Mandantenbrief - Valuenet

Mandantenbrief der Kanzlei REISCH & KÜNSTLE Oktober 2009
in der Schlafkajüte seines Fahrzeugs übernachtet. Die
Richter glaubten dem LKW-Fahrer. Allerdings stellten sie
gleichzeitig klar: Besteht der Verdacht, dass ein erstatteter
Aufwand gar nicht angefallen sei, dann muss sich der
Steuerzahler Nachforschungen des Finanzamts gefallen
lassen.
Hessisches FG, Urteil vom 16.3.2009, Az. 11 K 1498/05
Bonus in Freizeit statt Geld
genommen: keine Werbungskosten
Lässt sich ein Angestellter seinen Bonus in Freizeit ausbezahlen
um für die Steuerberaterprüfung zu lernen, so
kann er keine Werbungskosten in Höhe des Geldbetrags,
der seinem Bonus entspricht geltend machen.
Dies hat das Finanzgericht München entschieden.
Der Angestellte hatte aus einem betrieblichen Bonussystem
einen Bonusanspruch in Höhe von knapp 5.000
Euro erworben. Diesen Bonus konnte er entweder in
Form von Freizeit oder als Geldbetrag in Anspruch nehmen.
Da sich der Angestellte auf die Steuerberaterprüfung
vorbereiten wollte, entschied er sich für die Freizeit.
In seiner Steuererklärung machte er den entsprechenden
Geldbetrag als "Zahlung an den Arbeitgeber für
Freistellung" bei den Werbungskosten geltend.
Das Finanzamt erkannte diese Werbungskosten nicht
an. Begründung: Hier liegt keine Vermögensminderung
vor, sondern nur ein Verzicht auf Einnahmen.
Die Finanzrichter schlossen sich der Auffassung des
Finanzamts an: Voraussetzung für den Abzug von Werbungskosten
sei eine beruflich bedingte Vermögensminderung.
Diese liege hier nicht vor, da das Bonussystem
die Auswahl zwischen Geldzahlung und Freizeitausgleich
ohnehin vorsah. Der Angestellte hat also nicht auf
eine Geldforderung verzichtet, sondern lediglich sein
Wahlrecht ausgeübt
www.reisch-kuenstle.de
FG München, Urteil vom 11.2.2009, Az. 8 K 808/07;
Revision wurde nicht zugelassen
Fortbildungskosten vom Chef
ersetzt: steuer- und abgabenfrei
Wenn der Chef die Fort- und Weiterbildung bezahlt - ist
das für den Arbeitnehmer dann steuer- und abgabenfrei?
Bisher war das nicht immer sicher. Die Senatsverwaltung
für Finanzen in Berlin äußert sich dazu im Sinne
der Arbeitnehmer.
Fall 1: Die Rechnung des Fort- und Weiterbildungsinstituts
ist auf den Namen des Arbeitgebers ausgestellt:
Wenn offensichtlich ist, dass die Fort- bzw. Weiterbildung
aus beruflichen Gründen erfolgte, ist die Übernahme
der Kosten durch den Arbeitgeber für den Arbeitnehmer
steuer- und abgabenfrei.
Fall 2: Die Rechnung des Fort- und
Weiterbildungsinstituts ist auf den Namen des
Arbeitnehmers ausgestellt, der Arbeitgeber ersetzt
diesem die Kosten:
Bisher wurden hier Steuern und Sozialabgaben fällig.
Jetzt gilt: Wenn der Arbeitgeber vor Beginn der Weiterbildung
zugesagt hat, dass er die Kosten übernehmen
wird, ist die Übernahme steuer- und abgabenfrei.
TIPP
Wenn der Arbeitnehmer die Fort- oder Weiterbildung
zunächst selbst bezahlt, die Kosten aber anschließend
vom Arbeitgeber ersetzt werden sollen, vereinbaren Sie
dies am besten schriftlich und vor Kursbeginn.
Übrigens: Da die Regelung auf Bund-Länder-Ebene
abgestimmt wurde, gilt sie natürlich nicht nur in Berlin!
Senatsverwaltung für Finanzen in Berlin, Runderlass LSt-
Nr. 46 vom 2.7.2009
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