Aktuelle Rechtsprechung des BAG und der Instanzgerichte zu den vier
Aktuelle Rechtsprechung des BAG und der Instanzgerichte zu den vier
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Anmeldung per Fax unter 02 34 / 70 35 07<br />
<strong>Aktuelle</strong> <strong>Rechtsprechung</strong> <strong>des</strong> <strong>BAG</strong> <strong>und</strong> <strong>der</strong><br />
<strong>Instanzgerichte</strong> <strong>zu</strong> <strong>den</strong> <strong>vier</strong> Kernbereichen<br />
<strong>der</strong> Betriebsverfassung<br />
20. – 21. 04. 2012 Berlin (Tagungs-Nr.: 012347)<br />
❏ 395,– € Kostenbeitrag<br />
❏ 295,– € Mitglie<strong>der</strong> <strong>der</strong> Rechtsanwaltskammern<br />
Berlin, Bran<strong>den</strong>burg* <strong>und</strong> Mecklenburg-<br />
Vorpommern<br />
* Mitglie<strong>der</strong> <strong>der</strong> Rechtsanwaltskammer<br />
Bran<strong>den</strong>burg wer<strong>den</strong> gebeten, sich direkt<br />
dort an<strong>zu</strong>mel<strong>den</strong>.<br />
einschl. Arbeitsunterlage, Mittagsimbiss am 20.04.2012<br />
<strong>und</strong> Pausengetränken<br />
Ich melde mich hiermit <strong>zu</strong>r o. g. Veranstaltung verbindlich an:<br />
Name, Vorname<br />
Firma/Kanzlei<br />
❏ FA/-in für ...<br />
❏ RA/-in ❏ Notar/-in ❏ Steuerberater/-in (Zulassung seit: )<br />
Straße<br />
PLZ, Ort<br />
E-Mail<br />
❏ Ja, ich möchte regelmäßig über interessante <strong>und</strong> aktuelle<br />
DAI-Veranstaltungen per E-Mail informiert wer<strong>den</strong><br />
❏ Nein, ich möchte keine Veranstaltungsinformationen per E-Mail<br />
Unterschrift<br />
Uns übermittelte Daten wer<strong>den</strong> maschinell <strong>zu</strong>r Abwicklung Ihrer Seminarbuchung <strong>und</strong> <strong>zu</strong>r<br />
Information über weitere Veranstaltungen verarbeitet. Die Namens- <strong>und</strong> Anschriftendaten wer<strong>den</strong><br />
über die Teilnehmerliste <strong>den</strong> an<strong>der</strong>en Seminarteilnehmern <strong>zu</strong>gänglich gemacht <strong>und</strong> an das<br />
mit dem Postversand beauftragte Unternehmen übermittelt. Wünschen Sie keine Information<br />
über weitere DAI-Veranstaltungen, teilen Sie uns dies bitte kurz mit.<br />
Organisatorische Hinweise<br />
Anfragen: Deutsches Anwaltsinstitut e. V.<br />
Fachinstitut für Arbeitsrecht<br />
Universitätsstraße 140, 44799 Bochum<br />
Tel. (02 34) 9 70 64 - 0, Fax (02 34) 70 35 07<br />
arbeitsrecht@anwaltsinstitut.de<br />
Die Veranstaltung kann aus wichtigem Gr<strong>und</strong>, z. B. bei <strong>zu</strong><br />
geringer Teilnehmerzahl, bei Ausfall bzw. Erkrankung eines<br />
Referenten, Hotelschließung o<strong>der</strong> höherer Gewalt abgesagt<br />
wer<strong>den</strong>. Im Fall einer <strong>zu</strong> geringen Teilnehmerzahl hat die Absage<br />
nicht später als zwei Wochen vor Beginn <strong>der</strong> Veranstaltung<br />
<strong>zu</strong> erfolgen. In allen an<strong>der</strong>en Fällen einer Absage aus wichtigem<br />
Gr<strong>und</strong> sowie in Fällen notwendiger Än<strong>der</strong>ungen <strong>des</strong> Programms,<br />
insbeson<strong>der</strong>e eines Dozentenwechsels, wird das DAI<br />
die Teilnehmer so rechtzeitig wie möglich informieren. Muss<br />
ausnahmsweise eine Veranstaltung abgesagt o<strong>der</strong> verschoben<br />
wer<strong>den</strong>, erstatten wir Ihnen umgehend die bezahlte Teilnehmergebühr.<br />
Weitergehende Ansprüche sind ausgeschlossen,<br />
außer in Fällen vorsätzlichen o<strong>der</strong> grob fahrlässigen Verhaltens<br />
<strong>der</strong> gesetzlichen Vertreter, Angestellten o<strong>der</strong> sonstigen Erfüllungsgehilfen<br />
<strong>des</strong> DAI.<br />
Schriftliche Um- <strong>und</strong> Abmeldungen sind bis zehn Tage vor<br />
Tagungsbeginn mit einer Bearbeitungsgebühr von 15,– € möglich.<br />
