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"Gesundheit und Krankenhaus". - Ludwig Boltzmann Institut für ...

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84<br />

Strukturelle<br />

Darstellung<br />

Maßnahmen<br />

Das Teilprojekt »Praxisanleitung« wurde Ende 1991/ Anfang 1992 in das Modell-<br />

projekt<br />

»Stationsorganisation« aufgenommen. Durch die Durchführung eines dislozierten<br />

»Fortbildungskurses <strong>für</strong> fachpraktische SchülerInnenanleitung« an der Kranken-<br />

anstalt Rudolfstiftung im Rahmen des Modellprojekts »Pflege«, Teilprojekt »Praxis-<br />

<strong>und</strong> MitarbeiterInnenanleitung« bot sich die Möglichkeit der Weiterbildung <strong>für</strong> die<br />

diplomierten Krankenschwestern der Station 14A. Von den zwei BewerberInnen<br />

wurde eine diplomierte Krankenschwester <strong>für</strong> den Kurs akzeptiert.<br />

Von Beginn an bezog die nun in Ausbildung stehende Praxisanleiterin auch die<br />

anderen Schwestern der Station in ihre neuen Erfahrungen mit ein <strong>und</strong> erarbeitete<br />

mit ihnen gemeinsam stationsspezifische Unterlagen <strong>für</strong> SchülerInnen <strong>und</strong> andere<br />

auszubildende Personen. Die Erfahrung zeigt, daß die Einführung dieser neuen<br />

Berufsrolle an der Station große qualitative Verbesserungen mit sich bringt, da<br />

einerseits die SchülerInnen <strong>und</strong> neuen MitarbeiterInnen wesentlich genauer auf ihre<br />

tatsächlichen Aufgaben vorbereitet werden <strong>und</strong> andererseits durch das Erstellen<br />

entsprechender Materialien die Qualitätsstandards der Station genauer definiert<br />

werden. Im Verlauf des Jahres zeigte sich eine entsprechende Resonanz bei den<br />

SchülerInnen, sodaß ab Herbst 1992 immer wieder BewerberInnen <strong>für</strong> die Neurolo-<br />

gische Station abgelehnt werden mußten.<br />

Die Bedingungen <strong>für</strong> den Aufbau von Praxisanleitung an der Neurologie 14A wurden<br />

von der dort tätigen Praxisanleiterin als äußerst hilfreich beschrieben:<br />

- Bereitschaft des gesamten Pflegeteams, sich an der Anleitungstätigkeit zu betei-<br />

ligen<br />

- Konstruktives Gesprächsklima<br />

- Offenheit der KollegInnen <strong>für</strong> die Weitergabe von Wissen, welches im Rahmen des<br />

Kurses angeeignet wurde<br />

- Unterstützung von der Stationsführung<br />

- Problemlose Einigung bei der Festlegung von Rahmenbedingungen <strong>für</strong> die<br />

Praxisanleiterinnentätigkeit<br />

- Ausreichend Zeit <strong>für</strong> eine intensive Beschäftigung mit SchülerInnen<br />

Darüber hinaus stellt die Gruppenpflege ein ideales Lernfeld <strong>für</strong> SchülerInnen dar.<br />

Die Anzahl der PatientInnen ist beschränkt <strong>und</strong> somit <strong>für</strong> die/den SchülerIn über-<br />

schaubar, sämtliche Pflegehandlungen werden bei einem/r Patienten/in von einer<br />

Pflegeperson durchgeführt, die Bezugsschwester ist rasch erreichbar. Gewichtig ist<br />

der Lerneffekt durch das Vorhandensein dieses in der Krankenanstalt Rudolfstiftung<br />

einzigartigen Pflegeorganisationsmodells, das SchülerInnen vorher nur in der<br />

Theorie kennengelernt haben.

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