Flurförderzeuge - Berufsgenossenschaft Handel und ...

UNTERWEISUNG UND BEAUFTRAGUNG
Die richtige Unterweisungsmethode
Je nach Unterweisungsanlass, Teilnehmerzahl, Zeit und den zur Verfügung
stehenden räumlichen und technischen Möglichkeiten kommen
hauptsächlich zwei Unterweisungsmethoden in Frage: Vortrag und Lehrgespräch.
Die besten Ergebnisse erzielen Sie, wenn Sie beide kombinieren.
Beim Vortrag vermitteln Sie Informationen in kurzer Zeit. Er sollte nicht
länger als eine Viertelstunde dauern – dann lässt erfahrungsgemäß die
Aufmerksamkeit der Zuhörer nach – und klar gegliedert sein. Ein Nachteil:
Die Unterwiesenen bleiben passiv und hören nur zu. Sie sollten den
Vortrag deshalb zweckmäßigerweise mit einer aktivierenden Methode
kombinieren.
Im Lehrgespräch aktiviert der Unterweiser die Mitarbeiter, indem er Fragen
stellt und mit den Teilnehmern über die Antworten diskutiert. Weil
es dabei natürlich auf Vorkenntnisse ankommt, lässt sich das Lehrgespräch
gut bei Wiederholungsunterweisungen oder nach einem Vortrag
durchführen. Der Zeitaufwand ist größer als bei einem Vortrag.
Schriftlicher Nachweis
Wegen der großen Bedeutung der Unterweisung ist ein schriftlicher
Nachweis über die Teilnahme notwendig. Damit haben Sie auch die
Möglichkeit, einen Nachweis für Ihre Pflichterfüllung erbringen zu können.
In der Dokumentation der Unterweisung werden die wichtigsten
Fakten schriftlich festgehalten:
Datum und Ort
Anlass (Erst- oder Wiederholungsunterweisung, besonderer Anlass)
Themen
Teilnehmer
Unterschriften des Unterweisenden und der Teilnehmer
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