 Bezirksbereitschaftsleitung
zu 2d
Der Bezirksbereitschaftsjugendwart ist bei der Höchstzahl zu berücksichtigen.
zu 3a
Der Bezirksbereitschaftsleiter und sein 1. Stellvertreter sind Mitglieder des Vorstandes im Bezirksverband.
Soweit der Bezirksbereitschaftsleiter oder sein 1. Stellvertreter gem. § 5 Abs. 6 der BRK-Satzung nicht Mitglied des Vorstandes sein kann, nimmt dieses
Recht, für die Dauer der Wahlperiode, ein weiteres benanntes Mitglied der Bezirksbereitschaftsleitung wahr.
Sie können von einem ebenfalls benannten Abwesenheitsvertreter vertreten werden.
§ 25 Aufgaben der Bezirksbereitschaftsleitung
zu 2
Die Lehrgruppen müssen analog des § 27 DV gebildet werden.
Der Bezirksbereitschaftsleiter ist verpflichtet mindestens einmal jährlich eine gemeinsame Arbeitstagung mit den Lehrgruppensprechern durchzuführen.
zu 5
Das Recht Veranstaltungen und Einsätze, bei denen mehrere Kreisverbände zusammenwirken, zu leiten kann von der Bezirksbereitschaftsleitung auf
einen der beteiligten Kreisbereitschaftsleitungen delegiert werden.
§ 26 Landesbereitschaftsleitung
zu 3e
Die Vertretung im Landesvorstand sollte der Landesbereitschaftsleiter und sein 1. Stellvertreter wahrnehmen.

§ 27 Aufgaben der Landesbereitschaftsleitung
zu 6
Das Recht Veranstaltungen und Einsätze bei denen mehrere Bezirksverbände zusammenwirken zu leiten, kann von der Landesbereitschaftsleitung auf
einen der beteiligten Bezirksbereitschaftsleitungen delegiert werden.
zu 7
Es werden folgende Lehrgruppen gebildet:
LL 1 Personal- und Einsatzmanagement
LL 2 Sanitätsdienst und Notfallmedizin
LL 3 Betreuungsdienst
LL 4 Soziale Arbeit
LL 5 Notfallnachsorge / KIT / SBE
LL 6 Technik und Sicherheit
LL 7 Information und Kommunikation
LL 8 Rettungshunde
LL 9 Recht und Arbeitssicherheit
LL 10 Frühdefibrillation
LL 11 Auskunftswesen
Die Landeslehrgruppensprecher werden auf Vorschlag der Lehrgruppen von der Landesbereitschaftsleitung für die Dauer der Walperiode benannt
Die Landeslehrgruppensprecher haben einmal jährlich zu berichten.
zu 8
Gemäß Ziffer 2.3.4 in Verbindung mit Ziffer 3.1.4 der Ordnung der Bereitschaften des DRK sind dabei beide Geschlechter gleichberechtigt vertreten.
§ 28 Geschäftsführer der Bereitschaften
Der Geschäftsführer ist an die Geschäftsordnung gebunden und unterstützt
die Landesbereitschaftsleitung bei der Durchführung ihrer Aufgaben.
§ 29 Finanzierung
zu 1
Eine Erstattung der Auslagen und Dienstausfälle an die ehrenamtlichen Mitglieder kann nur im Umfang der Richtlinie zu § 52 Abs.2 der Satzung erfolgen.

Der Vorstand des Kreisverbandes hat bei der jährlichen Beratung über den Haushalt die benötigten Mittel den Bereitschaften bereitzustellen. Der
Kreisbereitschaftsleiter stellt dazu rechtzeitig einen Antrag, aus dem die benötigten Mittel zu ersehen sind.
zu 3
In die Kameradschaftskasse dürfen keine Fremdmittel, d. h. Mittel die nicht persönliche Mittel der Bereitschaftsmitglieder sind, vereinnahmt werden.
§ 30 Verstöße gegen Rotkreuzpflichten
§ 32 Amtszeit der gewählten und bestellten Leitungsgremien
§ 31 Wahlen
§ 33 Schlussbestimmung

Die Bereitschaftsjugend bildet den Nachwuchs der Bereitschaften.
§1. Grundsätze der Jugendarbeit
Kinder- und Jugendarbeit wird von jungen Menschen weitgehend mitbestimmt und mitgestaltet.
Die Basis jeglicher Jugendarbeit ist die Kinder- und Jugendgruppe, sowie offene Jugendarbeit.