Danach ist <strong>der</strong> volle Kostenbeitrag <strong>zu</strong> entrichten.<br />
Tagungsorte: DAI-Ausbildungscenter Berlin<br />
Voltairestraße 1<br />
10179 Berlin<br />
Tel. (0 30) 24 63 96 - 25<br />
Fax (0 30) 24 63 96 - 27<br />
Übernachtungsmöglichkeiten:<br />
Arcotel John F<br />
Wer<strong>der</strong>scher Markt 11<br />
10117 Berlin<br />
Tel. (0 30) 40 50 46 - 0<br />
Fax (0 30) 40 50 46 - 100<br />
EZ-Komfort 108,– € inkl. Frühstücksbuffet<br />
Die Zimmer sind bis <strong>zu</strong>m 06.04.2012 unter<br />
dem Stichwort „DAI-Arbeitsrecht“ abrufbar.<br />
Sofitel Berlin Gendarmenmarkt<br />
Charlottenstraße 50-52<br />
10117 Berlin<br />
Tel. (0 30) 2 03 75 - 0<br />
Fax (0 30) 2 03 75 - 100<br />
EZ 180,– € inklusive Frühstücksbuffet<br />
Die Zimmer sind bis <strong>zu</strong>m 19.03.2012 unter<br />
dem Stichwort „DAI-Arbeitsrecht“ abrufbar.<br />
DAI Deutsches<br />
Anwaltsinstitut e. V.<br />
Einrichtung von Bun<strong>des</strong>rechtsanwaltskammer,<br />
Bun<strong>des</strong>notarkammer,<br />
Rechtsanwaltskammern <strong>und</strong> Notarkammern<br />
Fachinstitut für Arbeitsrecht<br />
<strong>Aktuelle</strong> <strong>Rechtsprechung</strong> <strong>des</strong><br />
<strong>BAG</strong> <strong>und</strong> <strong>der</strong> <strong>Instanzgerichte</strong><br />
<strong>zu</strong> <strong>den</strong> <strong>vier</strong> Kernbereichen <strong>der</strong><br />
Betriebsverfassung<br />
in Zusammenarbeit mit <strong>den</strong> Rechtsanwaltskammern<br />
Berlin, Bran<strong>den</strong>burg <strong>und</strong> Mecklenburg-Vorpommern<br />
Klaus Griese,<br />
Richter am Arbeitsgericht<br />
20. – 21. April 2012<br />
DAI-Ausbildungscenter Berlin<br />
Das DAI ist zertifiziert nach DIN EN ISO<br />
9001:2008 <strong>und</strong> <strong>zu</strong>gelassener Träger<br />
nach § 84 SGB III / §§ 7,8 AZWV.<br />
www.anwaltsinstitut.de
Veranstaltungshinweise<br />
Referent <strong>und</strong> Autor <strong>der</strong> Arbeitsunterlage:<br />
Klaus Griese, Richter am Arbeitsgericht, Hamm<br />
Tagungszeiten:<br />
Freitag Samstag<br />
10.00 – 11.30 Uhr 9.00 – 10.45 Uhr<br />
11.45 – 13.15 Uhr 11.00 – 12.30 Uhr<br />
14.00 – 16.00 Uhr<br />
16.15 – 18.00 Uhr<br />
Vortragsdauer: 10 Zeitst<strong>und</strong>en<br />
Die Bedeutung <strong>des</strong> Betriebsverfassungsrechts steigt<br />
kontinuierlich, da infolge <strong>der</strong> Durchset<strong>zu</strong>ngsschwäche<br />
von Tarifverträgen immer mehr Regelungsmaterien<br />
auf die Ebene <strong>der</strong> Betriebsparteien verlagert<br />
wer<strong>den</strong>. Entsprechend wächst die Zahl <strong>der</strong> betrieblichen<br />
Konflikte <strong>und</strong> damit <strong>der</strong> Bedarf an qualifizierter<br />
Beratung bei<strong>der</strong> Betriebsparteien. In diesem<br />
Zusammenhang ist es notwendig, dass die Berater<br />
<strong>der</strong> Betriebsparteien die <strong>Rechtsprechung</strong> <strong>des</strong> Bun<strong>des</strong>arbeitsgerichts<br />
<strong>und</strong> <strong>der</strong> <strong>Instanzgerichte</strong> genau<br />
im Auge behalten, um auch bei sich neu stellen<strong>den</strong><br />
Rechtsproblemen die Betriebsparteien vorausschauend<br />
qualifiziert beraten <strong>und</strong> vertreten <strong>zu</strong> können.<br />
Beson<strong>der</strong>e Bedeutung kommt <strong>der</strong> Vermeidung langwieriger<br />
einerseits ineffizienter, an<strong>der</strong>erseits kostspieliger<br />
gerichtlicher Auseinan<strong>der</strong>set<strong>zu</strong>ngen <strong>zu</strong>,<br />
was eine sichere Kenntnis <strong>der</strong> <strong>Rechtsprechung</strong> bei<br />
<strong>der</strong> <strong>zu</strong>nehmen<strong>den</strong> außerprozessualen Beratung verlangt.<br />
Im Rahmen <strong>des</strong> Praktikerseminars wer<strong>den</strong> ausgewählte<br />
