08 | 2008 - LCGB

Krankenkassen
am 1.1.2009 kommt die Gesundheitskasse
Ab dem 1. Januar 2009 wird
aus 6 Krankenkassen des Privatsektors*
eine einheitliche «Gesundheitskasse»
entstanden sein.
Die Generalversammlung der
Krankenkassenvereinigung, die
am 14. November 2008 stattfand,
war die letzte ihrer Art. Ab dem
nächsten Jahr wird sie durch den
Verwaltungsrat der Gesundheitskasse
ersetzt.
Vorerst wurde noch das Budget
für das kommende Jahr für die
künftige Gesundheitskasse verabschiedet.
Hier fällt auf, dass die
Finanzen ein leichtes Plus aufweisen.
Gesamteinnahmen in Höhe
von 1,954 Milliarden Euro stehen
Ausgaben von 1,937 Milliarden
Euro gegenüber. Durch die Ein-
führung des Einheitsstatuts wird
im kommenden Jahr auch bei den
bisherigen Arbeitern die Lohnfortzahlung
im Krankheitsfall zur Anwendung
kommen, was ein Kostenersparnis
von rund 120 Millionen
Euro für die Gesundheitskasse bei
der Auszahlung des Krankengeldes
bedeutet. Unter anderem erklärt
dies auch den leichten Rückgang
der Gesamtkosten des Gesundheitswesens.
Dennoch bleibt festzustellen,
dass nur ein leichtes Plus erzielt
wird. Der LCGB fordert in den
kommenden Jahren eine konsequentere
Aufstockung der Reserven
um den Risiken eines Beschäftigungsrückgangs
entgegenzuwirken
(in den vergangenen Jahren wurde
einige hinweise zum
kommenden Jahr
das Gleichgewicht bei den Finanzen
vornehmlich durch einen starken
Beschäftigungszuwachs, und
somit ein größeres Volumen von
Beiträgen erreicht).
Darüber hinaus wird eine Debatte
über die Finanzierung spezieller
Reserven notwendig, mit Blick
auf die Alterung der Bevölkerung
und die stetig anspruchsvolleren
Behandlungsmethoden im medizinischen
Bereich.
* Es fusionieren: die Arbeiterkrankenkasse
(CMO), die Krankenkasse der
Privatangestellten (CMEP), die Kasse
der Arbed-Arbeiter (CMOA), die Kasse
der Arbed-Angestellten (CMEA), die
Kasse der Selbstständigen und die
Krankenkasse der Landwirte.
☞ Ab dem 1. Januar 2009 gilt für Arbeiter und Angestellte die Lohnfortzahlung im
Krankheitsfall. Alle Betriebe werden den Lohn ihrer kranken Mitarbeiter während der
ersten 77 Krankheitstage sowie den Rest des Monats weiterzahlen. Erst dann springt
die Gesundheitskasse mit dem Krankengeld ein.
☞ Die oft gestellte Frage: was geschieht, wenn die Putzfrau im privaten Haushalt,
die angemeldet ist, krank wird? Gilt auch hier die Lohnfortzahlung? Der private Arbeitgeber
muss den Lohn weiterzahlen, aber er bekommt ihn von der Krankenkasse
zurückerstattet. Es handelt sich um eine Ausnahme des allgemeinen Prinzips der Lohnfortzahlung.
☞ Krankenkassenbeiträge: Die Versicherten zahlen weiterhin 2,70 % für die Naturalleistungen
(Medikamente, Arzthonorare, Krankenhausaufenthalt…).
☞ Das Krankengeld (Geldleistungen) wird mit einem einheitlichen Satz von 0,25 %
berechnet – das bedeutet für den Angestellten eine Steigerung von 0,125%. Für den
Arbeiter wäre es im Prinzip eine Ersparnis von 2,10% – jedoch wird diese nach einer
Übergangszeit erst in den Jahren 2012 und 2013 für den Arbeiter spürbar. Während
dieser Übergangszeit werden die 2,10% verwendet um die Mutualität (eine Art Rückversicherung
für die Betriebe) zu finanzieren.