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nach Prof. Dr. Werner Haisch - aktionbildung

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Stufe 4: Abgleich von Aufträgen, Verfahren und individueller Leistungsfähigkeit<br />

Die Ergebnisse der drei<br />

vorangegangenen<br />

Stufen werden in einer<br />

Zusammenschau dazu<br />

verwendet, die für den<br />

Beschäftigten relevanten<br />

Förderbereiche zu<br />

definieren und festzulegen.<br />

Hierbei wird<br />

ermittelt, welchen aktuellen<br />

Bedarf der Beschäftigte<br />

hat (Stufe 1),<br />

welche Beschäftigungen<br />

grundsätzlich zur<br />

Verfügung stehen<br />

(Stufe 2) und welche<br />

konkreten Beschäftigungen<br />

sich von den<br />

Voraussetzungen her<br />

mit seinen individuellen<br />

Möglichkeiten decken.<br />

Stufe Stufe 4:<br />

4:<br />

Abgleich von von Aufträgen, Verfahren und und individueller Leistungsfähigkeit<br />

Leistungsfäh<br />

Leistungsfähigkeit<br />

Leistungsfäh<br />

igkeit igkeit<br />

Auswertung<br />

Auswertung<br />

Ergebnisse<br />

Ergebnisse<br />

FIL<br />

FIL<br />

Stufe 5: Schulung im Rahmen Beruflicher Bildung<br />

Zusätzlich zu den durch<br />

den Förderplanungsvorgang<br />

ermittelten Förderzielen<br />

und Förderbereichen<br />

stehen dem<br />

Beschäftigten je <strong>nach</strong><br />

seiner persönlichen<br />

Interessenlage arbeits-<br />

und persönlichkeitsbezogeneFortbildungsveranstaltungen<br />

innerhalb und<br />

außerhalb der<br />

Werkstatt zur<br />

Verfügung, die er frei<br />

wählen kann. Aus<br />

beidem gemeinsam<br />

entsteht so eine<br />

ganzheitliche Berufliche<br />

Bildung.<br />

1.<br />

1.<br />

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2.<br />

2.<br />

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3.<br />

3.<br />

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Individuelle<br />

Individuelle<br />

Förderplanung<br />

Förderplanung<br />

Auswertung<br />

Auswertung<br />

Ergebnisse<br />

Ergebnisse<br />

Rentabilität<br />

Rentabilität<br />

1.<br />

1.<br />

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2.<br />

2.<br />

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3.<br />

3.<br />

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Individuelle<br />

Individuelle<br />

Förderplanung<br />

Förderplanung<br />

Stufe Stufe 5:<br />

5:<br />

Schulung im im Rahmen Rahmen Beruflicher Bildung<br />

Bildung<br />

Arbeits-<br />

Arbeitsund<br />

und<br />

Persönlichkeitsbezogene<br />

Persönlichkeitsbezogene<br />

Fortbildungsveranstaltungen<br />

Fortbildungsveranstaltungen<br />

Auswertung<br />

Auswertung<br />

Ergebnisse<br />

Ergebnisse<br />

Quali-Matrix<br />

Quali-Matrix<br />

1.<br />

1.<br />

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2.<br />

2.<br />

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3.<br />

3.<br />

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Persönliche<br />

Persönliche<br />

Interessenlage<br />

Interessenlage

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