Chancengleichheit in der betrieblichen Gesundheitsförderung

4.3 Was regelt das Arbeitssicherheitsgesetz?
Das Arbeitssicherheitsgesetz ( ASiG ) regelt die Pflicht des
Arbeitgebers zur Bestellung von Betriebsärzten, Sicher-
heitsingenieuren und Fachkräften für Arbeitssicherheit so-
wie zur Bildung von Arbeitsschutzausschüssen. Das Gesetz
normiert die Aufgaben und Anforderungen an Betriebsärzte
und Fachkräfte für Arbeitssicherheit sowie u. a. auch deren
Zusammenarbeit mit den betrieblichen Gremien.
Es bestimmt die grundsätzliche Struktur der Unternehmen
hinsichtlich Arbeits- und Gesundheitsschutz und soll eine
fachkundige Beratung der Arbeitgeber sicherstellen.
Leitgedanke des Gesetzes ist die Prävention im betriebli-
chen Arbeits- und Gesundheitsschutz.
Durch die Bestellung von Betriebsärzten soll, wie in § 1 ASiG
formuliert,
■ die Anwendung von Arbeitsschutz- und Unfallverhü-
tungs-Vorschriften entsprechend der betrieblichen Ver-
hältnisse gewährleistet,
■ für die Verwirklichung gesicherter arbeitsmedizinischer
und sicherheitstechnischer Erkenntnisse zur Verbesse-
rung des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung ge-
sorgt und
■ eine möglichst hohe Wirkung von Maßnahmen zum Ar-
beitsschutz und zur Unfallverhütung sichergestellt wer-
den.
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4.4 Weitere Rechtsvorschriften
Arbeitsschutzregelungen finden sich darüber hinaus in
einer Vielzahl von Gesetzen und Verordnungen, die sich
z. B. auf die Tätigkeiten mit bestimmten Stoffen oder an
bestimmten Arbeitsplätzen beziehen oder erhöhte Schutz-
vorschriften für bestimmte Beschäftigtengruppen regeln.
Regelungen finden sich z. B. im
■ Mutterschutzgesetz
■ Jugendarbeitsschutzgesetz
■ Arbeitszeitgesetz
■ Betriebssicherheitsverordnung
■ Arbeitsstättenverordnung
■ Bildschirmarbeitsverordnung
■ Gefahrstoffverordnung
■ Lastenhandhabungsverordnung
■ Maschinenlärmverordnung.
Rechtsgrundlagen