"Gesundheit und Krankenhaus". - Ludwig Boltzmann Institut für ...

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Strukturelle
Darstellung
lifizierte Fachkräfte in einem immer stärker arbeitsteiligen Versorgungs-system
verstanden werden wollen.
Ziel war es, eine klare und konsensfähige Kompetenzabgrenzung zwischen allen
Berufsgruppen der Station mit einem Schwerpunkt auf die genaue Definition des
Arbeitsbereiches der diplomierten Pflegepersonen und der PflegehelferInnen zu
erwirken. Ein weiteres Ziel bestand darin, das Pflegepersonal durch die Einführung
eines Stationssekretariats von administrativen Tätigkeiten zu entlasten und durch
die Änderung bzw. Aufstockung der Anwesenheitszeiten von AbteilungshelferInnen
und Reinigungsdiensten den Umfang von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten zu
minimieren.
Maßnahmen
In einer ersten Phase wurde von der Projektgruppe eine vorläufige Zusammenstel-
lung der Aufgabenbereiche bzw. Kompetenzabgrenzungen der einzelnen Berufs-
gruppen (diplomiertes Pflegepersonal, PflegehelferInnen, Abteilungs-helferInnen)
vorgenommen. Der Focus lag dabei auf einer genauen Abgrenzung zwischen
diplomiertem Pflegepersonal und PflegehelferInnen. Eine Abgrenzung des Pflege-
dienstes zum administrativen, wirtschaftlichen und ärztlichen Kompetenzbereich
wurde in Ansätzen versucht.
In Diskussionen mit dem Pflegeteam konnte eine Präzisierung des Gegenstandes
erreicht werden, um darauf aufbauend Adaptationen des ursprünglichen Konzeptes
vornehmen zu können.
Die Hauptproblempunkte betrafen v.a. Befürchtungen der PflegehelferInnen, durch
die neue Regelung entwertet zu werden. Bis zu diesem Zeitpunkt wurde latent von
einer annähernden Gleichstellung von Hilfsdiensten und diplomiertem Pflegeperso-
nal ausgegangen. Einige Unklarheiten eröffneten sich auch gegenüber dem ärztli-
chen Kompetenzbereich.
Um eine klare Bestimmung der jeweiligen Kompetenzen unter Berücksichtigung der
spezifischen Anforderungen und personellen Ressourcen der Station zu erreichen,
erstellte die Projektgruppe verbindliche Stellenbeschreibungen für diplomiertes
Pflegepersonal, PflegehelferInnen und AbteilungshelferInnen. Mit der Einführung
und Erprobung der neuen Kompetenzabgrenzungen erfolgte eine personelle Auf-
stockung von PflegehelferInnen und AbteilungshelferInnen sowie eine Veränderung
der Dienstzeiten von PflegehelferInnen und AbteilungshelferInnen, sodaß sie ihre
neuen Aufgaben erfüllen können. Insbesondere wurden auch Dienstzeiten einge-
führt, die eine Entlastung der diplomierten Schwestern bei den Arbeiten für das
PatientInnen-Abendessen ermöglicht.