OBS-Studie zur Frauenerwerbsarbeit PDF - IG Metall Netzwerk ...

Frauenerwerbsarbeit im verarbeitenden Gewerbe – faire Chancen?
Grafik 80 stellt den Anteil von Frauen unter den Auszubildenden im Vergleich zum
Frauenanteil an allen Beschäftigten dar. In Westdeutschland war die Zahl der weiblichen
Auszubildenden im Jahr 2008 mit knapp 11 % (von 1.127 Auszubildenden gesamt) etwas
größer als der Frauenanteil an allen Beschäftigten. In Ostdeutschland dagegen ist der Anteil
der weiblichen Auszubildenden in der Branche mit knapp 5 % sehr gering; sogar noch kleiner
als der ohnehin schon geringe Frauenanteil von 8 % an den gesamten Beschäftigten.
Insgesamt wurden hier 512 Personen ausgebildet. Damit sprechen die Zahlen für ein großes
Versäumnis auf Seiten der Werften, wovon noch keine im Rahmen der Nachwuchsförderung
angegeben hatte, jemals eine Maßnahme zur Frauenförderung durchgeführt zu haben. 179
13.8. Weiterbildung
Für den Bereich der Weiterbildung stehen keine so kleinteiligen Daten bereit – grobe
Hinweise kann man dem Automobilkapitel entnehmen, da hier die Weiterbildungsdaten zum
Fahrzeugbau vermerkt sind.
13.9. Einkommen
Frauen verdienen auch in der Schiff- und Bootsbauindustrie weniger als Männer. Insgesamt
liegt der durchschnittliche Bruttomonatsverdienst bei den vollzeitbeschäftigten Frauen mit
3.343 Euro mit Sonderzahlungen (SZ) in der Schiffbaubranche aber nur 3 % unter dem
durchschnittlichen Einkommen der Männer (3.447 Euro). Diese Werte gelten jeweils über
alle fünf Leistungsgruppen gemittelt für Deutschland. Damit liegt der Einkommensunterschied
von Frauen und Männern deutlich unter dem von 27 % im Vergleich zum
Verarbeitenden Gewerbe insgesamt. Der Verdienst der Frauen liegt im Schiff- und Bootsbau
20 % über – für Männer 5 % unter – dem durchschnittlichen geschlechtsspezifischen
Verdienst im Verarbeitenden Gewerbe.
Große Unterschiede ergeben sich regional. In Westdeutschland verdienen Frauen im
Durchschnitt 3.451 Euro (mit SZ), wohingegen Frauen in Ostdeutschland mit durchschnittlich
3.098 Euro (mit SZ) etwa 10 % weniger Einkommen haben. Ostdeutsche Männer verdienen
im Schnitt sogar 20 % weniger als westdeutsche Männer. Bei der differenzierten Betrachtung
je Leistungsgruppe fällt sowohl für Ost- als auch Westdeutschland zunächst auf, dass der
Einkommen der Frauen innerhalb jeder Leistungsgruppe gleich oder unterhalb dem der
Männer liegt. Nur in der Leistungsgruppe 3 und 4 liegen die Werte der Frauen inklusive SZ
im ehemaligen Bundesgebiet (vgl. Grafik 81a) etwas über dem Wert der Männer.
Im ehemaligen Bundesgebiet überragen die Gehälter der Männer in der Leistungsgruppe 1
die Gehälter der Frauen bei Einschluss der SZ sogar um 33 %. Dieses Bild ist vergleichbar
mit der Leistungsgruppe 5 in Ostdeutschland (vgl. Grafik 81b), in der Männer inklusive der
SZ sogar 55 % mehr verdienen als Frauen. Mit Ausnahme dieser liegen alle Gruppen in
179 Ludwig, T. u.a. (2009b).
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