OBS-Studie zur Frauenerwerbsarbeit PDF - IG Metall Netzwerk ...

Frauenerwerbsarbeit im verarbeitenden Gewerbe – faire Chancen?
1999
2008
West 2.152
Ost
West
Ost
762
2.390
643
Sozialversicherungspflichtig beschäftigte Frauen in der Textil- und Bekleidungsindustrie
nach Qualifikation in Deutschland, 1999 und 2008
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
59.687
31.152
16.191
8.220
42.438
16.145
FHS u. HS-Abschluß mit Berufsausb.(ohne FH/Uni) ohne Berufsausbildung
Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte, Nürnberg, Stichtag: 31.12.2008
(vorläufiger Stand), eigene Berechnungen sowie Dr. Astrid Ziegler 2000: Analyse und Handlungsbedarf für eine betriebliche,
regionale und sektorale Frauen-Beschäftigungspolitik, Berlin 2000.
Ein Vergleich zwischen den Geschlechtern zeigt, dass die Gruppen der Ungelernten ähnlich
groß sind: 2008 haben rund 30 % der beschäftigten Männer in Westdeutschland keinen
Ausbildungsabschluss und in Ostdeutschland sind es 13,5 % der Männer. (vgl.
Tabellenanhang, eigene Berechnung).
9.3. Altersstruktur
Betrachtet man das Alter der Frauen in der Branche, fällt auf den ersten Blick auf, dass die
Gruppe der 45- bis 65-Jährigen von 1999 zu 2008 deutlich zugenommen hat (vgl. Grafik 48).
Die Branche altert also insgesamt deutlich. Während die 45- bis 65-Jährigen 1999 in
Ostdeutschland schon mit einen Anteil von 40 % vertreten waren, stieg ihr Anteil bis 2008
auf 55 %. In Westdeutschland verläuft die Alterung etwas verzögerter, aber genau so
deutlich: der Anteil der 45- bis 65-Jährigen stieg von 37 % in 1999 auf 49 % in 2008. Eine
Erklärung hierfür ist sicherlich der starke Personalabbau. Die Unterschiede in Ost- und
Westdeutschland lassen sich u.a. mit dem Strukturwandel in der Industrie beschreiben, der
zu zahlreichen Soziaplanverhandlungen führt, in welchen insbesondere jüngere Beschäftigte
die Unternehmen verlassen mussten. 114
Demgegenüber stagniert die berufliche Einbindung der jungen Frauen. Betrachtet man die
Nachwuchsgruppe der Beschäftigten unter 25 Jahre, so fällt auf, dass in Westdeutschland
der Anteil junger Frauen in diesem Alter bei 9 % geblieben ist und in Ostdeutschland von7 %
in 1999 auf 8 % in 2008 gestiegen ist.
Grafik 48 115
114 Vgl. HBS (2008).
115 Die hier dargestellten Zahlen beinhalten svpfl. Beschäftigte bis 65 Jahre, damit stimmt die
Gesamtzahl der svpfl. Beschäftigten nicht mit der Summe der Altersgruppen überein, da solche über
65 Jahre nicht berücksichtigt wurden.
1.949
1.004
102