Die Bereitschaftsjugend stellt ein Lernfeld mit bewusstem pädagogischem Anspruch dar und will
- die Entwicklung junger Menschen zu selbstverantwortlichen Personen fördern,
- jungen Menschen eine positive Lebenseinstellung vermitteln,
- sie zur gesellschaftlichen Mitverantwortung ermutigen
- und sie zu sozialem Handeln anregen.
Bereits in der Kinder- und Jugendgruppe wird versucht, die Jungmitglieder an die Aufgaben der
Bereitschaften heranzuführen.
In der offenen Jugendarbeit wird das Interesse von Jugendlichen an der Arbeit im Roten Kreuz
geweckt, ohne deren sofortige Verpflichtung.
In Gruppenstunden baut der einzelne Beziehungen zu den anderen auf und man entwickelt sich
gemeinsam zu einer Gruppe.
In einer Gruppe wird ein Wir-Gefühl entwickelt, soziale Rollen werden erlernt und gemeinsame
Interessen und Ziele verfolgt.
Die Bereitschaftsjugend ist im umfassenden Sinne jugendpflegerisch tätig.
Ziel ist es, in der Bereitschaftsjugend den Rotkreuz - Gedanken zu wecken, zu pflegen und in die Tat
umzusetzen, um so Nachwuchs für die Bereitschaften zu fördern.
Die Arbeit der Bereitschaftsjugend wird getragen von den Grundsätzen des Roten Kreuzes:
Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität.
Diese Grundsätze werden durch die Bereitschaftsjugend in folgenden Bereichen verwirklicht:
1.1 Jugendpflegerische Aktivitäten
- Gruppenstunden
- Maßnahmen der Jugendbildung
- Maßnahmen der Mitarbeiterbildung
- Aufklärung über eigene Gesundheit, Ernährung, Umwelt- und Naturschutz
- Aufklärung über Alkohol und Drogenmissbrauch
- Sport und Wanderungen
- Erholungs- und Freizeitfahrten
- Jugendbegegnungen
- Kinder- und Jugendferienprogramm
- Patenschaften
1.2 Aufgaben
- Ausbildung in Erster Hilfe (altersgemäß)
- Betreuung von Kindern
- Umgang mit behinderten und kranken Kindern
- Umgang mit Alten und Körperbehinderten
- Mitwirkung im Sanitätsdienst (siehe Dienstvorschrift)
- Mitwirkung im Rettungsdienst, Krankentransport, Helfer vor Ort und SEG Einsätzen (s. Dv.)
- Katastrophenhilfe ( s. Dv.)
- Mitwirkung bei der Mittelbeschaffung
- Blutspendedienst (s. Dv.)
- Schulsanitätsdienst
1

§ 2. Besondere Aspekte der Jugendarbeit
- Ferienpädagogischer Aspekt
- Ökologischer Aspekt
- Medienpädagogische Aktivitäten
- Interkulturelle Aktivitäten
2.1 Ferienpädagogischer Aspekt
Jugendarbeit und Freizeit gehören eng zusammen.
Trotz der gestiegenen Ansprüche der Jugendlichen und der kommerziellen Konkurrenz sollen
attraktive freizeit- und ferienpädagogische Konzepte entwickelt werden, die den Prinzipien der
Jugendarbeit – Offenheit, Freiwilligkeit, Eigentätigkeit, Selbstorganisation- Rechnung tragen.
Unter ferienpädagogischen Aktivitäten sind sowohl ein- und mehrtägige Ferienfahrten, Zeltlager,
Studien- und Begegnungsreisen u.ä. außerhalb des Wohnortes der Kinder und Jugendlichen zu
verstehen, als auch Freizeitangebote, Aktionen und Veranstaltungen für Daheimgebliebene am
Wohnort.
Informationen über Freizeitaktivitäten sollen mit den anderen Gemeinschaften ausgetauscht
werden, die Teilnahme sollte für alle Gemeinschaften offen sein.
Wenngleich ferienpädagogische Aktivitäten zunächst der physischen und psychischen Erholung
der Teilnehmer dienen, sind sie nicht frei von pädagogischen Zielsetzungen.
Vor allem das Zusammensein mit anderen jungen Menschen, weg von zu Hause in nicht
alltäglicher Umgebung, schafft Motivation und Möglichkeiten, die positiv in den familiären,
schulischen und beruflichen Alltag zurückwirken.
