OBS-Studie zur Frauenerwerbsarbeit PDF - IG Metall Netzwerk ...

Frauenerwerbsarbeit im verarbeitenden Gewerbe – faire Chancen?
Die Holz- und Kunststoffindustrie hat einen Auszubildendenanteil von 5,3 %. Bei der
Herstellung von Möbeln liegt der Anteil Auszubildender an den Gesamtbeschäftigten bei 8,6
%, ein für das Verarbeitende Gewerbe sehr hoher Wert. Die Frauenquote liegt jeweils bei
rund 19 %. In allen betrachteten Branchensegmenten liegt in Ostdeutschland der
Frauenanteil an den Auszubildenden deutlich unter dem Frauenanteil an den Beschäftigten.
Über 60 % der Unternehmen in der Holz- und Möbelindustrie bieten Weiterbildungen an und
46 % bieten Lehrveranstaltungen an. Dieser Wert liegt im Vergleich zu anderen Branchen
am unteren Ende. Laut Mikrozensus-Daten haben nur etwa 11 % aller Erwerbstätigen in der
Holz- und Kunststoffindustrie im Jahr 2008 an einer Weiterbildung teilgenommen. Darunter
waren ca. 23 % Frauen – weniger als der Anteil von Frauen an den Beschäftigten (26 %).
Bei den Gehältern gibt es in allen Branchensegmenten große Ost-West- sowie
Geschlechtsunterschiede: So liegt der „Gender Pay Gap“ bei 16 % (Holzgewerbe), 27 %
(Gummi- und Kunststoffgewerbe) und 16,6 % (Herstellung von Möbeln) – stets zu Ungunsten
der Frauen. 2008 verdienten die sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in
Ostdeutschland deutlich weniger als in Westdeutschland – 25 % weniger im Holzgewerbe,
29 % weniger im Gummi- und Kunststoffgewerbe und sogar 33,3 % weniger bei der
Herstellung von Möbeln.
9. Textil- und Bekleidungsindustrie
Die deutsche Textil- und Bekleidungsindustrie ist eine der wenigen Industriebranchen mit
einem hohen Frauenteil. Sie befindet sich jedoch seit vielen Jahren in einem nachhaltigen
Strukturwandel, der mit einer relativen Verschlechterung der Position der Branche sowohl
auf dem Weltmarkt für Textilien und Bekleidung als auch im Vergleich zu anderen Branchen
im Inland einherging. In der Textilindustrie war 2008 ein Umsatzrückgang von 4,5 % zu
verzeichnen. Auch in der Bekleidungsindustrie verringerte sich in diesem Zeitraum der
Umsatz um 3,1 %. 106 Die Zahl der Unternehmen ist seit Jahren rückläufig und der
Arbeitsplatzabbau hält bis heute an. 107 So sank die Zahl der Beschäftigten von 220.097
(1999) auf 115.491 im Jahr 2008: „Lediglich spezialisierte Textil- und Bekleidungshersteller,
die durch Design, qualitativ hochwertige Verarbeitung und vor allem Innovationen ihre
Stellung im Weltmarkt behaupten können, werden zukünftig Arbeitsplätze sichern und
schaffen können.“ 108 Dazu zählen u. a. die Hersteller von technischen Textilen, die u.a. den
Automobilherstellern zuliefern. 2008 arbeiteten 64.334 Frauen in der Textil- und
Bekleidungsindustrie in Deutschland – das sind rund 56 % aller Beschäftigten.
Die Branche besteht aus zwei Segmenten: die Textil- und die Bekleidungsindustrie. Zur
Branche zählen entlang der sogenannten „Textilen Kette“ u.a. Spinnereien, Webereien,
Textilveredelung, Herstellung von Textilwaren, Herstellung von gewirktem / gestrickten Stoff.
106 Vgl. http://www.bmwi.de/BMWi/Navigation/Wirtschaft/branchenfokus,did=197250.html. (Stand:
10/09).
107 Bahnmüller, R.; Jentgens, B. (2005).
108 IG Metall (2008e).
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