"Gesundheit und Krankenhaus". - Ludwig Boltzmann Institut für ...

nicht aus, daß im Rahmen der Anstaltsordnung grundsätzlich Möglichkeiten für die
beschriebenen Maßnahmen eröffnet werden.
Spezifische Ausgangsbedingungen auf der Modellstation
Durch den verstärkten Einsatz von PflegehelferInnen und AbteilungshelferInnen auf
der Station wurde deutlich, daß es an klaren und detaillierten Kompetenz-
abgrenzungen zwischen den verschiedenen Berufsgruppen mangelt. Dies führte an
der Neurologie 14A zu einer Überlastung des diplomierten Pflegepersonals mit nicht
eindeutig pflegerischen Tätigkeiten bzw. zu einer Überforderung von Hilfsdiensten
mit pflegerischen Tätigkeiten, die sie nicht verantworten können und dürfen (z.B.
Vorbereiten von Injektionen).
Zwei PflegehelferInnen wurden praktisch wie diplomiertes Personal eingesetzt. Dies
war für alle Seiten unbefriedigend und nicht zu verantworten. Der Einsatz von
PflegehelferInnen für die Nachtdienste wurde als sehr problematisch bezeichnet, da
während der Nacht besonders schwierige und eigenständige Entscheidungen (ab
wann muß etwa ein Arzt verständigt werden?) vom Pflegepersonal gefordert sind.
Ebenso konnte die dem diplomierten Personal auferlegte Pflicht der »observatio«
über den Schwesternhilfsdienst nicht sinnvoll erfüllt werden.
Neben den unklaren Kompetenzabgrenzungen im pflegerischen Bereich kam es zu
einer Überlastung der Pflege (und hier in erster Linie der Stationsschwestern) durch
administrative Tätigkeiten sowie zu einzelnen Uneinigkeiten in der Abgrenzung zum
ärztlichen Bereich.
Ziele
Die Inhalte der Bemühungen um eine klare Kompetenzabgrenzung ergaben sich aus
mehreren Umständen:
- Die Berufsbilder der einzelnen Berufsgruppen, wie sie etwa im Gesetz, in der
Ausbildung und in den Stellenbeschreibungen geregelt und in der persönlichen
Wahrnehmung gesehen werden, stehen nicht unverbunden nebeneinander, son-
dern müssen sich aufeinander beziehen, um eine erfolgreiche Arbeit im Kranken-
haus zu gewährleisten.
- Eine funktionierende Tätigkeitsabgrenzung zwischen den einzelnen Berufsgrup-
pen stellt eine wichtige Voraussetzung für die Implementierung der Gruppenpflege
dar.
- Der Personalmangel beim diplomierten Personal verstärkt die Notwendigkeit, die
Aufgaben dieser Berufsgruppe genauer zu definieren, um eine Entlastung von
eigentlich berufsfremden Tätigkeiten zu erzielen.
- Das geänderte Selbstbewußtsein im Pflegeberuf hat dazu geführt, daß
Krankenpflegepersonen nicht mehr als »Mädchen für alles«, sondern als hochqua-
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Strukturelle
Darstellung