Mehrgenerationenhaus Münster Rahmenkonzeption für das - aktuell

8) Personal
Mehrgenerationenhaus Münster
Die Möglichkeiten, sich in das MGH einzubringen, sind mannigfaltig. Ehren-, Neben-
und Hauptamtliche bilden das Netzwerk, durch welches die gesamte Angebotsstruktur
getragen wird.
Fachkraft MGH
Eine zusätzliche Stelle mit 22 Wochenstunden Arbeitszeit wurde zum 01.03.2007 eingerichtet.
Sie koordiniert Angebote und Aktionen und betreut und begleitet freiwillig Aktive
und Ehrenamtliche. Diese Aufgabe wird von Klaus-Martin Polster wahrgenommen. Herr
Polster ist als Honorarkraft in der Kinder-, Jugend- sowie Seniorenarbeit der Kirchengemeinde
bereits seit 1999 tätig.
Fachkraft Seniorenbüro
Das Seniorenbüro der Kirchengemeinde bringt sich koordinierend und durchführend in
das MGH mit ein. Frau Cornelia Demtschück als Leiterin des Seniorenbüros ist zuständig
für die Beratungsangebote des MGH, den Café- und Mittagstischbereich des MGH
sowie die Begleitung der Ehrenamtlichen.
Ehrenamtliche und freiwillig Aktive
Sowohl in der Leitungsebene als auch in der Planung und Durchführung von Angeboten
sind Ehrenamtliche und freiwillig Aktive tätig. Sie werden an den Entscheidungsprozessen
der Programmplanung und -Fortschreibung aktiv beteiligt
Die Hauptamtlichen begleiten die Ehrenamtlichen und freiwillig Aktiven in der Ausführung
ihrer Tätigkeiten.
Honorarkräfte/Nebenamtliche
Bringen sich als Fachkräfte ein, die eine mindestens halbjährige Praxisausbildung im
Zuge ihres Studiums in unserem Hause absolvierten und danach bei uns Praxiserfahrungen
sammelten. Durch diese bezahlte Tätigkeit als Fachkraft unterstützen wir den
Übergang vom Studium in den Beruf.
Praktikantinnen und Praktikanten
Durch Kontakte und Kooperationen innerhalb Münsters zu Schulen, der katholischen
und der staatl. FH in sowie zu der Universität sind jeweils parallel 2-4 Praktikantinnen
und Praktikanten bei uns tätig. Wir sind offen für unterschiedliche Praktikumsmodelle.
Einsatzbereiche sind dabei in jedem Bereich denkbar – technisch oder pädagogisch.
Wir erheben den Anspruch auf eine gute Praxisausbildung und erarbeiten dafür individuelle
Ausbildungspläne für diverse Praktikaformen.
Technischer Dienst
Das MGH übernimmt Personalkosten des Hausmeisters und stellt zusätzliche Stunden
für die Reinigung des Hauses zur Verfügung.
Für den Küchenbereich (Café und Mittagstisch) wurde zum 01.10.2008 eine Wirtschaftskraft
mit 18 Wochenstunden eingestellt, welche in unserem Hause ausgebildet
wurde.
Rahmenkonzeption MGH Münster S. 10