OBS-Studie zur Frauenerwerbsarbeit PDF - IG Metall Netzwerk ...

Frauenerwerbsarbeit im verarbeitenden Gewerbe – faire Chancen?
5.7. Ausbildung
In der Elektroindustrie ist „Fachkräftemangel“ bzw. „steigender Fachkräftebedarf“ ein
absolutes Kernthema. Die Ursachen sind vielschichtig: Ein aufgrund des demografischen
Wandels kleiner werdendes Angebot an potenziellem Nachwuchs bei gleichzeitig steigenden
Anforderungen an die Bewerberinnen und Bewerber sowie ein sinkendes Image technisch
orientierter Branchen sind hier mitverantwortlich. Allerdings bedingt auch die
Ausbildungsaktivität der Unternehmen diese Entwicklung – und dies in den letzten Jahren
eher negativ. So stagnieren die Ausbildungszahlen trotz gestiegenem Bedarf an Fachkräften
in fast allen Zweigen der Elektroindustrie. Die Ausbildungsquote lag im Jahr 2007 mit 3,9 %
unter der, die im Durchschnitt im Verarbeitenden Gewerbe erzielt wurde (4,6 %). 51 Insgesamt
wurden im Jahr 2008 in den betrachteten Zweigen der Elektroindustrie etwa 33.271 junge
Menschen ausgebildet – mehr als 80 % von ihnen im Westen Deutschlands. Junge Frauen
stellten dabei mit 7.266 Personen knapp 22 % aller Auszubildenden dar.
Unter Berücksichtigung des demografischen Wandels und der wachsenden Fachkräftelücke
könnte und sollte das Potenzial junger Frauen stärker erkannt und gefördert werden. Nicht
nur, dass Frauen gegenüber Männern klar in der Minderheit sind. Auch beim Vergleich der
weiblichen Ausbildungsquote mit der Frauenquote in der Branche insgesamt zeigt sich ein
deutliches Gefälle. Die Frauenquote an allen Beschäftigten lag bei knapp 30 %, der
Frauenanteil an allen Auszubildenden hingegen nur bei rund 21,8 % (vgl. Anhang, Tabelle
7a). In Westdeutschland war er mit etwa 22,5 % höher als in Ostdeutschland mit 18,3 %.
Hier war auch die Differenz zum Frauenanteil an allen Beschäftigten deutlicher ausgeprägt
(vgl. Grafik 16a).
Grafik 16a
35%
30%
25%
20%
15%
10%
5%
0%
Anteil von Frauen an allen Beschäftigten und an den Auszubildenden in der Elektroindustrie in
Deutschland, 2008
29,69%
22,46%
31,11%
West Ost
Frauenanteil an allen Beschäftigten Frauenanteil an allen Auzubildenden
18,30%
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte, Nürnberg, Stichtag: 31.12.2008
(vorläufiger Stand), eigene Berechnungen.
Vergleicht man die einzelnen Branchen miteinander (Grafik 16b), zeigt sich, dass der Zweig
„Herstellung von elektrischer Ausrüstung“ (WZ 27) die niedrigste weibliche
Auszubildendenquote hat – gerade im Osten mit 14,6 %, aber auch Westen mit 20,2 %. Im
Zweig „Herstellung von Geräten der Telekommunikationstechnik“ (WZ 26.3) sind mit etwas
mehr als einem Viertel anteilig die meisten weiblichen Auszubildenden zu finden. Allerdings
liegt die Quote in Ostdeutschland mit 18,4 % deutlich darunter, und das, obwohl in diesem
51 Vgl. IG Metall (2009a).
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