OBS-Studie zur Frauenerwerbsarbeit PDF - IG Metall Netzwerk ...

Frauenerwerbsarbeit im verarbeitenden Gewerbe – faire Chancen?
12.6. Ausbildung
Junge Frauen, die sich in der Luft- und Raumfahrtindustrie ausbilden lassen, haben nach wie
vor Seltenheitswert: – in 2008 waren es nur 722! Die weiblichen Auszubildenden in der
Branche stellen bundesweit mit rund 18 % einen etwas höheren Anteil als die Frauen an
allen sozialversicherungspflichtig Beschäftigten Frauen (13 %). Mittelfristig gesehen wird
diese Verteilung der Geschlechter auf die Ausbildungsplätze dazu führen, dass der
Frauenanteil an den Beschäftigten zunimmt.
Grafik 74
20%
15%
10%
5%
0%
Anteil von Frauen an allen Beschäftigten und an den Auszubildenden in der Luft- und
Raumfahrt in Deutschland, 2008
13,30%
18,61%
14,24%
West Ost
14,22%
Frauenanteil an allen Beschäftigten Frauenanteil an allen Auzubildenden
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte, Nürnberg, Stichtag: 31.12.2008
(vorläufiger Stand), eigene Berechnungen.
12.7. Einkommen
Vollzeitbeschäftigte Frauen in der Luft- und Raumfahrtindustrie verdienen im Schnitt
bundesweit rund 12 % weniger als die Männer. Damit sind in dieser Branche die Gehälter
der Frauen deutlich besser als im Verarbeitenden Gewebe insgesamt.
In Westdeutschland liegen die Frauen über alle Leistungsgruppen hinweg unter dem
Einkommensniveau der Männer bei den Bruttomonatsverdiensten. In der höchsten
Leistungsgruppe nimmt der Abstand noch etwas zu. In Ostdeutschland hingegen verdienen
die Frauen nahezu soviel wie die ostdeutschen Männer. Eine Erklärungsmöglichkeit für die
insgesamt geringeren Einkommensunterschiede ist der hohe Anteil an hochqualifizierten
Frauen in der Branche und der hohe Fachkräftebedarf, der eventuell zu besseren
Einkommensangeboten für Frauen führt.
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