OBS-Studie zur Frauenerwerbsarbeit PDF - IG Metall Netzwerk ...

Frauenerwerbsarbeit im verarbeitenden Gewerbe – faire Chancen?
Personen erwerbstätig, das waren 92.000 oder 0,2 % weniger als im Juni 2008. Die Zahl der
sozialversicherungspflichtig Beschäftigten lag bei 27,4 Mio., 36.000 oder 0,1 % niedriger als
ein Jahr zuvor. 270
Auch die Befragung von Betrieben unterstreicht die Betroffenheit: Rund 39 % aller Betriebe
sahen sich von der Wirtschaftskrise betroffen. 271 Sieben Prozent fühlten sich sogar
existentiell gefährdet. Diese Anteile waren in Ost- und Westdeutschland gleich hoch. Rund
1,7 Mio. sozialversicherungspflichtig Beschäftigte (SV-Beschäftigte) waren in den existentiell
gefährdeten Betrieben tätig. 32 % der Betriebe spürten die Auswirkungen der Krise in
Teilbereichen, bislang aber nicht existentiell. In ihnen arbeiteten rund zehn Mio. SV-
Beschäftigte. Der Anteil dieser teilweise betroffenen Betriebe war mit 33 % im Westen um
sieben Prozentpunkte höher als im Osten. Die höhere Exportabhängigkeit der
westdeutschen Industrie führt hier zu einer etwas stärkeren Belastung durch die Krise.
Erwartungsgemäß beeinträchtigt die Wirtschaftskrise vor allem den produzierenden
Sektor 272 : Über die Hälfte der Betriebe des Verarbeitenden Gewerbes war von der Krise
betroffen. Am höchsten lag der Anteil mit knapp 70 % im Bereich Metall/Metallerzeugnisse.
Rund 20 % fühlten sich hier sogar existentiell gefährdet. Der zweithöchste Anteil ist im
Bereich Chemie/Kunststoff/ Glas/Baustoffe zu verzeichnen (61 % insgesamt betroffen, 10 %
existentiell) und der dritthöchste Anteil im Bereich Holz/Papier/Druck- und Verlagsgewerbe (8
% insgesamt, 11 % existentiell).
Interessant sind hier die Einschätzungen zu den Maßnahmen, die aufgrund der Krise
getroffen wurden und werden: Zur Wahl stehen hier zahlreiche Möglichkeiten, u.a.
Umstrukturierung, Einstellungsstopp, Kurzarbeit, Kürzungen (Einkommen/ Arbeitszeit) und
Entlassungen. Rund vier von fünf betroffenen Betrieben verfügten einen
Einstellungsstopp. 273 Deutlich über dem Durchschnitt lagen hier Betriebe aus den Bereichen
Holz/Papier/Druck- und Verlagsgewerbe (96 %), Maschinenbau/ Elektrotechnik/ Fahrzeuge
(91 %) und Ernährung/ Textil/ Bekleidung/ Möbel (91 %). Aber auch Umstrukturierung und
Kürzungen von Einkommen/ Arbeitszeit werden genutzt.
Diese Maßnahmen sprechen nicht dafür, dass in den Industriebranchen kurz- bis mittelfristig
Frauen bessere Chancen haben werden – auch wenn dies eventuell kurzsichtig ist. Zudem
steht zu befürchten, dass die Veränderung der Arbeitsbedingungen im Sinne der
Chancengleichheit von Frauen und Männern voraussichtlich mit dem Argument abgelehnt
wird, dass die wirtschaftliche Stabilität der Betriebe erst einmal zu sichern sei – ein
Nachdenken über die Fachkräftesicherung und die Innovationsfähigkeit mit den Ressourcen
der weiblichen Beschäftigten ist dabei dann oftmals nachrangig.
17.1. Handlungsempfehlungen
Aus den vorangegangenen Darstellungen und Einschätzungen ergeben sich eine Reihe von
Handlungsansätzen für eine an Chancengleichheit orientierten Industrie- und Arbeitspolitik.
270 IAB Kurzbericht 20/2009 (Bach et al.)
271 Vgl. IAB Kurzbericht 18/2009 (Heckmann et al. 2009)
272 Vgl. IAB Kurzbericht 18/2009 (Heckmann et al. 2009) S.2.
273
195