OBS-Studie zur Frauenerwerbsarbeit PDF - IG Metall Netzwerk ...

Frauenerwerbsarbeit im verarbeitenden Gewerbe – faire Chancen?
Grafik 69b
Bruttomonatsverdienste in Euro
8.000
7.000
6.000
5.000
4.000
3.000
2.000
1.000
0
Bruttomonatsverdienste in der Medizin-, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik nach
Leistungsgruppen, neue Länder 2008
mit SZ ohne SZ mit SZ ohne SZ mit SZ ohne SZ mit SZ ohne SZ mit SZ ohne SZ
Leistungsgruppe 1 Leistungsgruppe 2 Leistungsgruppe 3 Leistungsgruppe 4 Leistungsgruppe 5
Männer
S
Z: Sonderzahlungen (alle Zahlungen, die die Beschäftigten nicht regelmäßig mit jeder Vergütungszahlung erhalten)
Quelle: Statistisches Bundesamt (2008), Fachserie 16, Reihe 2.1: Verdienste und Arbeitskosten. Arbeitnehmerverdienste im
Produzierenden Gewerbe und im Dienstleistungsbereich 1. Quartal 2008, Wiesbaden 2008.
11.10. Zusammenfassung
Die Branche Medizintechnik (im engeren Sinne) ist eine der wenigen Industriebranchen mit
einem hohen Frauenanteil von rund 50 %. Sie ist zudem eine Wachstumsbranche und hat
sich seit 1999 um rund 6 % Beschäftigte vergrößert. Der Frauenanteil sank jedoch leicht von
1999 auf 2008.
Bezogen auf die Qualifikationsstruktur der Branche ist auffällig, dass trotz des hohen
Innovationsgrades nur rund 6 % der Frauen hochqualifiziert sind, jedoch knapp 14 % der
beschäftigten Männer. Dagegen sind relativ viele Frauen ohne Ausbildung – in
Westdeutschland noch zweimal mehr als in Ostdeutschland.
Die Altersstruktur ist im Vergleich der Branchen und bundesweiten Beschäftigung unauffällig.
Während in Deutschland rund 13 % in der Gruppe der Beschäftigten zwischen 55 und 65
Jahre arbeiten, sind es in der Medizintechnik mit 11 % etwas weniger.
Teilzeitarbeit von Frauen spielt in der Branche eine nicht unerhebliche Rolle. Es gibt etwa
9 % Teilzeitbeschäftigte in der Medizintechnik, die zu rund 85 % weiblich sind. Für das
Verarbeitende Gewerbe ist diese Quote sehr hoch und wird nur noch von der Textil- und
Bekleidungsindustrie (93 %) übertroffen. Geringfügige Beschäftigung spielt in der Branche
für Frauen ebenfalls eine große Rolle. Rund 30.000 Beschäftigte arbeiten in einem solchen
Beschäftigungsumfang, überproportional oft sind es Frauen.
Generell wird in der Medizintechnik (im weiteren Sinne) viel weitergebildet, jedoch sind
Frauen an Weiterbildungen offensichtlich unterrepräsentiert: Nur 34 % Frauen nahmen an
solchen Veranstaltungen teil. 49 % der Auszubildenden sind weiblich. Verglichen mit
Frauen
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