Vereinshandbuch Band 3 Kapitel 1 - Behindertenhilfe Offenbach

Vereinshandbuch Band 3
Stand 01.08.2012
I. Einführung in die Arbeitshilfe ESOFAB
1. Das Arbeitsbündnis – ein Begriff zur Kennzeichnung beruflicher sozialer Arbeit
als besondere und eigenlogische Praxisform –
Berufliche soziale Arbeit in den Bereichen Erziehung, Sozialisation, Therapie, Pflege und
institutionellen Hilfen hat es wesentlich mit der Begegnung ganzer Menschen innerhalb einer
rollenförmigen beruflichen Hilfebeziehung zu tun. Dies kommt zum Ausdruck im Spannungsverhältnis
zwischen oft sehr ausgeprägter personaler (physischer und psychischer) Nähe bei
gleichzeitig beruflich geforderter respektvoller Distanz. Im Kontext einer strukturtheoretischen
Professionalisierungstheorie lässt sich dieses zentrale Moment beruflicher sozialer
Arbeit näher als Arbeitsbündnis bestimmen.
Das Arbeitsbündnis stellt dabei eine eigenlogische Praxisform, einen eigenständigen Beziehungstypus
dar, der durch die Gleichzeitigkeit diffus-familialer und rollenförmig.-spezifischer
Beziehungskomponenten gekennzeichnet ist (vgl. Fachliche Rahmenkonzeption des Vereins
Behindertenhilfe 2003).
Dieser Beziehungstypus bedarf zu seiner Einrichtung, Aufrechterhaltung und Gestaltung eines
Rahmens, einer sozialen Rahmung, die sich gleichzeitig auf mindestens drei Ebenen bezieht:
1. Die kontraktuelle Ebene (Vereinbarungen und Absprachen)
2. Die fachliche Ebene (fachliche und fachlich-organisatorische Routinen, Verfahren
und Standards)
3. Die Ebene der Herstellung eines Schutz - und Entwicklungsraumes, strukturähnlich
der primären familialen Sozialisation und deshalb mit entsprechenden
sozialisatorischen Qualitäten und symbolischen Qualitäten
(Vgl. Fachliche Rahmenkonzeption des Vereins Behindertenhilfe 2003, 44 f)
Innerhalb dieser Praxisform geht es einerseits um eine stellvertretende Bewältigung lebenspraktischer
Krisen eines Klienten durch eine Fachkraft oder Fachkräfte, da der Klient aufgrund
einer Einschränkung seiner Autonomie oder aufgrund fortgeschrittener spezialisierter
Wissensbestände (wie z.B. im Bereich der Medizin) zu einer selbständigen Krisenbewältigung
nicht oder nicht angemessen in der Lage ist.
Andererseits geht es im Arbeitsbündnis aber auch wesentlich darum, angemessen an den
Möglichkeiten und Ressourcen des Klienten anzuknüpfen und sie in das Arbeitsbündnis i.S.e.
Hilfe zur Selbsthilfe einzubeziehen, damit die Hilfestellung nicht zu einer weiteren
Deautonomisierung des Klienten führt. Dieser Zusammenhang stellt das grundlegende Paradoxon
beruflicher sozialer Arbeit dar.
Eine solchermaßen professionalisierungstheoretisch geleitete Sichtweise sozialer Dienstleistungen
stellt konsequent den einzelnen Klienten als ganzen Menschen mit seinem je individuellen
Hilfe- und Unterstützungsbedarf sowie die Besonderheiten von Hilfebeziehungen in
den Mittelpunkt der fachlichen und fachlich-organisatorischen
© Behindertenhilfe in Stadt und Kreis Offenbach e.V., Offenbach 2005 Kapitel 1, Anhang 7 4