Daimler: BV Teilzeit

Teilzeit
Anlage 1: Teilzeitmodelle
Beispiele von derzeit praktizierten Teilzeitmodellen:
Modelle
Reduzierte Tages-/
Wochen- bzw.
Monatsarbeitszeit
Arbeitsplatzteilung
(Job Sharing)
Beschreibung
Hierbei handelt es sich um
Teilzeitmodelle, bei denen die
tägliche, wöchentliche bzw.
monatliche Arbeitszeit auf 1-5-
Tage verteilt wird. Dabei kann
auch die tägliche Stundenzahl
variieren.
z.B.:
· MA arbeiten vor- bzw.
nachmittags
· 2/3 Tage Modell, d.h. der
MA arbeitet in der 1.
Woche 2 Tage, in der
nächsten Woche 3
Tage
· 3 Tage Modell mit
festem Zeitrahmen
· 4-Tage-Woche,
Verkürzung der
Arbeitszeit auf 28
Stunden
In der Regel teilen sich zwei
(seltener drei) Teilzeitkräfte einen
Arbeitsplatz. Häufig angewandte
Varianten sind:
· Aufteilung in Vor- bzw.
Nachmittagsarbeit,
· 2/3 Tage Modell, d.h. die
Mitarbeiter arbeiten
abwechselnd in der ersten
Woche zwei in der zweiten
Woche drei Tage,
· Aufteilung des Schichtplans
pro Woche, bzw. pro halber
Woche.
Nutzen
· Mitarbeiter haben eine festgelegte
regelmäßige Arbeitszeit.
· Höhere persönliche Flexibilität für
die Mitarbeiter.
· Ermöglicht höhere
Kundenorientierung und
zeitzonenübergreifende
Zusammenarbeit.
· Effizienzsteigerung im Bereich
aufgrund optimaler Auslastung.
· Die Selbstbestimmung bei der
Zeiteinteilung macht dieses
Teilzeitmodell für Mitarbeiter
attraktiv.
· Der vorgegebene
Arbeitszeitrahmen kann voll
ausgeschöpft werden.
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· Längere Servicezeiten können
abgedeckt werden.
· Die Verantwortung für Projekte
bleibt den Mitarbeitern erhalten.
· Höhere Entscheidungsfreiräume
und persönliche Flexibilität für die
Mitarbeiter.
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20.09.2004