Berufseinstieg, Joberfahrungen und ... - bei abif
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<strong>Berufseinstieg</strong>, <strong>Joberfahrungen</strong> <strong>und</strong> Beschäftigungschancen von UNI-AbsolventInnen Seite 135<br />
⇒ Ausbau von fachlichen Qualifikationen <strong>und</strong> Soft Skills<br />
Eine wesentliche Empfehlung der befragten ExpertInnen besteht darin,<br />
kontinuierlich am Ausbau bzw. an der Vertiefung fachlichen Wissens zu ar<strong>bei</strong>ten.<br />
Zusätzliche Ausbildungen sind gr<strong>und</strong>sätzlich von Vorteil. Von besonderer<br />
Bedeutung sind die Beherrschung <strong>und</strong> das Umsetzung von Fachwissen in der<br />
beruflichen Praxis. Der Ausbau von Sprachkenntnissen wird hier ebenfalls von<br />
den befragten ExpertInnen hervorgehoben. Auch das Festigen persönlicher<br />
Kompetenzen sollte nicht außer Acht gelassen werden. Engagement, Flexibilität,<br />
Kontaktfreudigkeit, Offenheit <strong>und</strong> Motivation der AbsolventInnen sind die<br />
wichtigsten Kriterien für den <strong>Berufseinstieg</strong>.<br />
6.8 Zukünftige Trends am Ar<strong>bei</strong>tsmarkt<br />
⇒ Verlagerung von Ar<strong>bei</strong>tsprozessen<br />
Durch die Auslagerung von Projekten <strong>und</strong> betrieblichen Entwicklungszentren<br />
(z.B. Verlagerung der Softwareentwicklung nach Indien) kommt es zu einer<br />
Veränderung der Ar<strong>bei</strong>tsmarktstrukturen.<br />
⇒ Veränderte Anforderungen für AbsolventInnen<br />
Die raschen Veränderungen erfordern von Seiten der AbsolventInnen Flexibilität<br />
<strong>und</strong> Anpassungsfähigkeit hinsichtlich neuer Ziele <strong>und</strong> neuer<br />
Organisationsstrukturen. Flexibilität ist da<strong>bei</strong> sowohl als kognitive wie auch als<br />
räumliche Anforderung zu sehen. Sie umfaßt die Bereitschaft zu lebenslangem<br />
Lernen genauso wie die Bereitschaft, für eine Tätigkeit ins Ausland zu gehen.<br />
⇒ Veränderte Ar<strong>bei</strong>tsmarktstrukturen durch demographischen Wandel<br />
Demographische Veränderungen könnten zu einer allgemeinen Verbesserung der<br />
Beschäftigungsaussichten in Zukunft <strong>bei</strong>tragen, da insgesamt weniger<br />
Ar<strong>bei</strong>tskräfte auf den Ar<strong>bei</strong>tsmarkt drängen.<br />
6.9 Ar<strong>bei</strong>tsmarktpolitischer Handlungsbedarf<br />
Ein Teil der befragten ExpertInnen sieht keinen ar<strong>bei</strong>tsmarktpolitischen<br />
Handlungsbedarf in den für Informatik-AbsolventInnen relevanten<br />
Beschäftigungsfeldern. Die Schwierigkeit, Bedarf in dieser Hinsicht zu<br />
formulieren, hängt auch damit zusammen, daß die Interventionsmöglichkeiten<br />
des AMS als beschränkt eingeschätzt werden. „Wenn kein Bedarf besteht, hilft<br />
SORA Institute for Social Research and Analysis<br />
<strong>abif</strong> - analyse beratung <strong>und</strong> interdisziplinäre forschung
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