OBS-Studie zur Frauenerwerbsarbeit PDF - IG Metall Netzwerk ...

Frauenerwerbsarbeit im verarbeitenden Gewerbe – faire Chancen?
und ihn mit dem Frauenanteil an allen sozialversicherungspflichtig Beschäftigten ins
Verhältnis setzt.
So ist der Frauenanteil an den Azubis in Westdeutschland mit knapp 18,9 % deutlich höher
als der mit knapp 14,2 % in Ostdeutschland. Der Anteil des weiblichen Nachwuchses liegt
zudem nur in Westdeutschland über dem Frauenanteil an allen Beschäftigten (13,8 %), in
Ostdeutschland hingegen darunter (Frauenanteil an allen Beschäftigten 16,9 %).
Schlüsselt man diese Werte entlang der einzelnen Wirtschaftszweige auf, ergeben sich
zudem branchenspezifische Unterschiede. Diese relativieren die Zahlen aus dem
vorangegangenen Ost-/Westvergleich für die gesamte Automobilindustrie zum Teil (vgl.
Grafik 7b). So liegt in Ost- und Westdeutschland im Wirtschaftszweig „Herstellung von
Kraftwagen und Kraftwagenmotoren“ der Frauenanteil an den Auszubildenden deutlich über
dem Frauenanteil an der Gesamtbeschäftigtenzahl. Im Wirtschaftszweig „Herstellung von
Karosserien, Aufbauten und Anhängern“ liegt er hingegen in Ost- und Westdeutschland
etwas darunter. Nur im Wirtschaftszweig „Herstellung von Teilen und Zubehör für Kraftwagen
und Kraftwagenmotoren“ zeigen sich Unterschiede zwischen Ost- und Westdeutschland.
Grafik 7b
25%
20%
15%
10%
5%
0%
Anteil von Frauen an allen Beschäftigten und an den Auszubildenden in den WZ der
Automobilindustrie in Deutschland, 2008
West Ost West Ost West Ost
34.1 34.2 34.3
Frauenanteil an allen Beschäftigten Frauenanteil an allen Auzubildenden
34.
1: Herstellung von Kraftwagen und Kraftwagenmotoren
34.2: Herstellung von Karosserien, Aufbauten und Anhängern
34.3: Herstellung von Teilen und Zubehör für Kraftwagen und Kraftwagenmotoren
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte, Nürnberg, Stichtag: 31.12.2008
(vorläufiger Stand), eigene Berechnungen.
4.8. Weiterbildung 31
Laut Mikrozensus haben im Jahr 2008 rund 18,8 % aller Beschäftigten der Automobilindustrie
an einer betrieblichen oder außerbetrieblichen Weiterbildung teilgenommen. Dies
ist – z.B. im Vergleich zur Textil- und Bekleidungsindustrie – eine gute Quote. Frauen
nehmen dabei – gemessen an ihrem im Mikrozensus errechneten Anteil an allen
31 Bei der Weiterbildung ist zu beachten, dass die dargestellten Daten unterschiedlichen Quellen
entstammen und nur bedingt miteinander vergleichbar sind (s. Kapitel 2, Datengrundlage). Die Daten
aus der Mikrozensusbefragung umfassen innerbetriebliche sowie außerbetriebliche Weiterbildungsmaßnahmen,
die sowohl der rein beruflichen, als auch der beruflichen sowie privaten Weiterbildung
dienten.
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