Das Erlebnis der zeitweiligen Trennung von der Familie und das Auf - sich – selbst - gestellt sein
ist ein wirksamer Impuls auf dem Weg zum Erkennen eigener Interessen, zum Treffen eigener
Entscheidungen, zum Tragen von Verantwortung und damit ein Schritt in Richtung
Selbständigkeit.
2.2 Ökologischer Aspekt
Gerade in der heutigen Zeit ist es von hoher Bedeutung in der Jugendarbeit;
eigenverantwortliches, umweltbewusstes Handeln zu fördern.
Aus diesem Grund wird im Rahmen der unterschiedlichen Aktivitäten der Bereitschaftsjugend der
eigenständigen Entwicklung von Wissen über Umwelt und Natur besondere Aufmerksamkeit
geschenkt.
2.3 Medienpädagogische Aktivitäten
Die Selbstdarstellung und Vorstellung der Jugendarbeit in den Medien (lokale Zeitung, Lokalradio,
Verbandszeitungen usw.) ist für die einzelnen Gruppen wichtiger Bestandteil.
Sie dienen der Mitgliederwerbung und zugleich der eigenen Motivation.
Die Aktivitäten können sich auf die ständig laufenden Gruppenstunden, das Training usw. oder auf
gesondert durchgeführte Veranstaltungen beziehen.
2.4 Interkulturelle Aktivitäten
Zu den interkulturellen Aktivitäten gehören die internationalen Begegnungen mit anderen Gruppen
und sonstige Ausland- und Studienfahrten.
Kennen- und verstehen lernen anderer Kulturen ist hier wichtiger Bestandteil.
2

§ 3. Aufbau
Alle Mitglieder der Bereitschaften zwischen dem vollendeten sechsten und dem noch nicht vollendeten
achtzehnten Lebensjahr sind Jungmitglieder und somit Mitglieder der Bereitschaftsjugend.
3.1 Gruppen
In den Bereitschaften werden Kinder- und Jugendgruppen gebildet,
offene Jugendtreffs können entstehen.
Eine Gruppe entsteht bei drei oder mehr Jungmitgliedern innerhalb einer Bereitschaft.
3.2 Gruppenleiter/-in
Der/Die Gruppenleiter/-in leitet seine/ihre Gruppe nach jugendpflegerischen Gesichtspunkten und
gemäß den ihm/ihr übertragenen Aufgaben. Er/Sie ist für die Einhaltung der Satzung des BRK , der
Bereitschaftsjugendordnung und der Ordnung und Dienstvorschrift der BRK-Bereitschaften
verantwortlich.
Ist nur eine Kinder- oder Jugendgruppe in einer Bereitschaft vorhanden, gehört der/die
Gruppenleiter/-in der Bereitschaftsleitung als Jugendwart an.
Er/Sie muss mindestens 16 Jahre alt sein.
.
Er/sie muss eine abgeschlossene, allgemein anerkannte Jugendleiterausbildung, vorzugsweise
des BRK, nachweisen können.
Die Gruppe gestaltet regelmäßig gemeinsame Aktivitäten im Rahmen der Grundsätze der
Bereitschaftsjugend. Sie werden mit dem Kreisbereitschaftsjugendwart abgestimmt.
Er/Sie unterstützt den Jugendwart bei der Förderung der Nachwuchsarbeit und entwickelt hierzu
Aktivitäten und Programme.
Er/Sie nimmt an allen vorgesehenen Besprechungen und Versammlungen teil und gibt alle
notwendigen Informationen an die Mitglieder seiner/ihrer Gruppe weiter.
Für sämtliche der Gruppe überlassenen Gegenstände des BRK trägt der/die Gruppenleiter/-in die
Verantwortung im Rahmen der Dienstpflicht.
Er/Sie bestellt eine/-n Stellvertreter/-in.
3.3 Stellvertretende/-r Gruppenleiter/-in
Er/Sie wird von dem/der Gruppenleiter/-in bestellt.
Er/Sie unterstützt den/die Gruppenleiter/-in in allen Angelegenheiten und vertritt ihn/sie im
Verhinderungsfall mit allen Rechten und Pflichten.
Er/Sie muss mindestens 16 Jahre alt sein.
3.4 Wahlen
Der/Die Gruppenleiter/-in wird von den Mitgliedern der Gruppe ab dem vollendeten 10. Lebensjahr
gewählt. Haben am Tag der Wahl in einer Kindergruppe mehr als die Hälfte der Mitglieder das 10.
Lebensjahr noch nicht vollendet, wird der/die Gruppenleiter/-in vom Jugendwart der Bereitschaft
bestellt.
