Nachhaltigkeitsbericht 2011 - Daimler Nachhaltigkeitsbericht 2012.
Nachhaltigkeitsbericht 2011 - Daimler Nachhaltigkeitsbericht 2012.
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Corporate-Volunteering-<br />
Initiativen. Ausbau von<br />
bestehenden Corporate-<br />
Volunteering-Projekten bei<br />
<strong>Daimler</strong> Financial Services.<br />
Internationales Empowerment-Engagement.<br />
Ausbau der bestehenden Empowerment-Initiativen von<br />
<strong>Daimler</strong> Financial Services in Äthiopien (Mercedes-<br />
Benz Bank AG) und Südafrika (Mercedes-Benz Financial<br />
Services South Africa Ltd.).<br />
Globale Herausforderungen der Nachhaltigkeit.<br />
Engagement beim Aufbau und Betrieb von 10 weiteren<br />
nationalen „UN Global Compact“-Netzwerken.<br />
Spendenpolitik. Einführung eines weltweit gültigen<br />
Spendenleitfadens sowie von Prinzipien, die lokale Gepflogenheiten<br />
und Traditionen berücksichtigen im Rahmen der<br />
Erweiterung unserer Spendenstrategie.<br />
Ziel erreicht Teilziel erreicht Neues Ziel<br />
„Day of Caring“ <strong>2011</strong> in 12 Ländern.<br />
– Insgesamt weltweit rund 2.200 Mitarbeiter im Einsatz<br />
(2010: 1.200 Mitarbeiter).<br />
– Neu dabei: Indien, Italien, Korea, Portugal, Russland, Thailand.<br />
– Fortgesetzte Aktivitäten: Argentinien, Deutschland, Kroatien,<br />
Polen, Spanien, Tschechien.<br />
Südafrika: CARE-Existenzsicherung und Mikrokredite.<br />
– Entwicklung und Umsetzung eines umfassenden Schulungsprogramms<br />
mit dem Schwerpunkt „Existenzsicherung“ in<br />
Zusammenarbeit mit CARE.<br />
- Durchführung von Gesundheitsschulungen zu den Themen<br />
HIV/AIDS und Tuberkulose.<br />
– Buchhaltungsschulungen als Basis für das begleitende Mikrokreditprogramm.<br />
Südafrika: „Youth Entrepreneurship Programme“.<br />
– Seit 2002 landesweites Programm zur Förderung der Gründungsmentalität<br />
unter jungen Angestellten zur Schaffung von Arbeitsplätzen.<br />
– Ausbildung in betrieblichen Handlungsfeldern und in der Entwicklung<br />
von Businessplänen als Hilfe zur Selbsthilfe für junge Unternehmer<br />
zwischen 18 und 35 Jahren.<br />
Äthiopien: Mikrokreditprogramms in der Region Midda.<br />
– Seit Januar 2009 Aufbau des Programms mit Unterstützung durch<br />
die Mercedes- Benz Bank.<br />
- Bislang erfolgreiche Teilnahme von rund 2.000 Frauen am<br />
Grundlagentraining.<br />
Aktive Unterstützung.<br />
- Mitarbeit in den „UN Global Compact“-Netzwerken Deutschland,<br />
Ägypten und Polen.<br />
Eckpunkte für einen weltweiten Kriterienkatalog erstellt.<br />
2012<br />
<strong>2011</strong><br />
2013<br />
2012<br />
2013<br />
2013<br />
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Bilanz und Ziele__42__43
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