KOMPOSIT- Versicherungen 2013

KOMPOSIT-VERSICHERUNGEN 2013 | Betriebliche Krankenversicherungen
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Allianz
startet mit betrieblicher Krankenversicherung
Allianz erweitert Angebot in der betrieblichen Vorsorge
Neues Geschäftsfeld Allianz bKV: Arbeitgeber
können für ihre Angestellten Krankenzusatzversicherungen
abschließen / Firmen punkten
mit Allianz bKV beim Kampf um die besten Köpfe,
Mitarbeiter schließen Versorgungslücken / Sieben
kombinierbare Allianz bKV Module, ohne Gesundheitsprüfung
und Wartezeiten
Die Allianz Deutschland stärkt ihre Marktführerschaft
im Firmenkundengeschäft und bietet ab sofort spezielle
Krankenversicherungslösungen an. Arbeitgeber
können nun für ihre Angestellten bei der Allianz Privaten
Krankenversicherung (APKV) betriebliche Krankenzusatzversicherungen
(bKV) abschließen und sich
aktiv für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter einsetzen.
Christian Molt, Mitglied des Vorstands der APKV, erklärt:
"Wir sehen die betriebliche Krankenversicherung
als ein Wachstumsfeld und wollen uns in diesem
neuen Geschäftssegment als einer der führenden Anbieter
positionieren."
Mit einer bKV für Mitarbeiter präsentieren sich gerade
mittelständische Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels
beim Wettbewerb um die besten Köpfe als
attraktiver Arbeitgeber. Dabei dient die Versicherung
Angestellten wie Unternehmen gleichermaßen: Die
Mitarbeiter schließen Versorgungslücken und erhalten
bei der bKV der Allianz sofortigen Versicherungsschutz.
Arbeitgeber profitieren von motivierten Angestellten
und weniger Arbeitsausfällen aufgrund von
Krankheit.
Unkomplizierter Versicherungsschutz ohne Gesundheitsprüfung
und Wartezeiten
Innerhalb der betrieblichen Krankenversicherung der
Allianz stehen Arbeitgebern sieben kombinierbare
Tarifbausteine zur Auswahl. Sie bieten umfangreiche
Leistungen und ergänzen sinnvoll die Versorgung
gesetzlich krankenversicherter Angestellter: Ein Vorsorgebaustein
erstattet die Kosten von Vorsorgeuntersuchungen,
ebenso gibt es Module für Zahnersatz,
Zahnvorsorge und -behandlung oder Krankentagegeld.
Versicherungsbausteine, die für Behandlungen
beim Heilpraktiker oder für Sehhilfen aufkommen,
sowie eine Reisekrankenversicherung run-
den die Angebotspalette ab.
Möchte ein Unternehmen die bKV anbieten, muss es
mindestens zehn Mitarbeiter im gleichen Tarif versichern.
Die Aufnahme ist unkompliziert: Gesundheitsprüfung
und Wartezeiten entfallen, der Arbeitgeber
trägt nur die Namen der zukünftigen Versicherten in
eine elektronische Liste ein und sendet diese an die Allianz.
Die Mitarbeiter erhalten dann eine Bestätigung
über ihren Versicherungsschutz. Die gesamte spätere
Leistungsabwicklung erfolgt direkt zwischen der Allianz
und den Angestellten. Eine spezielle Telefonberatung,
das "Gesundheitstelefon", steht den Versicherten
zusätzlich mit medizinischem Rat, Impf- und
Adressauskünften zur Seite.
"Es war uns wichtig, unsere bKV so zu gestalten, dass
Arbeitgeber möglichst wenig Verwaltungsaufwand
haben", ergänzt Christian Molt. "Deshalb sind unsere
Tarife auch einheitlich für bestimmte Altersgruppen
und geschlechtsneutral kalkuliert – die Unternehmen
wissen sofort, wieviel sie welches Modul kostet."
Auch, wenn ein Mitarbeiter seine Firma verlässt oder
in Rente geht und der bKV-Schutz damit endet, bleibt
es für beide Seiten einfach: Der Arbeitgeber meldet
den Ausscheidenden formlos ab, die APKV informiert
die versicherte Person. Der ehemalige Mitarbeiter kann
seinen Versicherungsschutz dann privat weiterführen.
Ganzheitliche betriebliche Vorsorge mit betrieblicher
Altersvorsorge und betrieblicher Krankenversicherung
Eine bKV ergänzt die betriebliche Altersvorsorge (bAV)
ideal, denn Mitarbeiter erleben durch sie das Engagement
ihres Arbeitgebers sofort und ganz direkt. Christian
Molt erläutert: "Die betriebliche Vorsorge wird
ganzheitlich. Firmen können zeigen, dass sie in allen
Lebenslagen für ihre Mitarbeiter da sind, jetzt und in
der Zukunft: In der bKV spüren Arbeitnehmer den
Effekt schon heute – wenn sie zum Beispiel zur Vorsorgeuntersuchung
gehen oder die Versicherung für
den Zahnersatz aufkommt. Die betriebliche Altersversorgung
macht sich finanziell später bemerkbar. Dann
nämlich, wenn die Menschen in Rente gehen."
Autor: Allianz Deutschland AG