Frauen- und Gleichstellungspolitik... ...tut gut! - Nord-Süd-Netz

Gute Praxis und betriebliche Lösungen
– Betriebliche Prozesse der Frauen- und Gleichstellungspolitik
Frauen- und Gleichstellungspolitik... Tut gut!
Betriebliche Frauen- und Gleichstellungspolitik kann unsere Gesellschaft und
Wirtschaft im 21. Jahrhundert nicht mehr nur in Sonntagsreden propagieren. Frauen
stellen tagtäglich selbstbewusst ihre Anforderungen an eine diskriminierungsfreie
Arbeitswelt und setzen sich dafür ein. Frauenpolitik ist wichtiger denn je und
verdient mehr öffentliche Aufmerksamkeit.
Frauen und Betriebsräte bewegen etwas
Wir in der IG Metall engagieren uns für die Umsetzung der Interessen der
Beschäftigten in den Unternehmen. Die Wege sind manchmal steinig und schwer
und nicht alle Bemühungen sind von Erfolgen gekrönt. Nicht selten begegnen uns
althergebrachte Vorurteile und noch nicht allen Entscheidungsträgern in den
Unternehmen ist klar, dass das weibliche Potenzial enorm wichtig ist. Doch in der
Praxis der Betriebe bewegt sich etwas: In der Automobilindustrie, bei den
Herstellern von Filteranlagen und Schreibgeräten ebenso wie in der Produktion von
Textilien und Haushaltsgeräten. Die Impulse und Anregungen gehen häufig von
engagierten Kolleginnen der IG Metall aus. Als Betriebsrätinnen und Metallerinnen
beweisen sie alltäglich Mut, Kreativität und Ausdauer. Sie sind für ihre Kolleginnen
da und unterstützen sie. Nicht selten bestehen vor Ort kontroverse Auffassungen
mit den Leitungen der Unternehmen. Die Metallerinnen sind das Sprachrohr für
Beschäftigte, die Benachteiligungen erfahren. Sie unterstützen tatkräftig und
nehmen ihre Interessenvertretung wahr. Das Engagement und die Erfolge aller
Kolleginnen zu würdigen, ist das Ziel und Anliegen dieser Publikation mit zwanzig
praktischen Beispielen der betrieblichen Frauen- und Gleichstellungspolitik.
Leider sind uns nicht immer alle betrieblichen Aktivitäten bekannt. Mit dieser
Broschüre möchten wir auch den Austausch von „Best-practice“ und Erfahrungen
unterstützen. Gerne sammeln wir auch zukünftig weitere Beispiele und sind auf eure
Zuarbeit angewiesen.
Wir wollen
• die vielfältigen und spannenden Erfahrungen und Ideen aus den Unternehmen
der Öffentlichkeit zugänglich machen
• die Anstrengungen und Bemühungen der Kolleginnen in den Betrieben
darstellen, damit aus den Erfahrungen gelernt werden kann
• dass die Aktivitäten für die Gleichstellung und Förderung von Frauen anerkannt
und gestärkt werden
• und besonders »Danke« sagen an all diejenigen, die sich tagtäglich einsetzen
für ihre Kolleginnen und Kollegen und für soziale Gerechtigkeit, unabhängig
davon, ob sie in dieser Broschüre aufgenommen sind oder nicht.
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