OBS-Studie zur Frauenerwerbsarbeit PDF - IG Metall Netzwerk ...

Frauenerwerbsarbeit im verarbeitenden Gewerbe – faire Chancen?
Westdeutschland. Das geht einher mit weniger „Köpfen“, aber auch mit einem gesunkenen
Arbeitszeitvolumen durch mehr Teilzeitbeschäftigung. Teilzeitbeschäftigung von Frauen
unterscheidet sich jedoch nach wie vor deutlich zwischen Ost- und Westdeutschland: In
Westdeutschland sind 20 % der Frauen in Teilzeitbeschäftigung, in Ostdeutschland nur 11
%. Teilzeitbeschäftigung war und ist eine Frauendomäne: Sie nehmen über 90 % der
Teilzeitbeschäftigung wahr.
Ferner ist festzuhalten, dass der Anteil der angelernten Beschäftigten abnahm. Männer und
Frauen sind in diesem Qualifikationsbereich nahezu gleich vertreten. In Ostdeutschland sind
im Verhältnis deutlich weniger ungelernte Arbeitskräfte beschäftigt als in Westdeutschland.
Die Branche altert deutlich, die Beschäftigten über 45 Jahre stellen in 2008 bereits mehr als
50 % der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten – mit steigender Tendenz. Der Anteil
der Beschäftigten unter 25 Jahren ist dennoch konstant geblieben.
Bei den Auszubildenden ist insbesondere in Ostdeutschland die Zunahme des Männeranteils
bemerkenswert. Bei der Weiterbildung ist festzustellen, dass Unternehmen aus der Textil-
und Bekleidungsindustrie und deren Beschäftigte vergleichsweise selten an Weiterbildung
beteiligt sind. Frauen scheinen jedoch ihrem Anteil entsprechend in der Weiterbildung
eingebunden zu sein.
Frauen verdienen in der Textil- und Bekleidungsindustrie deutlich weniger als Männer,
insbesondere in der Leistungsgruppe 1. Zudem verdienen Beschäftigte in Ostdeutschland
deutlich weniger als in Westdeutschland. So sind insbesondere ostdeutsche Frauen die
Einkommensverliererinnen. Der „Gender Pay Gap“ scheint insbesondere für eine frauendominierte
Industriebranche bemerkenswert.
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