Berichte aus Forschung und Service - ifo Institut
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Sozialpolitik <strong>und</strong> Arbeitsmärkte<br />
<strong>ifo</strong>-Studie zur Auswirkung<br />
deutscher Auslandsinvestitionen<br />
auf den<br />
deutschen Arbeitsmarkt<br />
auf Basis von Daten der<br />
Deutschen B<strong>und</strong>esbank<br />
Entwicklung der Teilzeitarbeit<br />
S. Munz, H. Hofmann, C. Holzner in Kooperation mit<br />
dem <strong>Institut</strong> zur Erforschung sozialer Chancen (ISO),<br />
Köln, für das B<strong>und</strong>esministerium für Wirtschaft <strong>und</strong><br />
Arbeit, September 2001 bis Dezember 2004, Veröffentlichung<br />
in Vorbereitung.<br />
Durch das Inkrafttreten des Teilzeit- <strong>und</strong> Befristungsgesetzes<br />
(TzBfG) Anfang 2001 haben sich die gesetzlichen<br />
Rahmenbedingungen für eine Reduzierung der<br />
individuellen Arbeitszeit deutlich verändert. Der<br />
B<strong>und</strong>esrat beauftragte die B<strong>und</strong>esregierung seinerzeit,<br />
zwei Jahre nach Inkrafttreten einen Bericht zur<br />
Evaluierung des Gesetzes vorzulegen. Das B<strong>und</strong>esministerium<br />
für Wirtschaft <strong>und</strong> Arbeit betraute das<br />
<strong>ifo</strong> <strong>Institut</strong> mit der Erstellung eines entsprechenden<br />
Evaluierungsberichts.<br />
Projekte in Bearbeitung:<br />
Direktinvestitionen deutscher Unternehmen<br />
im Ausland <strong>und</strong> deren Auswirkungen auf den<br />
heimischen Arbeitsmarkt<br />
S. Becker, Center for Economic Studies (CES), R. Jäckle<br />
in Kooperation mit K. Ekholm, Stockholm, <strong>und</strong><br />
M.-A. Mündler, San Diego, autonomes <strong>Forschung</strong>sprojekt,<br />
gefördert durch die VolkswagenStiftung,<br />
Dezember 2003 bis Juni 2005, Veröffentlichung<br />
von Zwischenergebnissen in: CES<strong>ifo</strong> Working Paper<br />
Nr. 1374 <strong>und</strong> <strong>ifo</strong> Schnelldienst Nr. 1/2005.<br />
Die Globalisierung ist vor allem durch eine grenzüberschreitende<br />
Fragmentierung der Fertigung geprägt.<br />
Strukturen einer globalen Arbeitsteilung bilden sich her<strong>aus</strong>,<br />
<strong>und</strong> in Hochlohnländern, wie Deutschland, kann die<br />
veränderte Arbeitsnachfrage einen strukturellen Wandel<br />
am heimischen Arbeitsmarkt nach sich ziehen. In<br />
diesem Zusammenhang untersuchen die Projektteilnehmer<br />
anhand einer bislang einzigartigen Datenbasis,<br />
bei der Daten der Deutschen B<strong>und</strong>esbank zu Auslandsbeteiligungen<br />
von Unternehmen mit anonymisierten<br />
Beschäftigtendaten der B<strong>und</strong>esanstalt für Arbeit zu<br />
einem Matched-Employer-Employee-Panel verknüpft<br />
werden, wie sich Auslandsinvestitionen deutscher<br />
Unternehmen auf die Struktur globaler Arbeitsteilung<br />
<strong>aus</strong>wirken <strong>und</strong> welche Rückwirkungen Auslands-<br />
<strong>ifo</strong> Jahresbericht 2004 32<br />
beteiligungen auf die deutschen Arbeitsmärkte haben.<br />
Folgende Fragen sollen mit Hilfe mikroökonometrischer<br />
Analyseverfahren beantwortet werden: Wie<br />
unterscheiden sich heimische Belegschaften <strong>und</strong> Löhne<br />
in Abhängigkeit von den Auslandsbeteiligungen<br />
deutscher Unternehmen? Wie ändern sich die<br />
Entlassungswahrscheinlichkeiten? Zu welchen Löhnen<br />
<strong>und</strong> in welchen Berufen finden wegen Auslandsinvestitionen<br />
entlassene Erwerbspersonen wieder<br />
Arbeit?<br />
Fertility and Prosperity: Zusammenhänge<br />
zwischen Geburtenrate <strong>und</strong> wirtschaftlicher<br />
Entwicklung in <strong>aus</strong>gewählten Industrieländern<br />
M. Werding, V. Gács, S. Munz, autonomes <strong>Forschung</strong>sprojekt,<br />
finanziert durch den Deutschen Arbeitskreis<br />
für Familienhilfe, Dezember 2003 bis Juli 2005.<br />
Ziel des im Bereich entwickelten <strong>Forschung</strong>svorhabens<br />
ist es, mit Hilfe makroökonometrischer Zeitreihenanalysen<br />
für ein möglichst großes Panel von Industrie- <strong>und</strong><br />
Entwicklungsländern Zusammenhänge zwischen demographischen<br />
Gegebenheiten, insbesondere der Altersstruktur<br />
der Erwerbsbevölkerung, einerseits <strong>und</strong> der<br />
Produktivitätsentwicklung andererseits zu untersuchen,<br />
die dadurch auch das aggregierte Wachstum in diesen<br />
Ländern beeinflusst haben <strong>und</strong> – im Zuge des demographischen<br />
Wandels – in Zukunft verstärkt bestimmen<br />
könnten. Gleichzeitig werden auf der Basis derselben<br />
Daten Rückwirkungen der Wirtschaftsentwicklung auf<br />
die laufende Geburtenrate untersucht. In einem zweiten<br />
Schritt werden für <strong>aus</strong>gewählte Industrieländer vertieft<br />
die institutionellen Rahmenbedingungen betrachtet,<br />
unter denen sich individuelle Fertilitätsentscheidungen<br />
vollziehen, um auf diesem Weg mögliche Instrumente zu<br />
identifizieren, mit denen sich die Geburtenrate <strong>und</strong><br />
damit möglicherweisemittelbar auch die langfristige<br />
wirtschaftliche Entwicklung sinnvoll steuern ließen.<br />
Die fiskalische Bilanz von Kindern im<br />
deutschen Steuer- <strong>und</strong> Sozialsystem<br />
M.Werding, H. Hofmann für die Robert Bosch Stiftung,<br />
Dezember 2004 bis Mai 2005.<br />
Die von der Robert Bosch Stiftung initiierte Kommission<br />
»Familie <strong>und</strong> demographischer Wandel«, unter