OBS-Studie zur Frauenerwerbsarbeit PDF - IG Metall Netzwerk ...

Frauenerwerbsarbeit im verarbeitenden Gewerbe – faire Chancen?
5.3. Altersstruktur
Wie in allen anderen Branchen zeigt sich auch in der Elektroindustrie eine deutliche
Verschiebung der Altersstruktur, die durch steigende Anteile älterer Beschäftigtengruppen
(45 Jahre und älter) und einen Rückgang der Zahlen und des Anteils der Nachwuchsgruppe
(Beschäftigte bis 25 Jahre) gekennzeichnet ist. Unter weiblichen Beschäftigten, gerade in
Ostdeutschland, zeigt sich dabei das Phänomen der „älter werdenden Belegschaften“
ausgeprägter als unter männlichen Beschäftigten.
Lag der Anteil der 45- bis 65-jährigen Frauen 1999 im Westen noch bei 28,2 % und im Osten
bei 30,7 %, stieg er bis 2008 in beiden Teilen Deutschlands um rund 50 % an (im Westen auf
42 %/ im Ost auf 46,6 %). Der Anteil der männlichen Beschäftigten, die 45 Jahre und älter
sind, ist hingegen – gerade im Westen Deutschlands – deutlich niedriger: Hier machte diese
Gruppe im Jahr 2008 einen Anteil von 32,9%, im Osten von 39,4% aus (vgl. auch Anhang,
Tabelle 3b und 3c).
Die Altersstruktur in 2008 ist jedoch in den einzelnen Branchen sehr unterschiedlich. So
waren besonders im Zweig „Herstellung von elektrischer Ausrüstung“ (WZ 27) viele ältere
weibliche Beschäftigte tätig (West: 43,7 % / Ost: 49,3%). Im Zweig „Herstellung von Geräten
der Telekommunikationstechnik“ (WZ 26.3) stellten in Westdeutschland hingegen jüngere
Frauen bis 35 Jahre mit knapp 30,2 % eine für die Branche verhältnismäßig große
Beschäftigtengruppe. Ein ähnlich hoher Anteil wurde mit 28,2% auch in westdeutschen
Unternehmen erreicht, die dem Zweig„ Herstellung von DV-Geräten, elektrischen und
optischen Erzeugnissen“ (Teilbereiche WZ 26) zugeordnet werden. 47
Grafik 12a
1999
2008
West
Ost
West
Ost
Sozialversicherungspflichtig beschäftigte Frauen in der Elektroindustrie nach Alter in
Deutschland, 1999 und 2008
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
32.294
3.635
15.614
2.267
34.239
5.589
9.239
93.794
9.744
57.006
12.420
86.885
53.406
10.570
63.248
8.598
unter 25 Jahren 25-34 Jahre 35-44 Jahre 45-54 Jahre 55-65 Jahre
20.294
2.622
23.772
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte, Nürnberg, Stichtag: 31.12.2008
(vorläufiger Stand), eigene Berechnungen sowie Dr. Astrid Ziegler 2000: Analyse und Handlungsbedarf für eine betriebliche,
regionale und sektorale Frauen-Beschäftigungspolitik, Berlin 2000.
Die Altersstruktur der männlichen weicht in fast allen aufgeführten Bereichen von der der
weiblichen Beschäftigten ab. So findet sich für das Jahr 2008 mithin der höchste Anteil an
Männern zwischen 45 und 65 Jahre in Westdeutschland, und zwar im Zweig „Herstellung
47 Die hier dargestellten Zahlen beinhalten svpfl. Beschäftigte bis 65 Jahre, damit stimmt die
Gesamtzahl der svpfl. Beschäftigten nicht mit der Summe der Altersgruppen überein, da solche über
65 Jahre nicht berücksichtigt wurden.
4.814
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