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OBS-Studie zur Frauenerwerbsarbeit PDF - IG Metall Netzwerk ...

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<strong>Frauenerwerbsarbeit</strong> im verarbeitenden Gewerbe – faire Chancen?<br />

schließen, dass diese spezielle Form der betrieblichen Weiterbildung weiblichen Beschäftigten<br />

in geringerem Maße zugute kommt (vgl. Tabelle 2).<br />

Vergleicht man die Ergebnisse aus dem Mikrozensus mit denen der europaweiten Erhebung,<br />

lässt sich für die Weiterbildungsbeteiligung von Beschäftigten in der Automobilindustrie<br />

feststellen, dass sie insgesamt (betrieblich/ überbetrieblich insgesamt) gut ausgeprägt ist,<br />

dass aber im Vergleich zu den männlichen Beschäftigten bei Frauen noch weitere<br />

Anstrengungen <strong>zur</strong> Steigerung der betrieblichen sowie außerbetrieblichen<br />

Weiterbildungsbeteiligung unternommen werden müssen.<br />

4.9. Einkommen<br />

Das Durchschnittseinkommen (alle Leistungsgruppen) vollzeitbeschäftigter Frauen in der<br />

deutschen Automobilindustrie inklusive Sonderzahlungen (SZ) lag im Jahr 2008 bei 3.425<br />

Euro. Auch wenn sie somit im Vergleich zu Frauen aus anderen Branchen deutlich mehr<br />

verdienen, haben sie weniger Einkommen als ihre männlichen Kollegen. Sie verdienten im<br />

Jahr 2008 im Durchschnitt 4.107 Euro (vgl. Anhang, Tabelle 9a). Damit liegt der „Gender-<br />

Pay-Gap“ bei 17,6 %; im Vergleich zu anderen Branchen ein eher geringer<br />

Einkommensunterschied.<br />

Wird das Einkommen nach Ost- und Westdeutschland differenziert betrachtet, fällt es im<br />

Osten niedriger aus als im Westen, allerdings bei einem insgesamt niedrigeren<br />

Einkommensniveau für beide Geschlechter. Die Unterschiede sind gerade in den niedrigeren<br />

Leistungsgruppen (LG 4 und LG 5) sehr gering ausgeprägt.<br />

Grafik 9a<br />

Bruttomonatsverdienste in Euro<br />

8.000<br />

7.000<br />

6.000<br />

5.000<br />

4.000<br />

3.000<br />

2.000<br />

1.000<br />

0<br />

Bruttomonatsverdienste in der Automobilindustrie nach Leistungsgruppen, früheres<br />

Bundesgebiet 2008<br />

mit SZ ohne SZ mit SZ ohne SZ mit SZ ohne SZ mit SZ ohne SZ mit SZ ohne SZ<br />

Leistungsgruppe 1 Leistungsgruppe 2 Leistungsgruppe 3 Leistungsgruppe 4 Leistungsgruppe 5<br />

Männer<br />

SZ<br />

: Sonderzahlungen (alle Zahlungen, die die Beschäftigten nicht regelmäßig mit jeder Vergütungszahlung erhalten).<br />

Quelle: Statistisches Bundesamt (2008), Fachserie 16, Reihe 2.1: Verdienste und Arbeitskosten. Arbeitnehmerverdienste im<br />

Produzierenden Gewerbe und im Dienstleistungsbereich 1. Quartal 2008, Wiesbaden 2008.<br />

Frauen<br />

28

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