OBS-Studie zur Frauenerwerbsarbeit PDF - IG Metall Netzwerk ...

Frauenerwerbsarbeit im verarbeitenden Gewerbe – faire Chancen?
mechanik (4,1%) (80,2%) (3,5%) (53%) (5,6%) (43,3%)
Davon
Karosserie- und
Fahrzeugbau
Davon
Kraftfahrzeugmechanik
Davon
Kraftfahrzeugelektrik
5.934 59
(2,1%)
80.772 835
(2,9%)
2.955
43
(2,8%)
372
(78,3%)
4.020
(79%)
212
(82,5%)
62
(1,6%)
679
(1,6%)
16
(1,2%)
4.206
(52,6%)
57.038
(48,3%)
2.056
(45,5%)
229
(1,1%)
1.611
(1,2%)
51
(1,1%)
673
(13,4%)
9.347
(26,9%)
353
(32,2%)
Quelle: Statistisches Bundesamt (1995) Handwerkszählung von 31. März 1995. Fachserie 4, Heft 2. Ergebnisse für
Unternehmen und Nebenbetriebe nach Gewerbezweigen, S.16ff.
Der Anteil der Frauen im Handwerk, die Inhaber bzw. Mitinhaber eines Unternehmens sind,
liegt mit 12,7% deutlich unter ihrem Anteil an allen Beschäftigten. Besonders gering war er in
allen Zweigen, die zum Kraftfahrzeuggewerbe gezählt werden können (zwischen 2 % und 3
%). Hier war auch der Frauenanteil an der Gruppe der Hochqualifizierten, also der Meister,
Polierer und Ingenieure, mit unter 2 % sehr gering. Noch geringer ist der Frauenanteil in der
Gruppe der Gesellen und Facharbeiter – und das in allen betrachteten Zweigen.
Hieraus lässt sich ablesen, dass Frauen trotz ihres hohen Anteils an den Beschäftigten nicht
annähernd adäquate Positionen besetzen. Sie sidn in leitenden Positionen klar
unterrepräsentiert und zudem eher in Arbeitsfeldern eingesetzt, die im (kaufmännischen)
Angestelltenbereich oder von Personen mit niedrigem Qualifikationsniveau ausgeführt
werden konnten. Zudem stellen sie den überwiegenden Prozentsatz der unbezahlt
mithelfenden Familienangehörigen.
15.3. Ausbildung
Obwohl das Handwerk als „als Ausbilder der Nation“ gilt, zeigen sich hier inzwischen
deutliche Schwierigkeiten. Seit der letzten Handwerkszählung bis zum Jahr 1999 stiegen
zwar die Ausbildungszahlen, seitdem sinken sie aber kontinuierlich. Einen nicht
unerheblichen Anteil an der gesamtwirtschaftlichen Ausbildungsleistung hat das Handwerk
dabei an die Bereiche Industrie und Handel einbüßen müssen. 221 Zudem zeigen
Befragungen im Handwerk, dass diese – trotz noch bestehendem Überangebot auf dem
Ausbildungsmarkt – Schwierigkeiten haben, qualifizierte und motivierte Auszubildende zu
gewinnen. Neben einer Veränderung der Ausbildungspräferenzen junger Menschen hin zum
Dienstleistungs- und kaufmännischen Bereich und qualifikatorischen Defiziten potenzieller
Bewerberinnen und Bewerber wird auch eine Störung in der Qualität der
Ausbildungsverhältnisse, die sich anhand erhöhter Zahlen vorzeitig abgebrochener
Ausbildungsverhältnisse zeigt, hierfür mit verantwortlich gemacht. 222
Trotz dieser allgemein negativen Entwicklung nahm der Frauenanteil unter den
Auszubildenden zu. Er lag sowohl in Ost- als auch Westdeutschland im Jahr 2008 über 20
221 Vgl. DHI (2009).
222 Vgl. DHI (2009).
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