"Gesundheit und Krankenhaus". - Ludwig Boltzmann Institut für ...
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84<br />
Strukturelle<br />
Darstellung<br />
Maßnahmen<br />
Das Teilprojekt »Praxisanleitung« wurde Ende 1991/ Anfang 1992 in das Modell-<br />
projekt<br />
»Stationsorganisation« aufgenommen. Durch die Durchführung eines dislozierten<br />
»Fortbildungskurses <strong>für</strong> fachpraktische SchülerInnenanleitung« an der Kranken-<br />
anstalt Rudolfstiftung im Rahmen des Modellprojekts »Pflege«, Teilprojekt »Praxis-<br />
<strong>und</strong> MitarbeiterInnenanleitung« bot sich die Möglichkeit der Weiterbildung <strong>für</strong> die<br />
diplomierten Krankenschwestern der Station 14A. Von den zwei BewerberInnen<br />
wurde eine diplomierte Krankenschwester <strong>für</strong> den Kurs akzeptiert.<br />
Von Beginn an bezog die nun in Ausbildung stehende Praxisanleiterin auch die<br />
anderen Schwestern der Station in ihre neuen Erfahrungen mit ein <strong>und</strong> erarbeitete<br />
mit ihnen gemeinsam stationsspezifische Unterlagen <strong>für</strong> SchülerInnen <strong>und</strong> andere<br />
auszubildende Personen. Die Erfahrung zeigt, daß die Einführung dieser neuen<br />
Berufsrolle an der Station große qualitative Verbesserungen mit sich bringt, da<br />
einerseits die SchülerInnen <strong>und</strong> neuen MitarbeiterInnen wesentlich genauer auf ihre<br />
tatsächlichen Aufgaben vorbereitet werden <strong>und</strong> andererseits durch das Erstellen<br />
entsprechender Materialien die Qualitätsstandards der Station genauer definiert<br />
werden. Im Verlauf des Jahres zeigte sich eine entsprechende Resonanz bei den<br />
SchülerInnen, sodaß ab Herbst 1992 immer wieder BewerberInnen <strong>für</strong> die Neurolo-<br />
gische Station abgelehnt werden mußten.<br />
Die Bedingungen <strong>für</strong> den Aufbau von Praxisanleitung an der Neurologie 14A wurden<br />
von der dort tätigen Praxisanleiterin als äußerst hilfreich beschrieben:<br />
- Bereitschaft des gesamten Pflegeteams, sich an der Anleitungstätigkeit zu betei-<br />
ligen<br />
- Konstruktives Gesprächsklima<br />
- Offenheit der KollegInnen <strong>für</strong> die Weitergabe von Wissen, welches im Rahmen des<br />
Kurses angeeignet wurde<br />
- Unterstützung von der Stationsführung<br />
- Problemlose Einigung bei der Festlegung von Rahmenbedingungen <strong>für</strong> die<br />
Praxisanleiterinnentätigkeit<br />
- Ausreichend Zeit <strong>für</strong> eine intensive Beschäftigung mit SchülerInnen<br />
Darüber hinaus stellt die Gruppenpflege ein ideales Lernfeld <strong>für</strong> SchülerInnen dar.<br />
Die Anzahl der PatientInnen ist beschränkt <strong>und</strong> somit <strong>für</strong> die/den SchülerIn über-<br />
schaubar, sämtliche Pflegehandlungen werden bei einem/r Patienten/in von einer<br />
Pflegeperson durchgeführt, die Bezugsschwester ist rasch erreichbar. Gewichtig ist<br />
der Lerneffekt durch das Vorhandensein dieses in der Krankenanstalt Rudolfstiftung<br />
einzigartigen Pflegeorganisationsmodells, das SchülerInnen vorher nur in der<br />
Theorie kennengelernt haben.