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Gibt es in der Bereitschaft keinen Jugendwart, wird der /die Gruppenleiter/-in vom
Bereitschaftsleiter eingesetzt, er/sie ist dann gleichzeitig Jugendwart in der Bereitschaft.
Der/Die Gruppenleiter/-in wird für einen Zeitraum von einem Jahr gewählt.
Er/Sie bestellt seinen/ihren Stellvertreter/-in für den gleichen Zeitraum.
§ 4. Jugendwart/-in in der Bereitschaft
Befinden sich in einer Bereitschaft mehrere Kinder- und/oder Jugendgruppen, so ist ein/-e
Jugendwart/-in zu wählen.
Gibt es nur eine Kinder– oder Jugendgruppe in einer Bereitschaft, so ist der/die Gruppenleiter/-in
gleichzeitig Jugendwart der Bereitschaft.
Er/Sie vertritt die Jugend seiner/ihrer Bereitschaft und gehört der Bereitschaftsleitung an.
Er/Sie unterstützt und koordiniert die Jugendarbeit in der Bereitschaft und ist vor allem für die
Nachwuchsarbeit zuständig.
Fachlich untersteht er nicht dem Bereitschaftsleiter.
Im Rahmen der Nachwuchsarbeit kann er/sie die Bereitschaftsleitung bei der Koordination der Aus-
und Fortbildung der ausbildungsberechtigten Jugendlichen unterstützen.
Er/Sie hält engen Kontakt zu den Gruppenleitern/-innen und Gruppen seiner/ihrer Bereitschaft.
Er/Sie hat das Weisungs- und Kontrollrecht gegenüber den Gruppenleitern/-innen und
stellvertretenden Gruppenleitern/-innen und den Gruppenmitgliedern seiner/ihrer Bereitschaft.
Er/Sie nimmt an vorgesehenen Besprechungen und Veranstaltungen teil und gibt alle notwendigen
Informationen an die Gruppenleiter/-innen und den/die Kreisbereitschaftsjugendwart/-in weiter.
Er/Sie hält engen Kontakt zu den anderen Rot-Kreuz-Gemeinschaften in seinem/ihrem Gebiet.
Er/Sie trägt für sämtliche der Bereitschaftsjugend in seinem/ihrem örtlichen Bereich überlassenen
Ausrüstungsgegenstände die Verantwortung im Rahmen der Dienstpflicht.
Er/Sie muss mindestens 16 Jahre alt sein.
Er/Sie kann eine/-n Stellvertreter/-in bestellen.
4.1 Stellvertretende/-r Jugendwart/-in
Er/Sie kann bei Bedarf von dem/der Jugendwart/-in bestellt werden.
Er/Sie unterstützt den/die Jugendwart/-in allen Angelegenheiten und vertritt ihn/sie im
Verhinderungsfall mit allen Rechten und Pflichten.
Er/Sie muss mindestens 16 Jahre alt sein.
4.2 Wahlen
Die Gruppenleiter/-innen und Stellvertreter/-innen wählen den/die Jugendwart/-in der Bereitschaft
für den Zeitraum von vier Jahren.
Er/Sie bestellt seinen/ihren Stellvertreter/-in für den gleichen Zeitraum.
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§ 5. Kreisbereitschaftsjugendwart/-in
Er/Sie vertritt die Bereitschaftsjugend in dem Kreisverband und gehört dem Kreisausschuss der
Bereitschaften an.
Er/Sie unterstützt und koordiniert die Bereitschaftsjugendarbeit, vor allem die Nachwuchsarbeit in dem
Kreisverband und ist für sie zuständig.
Fachlich untersteht er/sie nicht der Kreisbereitschaftsleitung.
Er/Sie hält engen Kontakt zu den Jugendwarten/-innen und Gruppenleitern/-innen der Bereitschaften
in dem Kreisverband.
Er/Sie hat das fachliche Weisung- und Kontrollrecht gegenüber allen Mitgliedern der
Bereitschaftsjugend der Bereitschaften des Kreisverbandes.
Er/Sie nimmt an vorgesehenen Besprechungen und Veranstaltungen teil und gibt alle notwendigen
Informationen an die Jugendwarte/-innen und den/die Bezirksjugendwart/-in weiter.
Er/Sie beruft die Jugendwartversammlung des Kreisverbandes ein.
Er/Sie hält engen Kontakt zu den anderen RK-Gemeinschaften des Kreisverbandes.
Er/Sie solle mindestens eine Wahlperiode als Jugendwart/-in einer Bereitschaft des Kreisverbandes
tätig gewesen sein und muss mindestens 18 Jahre alt sein.
