Chancengleichheit in der betrieblichen Gesundheitsförderung
Chancengleichheit in der betrieblichen Gesundheitsförderung
Chancengleichheit in der betrieblichen Gesundheitsförderung
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
Wichtig ist bei <strong>der</strong> E<strong>in</strong>richtung von Gesundheitszirkeln, auf<br />
die Beteiligung von Frauen und Männern zu achten, um<br />
e<strong>in</strong> umfassendes Bild <strong>der</strong> Belastungssituation zu erhalten.<br />
Bei <strong>der</strong> Erarbeitung <strong>der</strong> Fragen, die zur Erhebung <strong>der</strong> Be-<br />
lastungssituationen am Arbeitsplatz dienen, müssen die<br />
unterschiedlichen Arbeits- und Lebensbed<strong>in</strong>gungen bei<strong>der</strong><br />
Geschlechter berücksichtigt werden. Dazu zählt unter ande-<br />
rem die Frage nach <strong>der</strong> Vere<strong>in</strong>barkeit von Beruf und Familie.<br />
Wie diese Perspektive <strong>in</strong> die Gesundheitszirkelarbeit e<strong>in</strong>-<br />
bezogen werden kann und welche Ergebnisse zu erwarten<br />
s<strong>in</strong>d, zeigt das Projekt »Spagat«.<br />
21<br />
Projekt SPAGAT<br />
Projektname:<br />
Handlungsmöglichkeiten<br />
Spagat – Gen<strong>der</strong> Ma<strong>in</strong>stream<strong>in</strong>g <strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>betrieblichen</strong><br />
Gesundheitsför<strong>der</strong>ung<br />
Träger<br />
»ppm forschung und beratung« <strong>in</strong> Kooperation mit dem<br />
Österreichischer Gewerkschaftsbund (ÖGB) f<strong>in</strong>anziert<br />
durch das Land Oberösterreich<br />
Regionale Zuordnung<br />
Oberösterreich<br />
Branchenspezifische Zuordnung<br />
An dem Projekt waren weibliche Beschäftigte aus fol-<br />
genden Segmenten beteiligt:<br />
■ Re<strong>in</strong>igungsfrauen e<strong>in</strong>er oberösterreichischen Kom-<br />
mune<br />
■ Mitarbeiter<strong>in</strong>nen aus Re<strong>in</strong>igung, Pflege und Küche<br />
e<strong>in</strong>es Wohn- und Pflegeheimes für Ältere<br />
■ Mitarbeiter<strong>in</strong>nen e<strong>in</strong>es Call Centers<br />
■ Hilfspersonal e<strong>in</strong>er Betriebsküche<br />
■ Produktionsmitarbeiter<strong>in</strong>nen e<strong>in</strong>es Lebensmittelher-<br />
stellers<br />
Ziele und Aufgaben<br />
Belastungen von berufstätigen Frauen mit Betreuungs-<br />
aufgaben zu erheben, zu dokumentieren und mit den<br />
Betroffenen Lösungen zu erarbeiten, die <strong>in</strong> Maßnahmen<br />
zur <strong>betrieblichen</strong> Gesundheitsför<strong>der</strong>ung e<strong>in</strong>gebaut wer-<br />
den.<br />
Die Erhebung erfolgte durch Gesundheitszirkel.
Change language