OBS-Studie zur Frauenerwerbsarbeit PDF - IG Metall Netzwerk ...

Frauenerwerbsarbeit im verarbeitenden Gewerbe – faire Chancen?
Quelle: Statistisches Bundesamt (2008), Fachserie 16, Reihe 2.1: Verdienste und Arbeitskosten. Arbeitnehmerverdienste im
Produzierenden Gewerbe und im Dienstleistungsbereich 1. Quartal 2008, Wiesbaden 2008.
Allgemein kann gesagt werden, dass das Einkommen in Westdeutschland sowohl bei
Männern als auch Frauen deutlich über dem in Ostdeutschland liegt. Die Unterschiede
zwischen Frauen und Männern im Bruttomonatsverdienst zeigen sich sowohl in Ost- als
auch Westdeutschland am deutlichsten in der Leistungsgruppe 1. Im Osten Deutschlands
sind bei den Verdiensten in den Leistungsgruppen 2 bis 5 nur geringfügige Unterschiede zu
erkennen, im Westen Deutschlands gibt es die geringsten Unterschiede zwischen dem
Einkommen von Frauen und Männern in den Leistungsgruppen 2 und 3 (vgl. auch Anhang,
Tabelle 9b und 9c). In den niedrigeren Leistungsgruppen 3 und 4 klafft das
Bruttomonatseinkommen wieder deutlicher auseinander, was in Ostdeutschland in
Leistungsgruppe 5 ebenfalls zu beobachten ist.
7.10. Zusammenfassung
In der Metall- und Stahlindustrie wurden zwischen 1999 und 2008 insgesamt 69.617 Stellen
abgebaut. Der Abbau entspricht einem Minus von 6,2 %. Frauen waren von diesem
Stellenabbau mit -8,3 % proportional stärker betroffen als Männer mit -5,8 %. Der Anteil der
weiblichen sozialversicherungspflichtig Beschäftigten ist hierdurch bundesweit in der Metall-
und Stahlindustrie von rund 17,5 % im Jahr 1999 auf rund 17,1 % im Jahr 2008
zurückgegangen. Allerdings vollzog sich der Stellenabbau nur in Westdeutschland. In
Ostdeutschland gab es einen Zuwachs, der sich auch positiv auf den Frauenanteil in der
ostdeutschen Metall- und Stahlindustrie ausgewirkt hat.
Durch eine Ausweitung der Teilzeittätigkeit ist zudem – gerade in Westdeutschland – das
Arbeitszeitvolumen der Frauen in der Metall- und Stahlindustrie zurückgegangen. In 2008
arbeiteten hier knapp 18 % der Frauen in Teilzeit, in Ostdeutschland waren es hingegen nur
knapp 10 %. Insgesamt sind rund drei Viertel aller Teilzeittätigen in der Branche Frauen.
Geringfügige Beschäftigungsverhältnisse kommen in der Metall- und Stahlindustrie – im
Vergleich zu anderen Branchen – sehr häufig vor. Allerdings arbeiten Männer etwas häufiger
auf dieser Beschäftigungsbasis und waren zudem vom Abbau zwischen 2008 und 2009
stärker betroffen als Frauen. Ähnlich gestaltet sich das Bild der befristeten
Arbeitsverhältnisse. Diese nehmen in der Metall- und Stahlindustrie eine ausgeprägtere
Stellung ein als beispielsweise in der Automobilindustrie oder der Textil- und
Bekleidungsindustrie. Allerdings gibt es wieder mehr Männer als Frauen, die befristet tätig
sind.
Der Anteil der Frauen ohne Berufsabschluss an allen Beschäftigten ist in Westdeutschland
zurückgegangen, in Ostdeutschland gleich geblieben. Trotzdem liegt er in 2008 im Westen
Deutschlands immer noch dreimal so hoch wie im Osten. Ähnlich sind die Situation und das
Verhältnis im Jahr 2008 bei männlichen Beschäftigten. Frauen sind allerdings in dieser
Beschäftigtengruppe stärker vertreten als es ihrem Anteil an allen Beschäftigten entspricht.
Die Altersstruktur der weiblichen Beschäftigten hat sich deutlich verschoben. 2008 waren
bereits mehr als 50 % der ostdeutschen und 44 % der westdeutschen Frauen in der Branche
45 Jahre oder älter. Der Anteil der unter 25 Jährigen ist im Betrachtungszeitraum relativ
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