11 115 BGHW-Kompakt
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Betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung zu entscheiden. Dies setzt ein hohes Maß an Eigenverantwortung voraus – eingeschränkt nur durch besondere Anlässe, bei denen Sie sich grundsätzlich durch Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Betriebsärzte beraten und betreuen lassen müssen. Diese Anlässe werden in der Anlage 3 zur DGUV Vorschrift 2 beschrieben. Dazu gehören zum Beispiel: – Errichtung von Betriebsanlagen – Einführung neuer Arbeitsstoffe, die erhöhtes Gefährdungspotential zur Folge haben – Auftreten von Überfallgeschehen Sofern Sie Ihre Verpflichtungen im Rahmen der alternativen bedarfsorientierten Betreuungsform nicht erfüllen, unterliegen Sie mit Ihrem Betrieb automatisch der Regelbetreuung. Grundqualifikation: Bei der Anwendung des Betreuungsmodells wird der Unternehmer zunächst im Rahmen einer von ihm zu absolvierenden Grundqualifikation zu Fragen des Arbeitsschutzes informiert und motiviert. Wenn Sie sich für das Modell der alternativen bedarfsorientierten Betreuung entscheiden und dies der BGHW mitteilen, werden Sie für die Grundqualifikation, die einmal im Jahr startet, registriert und erhalten dann automatisch die erforderlichen Unterlagen. 14 Die Grundqualifikation wird zunächst in Form eines Fernlehrgangs absolviert. Mit dem Start der Maßnahmen erhalten Sie einen Arbeitsschutzordner sowie weitere Informationen. Dabei können Sie selbst bestimmen, wo und wann Sie die Unterlagen bearbeiten – ohne Reiseaufwand direkt vor Ort in Ihrem Unternehmen. Der Fernlehrgang selbst besteht aus acht aufeinander aufbauenden Informationsheften. Die Hefte enthalten Informationen zur Arbeitssicherheit und zum Gesundheitsschutz sowie je einen Fragebogen, der als Lernerfolgskontrolle von Ihnen ausgefüllt an eine von der BGHW genannte Stelle zu schicken ist. Fortbildungsmaßnahmen: Nach spätestens 5 Jahren ist es erforderlich, dass Sie an von der BGHW durchgeführten oder anerkannten Fortbildungsmaßnahmen teilnehmen.
Abschlussgespräch: Bei den meisten Wirtschaftszweigen findet im Anschluss an die erfolgreiche Bearbeitung der Fragebögen zum Fernlehrgang ein Abschlussgespräch im Unternehmen statt. Der für Ihren Betrieb zuständige Präventionsmitarbeiter der BGHW vereinbart mit Ihnen einen Termin für dieses Gespräch. Es entscheidet mit über den Erfolg der Grundqualifikation. Bei positivem Verlauf übergibt die BGHW eine entsprechende Bescheinigung. Präsenzseminar: Bei Betrieben aus den Branchen – Sammlung, Behandlung und Beseitigung von Abfällen – Recycling sowie Handel mit Altmaterialien und Reststoffen – Handel mit Krafträdern, Kraftradteilen und -zubehör; Instandhaltung und Reparatur von Krafträdern – Lagerei sowie Erbringung von sonstigen Dienstleistungen für den Verkehr (zum Beispiel Frachtumschlag, Speditionen, Betrieb von Häfen) schließt im Rahmen der Grundqualifikation an den Fernlehrgang an Stelle des Abschluss gespräches ein Präsenzseminar an. Wird auch dieses erfolgreich absolviert, stellt die BGHW Unternehmerinnen und Unternehmern von Betrieben dieser Branchen eine entsprechende Bescheinigung aus. Informationen für Betriebe mit mehr als 10 und bis zu 30 Beschäftigten Die ausführlichen Bestimmungen zur alternativen bedarfsorientierten Betreuung von Betrieben mit mehr als 10 und bis zu 30 Beschäftigten finden Sie in der DGUV Vorschrift 2 »Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit« der BGHW vom 1.1.2011, insbesondere in der Anlage 3. Weitere Informationen zum Fernlehrgang finden Sie auf der Website www.bghw.de Beteiligung des Betriebsrates Im Unternehmen angestellte Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit