Flurförderzeuge - Berufsgenossenschaft Handel und ...

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DAS SOLLTEN BEDIENER KÖNNEN
von ihrer Notwendigkeit überzeugt sind. Genau an diesem Punkt setzt
im Idealfall die Unterweisung an, denn das Ziel ist es, Beschäftigte zur
aktiven Teilnahme am Arbeitsschutz zu motivieren.
Unterweisen heißt:
Interesse wecken und Bedarf erzeugen
Anweisen und klare Aussagen treffen
Erklären
Überzeugen
Vormachen und einüben lassen
Erfolg kontrollieren
Unterweisung am besten durch Vorgesetzte
Im Rahmen Ihrer Gesamtverantwortung für das Unternehmen sind Sie
verpflichtet, die Unterweisung Ihrer Beschäftigten durch zuführen. Sofern
Ihnen hierfür beispielsweise die Zeit fehlt, sollten Sie ge eignete und qualifizierte
Mitarbeiter beauftragen, beispielsweise Betriebsleiter, Meister
oder Vor arbeiter in ihrem jeweiligen
Zuständigkeits- und Aufgabenbereich.
Die Vorgesetzten der Beschäftigten
haben schon kraft ihrer FührungsfunktionUnterweisungspflichten,
auch ohne dass sie
eigens beauftragt worden sind.
Das ergibt sich aus ihrer Verantwortung
für bestimmte Arbeitsbereiche.
Sie kennen auch am besten
die Situation vor Ort, wissen wie
es um die Kenntnisse oder Defizite
der Beschäftigten bestellt ist und
sind in der Lage, spontan auf Mängel
und Fehlverhalten zu reagieren. Unterweisung am Gerät