11 115 BGHW-Kompakt

Betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung
zu entscheiden. Dies setzt ein hohes Maß
an Eigenverantwortung voraus – eingeschränkt
nur durch besondere Anlässe, bei
denen Sie sich grundsätzlich durch Fachkräfte
für Arbeitssicherheit und Betriebsärzte
beraten und betreuen lassen müssen.
Diese Anlässe werden in der Anlage 3 zur
DGUV Vorschrift 2 beschrieben. Dazu gehören
zum Beispiel:
– Errichtung von Betriebsanlagen
– Einführung neuer Arbeitsstoffe, die erhöhtes
Gefährdungspotential zur Folge
haben
– Auftreten von Überfallgeschehen
Sofern Sie Ihre Verpflichtungen im Rahmen
der alternativen bedarfsorientierten Betreuungsform
nicht erfüllen, unterliegen
Sie mit Ihrem Betrieb automatisch der Regelbetreuung.
Grundqualifikation: Bei der Anwendung
des Betreuungsmodells wird der Unternehmer
zunächst im Rahmen einer von
ihm zu absolvierenden Grundqualifikation
zu Fragen des Arbeitsschutzes informiert
und motiviert.
Wenn Sie sich für das Modell der alternativen
bedarfsorientierten Betreuung entscheiden
und dies der BGHW mitteilen,
werden Sie für die Grundqualifikation, die
einmal im Jahr startet, registriert und erhalten
dann automatisch die erforderlichen
Unterlagen.
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Die Grundqualifikation wird zunächst in
Form eines Fernlehrgangs absolviert. Mit
dem Start der Maßnahmen erhalten Sie einen
Arbeitsschutzordner sowie weitere Informationen.
Dabei können Sie selbst bestimmen,
wo und wann Sie die Unterlagen
bearbeiten – ohne Reiseaufwand direkt vor
Ort in Ihrem Unternehmen. Der Fernlehrgang
selbst besteht aus acht aufeinander
aufbauenden Informationsheften. Die Hefte
enthalten Informationen zur Arbeitssicherheit
und zum Gesundheitsschutz
sowie je einen Fragebogen, der als Lernerfolgskontrolle
von Ihnen ausgefüllt an eine
von der BGHW genannte Stelle zu schicken
ist.
Fortbildungsmaßnahmen: Nach spätestens
5 Jahren ist es erforderlich, dass Sie an
von der BGHW durchgeführten oder anerkannten
Fortbildungsmaßnahmen teilnehmen.