Er/Sie bestellt eine/-n oder Stellvertreter/-in.
5.1 Stellvertretende/-r Kreisbereitschaftsjugendwart/-in
Er/Sie wird von dem/der Kreisbereitschaftsjugendwart/-in bestellt.
Er/Sie unterstützt den/die Kreisbereitschaftsjugendwart/-in in allen Angelegenheiten und vertritt
ihn/sie im Verhinderungsfall mit allen Rechten und Pflichten.
Er/Sie solle mindestens eine Wahlperiode als Jugendwart/-in einer Bereitschaft des
Kreisverbandes tätig gewesen sein und muss mindestens 18 Jahre alt sein.
5.2 Wahlen
Die Gruppenleiter/-innen und Stellvertreter/-innen, Jugendwarte/-innen und Stellvertreter/-innen
wählen den/die Kreisbereitschaftsjugendwart/-in für den Zeitraum von vier Jahren.
Er/Sie bestellt eine/-n oder mehrere Stellvertreter/-innen für den gleichen Zeitraum.
5.3 Jugendwartversammlung
Sie setzt sich zusammen aus den Jugendwarten/-innen der Bereitschaften und deren
Stellvertreter/-innen und dem/der Kreisbereitschaftsjugendwart/-in und dessen/deren
Stellvertreter/-in.
Interessierte Gruppenleiter/-innen können teilnehmen und/oder in Vertretung kommen.
Sie dient dem Informationsfluss in beide Richtungen und gibt Anregungen an die Jugendwarte/innen.
Sie wird von dem/der Kreisbereitschaftsjugendwart/-in einberufen und sollte mindestens einmal im
Vierteljahr stattfinden.
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5.4 Jugendkoordinationsausschuss auf Kreisverbandsebene
Der/Die Kreisbereitschaftsjugendwart/-in vertritt die Bereitschaftsjugend im Jugendkoordinationsausschuss
auf Kreisebene.
Der Jugendkoordinationsausschuss dient dem Informationsfluss zwischen den Kinder- und
Jugendgruppen der RK-Gemeinschaften und koordiniert gemeinschaftsübergreifende Aktivitäten
der Kinder- und Jugendarbeit, insbesondere im Hinblick auf Maßnahmen der Jugendbildung und
der Mitarbeiterbildung.
§ 6. Bezirksjugendwart/-in
Er/Sie vertritt die Bereitschaftsjugend in dem Bezirksverband und gehört dem Bezirksausschuss der
Bereitschaften an.
Er/Sie unterstützt und koordiniert die Bereitschaftsjugendarbeit, vor allem die Nachwuchsarbeit in dem
Bezirksverband und ist für sie verantwortlich.
Er/Sie hält engen Kontakt zu den Kreisbereitschaftsjugendwarten/-innen des Bezirksverbandes und
hat das fachliche Weisungs- und Kontrollrecht gegenüber allen Mitgliedern der Bereitschaftsjugend
des Bezirksverbandes.
Er/Sie nimmt an vorgesehenen Besprechungen und Veranstaltungen teil und gibt alle notwendigen
Informationen an die Kreisbereitschaftsjugendwarte/-innen und an den/die Landesjugendwart/-in
weiter.
Er/sie beruft die Kreisbereitschaftsjugendwartversammlung des Bezirkes ein.
Er/Sie hält engen Kontakt zu den anderen Gemeinschaften des Bezirkverbandes.
Er/Sie sollte Erfahrung als Führungskraft in der Jugendarbeit des BRK haben und muss mindestens
18 Jahre alt sein.
Er/Sie bestellt eine/-n Stellvertreter/-in.
6.1 Stellvertretende/-r Bezirksjugendwart/-in
Er/Sie wird von dem/der Bezirksjugendwart/-in bestellt.
Er/Sie unterstützt den/die Bezirksjugendwart/-in in allen Angelegenheiten und vertritt ihn/sie im
Verhinderungsfall mit allen Rechten und Pflichten.
Er/Sie sollte Erfahrung als Führungskraft in der Jugendarbeit des BRK haben und muss
mindestens 18 Jahre alt sein.
6.2 Wahlen
Die Kreisbereitschaftsjugendwarte/-innen und deren Stellvertreter/-innen wählen den/die Bezirksjugendwart/-in
für einen Zeitraum von vier Jahren.
Er/Sie bestellt eine/-n Stellvertreter/-in für den gleichen Zeitraum.