Entscheidungen <strong>des</strong> Bun<strong>des</strong>arbeitsgerichts<br />
<strong>und</strong> <strong>der</strong> <strong>Instanzgerichte</strong> vorgestellt, insbeson<strong>der</strong>e<br />
aber auch im Kontext <strong>der</strong> bisherigen <strong>Rechtsprechung</strong><br />
<strong>und</strong> <strong>der</strong> Diskussion in <strong>der</strong> Literatur besprochen.<br />
Es sollen die Auswirkungen auf bzw. die Schlussfolgerungen<br />
für die betriebliche Praxis, die Bera-<br />
Veranstaltungshinweise/ Arbeitsprogramm<br />
tung <strong>der</strong> Betriebsparteien, aber auch für die Auseinan<strong>der</strong>set<strong>zu</strong>ng<br />
in <strong>den</strong> Einigungsstellen <strong>und</strong> vor <strong>den</strong><br />
Arbeitsgerichten besprochen wer<strong>den</strong>.<br />
Das Seminar richtet sich an Rechtsanwälte, die<br />
beide Betriebsparteien außergerichtlich <strong>und</strong> gerichtlich<br />
vertreten, an Justiziare, Verbandsjuristen <strong>und</strong><br />
Rechtssekretäre.<br />
Über die Teilnahme wird eine qualifizierte Bescheinigung<br />
<strong>zu</strong>r Vorlage bei <strong>der</strong> Rechtsanwaltskammer<br />
erteilt (§ 15 FAO).<br />
Arbeitsprogramm:<br />
I. Die Geschäftsführung <strong>des</strong> Betriebsrats/<br />
Organisationsrecht<br />
1. Der ordnungsgemäße Betriebsratsbeschluss<br />
2. Zum betriebsverfassungsrechtlichen Betriebsbegriff<br />
3. Zum Arbeitnehmerbegriff <strong>des</strong> § 5 BetrVG<br />
4. Zur Zuständigkeit von BR/ GBR <strong>und</strong> KBR<br />
5. Neues <strong>zu</strong>r Betriebsvereinbarung <strong>und</strong> an<strong>der</strong>en<br />
betrieblichen Rechtsquellen sowie <strong>zu</strong>m<br />
Einigungsstellenverfahren<br />
6. §§ 37, 40 BetrVG<br />
II. Die Mitbestimmung <strong>des</strong> Betriebsrats in<br />
personellen Angelegenheiten (§§ 99 ff BetrVG)<br />
1. Die Mitbestimmungstatbestände <strong>des</strong><br />
§ 99 BetrVG<br />
2 Zu <strong>den</strong> Anfor<strong>der</strong>ungen an die ordnungsgemäße<br />
Unterrichtung <strong>des</strong> Betriebsrats<br />
3. Neues <strong>zu</strong> <strong>den</strong> Zustimmungsverweigerungsgrün<strong>den</strong><br />
<strong>des</strong> Betriebsrats<br />
Arbeitsprogramm<br />
4. Sonstiges/ Verfahren gem. §§ 99 Absatz 4, 100,<br />
101 BetrVG<br />
5. Mitbestimmung gem. § 102 BetrVG<br />
III. Die Mitbestimmung <strong>des</strong> Betriebsrats in sozialen<br />
Angelegenheiten<br />
1. Die betriebliche Vergütungsordnung nach<br />
Wegfall <strong>der</strong> Tarifbindung<br />
2. Neues <strong>zu</strong> § 87 Absatz 1 Nr. 10, 11 BetrVG<br />
3. Neue <strong>Rechtsprechung</strong> <strong>zu</strong>m Mitbestimmungsrecht<br />
<strong>des</strong> Betriebsrats bei <strong>der</strong> Arbeitszeit.<br />
4. Sonstiges <strong>zu</strong> § 87 BetrVG<br />
IV. Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten<br />
(§§ 111 ff BetrVG)<br />
1. <strong>Aktuelle</strong> <strong>Rechtsprechung</strong> <strong>zu</strong> <strong>den</strong> Tatbestän<strong>den</strong><br />
<strong>des</strong> § 111 BetrVG<br />
2. Wirksamkeit von Sozialplanregelungen<br />
3. Neues <strong>zu</strong>m Interessenausgleich mit Namensliste<br />
(§ 1 Absatz 5 KSchG)<br />
4. Nachteilsausgleich gem. § 113 BetrVG<br />
V. Sonstiges <strong>zu</strong> <strong>den</strong> Anhörungs-, Informations- <strong>und</strong><br />
Beratungsrechten<br />
VI. Neues <strong>zu</strong>m arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren<br />
1. Gegenstandswerte in arbeitsgerichtlichen<br />
Beschlussverfahren nach <strong>der</strong> <strong>Rechtsprechung</strong><br />
<strong>des</strong> LAG Hamm<br />
2. Antragstellung/ Beteiligtenfähigkeit/<br />
Anfor<strong>der</strong>ungen an die Rechtsbeschwerdebegründung/<br />
Sonstiges
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