werden mit Zustimmung des Betriebsrates bestellt oder abberufen. Das gleiche gilt, wenn deren Aufgaben erweitert oder eingeschränkt werden sollen. Vor der Verpflichtung oder Entpflichtung eines überbetrieblichen Dienstleisters ist der Betriebsrat zu hören. Dokumentation Der Betrieb muss über angemessene und aktuelle Unterlagen verfügen, aus denen das Ergebnis der Gefährdungsbeurteilung, die abgeleiteten Maßnahmen und das Ergebnis der Überprüfung ersichtlich sind. Ebenso sind die Ergebnisse der Leistungserbringung durch Betriebsarzt und Fachkraft für Arbeitssicherheit zu dokumentieren. Die BGHW empfiehlt, die Berichte nach Paragraph 5 der DGUV Vorschrit 2 nach den Aufgabenfeldern zu strukturieren. 15
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Abschlussgespräch: Bei den meisten Wirtschaftszweigen<br />
findet im Anschluss an die<br />
erfolgreiche Bearbeitung der Fragebögen<br />
zum Fernlehrgang ein Abschlussgespräch<br />
im Unternehmen statt. Der für Ihren Betrieb<br />
zuständige Präventionsmitarbeiter<br />
der <strong>BGHW</strong> vereinbart mit Ihnen einen<br />
Termin für dieses Gespräch. Es entscheidet<br />
mit über den Erfolg der Grundqualifikation.<br />
Bei positivem Verlauf übergibt die <strong>BGHW</strong><br />
eine entsprechende Bescheinigung.<br />
Präsenzseminar: Bei Betrieben aus den<br />
Branchen<br />
– Sammlung, Behandlung und Beseitigung<br />
von Abfällen<br />
– Recycling sowie Handel mit Altmaterialien<br />
und Reststoffen<br />
– Handel mit Krafträdern, Kraftradteilen<br />
und -zubehör; Instandhaltung und Reparatur<br />
von Krafträdern<br />
– Lagerei sowie Erbringung von sonstigen<br />
Dienstleistungen für den Verkehr (zum<br />
Beispiel Frachtumschlag, Speditionen,<br />
Betrieb von Häfen)<br />
schließt im Rahmen der Grundqualifikation<br />
an den Fernlehrgang an Stelle des Abschluss<br />
gespräches ein Präsenzseminar an.<br />
Wird auch dieses erfolgreich absolviert,<br />
stellt die <strong>BGHW</strong> Unternehmerinnen und<br />
Unternehmern von Betrieben dieser Branchen<br />
eine entsprechende Bescheinigung<br />
aus.<br />
Informationen für Betriebe mit mehr als 10 und bis zu 30 Beschäftigten<br />
Die ausführlichen Bestimmungen zur alternativen<br />
bedarfsorientierten Betreuung von<br />
Betrieben mit mehr als 10 und bis zu 30<br />
Beschäftigten finden Sie in der DGUV Vorschrift<br />
2 »Betriebsärzte und Fachkräfte für<br />
Arbeitssicherheit« der <strong>BGHW</strong> vom 1.1.20<strong>11</strong>,<br />
insbesondere in der Anlage 3. Weitere Informationen<br />
zum Fernlehrgang finden Sie auf<br />
der Website www.bghw.de<br />
Beteiligung des Betriebsrates<br />
Im Unternehmen angestellte Betriebsärzte<br />
und Fachkräfte für Arbeitssicherheit werden<br />
mit Zustimmung des Betriebsrates bestellt<br />
oder abberufen. Das gleiche gilt,<br />
wenn deren Aufgaben erweitert oder eingeschränkt<br />
werden sollen. Vor der Verpflichtung<br />
oder Entpflichtung eines überbetrieblichen<br />
Dienstleisters ist der Betriebsrat<br />
zu hören.<br />
Dokumentation<br />
Der Betrieb muss über angemessene und<br />
aktuelle Unterlagen verfügen, aus denen<br />
das Ergebnis der Gefährdungsbeurteilung,<br />
die abgeleiteten Maßnahmen und das Ergebnis<br />
der Überprüfung ersichtlich sind.<br />
Ebenso sind die Ergebnisse der Leistungserbringung<br />
durch Betriebsarzt und Fachkraft<br />
für Arbeitssicherheit zu dokumentieren.<br />
Die <strong>BGHW</strong> empfiehlt, die Berichte<br />
nach Paragraph 5 der DGUV Vorschrit 2<br />
nach den Aufgabenfeldern zu strukturieren.<br />
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