bond men's magazine - Ausgabe #004 [2011]

“Tipp Topp” oder “Mega Flop”?!
Man solte dabei noch erwähnen, dass ein PR-Agent solide
Öffentlichkeitsarbeit betreibt und damit automatisch in den
Fokus der Medien und der Algemeinheit rückt. In den
meisten Fälen ist diese öffentliche Nähe gewünscht,
manchmal jedoch findet ein Unternehmen oder eine
Agentur bei negativen äußeren Einflüssen zu viel
offenkundiges Gerede weniger ne. Teilweise reagieren
einige der besagten Agenten dann mit Mißmut und
arrogantem Verhalten. Hier bleibt dann Höflichkeit
komple auf der Strecke oder es wird stolz auf die
100jährige erfolgreiche Zusammenkunft zwischen dem
Agenten und dem ihm anvertrauten Unternehmen
hingewiesen, was uns wohl sagen sol, dass wir mit unserer
Meinung über Partnerschaft und Kundenservice alein im
Wald, auf dem Parkpla oder wo auch immer stehen.
Unsere Meinung werden wir trodem weiterhin öffentlich
besprechen, denn ob wir nun freundlich und höflich zu
einzelnen abgehobenen Agenten sind oder nicht, ändert
ohnehin nichts an deren Verhalten.
Wir sprechen hierbei übrigens von unserem „Mega-Flop“,
den wir aufgrund vieler ärgerlicher Ereignisse in der
Vergangenheit - wie beispielsweise das inzwischen stark in
Vergessenheit geratene Wort “Danke” - ins Leben gerufen
haben. Veröffentlichungen dieser Kategorie findet der
geneigte Leser in unregelmäßigen Zeitabständen unter
www.bondmag.eu.
Die Kehrseite der PR-Medaile
Es gibt aber auch PR-Agenten, die es lieber vorziehen, sich
nur noch mit der Software ihres heimischen PC‘s oder
Apple-Produkts auseinanderzuseen. Keine persönlichen
Gespräche, kein menschlicher Kontakt zur Außenwelt –
außer per Mail oder SMS. Ein abgeschiedenes Leben in von
Kunden finanzierten Elfenbeintürmchen.
Dieses fast schon königliche Leben führt dazu, dass
Entscheidungen in völiger Isolation stafinden, die
ansonsten kein normaler Mensch verstehen würde. Tag für
Tag, Monat für Monat, Jahr für Jahr werden fortwährend
Statistiken und Zahlen gesichtet, ohne sich ernsthaft mit
Partnern persönlich auseinanderzuseen. Wir vermuten,
dass selbst die tägliche Nahrungsaufnahme und die
fröhliche “Ich-bin-mir-selbst-am-wichtigsten-After-Work-
Sushi-Cocktail-Sause“ nach Statistiken getroffen wird.
Vergessene Werte
Soziale Bindungen wie Familie oder ein breit gefächerter
Freundeskreis sind selbstverständlich vorhanden, wenn
auch nach wichtigen Regeln der Planwirtschaft des eigenen
Lebens oder nach Vorgaben der strengen Muer
ausgewählt. Leider verlernt diese Gemeinschaft der
Egoisten wichtige Werte wie beispielsweise Respekt,
Offenheit, Freundlich- und Höflichkeit.
Insbesondere die in Vergessenheit geratene Dankbarkeit
wiegt hierbei ganz besonders schwer. Es fiel uns in den
leten Jahren auf, dass das Wort „Danke“ prinzipiel aus
dem Wortscha vieler Zeitgenossen, die sich selbst als
erzogen und adre bezeichnen, verschwunden ist. Warum
„Danke“ sagen, laut Statistik ist dieses Wort in den Keler
gerutscht, also nicht mehr wichtig genug, um es zu nuen.
046 bond men’s magazine
Menschliche Führungskräfte
Zuguterlet gibt es noch die Chefs, Führungskräfte und
Manager, die sich liebevol um das Wachstum des
Unternehmens und die öffentlichkeitsnahe Verbreitung
von Neuigkeiten rund um Erzeugnisse kümmern.
Diese Menschen haben wir ganz besonders ins Herz
geschlossen, da sie fernab von Arroganz oder Egoismus
immer noch die Zeit finden, sich mit Partnern für ein
Gespräch zu treffen oder eine freie Minute für ein
dankbares Zugeständnis haben. Hier wird Dankbarkeit
zum Mitarbeiter, Geschäftspartner und Partner noch großgeschrieben
und der Begriff „Team“ entsprechend gelebt.
Wie kam es aber nun zum „bond Award“?
InIn den leten 3 Jahren brachten wir mehrfach im Jahr
unseren Prinitel auf den Markt. Hier trennten wir
hinsichtlich Personalfragen intern die Spreu vom Weizen,
wandelten den Namen unseres Titels aufgrund von
Missverständnissen zweimal um und verließen uns Ende
leten Jahres auf große Versprechen einiger namhafter
Agenturen, um die hohe Qualität unseres Magazins auch
2011 weiterhin fortführen zu können.
Leider gab es sogenannte „Partner“, die unsere Arbeit nicht
zu schäen wussten und denen Versprechen nicht viel wert
waren. Da wurden Doppelseiten im Print oder Onlineseiten
von unserem Team kreiert, immer mit Beteuerungen
einiger „Partner“, dass sie uns darauin in Kürze bzw.
Anfang 2011 und nach Budget-Rücksprache mit den
Unternehmen mit finanzielen Lösungen und großzügigen
Gewinnspielen berücksichtigen würden.
In Kürze?!
Was bedeutet für einige Firmen und Agenturen in Kürze?
Mehrere Monate und Jahre?! Wenn man sieht, welche
Umsazahlen diese Unternehmen generieren und in der
Öffentlichkeit verbreiten, fragt man sich schon, wann ein
Unternehmen an die Einhaltung seiner Versprechen denkt.
Auf Anfragen erhielten wir entweder gar keine Antworten
oder absolute Klassiker wie „Für unser Produkt sind Ihre
Leser nicht interessant genug!“, obwohl unser Medium
vorher interessant genug für eine Veröffentlichung war.
Auch Bemerkungen wie „Nächstes Jahr dürfen Sie sich
gerne nochmal melden.“ oder „Unser Budget ist bereits
Anfang des Jahres für andere Medien aufgebraucht
worden. Nächstes Jahr denken wir an Sie.“ oder „Es sind
ale Entscheider im Urlaub, da solten Sie sich schon
gedulden.“ ließen unseren Blutdruck sprunghaft in die
Höhe schnelen. Aus diesem Grund entschieden wir uns
Anfang 2011 für einen jährlichen Prinitel, eine
erfolgreiche Umstelung unserer Online-Präsenz und
schufen den „bond Award“.
Denn eines ist uns in den leten Jahren aufgefalen: Es gibt
viele Unternehmen, Agenturen und Produkte, die mit viel
Herzblut und Ehrgeiz ihren Standpunkt vertreten und
damit dem Erzeugnis oder der Dienstleistung echten Glanz
verleihen. Gerade diese Menschen haben es verdient, sich
von anderen „Heißluft-Balons“ ihrer Branche abzuheben.
Speziel für diese Menschen haben wir den „bond Award“
ins Leben gerufen.