OBS-Studie zur Frauenerwerbsarbeit PDF - IG Metall Netzwerk ...

Frauenerwerbsarbeit im verarbeitenden Gewerbe – faire Chancen?
(vorläufiger Stand), eigene Berechnungen sowie Dr. Astrid Ziegler 2000: Analyse und Handlungsbedarf für eine betriebliche,
regionale und sektorale Frauen-Beschäftigungspolitik, Berlin 2000.
Insgesamt betrachtet verfügten Frauen in der ostdeutschen Maschinenbaubranche im Jahr
2008 deutlich häufiger über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder gar einen
Studienabschluss als ihre Kolleginnen in Westdeutschland. Verglichen mit den männlichen
Beschäftigten zeigt sich: Der Anteil der männlichen Un- und Angelernten ohne
Berufsabschluss ist in 2008 in Westdeutschland mit 15 % wesentlich kleiner als der der
Frauen. In Ostdeutschland haben hingegen etwas mehr männliche als weibliche
Beschäftigte in der Maschinenbaubranche keinen Berufsabschluss (12,3 %) (vgl. Anhang,
Tabellen 2b und 2c). Ein niedriges Qualifikationsniveau ist insgesamt gesehen v.a. ein
Phänomen das westdeutsche Frauen betrifft.
6.3. Altersstruktur
Betrachtet man die Altersstruktur innerhalb der Branche, fällt auf den ersten Blick die
deutliche Zunahme der weiblichen Beschäftigten in den höheren Altersgruppen auf. Es zeigt
sich also ein demografischer Wandel innerhalb der Branche. Dieser ist in Ostdeutschland
deutlich stärker vorangeschritten als in Westdeutschland. Fast jede zweite Frau (49 %) war
hier im Jahr 2008 über 45 Jahre alt (1999: 41 %). In Westdeutschland lag der Anteil dieser
Altersgruppe mit 39,4 % zwar etwas niedriger, hat aber auch hier im Vergleich zum Jahr
1999 deutlich zugenommen (1999: 31,7 %).
Grafik 21 65
1999
2008
West
Ost
West
Ost
Sozialversicherungspflichtig beschäftigte Frauen im Maschinenbau nach Alter in
Deutschland, 1999 und 2008
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
17.113
1.097
19.296
1.482
2.492
3.020
31.773
47.634
4.541
4.700
46.867
45.578
5.736
4.232
43.184
36.732
unter 25 Jahren 25-34 Jahre 35-44 Jahre 45-54 Jahre 55-65 Jahre
14.417
1.539
20.532
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte, Nürnberg, Stichtag: 31.12.2008
(vorläufiger Stand), eigene Berechnungen sowie Dr. Astrid Ziegler 2000: Analyse und Handlungsbedarf für eine betriebliche,
regionale und sektorale Frauen-Beschäftigungspolitik, Berlin 2000.
Zwar haben auch die Zahl sowie der Anteil der weiblichen Beschäftigten unter 25 Jahre
insgesamt zugenommen. So waren in 2008 in Westdeutschland 11,9 % der weiblichen
Beschäftigten 25 Jahre oder jünger (1999: 10,6 %), in Ostdeutschland 8,4 % (1999: 7,8 %).
65 Die hier dargestellten Zahlen beinhalten svpfl. Beschäftigte bis 65 Jahre, damit stimmt die
Gesamtzahl der svpfl. Beschäftigten nicht mit der Summe der Altersgruppen überein, da solche über
65 Jahre nicht berücksichtigt wurden.
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