OBS-Studie zur Frauenerwerbsarbeit PDF - IG Metall Netzwerk ...

Frauenerwerbsarbeit im verarbeitenden Gewerbe – faire Chancen?
Dies zeigt: Besonders in der Zuliefererindustrie sind Frauen vom „Gender-Pay-Gap“
betroffen. Unterschiede im Einkommen sind in der gesamten Branche in Westdeutschland
deutlich stärker ausgeprägt als in Ostdeutschland.
4.10. Zusammenfassung
In der deutschen Automobilindustrie nahm die Zahl der Beschäftigten bundesweit zwischen
1999 und 2008 um 6,8 % zu. Dieser Zuwachs wirkte sich auf Frauen mit +12,5 % deutlicher
stärker positiv aus als auf Männer mit +6 %. Allerdings relativiert sich dieses Bild bei einem
Ost-West-Vergleich: Im Osten profitierten männliche Beschäftigte etwas stärker vom
Arbeitsplatzaufbau, im Westen Deutschlands hingegen die Frauen. Den mit 18 % höchsten
Frauenanteil weist die Automobil-Zuliefererindustrie auf. Bei Automobilherstellern arbeiten
zwar vergleichsweise die meisten Frauen, dennoch machen sie nur 12 % aller Beschäftigten
aus. Damit ist der Frauenanteil hier am niedrigsten.
Generell wird Teilzeit in der Mehrzahl von Frauen ausgeübt. Dies zeigt sich in
Westdeutschland (Anteil weiblicher Teilzeittätiger: 66,3 %) deutlicher als in Ostdeutschland
(59,5 %). Teilzeitarbeit ist v.a. im Westen Deutschlands unter Frauen verbreitet und steigt
zudem an. In 2008 arbeiteten mit rund 18 % aller weiblichen Beschäftigten dreimal mehr
Frauen in Teilzeit als im Osten Deutschlands (6 %). Die höchste Teilzeitquote unter Frauen
herrscht in westdeutschen Unternehmen der Automobil-Herstellerindustrie (20 %), die
niedrigste in ostdeutschen Unternehmen der Zuliefererindustrie (5 %).
Geringfügige Beschäftigung ist hingegen in der Automobilindustrie keine frauenspezifische
Beschäftigungsform. In Westdeutschland arbeiten mit 51 % etwas mehr Frauen, in
Ostdeutschland mit rund 62 % mehr Männer auf Minijobbasis. Vom Abbau dieser
Beschäftigungsform waren aber gerade Frauen im Osten Deutschlands stärker betroffen als
Männer.
Der Anteil der un- und angelernten Frauen (ohne Berufsabschluss) lag 1999 als auch 2008
in Westdeutschland deutlich höher als in Ostdeutschland. Ihre Zahl ging bundesweit
allerdings im Betrachtungszeitraum zurück. Im Vergleich zu männlichen Beschäftigten ist in
2008 der Anteil Un- und Angelernter bei Frauen in Westdeutschland mit 24,5 % deutlich
höher (Anteil bei Männern: 15 %). In Ostdeutschland sind keine so gravierenden
geschlechtsspezifischen Unterschiede festzustellen. Der Wirtschaftszweig mit dem höchsten
Anteil an un- und angelernten weiblichen Beschäftigten ist sowohl in Ost- als auch
Westdeutschland die Zuliefererindustrie (West: 34,7 %/ Ost: 14 %). Frauen mit einem
Fachhochschul- bzw. Hochschulabschluss sind hingegen – sowohl in Ost- als auch
Westdeutschland – am stärksten in der Herstellerindustrie vertreten. Hier stellen sie in den
alten Bundesländern 19 %, in den neuen Bundesländern sogar knapp 21 % aller weiblichen
Beschäftigten.
Die Belegschaften der Automobilindustrie altern spürbar. Speziell in Ostdeutschland ist fast
jede zweite Frau 45 Jahre oder älter. Gleichzeitig nahm der Anteil der unter 25-Jährigen hier
leicht ab, in Westdeutschland stagniert er. Betrachtet man die “Nachwuchszahlen“
unterschieden nach den einzelnen Wirtschaftzweigen zeigen sich 2008 die höchsten Anteile
der unter 25-Jährigen für die Herstellerindustrie, die niedrigsten in der Zuliefererindustrie.
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