Mehrgenerationenhaus Münster Rahmenkonzeption für das - aktuell

7) Leitung/Entscheidungsstrukturen
Mehrgenerationenhaus Münster
Die hauptamtlich Mitarbeitenden sind über eine regelmäßige Dienstbesprechung miteinander
sowie mit den weiteren Arbeitsbereichen der Apostel-Kirchengemeinde vernetzt.
Das familiäre und kollegiale Klima im MGH wirkt sich förderlich auf gemeinsame
Aktionen und Absprachen aus.
Die Leitung des MGH wird durch Herrn Dummann wahrgenommen.
Im Zuge dessen koordinierte er die Bewerbungs- und Konzeptionserstellung sowie die
Planungen des Umbaus und der Aktionsplanung.
Der Rahmen der Eigenverantwortlichkeit der Leitung umfasst folgende Bereiche und
Kompetenzen:
• Verwaltung des MGH-Etats.
• Fachaufsicht der MGH-Mitarbeitenden.
• Einstellung und Begleitung von Honorarkräften und Praktikanten.
• Qualitätskontrolle und Evaluation der MGH-Angebote.
• Berechtigung, Kontrakte mit kommerziellen Anbietern zu schließen.
• Entscheidungskompetenzen für Belange des MGH wie z.B. Werbung, Außenwirkung,
Pressearbeit.
• Erstellung der Rechenschaftsberichte und Verwendungsnachweise für das Presbyterium
und den Bund.
• Teilnahme und Koordinierung der Vernetzungstreffen.
• Anhörungsrecht im Presbyterium für MGH-relevante Themen.
• Die Leitung ist bei den Entscheidungen, die das MGH tangieren, einzubeziehen.
Das Presbyterium leitet als Trägervertreter die gesamte Gemeindearbeit. Es delegiert
die oben beschriebenen Bereiche an die MGH-Leitung.
Die das Presbyterium beratenden Gremien sind mit Ehren-, Neben- und Hauptamtlichen
besetzt. Somit steht die Entscheidungsstruktur auf breiter Basis und wird transparent
kommuniziert.
Rahmenkonzeption MGH Münster S. 9