11 115 BGHW-Kompakt

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Betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung rungen aus dem Arbeitssicherheitsgesetz in der Praxis. Sie beschreibt die möglichen Betreuungsformen sowie die dabei vom Betrieb einzuhaltenden Bedingungen. 6 Vorteile der DGUV Vorschrift 2 Die zum 1. Januar 20<strong>11</strong> in Kraft getretene DGUV Vorschrift 2 bringt entscheidende Vorteile mit sich: Vereinheitlichung Es ist sichergestellt, dass an gleichartige Betriebe auch gleichartige Anforderungen gestellt werden unabhängig davon, bei welchem Unfallversicherungsträger sie versichert sind. Auf den Betrieb individuell zugeschnittene Leistungen Die Aufgaben für die betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung werden auf der Grundlage detaillierter Kataloge ermittelt. Daraus wird der notwendige Zeitaufwand vom Betrieb abgeleitet. Ausgangspunkt sind stets die im jeweiligen Betrieb vorhandenen Arbeitsbedingungen und Gefährdungen. Transparenz Das Verfahren zur Ermittlung der betriebsspezifischen Betreuung schafft Transparenz bei den Betreuungsleistungen und fördert auf Grund der verbesserten Dokumentation den kontinuierlichen Verbesserungsprozess und den ökonomischen Einsatz der Einsatzzeiten. Mit Inkrafttreten der DGUV Vorschrift 2 zum 1. Januar 20<strong>11</strong> gibt es erstmals eine einheitliche und gleichlautende Vorgabe zur Konkretisierung des Arbeitssicherheitsgesetzes (ASiG) für Berufsgenossenschaften und Unfallversicherungsträger der öffentlichen Hand. Grundlegende Begriffe Beschäftigte: Bei der Feststellung der Zahl der Beschäftigten sind Teilzeitbeschäftigte mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von nicht mehr als 20 Stunden mit 0,5 und nicht mehr als 30 Stunden mit 0,75 zu berücksichtigen. Als Beschäftigte zählen auch Personen, die nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz im Betrieb tätig sind. In Heimarbeit Beschäftigte nach Paragraph 2 Abs. 2 Nr. 3 Arbeitsschutzgesetz werden bei der Berechnung der Einsatzzeiten nicht berücksichtigt. Gleiches gilt für Personen, die auf Grund von Werkverträgen im Betrieb tätig werden (beispielsweise Fremdfirmenmitarbeiter). Betrieb: Ein Betrieb im Sinne der DGUV Vorschrift 2 ist eine geschlossene Einheit, die durch organisatorische Eigenständigkeit mit eigener Entscheidungscharakteristik geprägt ist. Demnach werden bei Filialunternehmen die Zentrale und alle Filialen als ein Betrieb zusammengezählt. Hiervon ausgenommen sind Filialen, die in eigener Rechtsform geführt werden. Diese zählen separat. Die Eingruppierung eines Betriebs in eine Betreuungsgruppe nach Anlage 2 der DGUV Vorschrift 2 erfolgt unter Berücksichtigung des jeweiligen Betriebszweckes, aber nicht nach Tätigkeiten.
Informationen für Betriebe mit mehr als 10 und bis zu 30 Beschäftigten Übersicht über die Betreuungsformen der DGUV Vorschrift 2 Betriebsarzt: Ärzte, die berechtigt sind die Gebietsbezeichnung »Arbeitsmedizin« oder die Zusatzbezeichnung »Betriebsmedizin« zu führen. Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa): Personen, die nach einem erfolgreichen Abschluss eines Ingenieurstudiums oder nach Bestehen der Prüfung als staatlich anerkannter Techniker oder Bestehen der Meisterprüfung mindestens zwei Jahre als Ingenieur, Techniker oder Meister tätig waren und eine berufsgenossenschaftliche oder von der Berufsgenossenschaft anerkannte Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit erfolgreich absolviert haben. Diesen sind Personen gleichgestellt, die nach mindestens vier Jahren in meister- ähnlicher Funktion eine berufsgenossenschaftliche oder von der Berufsgenossenschaft anerkannte Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit erfolgreich absolviert haben. Betreuungsformen Wenn Sie mehr als 10 und bis zu 30 Beschäftigte haben, können Sie wählen zwischen: 1. Regelbetreuung 2. Alternative bedarfsorientierte Betreuung Damit wird den besonderen Anforderungen kleiner Unternehmen bei der betriebsärztlichen und sicherheitstechnischen Betreuung Rechnung getragen und ein möglichst großer Handlungsspielraum eingeräumt. 7
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