6.3 Kreisbereitschaftsjugendwarte/-innen Versammlung
Sie setzt sich zusammen aus den Kreisbereitschaftsjugendwarten/-innen und deren
Stellvertretern/-innen und dem/der Bezirksjugendwart/-in mit Stellvertreter/-in.
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Sie dient dem Informationsfluss in beide Richtungen und gibt Anregungen an die
Kreisbereitschaftsjugendwarte/-innen.
Sie wird von dem/der Bezirksjugendwart/-in einberufen und tagt mindestens alle zwei Jahre.
6.4 Jugendkoordinationsausschuss auf Bezirksebene
Der/Die Bezirksjugendwart/-in vertritt die Bereitschaftsjugend im Jugendkoordinationsausschuss
auf Bezirksebene.
§ 7. Landesjugendwart/-in
Er/Sie vertritt die Bereitschaftsjugend.
Er/Sie gehört dem Landesausschuss der Bereitschaften an.
Er/Sie unterstützt und koordiniert die Bereitschaftsjugendarbeit, vor allem die Nachwuchsarbeit auf
Landesebene und ist für sie verantwortlich.
Er/Sie hält engen Kontakt zu den Bezirksjugendwarten/-innen der Bereitschaften und hat das
fachliche Weisungs- und Kontrollrecht gegenüber allen Mitgliedern der Bereitschaftsjugend.
Er/Sie nimmt an vorgesehenen Besprechungen und Veranstaltungen teil und gibt alle notwendigen
Informationen an die Bezirksjugendwarte/-innen der Bereitschaften weiter.
Er/Sie beruft die Bezirksjugendwarteversammlung ein.
Er/Sie hält engen Kontakt zu den anderen Gemeinschaften auf Landesebene.
Er/Sie sollte Erfahrung als Führungskraft in der Jugendarbeit des BRK haben und muss mindestens
18 Jahre alt sein.
Er/Sie bestellt eine/-n Stellvertreter/-in.
7.1 Stellvertretende/-r Landesjugendwart/-in
Er/Sie wird vom Landesjugendwart/-in bestellt.
Er/Sie unterstützt den/die Landesjugendwart in allen Angelegenheiten und vertritt ihn/sie im
Verhinderungsfall mit allen Rechten und Pflichten.
Er/Sie sollte Erfahrung als Führungskraft in der Jugendarbeit des BRK haben und muss
mindestens 18Jahre alt sein.
7.2 Wahlen
Die Bezirksjugendwarte/-innen und deren Stellvertreter/-innen wählen den/die Landesjugendwart/in
für einen Zeitraum von vier Jahren.
Er/Sie bestellt eine/-n Stellvertreter/-in für den gleichen Zeitraum.
7.3 Bezirksjugendwarte/-innen Versammlung
Sie setzt sich zusammen aus den Bezirksjugendwarten/-innen und deren Stellvertretern/-innen und
dem/der Landesjugendwart/-in und dessen/deren Stellvertreter/-in.
Sie dient dem Informationsaustausch in beide Richtungen und gibt Anregungen an die
Bezirksjugendwarte/-innen.
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Sie wird von dem/der Landesjugendwart/-in einberufen und tagt mindestens alle zwei Jahre.
7.4 Jugendkoordinationsausschuss auf Landesebene
Der/Die Landesjugendwart/-in vertritt die Bereitschaftsjugend im Jugendkoordinationsausschuss
auf Landesebene.
§ 8. Finanzierung
Die Jugendarbeit der Bereitschaften finanziert sich aus Mitteln der BRK Bereitschaften der jeweiligen
Kreis- und Bezirksverbände und des Landesverbandes. Hierüber wird eine eigene Rechnung geführt.
Alle Einnahmen und Ausgaben bei Aktionen, Veranstaltungen und Spenden sind von den
Jugendwarte/-innen über den/die Bereitschaftsleiter/-in mit der zuständigen BRK- Geschäftsstelle
abzurechnen.
§ 9. Ausbildung
Die Ausbildung der Leitungskräfte in der Jugendarbeit der Bereitschaften richtet sich nach der
Ausbildungsordnung des BRK und wird mit den anderen Gemeinschaften abgeglichen und koordiniert.
Die fachliche Ausbildung von Jugendlichen kann ab dem vollendeten 16. Lebensjahr begonnen
werden.
§ 10. Bekleidung
Jedes Jungmitglied hat Anrecht auf Stellung einer Dienstbekleidung, näheres regelt die Einsatz- und
Dienstbekleidungsordnung.
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