KOMPOSIT- Versicherungen 2013

Betriebliche Krankenversicherungen | KOMPOSIT-VERSICHERUNGEN 2013
Erfolgsfaktor betriebliche Krankenversorgung
AXA Krankenversicherung setzt auch 2013 auf wachsendes
Geschäftsfeld bKV
Die AXA Krankenversicherung AG erwartet
auch 2013 eine verstärkte Nachfrage im Bereich
betriebliche Krankenversorgung (bKV).
Bereits 2012 konnte der Versicherer in diesem Geschäftsfeld
große Erfolge erzielen und im Vergleich
zum Vorjahr seinen Umsatz mehr als verdoppeln. In
Zeiten des Fachkräftemangels haben viele Unternehmen
erkannt, dass es immer wichtiger wird, sich
mit gesundheitsbezogenen Zusatzleistungen gegenüber
Mitarbeitern und qualifizierten Bewerbern
als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Mit dem
arbeitgeberfinanzierten Tarif FlexMed Premium von
AXA werden Mitarbeiter medizinisch so behandelt,
als wären sie privat versichert.
Zukunftsmarkt betriebliche Krankenversorgung
Qualifizierte und spezialisierte Fachkräfte sind rar und
auf dem Arbeitsmarkt sehr begehrt. Gesundheitsbezogene
Zusatzleistungen wie die betriebliche Krankenversorgung
können hier für den entscheidenden
Vorsprung im Wettbewerb um Talente und High
Potentials sorgen. Arbeitgeber können zudem ihren
Mitarbeitern während des laufenden Arbeitsverhältnisses
einen Mehrwert bieten und ihre Belegschaft
langfristig gesund erhalten. AXA verfügt über jahrelange
Erfahrung im Firmenversicherungsgeschäft.
Bereits seit 2009 baut der Versicherer seine Kompetenzen
im Bereich betriebliche Krankenversorgung
kontinuierlich aus. Die Zahlen 2012 sprechen für
sich: Die Umsätze im Bereich der arbeitgeberfinanzierten
bKV wurden durch zahlreiche Neuabschlüsse
gegenüber dem Vorjahr mehr als verdoppelt. Auch
2013 rechnet AXA mit verstärkter Nachfrage nach
Produkten der betrieblichen Krankenversorgung:
"Der demografische Wandel wird zunehmend spürbar
und es wird schwieriger, qualifizierte Fach- und
Führungskräfte zu gewinnen und langfristig zu
binden", erklärt Dr. Ralph Blüthgen, Leiter Vertrieb
betriebliche Krankenversorgung bei AXA. "Unternehmen
sind daher gefordert, Lösungen zu finden.
Die betriebliche Krankenversorgung wird dabei in
Zukunft eine wichtige Rolle spielen. Dies haben viele
Firmen bereits erkannt", erläutert Blüthgen. "Wir
sind überzeugt, dass sich auch 2013 die positiven
Entwicklungen im Bereich betriebliche Krankenversorgung
fortsetzen und sogar verstärken werden."
Betriebliche Krankenversorgung von AXA
Um den Herausforderungen bei der Mitarbeitergewinnung
und -bindung erfolgreich zu begegnen,
unterstützt AXA Unternehmen im Bereich Krankenversorgung
mit individuellen Lösungen. Mit der
arbeitgeberfinanzierten Krankenzusatzversicherung
FlexMed Premium haben Personalchefs ein wirkungsvolles
Instrument an der Hand, um spezialisierte
und erfahrene Fach- und Führungskräfte ins
Unternehmen zu holen und langfristig zu binden.
Der Tarif bietet gesetzlich versicherten Arbeitnehmer
den Status eines Privatpatienten - eine Bonusmöglichkeit,
die für viele Angestellte sehr attraktiv ist.
Denn die Arbeitnehmer erhalten alle Annehmlichkeiten
einer privaten Krankenversicherung wie verkürzte
Wartezeiten beim Arzt oder die Behandlung
durch den Chefarzt. Dabei bleiben sie Mitglieder der
gesetzlichen Krankenversicherung. Als einziger Anbieter
im deutschen Markt übernimmt AXA für die
Versicherten die gesamte Kostenregulierung mit der
gesetzlichen Krankenversicherung. Neben den umfangreichen
Leistungen von FlexMed Premium können
Unternehmen mit den verschiedenen Bausteinen
von FlexMed auch kleinere Leistungspakete für ihre
Mitarbeiter schnüren: Das Spektrum reicht hier von
Kostenübernahme für Sehhilfen, oder Zahnersatz bis
hin zur Absicherung von Vorsorgeuntersuchungen
oder stationärem Zusatzschutz. Die Leistungspakete
werden vom Arbeitgeber individuell auf die Belegschaft
zugeschnitten. Für Unternehmen haben diese
gesundheitsbezogene Maßnahmen nicht nur positive
Auswirkungen auf das Image als Arbeitgeber:
Durch umfassende Gesundheitsvorsorge, optimale
medizinische Versorgung im Krankheitsfall und die
damit verbundene rasche Genesung vermeiden die
Unternehmen außerdem unnötige Ausfallzeiten der
Mitarbeiter und profitieren von der langfristigen Gesunderhaltung
der Belegschaft.
Autor: Axa Krankenversicherungs AG, Finanz- und
Krankenportal
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